IAC VOICE ™

O IAC VOICE ™ é o boletim oficial da Associação Internacional de Coaching®. O IAC VOICE ™ é um benefício maravilhoso em si, com artigos e links para informações de treinamento de alto valor e notícias. O IAC VOICE ™ é também a melhor maneira de se manter atualizado com as principais práticas no mundo do coaching.

Do Presidente

Do Presidente

Angela

por Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

O que torna o IAC diferente de outras associações profissionais de coaching? Esta é a pergunta que me foi perguntado muitas vezes neste mês passado, e como resultado eu ter mais clareza sobre a resposta.

A resposta remonta às nossas raízes, quem somos e aquilo que defendemos, e por isso é importante. O que nos torna diferente não é apenas as características distintas de nossa certificação e sistemas éticos, mas os nossos valores, a partir do qual os nossos recursos exclusivos foram criados. Aqui eu descrevo dois dos valores importantes que o IAC pretende expressar.

Diversidade

O IAC reconhece que os treinadores magistrais vêm de uma ampla variedade de origens. Eles têm diversas educações e experiências, e muitas formas de conseguir treinar magistral. Eles são tão diversos que não é possível prever ou prescrever um caminho padrão para como se tornar um treinador de mestre. Da mesma forma, as pessoas e organizações que servem treinadores são muito diversos.

O IAC celebra o poder da diversidade de conduzir treinamento para o seu pleno potencial e para servir o maior número possível de sociedade. Definindo padrões muito elevados para o domínio de coaching, Nós fornecemos: (a) clareza sobre o que o coaching é, (b) uma comunidade unificadora, onde os técnicos podem reconhecer uns aos outros e trabalhar em conjunto e (c) um conjunto diversificado de possíveis maneiras de fazer este trabalho.

Como um exemplo de como temos manifestado o nosso valor para a diversidade, a nossa processo de certificação treinador não tem pré-requisitos e está igualmente disponível para todos os treinadores que escolhem para validar seu domínio.

inovação

A profissão de coaching surgiu como parte do desenvolvimento rápido da indústria de potencial humano. Esta indústria está aprendendo e mudando a um ritmo sem precedentes na parte de trás da investigação científica, enormes desafios sociais e os paradigmas de mudança. Para treinadores como pessoas que "convidam possibilidade", a inovação é altamente valorizada. Por isso, é vital que as nossas próprias instituições também são projetados para acolher a inovação.

Uma maneira do IAC expressa o nosso valor para a inovação é através da abertura e flexibilidade aos nossos licenciados treinando escolas e mentores. Estas escolas e mentores são livres para apoiar os seus alunos e treinadores em formação, de acordo com a sua perícia crescente e à evolução das necessidades do seu corpo em particular aluno. Nós não colocamos exigências sobre o número de horas de treinamento, currículo, ou qualquer outra coisa. Mas o seu objectivo é claro: produzir treinadores suficientemente magistrais para alcançar os padrões muito elevados do processo de certificação IAC.

Você concorda que o IAC mantém esses dois valores de coaching muito importantes (diversidade e inovação)? Que outros valores devem IAC defender, a fim de estar a serviço de você e da profissão de coaching?

Estou ouvindo muito de perto para saber quais valores vai fazer a diferença para o que o IAC traz para treinar, por isso, adicionar os seus comentários abaixo.

Saúde,
Angela Spaxman
Presidente, IAC®
E-mail: president@certifiedcoach.org
Rede: www.lovingworkandleading.com

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