Visão geral

A Associação Internacional de Coaching® é uma associação de coaching com uma diferença.

Nossa medida de prática de coaching é o padrão global para Masterful Coaching

Parte do que torna o IAC® diferente de outras organizações de coaching é o caminho Avaliamos treinar o domínio, e nossa crença de que participar de treinamento técnico ou de se formar a partir de qualquer programa específico não é prova suficiente de que um treinador pode, de fato, o treinador.

o IAC® subscreve a verdade que se tornar um treinador é um processo de transformação, por isso é justo que nós honramos prévia experiência de formação, educação e vida, e medida de domínio via demonstração de habilidade.

nosso alcance

Até o momento, estamos envolvidos com

mais do que
0
treinadores
em mais de
0
Países
com cerca de
0
capítulos

O processo de certificação IAC® é ambicioso e completo. Um que avalia a demonstração de Coaching Masteries® específicos, que são a marca dos treinadores mais eficazes e distintos.

É por isso que as empresas e os clientes sabem quando contratar um treinador IAC Certified Masteries® ou Master Coach Masteries®, O treinador tem sido rigorosamente desafiado e provou-se a um nível estelar. Isso informa ao cliente que eles possam ter confiança que eles estão contratando treinadores do mais alto calibre, com uma medida válida da garantia de que irão receber coaching de qualidade.

Atribuir "certificação" através de qualquer processo menor ou menos completo não fornece a garantia necessária para clientes corporativos, comerciais e pessoais ... e não serve ao setor de coaching.

o IAC® é uma associação profissional independente e global de treinadores, dedicada à busca contínua de domínio no treinamento, a fim de apoiar efetivamente os clientes na consecução de seus objetivos - onde quer que o cliente esteja em seu caminho pessoal ou profissional.

O legado de Thomas Leonard

Thomas J Leonard

O trabalho para a criação do IAC® começou em junho de 2002, liderado por Thomas J. Leonard, que é muitas vezes creditado como o fundador da profissão de treinador moderno. Thomas era um campeão e modelo do coaching magistral. o IAC® foi oficialmente fundada em março de 11, 2003, exatamente um mês após a morte de Thomas. Embora ele não estivesse aqui para ver a organização nascer oficialmente, sabemos que ele ficaria orgulhoso da maneira como a missão e os desejos de treinadores e clientes estão sendo executados pelo IAC.®.

Thomas estava sempre perguntando

“O que separa um ótimo treinador do resto; como encontro um ótimo treinador; e como sei que sou um ótimo treinador? ”

A busca de Thomas para encontrar - e ensinar - essas respostas levou à criação de diferentes programas de treinamento de treinadores 2 e ao estabelecimento de padrões internacionais de certificação em coaching. Uma de suas iniciativas finais antes de sua morte foi a criação do IAC® para ter um processo de certificação que vai muito além de simples qualificações acadêmicas ou profissionais - muito além de uma compreensão intelectual de coaching - e um processo que reconhece que existem muitos caminhos para o domínio, incluindo outras experiências de vida e carreira. O IAC® abraça universais diretrizes, princípios, proficiências, normas e comportamentos que tornam um treinador um treinador magistral, independentemente da profissão, geografia, ou escolaridade anterior.

A modelagem deste, em 2005 do IAC® empreendeu a tarefa de evolução dos padrões de treinamento para incluir perspectivas globais. Ao longo de um período de meses 24, a equipe que desenvolveu a nova medida de mestria coaching, os IAC Treinamento Masteries®, Trabalhou diligentemente para fornecer um modelo de treinar habilidades que consagrados princípios universais de coaching, uma tomada de consciência das diferenças culturais, bem como uma compreensão evolutiva do coaching.

Uma das razões pelas quais as pessoas são atraídas para o treinamento gira em torno de sua saída do "negócio habitual"

Há um apelo retumbante por mudanças positivas no mundo, e essa profissão foi projetada como um estímulo para essa mudança.

A IAC® prevê um mundo em que

  • Os profissionais de coaching comprometem-se a aprender continuamente, crescer, colaborar e manter-se nos mais altos padrões
  • Os destinatários do treinamento são inspirados para alcançar os resultados desejados
  • O mundo se beneficia de várias maneiras, vivificantes surpreendentes.

IAC® exemplifica os VALORES

  • Aprendizagem ao longo da vida
  • Inovação e mudança
  • Diversidade e inclusão
  • Parceria e carinho
  • Abertura e transparência
  • pensamento abundância e confiança
  • Sustentabilidade e responsabilidade
  • paz e de centração interno
  • Integridade e altos padrões éticos

o IAC® está em uma missão para proporcionar um aprendizado, certificação e quadro ético altamente responsáveis ​​por aspirantes e treinadores experientes, por isso, a sua mestria do coaching é valorizado e contribui para a evolução do potencial humano em todo o mundo.

Os membros são a essência e a força vital do IAC®. Por meio dos membros, o IAC® é gerenciado por uma Assembléia de Governadores voluntária.

o IAC® foi estabelecida como uma organização sem fins lucrativos constituída de acordo com o Novo México sem fins lucrativos Corporation Act. o IAC® é isenta de impostos sob a Seção 501 (c) (6) dos Estados Unidos Internal Revenue Code como uma liga de negócio. (Por favor, fale com o seu consultor financeiro sobre se suas taxas de doação e inscrição são dedutíveis.)

Não discriminação: O IAC® proíbe a discriminação em todos os seus programas e atividades com base em raça, cor, origem nacional, gênero, religião, idade, deficiência, crenças políticas, orientação sexual e estado civil ou familiar. A discriminação, conforme definida pela IAC®, ocorre quando uma pessoa ou um grupo de pessoas é tratado de forma menos favorável do que outra pessoa ou grupo ou nega a oportunidade de participar livre e totalmente das atividades da IAC® por causa de raça, cor, nacional ou nacional. origem étnica; sexo ou estado civil; incapacidade; religião ou crenças políticas; preferência sexual; ou alguma outra característica central.