Visão geral

O objetivo do IAC de Coaching Masteries ™ é fornecer a base e as normas para um organismo de certificação verdadeiramente independente, sem submissão a todas as escolas ou organizações de formação treinador.

Nosso objetivo é criar um veículo para avaliar o treinamento eficaz no momento. Especificamente, a certificação IAC® concentra-se em habilidades de treinamento magistrais que são observáveis ​​e podem ser medidas por nossos certificadores durante sessões gravadas de forte e cinco minutos com dois clientes diferentes.

Os IAC Coaching Masteries ™ foram desenvolvidos por um equipe internacional de treinadores para produzir normas e medidas claras para o que constitui o maior nível de coaching, e que pode ser entendido em qualquer cultura em todo o mundo. Ao longo de um período de meses 24, a equipe que desenvolveu o novo IAC Treinamento Masteries® trabalhou diligentemente para proporcionar este modelo. As fases 4 de desenvolvimento e implementação foram criados por equipes de técnicos de vários países e uma variedade de modelos de coaching.

Abaixo está uma descrição dos Masteries incluindo os títulos, definições, efeitos e elementos-chave. Os links (apenas para membros) fornecer uma lista das distinções, comportamentos efetivos, ineficazes Comportamentos, Medidas, erros comuns Coaches Fazer e Indicadores do treinador entende a Mastery para cada Mastery que são usados ​​para avaliar o nível de mestria coaching que acontece dentro de uma sessão de coaching.

The Coaching Masteries® E-book

O completo IAC Treinamento Masteries® E-book está disponível para IAC® Membros através do Painel membro, E pode ser compra on-line por não-membros para $ 27.00.

Licenciamento O coaching Masteries®

O IAC® oferece um contrato de licenciamento para mentores de treinadores e escolas de treinamento que desejam incorporar o IAC Coaching Masteries® em seus programas e / ou para auxiliar o treinamento de mentores ou estudantes com a certificação IAC.

Saiba Mais sobre o licenciamento IAC Coaching Masteries®.

The Coaching Masteries®

Expandindo o caminho para Coaching Masteries ™

O Coaching Masteries® e todo o site da IAC® podem ser traduzidos para o seu idioma selecionando o seu idioma no menu suspenso no topo da página.

