IAC VOICE ™

O IAC VOICE ™ é o boletim oficial da Associação Internacional de Coaching®. O IAC VOICE ™ é um benefício maravilhoso em si, com artigos e links para informações de treinamento de alto valor e notícias. O IAC VOICE ™ é também a melhor maneira de se manter atualizado com as principais práticas no mundo do coaching.

Do Presidente

Do Presidente

por Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

O IAC: Coaching no Society

Até agora, eu espero que você já ouviu falar sobre o fórum próxima internacional de treinamento em Kaohsiung, Taiwan, no sábado, de Março de 19, 2011. Se não, você pode o download da brochura no site da IAC.

Estou realmente muito animado sobre este evento, por muitas razões, não menos do que é a oportunidade de se conectar com os meus colegas e amigos na Conselho de Governadores do IAC. A última vez que ouvi, os seguintes membros atuais e antigos do Conselho estarão presentes: Angela Spaxman, Bonnie Chan, Karen Lim, Jin Lee Teo e eu. Que delícia!

Além disso, Ed Britton, nova do IAC Especialista Capacitação, Também estarão presentes. Esse tempo juntos vai dar a todos nós uma oportunidade não só para conhecer melhor uns aos outros, mas também para representar o que o IAC tem a oferecer ao mundo coaching e sociedade em geral.

"Treinando na sociedade" é o tema do fórum de treinador em Kaohsiung e que poderia muito bem ser o tema do plano estratégico da IAC. O IAC não só quer servir a comunidade profissional de coaching, ele também quer servir clientes de coaching, bem como a comunidade global mais ampla.

Qual é o impacto do treinamento na sociedade? Eu gosto de pensar nisso como instigar revoluções não violentas. Isso pode soar bastante dramática, e talvez até mesmo perigoso, mas a mensagem de treinar move as pessoas para além dos modelos tradicionais de conformidade e controle para o mundo de roda livre de auto-conhecimento e auto-responsabilidade. O que pode ser mais revolucionária do que isso?

Auto-consciência e auto-responsabilidade são os dois principais temas de Sir John Whitmore em sua obra clássica, Coaching para Desempenho (Agora em sua quarta edição). Estes temas também vir através de meu novo livro, Treinando evocativa, Onde são descritos em termos de No-Fault Vire e as Forças Construção de Vire. O ponto de ambos os turnos é a rampa até a consciência e responsabilidade sem incrementando avaliação e culpa.

Essas dinâmicas de auto-conhecimento e auto-responsabilidade vir através claramente no IAC Treinamento Masteries®. Mastery Dois "Percebendo, Afirmando e Expansão do Cliente Potencial"E Mastery Six,"Clarificar, "São todos sobre o aumento de auto-consciência. Masteries Oito e Nove, "convidando Possibilidade"E"Ajudar o cliente a criar e utilizar sistemas de apoio e Estruturas, "São todos sobre o aumento de auto-responsabilidade.

O que acontece quando aumentar a auto-consciência, sem aumentar a auto-avaliação, crítica ou julgamento? O que acontece quando aumentar a auto-responsabilidade, sem aumentar raiva, medo ou vergonha? Nós energizar as pessoas e desencadear potencialidades. Em vez de jogar o jogo da culpa ou à espera de alguém para fazer algo, nós aceitamos a perfeição, bem como a promessa do momento presente. Simplificando, tornamo-nos agentes de mudança.

Não admira que tantas pessoas e organizações vêem o coaching como subversiva. O mundo tem sido organizado em torno de "dizem e vendem." As pessoas se digam o que fazer, e depois são vendidos a fazê-lo, muitas vezes com o uso de recompensas extrínsecas e punições.

Treinando move em uma órbita diferente. treinadores magistrais despertar a auto-consciência e auto-responsabilidade para que as pessoas podem encontrar o seu próprio melhor caminho para a sua própria melhor futuro. Embora isso possa soar um pouco egocêntrico, esta orientação realmente faz as pessoas ainda melhores jogadores da equipe. Em vez de fazer o que sempre foi feito, auto-motivado e as pessoas auto-concepção são mais propensos a encontrar novas maneiras de colaborar e inovar um futuro gratificante.

O plano estratégico da IAC faz declarações claras sobre o impacto do coaching na sociedade. Isso acontece através de valores, tais como:

  • Aprendizagem ao longo da vida
  • Inovação e mudança
  • Diversidade e inclusão
  • Parceria e carinho
  • Abertura e transparência
  • pensamento abundância e confiança
  • Sustentabilidade e responsabilidade
  • paz e de centração interno
  • Integridade e altos padrões éticos

Tais valores não são evidentes em toda parte, ou mesmo universalmente aceito, mas eles são os valores do IAC e eles são os valores que o coaching desperta em treinadores profissionais, clientes e do mundo em geral. Eles estão entre os valores que trazem coisas boas para a vida.

Se você quiser pegar o trem valor para o auto-conhecimento e auto-responsabilidade, ou se você quer ser voluntário e ajudar o abraço IAC e incorporar esses valores, em seguida, convido-vos a juntar ou renovar sua associação no IAC hoje. O mundo está faminto por esses valores que dão vida, eo IAC tem o privilégio de compartilhar a visão, bem como o trabalho de trazê-los mais plenamente a existir.

Que você possa ser preenchido com bondade, paz e alegria,
Prumo

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, é CEO e co-fundador do Centro de transformação da escola e presidente da LifeTrek International Coaching. Bob foi co-autor de um novo livro, intitulado Treinando evocativa, Que incorpora as Masteries IAC de Coaching® em um modelo de treinamento projetado para líderes e treinadores nas escolas K-12. www.SchoolTransformation.com

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