  • Definição
    • Garantir um espaço seguro e relacionamento de suporte para o crescimento pessoal, a descoberta e transformação.
  • Efeito
    1. O cliente está aberto a compartilhar e receber.
    2. O cliente percebe o treinador como um advogado pessoal.
    3. O cliente vê a transformação e crescimento como administrável.
    4. O cliente tem expectativas realistas de resultados e responsabilidades de coaching.
  • Elementos chave
    1. respeito mútuo e aceitação.
    2. Confiança e segurança.
    3. O cliente se sente seguro para compartilhar medos sem julgamento do treinador.
  • Definição
    • Reconhece e ajudar o cliente a reconhecer e apreciar os seus pontos fortes e potencial.
  • Efeito
    1. O cliente tem maior valorização das capacidades pessoais e potencial.
    2. O cliente está mais disposto a tomar medidas para além paradigmas ou estratégias atuais.
  • Elementos chave
    1. Estar em empatia com o cliente.
    2. Reconhecendo uma ampla gama de possibilidades.
    3. Incentivar e capacitar o cliente.
    4. Desafiando as crenças limitantes.
    5. Reconhecendo pontos fortes do cliente e consciência de onde forças apoiar objetivos pessoais e organizacionais (se for o caso).
  • Definição
    1. Preste total atenção às palavras, nuances e ao significado tácito da comunicação do cliente; o coach está mais consciente do cliente, de suas preocupações e da fonte do problema, ouvindo além do que o cliente é capaz de articular.
  • Efeito
    1. O cliente se sente compreendido e validado - não julgado.
    2. O cliente se comunica mais facilmente e resourcefully.
  • Elementos chave
    1. O treinador se concentra no que o cliente expressa, tanto verbal e não verbal.
    2. O coach escuta além do que o cliente articula.
    3. O treinador é alerta para discrepâncias entre o que o cliente está dizendo (palavras) e de comportamento e / ou emoções do cliente.
  • Definição
    • Concentre toda a atenção no cliente, o processamento de informações ao nível do corpo, mente, coração e / ou de álcool, conforme o caso. O treinador expande a consciência do cliente de como experimentar pensamentos e questões sobre estes diferentes níveis, quando e como apropriado. O treinador utiliza o que está acontecendo na própria sessão (do cliente comportamento, padrões, emoções, e da relação entre coach e cliente, etc.) para auxiliar o cliente em direção a uma maior auto-consciência e, medidas adequadas positivo.
  • Efeito
    1. O cliente é livre para expressar e interagir com a realidade presente.
    2. O cliente é livre de preocupações ou preocupações passadas ou futuras.
    3. Os benefícios do cliente de visão de treinamento e apoio em todos os níveis.
    4. O treinador é altamente sintonizado com comunicações sutis do cliente.
  • Elementos chave
    1. O treinador está ciente das dinâmicas que ocorrem dentro da sessão, dentro do cliente, e entre coach e cliente, e compreende como as dinâmicas estão afetando o cliente eo coaching.
    2. O treinador tem uma consciência simultânea e holística das comunicações do cliente em todos os níveis.
    3. O treinador é capaz de discernir se o cliente está se comunicando com o passado, presente ou futuro.
    4. O treinador permite ao cliente a oportunidade de processar e esclarecer perguntas e comentários do treinador.
    5. O treinador permite ao cliente a oportunidade de processar os seus próprios pensamentos e respostas.
  • Definição
    • Atenção e consciência de como o treinador comunica compromisso, sentido, intenção e idéias - e a eficácia da presente comunicação.
  • Efeito
    1. A interação de coaching é reforçada com o cliente estar à vontade e confiante.
    2. O cliente está aberto a compreensão e / ou questionar qualquer comunicação do treinador.
  • Elementos chave
    1. Respeito.
    2. Atenção.
    3. focada no cliente.
    4. Clareza.
    5. Adequação.
  • Definição
    • Reduzir / eliminar a confusão ou incerteza; aumentar a compreensão ea confiança do cliente.
  • Efeito
    1. O cliente eo treinador avançar de uma forma mais dirigida.
    2. Maiores possibilidades.
    3. Diminuição da incerteza.
    4. Descobrindo o desconhecido.
  • Elementos chave
    1. Identificar a questão mais importante, respeitando as preferências e limitações do cliente.
    2. Nenhum julgamento pelo treinador, não levando em direção a um destino específico.
    3. Identificar os valores e necessidades fundamentais.
    4. Facilitar o alinhamento de propósitos, visão e missão.
    5. Identificar blocos para o progresso.
  • Definição
    • Ajuda o cliente a tornar-se ou manter-se focado e trabalhando para objetivos pretendidos.
  • Efeito
    1. O cliente se sente capaz.
    2. O cliente é claro sobre o que ele ou ela quer realizar ou transformar.
    3. O cliente é inspirado pelas possibilidades.
    4. O cliente se move para frente propositadamente.
  • Elementos chave
    1. Investigar as intenções e os objetivos do cliente.
    2. Tempo gasto no que é mais importante.
    3. Esclarecer direção do progresso.
    4. Periodicamente, rever, rever e / ou celebrando o processo e intenções.
  • Definição
    • Criar um ambiente que permite que idéias, opções e oportunidades para emergir.
  • Efeito
    1. O técnico permite a expansão de pensamentos e ações.
    2. consciência do cliente é expandido.
    3. O treinador ajuda barreiras Transcend cliente.
    4. O cliente está disposto a deixar o seu / sua zona de conforto.
    5. O cliente tem mais opções.
  • Elementos chave
    1. Confiança, abertura, curiosidade, coragem e reconhecimento do potencial.
    2. O treinador eo cliente se comunicam através de exploração e descoberta.
    3. Identificar as possibilidades "internos" (por exemplo, grandeza pessoal, propósito mais elevado) e possibilidades "externos" (por exemplo, recursos, memes).
    4. Possibilidades são gerados pelo treinador, o cliente ou uma colaboração dos dois.
  • Definição
    • Ajudar o cliente a identificar e construir as relações, ferramentas, sistemas e estruturas que ele ou ela necessita para avançar e sustentar o progresso.
  • Efeito
    • O cliente está confiante e seguro em avançar, sabendo que os recursos estão disponíveis ou podem ser criados.
  • Elementos chave
    1. O treinador sugere possíveis sistemas de apoio e estruturas adequadas para as necessidades do cliente.
    2. O treinador pede ao cliente para identificar os sistemas de apoio e estruturas que o cliente tem, mas não está utilizando de forma eficaz.
    3. O técnico auxilia o cliente a identificar as áreas em que o cliente se sente a necessidade de apoio e estrutura.
    4. O cliente entende o valor de sistemas de apoio adequados.
    5. o progresso do cliente para seus objetivos ou intenções é mais sustentável.

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