IAC VOICE ™

O IAC VOICE ™ é o boletim oficial da Associação Internacional de Coaching®. O IAC VOICE ™ é um benefício maravilhoso em si, com artigos e links para informações de treinamento de alto valor e notícias. O IAC VOICE ™ é também a melhor maneira de se manter atualizado com as principais práticas no mundo do coaching.

Hong Kong estudantes universitários Torne-se do IAC Primeiro Student membros

Hong Kong estudantes universitários Torne-se do IAC Primeiro Student membros

Em Hong Kong, os nascidos depois de 1990 (o "pós-90s") têm sido estereotipados como "preguiçoso, promíscuo, confuso, egoísta e em geral sem esperança."

Como treinadores, acreditamos que esses pós-90s são os nossos futuros líderes e eles têm potencial para criar um futuro melhor. A questão crucial é como podemos ajudá-los a realizar o seu potencial e capacitar o seu sentido de auto-responsabilidade.

Coaching transforma as pessoas com maior auto-consciência, multi-perspectiva e acção de auto-condenado. Sir John Whitmore diz: "Uma das definições de coaching é fazer as pessoas pensarem por conta própria." Nós gostaríamos de ajudá pós-90s os alunos a pensar, de agir e de sentir-se positivamente sobre a sua própria através de abordagens de coaching.

Como parte do IAC, uma organização de treinamento internacional, nós sentimos que é nossa missão para se conectar e alimentar esses estudantes de Hong Kong com uma abordagem de desenvolvimento pessoal pró-ativa e uma visão global, envolvendo-os em uma plataforma de cultura de coaching internacional.

HKIVE (Hong Kong Instituto de Ensino) é a primeira faculdade nos aproximamos março 2012 como uma maneira de se conectar com os pós-90s em um ambiente de aprendizagem. Nós colaboramos com o instituto para promover treinamento no campus e organizar o estudante de Coaching Club. Nós realmente não ensinar-lhes as nove Masteries IAC de Coaching®. Em vez disso, projetou o fluxo de deixá-los experimentar o que o coaching é e como o treinamento trabalhos dinâmicos para indivíduos e grupos.

Aqui está o que fizemos:

  • Usamos IAC Treinamento Masteries #4, #3 e #5 para projetar uma experiência oficina chamada aprendizagem "PAUSA-OUVIR-PERGUNTA."
  • O grupo original era composta de estudantes 18. Nós respeitamos os desejos dos alunos, se eles não estavam prontos para a viagem e escolheu para cair fora. estudantes 12 completou três oficinas 3 horas de treinamento e comprometidos para a próxima etapa da jornada de aprendizagem.
  • Na próxima fase, cada aluno recebeu sessões de coaching de três 45 minutos 1-on-1 de um treinador IAC sobre um tópico crescimento pessoal por eles escolhido. Após a conclusão, cada aluno escreveu um artigo 400-palavra sobre o seu treinamento e percepções de aprendizagem para os efeitos da sua própria auto-reflexão.
  • Os alunos também co-criou uma lista dos benefícios do coaching, com base em suas experiências pessoais.
  • Nesta última fase, os alunos participaram de uma oficina de treinamento de acompanhamento desenhado para dar-lhes algumas habilidades básicas de treinamento, enquanto eles praticavam com seus amigos.

Os alunos encontrados treinando para ser um processo de auto-descoberta respeitosa, proporcionando-lhes um espaço seguro para o pensamento profundo. Eles tornar-se motivado para mais possibilidades na sua aprendizagem e vidas pessoais. Como um resultado:

  • estudantes 11 o compromisso de organizar a segunda rodada do Estudante Treinamento Clube de pagar para frente o que tinham aprendido, e recrutou com sucesso 20 novos alunos.
  • estudantes 11 inscrito como IAC membros do estudante, a fim de saber mais sobre coaching.
  • Eles estão trabalhando em um sonho de trazer o estudante de Coaching Clube às suas antigas escolas para beneficiar os estudantes mais jovens.

Leanne Chan, Alic Koon e Bonnie Chan são os três treinadores envolvidos neste projeto voluntário. Acreditamos que esses alunos serão capazes de utilizar coaching em seus futuros locais de trabalho. Como treinador é ainda muito novo para o campo da educação em Hong Kong, temos um sonho para introduzir treinando em universidades, faculdades e escolas das seguintes maneiras:

  • HR para fornecer treinamento para professores e desenvolvimento profissional da equipe
  • Escolas para contratar treinadores em tempo integral para o desenvolvimento do aluno
  • Escolas para apoiar os alunos para organizar clubes de estudantes de coaching

 

Bonnie Chan, MCC, é um treinador de executivo da http://www.coachlite.com. Bonnie acredita que uma abordagem de coaching para a conversa fortalece a criatividade ea inovação.

Comentários

  1. Estou orgulhoso de ser um dos membros da equipe do projeto.
    Do meu ponto de vista HR, eu vou votar neste nova graduação diferenciar de outros graduados. E vai pedir abaixo perguntas:
    - Como você vai utilizar a sua habilidade de treinador no mundo empresarial
    - Qual é o valor que você acha que pode trazer para a nossa empresa, especialmente com este conhecimento coaching e
    experiência.

  2. Em primeiro lugar, os meus sinceros agradecimentos a Bonnie me envolver na equipe do projeto. Estou orgulhoso de ser um deles e pretendemos continuar plantando as sementes de treinamento em diferentes instituições de ensino superior locais e desejam um dia todo da faculdade e / ou instituição terá um treinador campus no local. Claro que, com o apoio de Bonnie e outros treinadores, o universo vai nos ajudar a avançar.
    Ecoar Angela curioso, do ponto de RH corporativo minha 14 ano de vista, eu vou ver a diferenciação desta nova graduação dos outros. E vai pedir abaixo perguntas:
    - Como você vai utilizar a sua habilidade de treinador no mundo empresarial?
    - Qual é o valor que você acha que pode trazer para a nossa empresa, especialmente com este conhecimento coaching e
    experiência?

  3. Graças Angela, você é sempre o melhor sistema de apoio (Mastery #9) para os nossos treinadores em Hong Kong. Eu gosto de manter a minha jornada de treinar para se conectar e interagir com as pessoas de uma forma criativa. Seus comentários são sempre minhas inspirações.

  4. Oi Ed, obrigado por me ajudar a vislumbrar o desenvolvimento dos projectos de associação de estudantes e de treinamento dos alunos. Você habilitada me para pensar - E se esses estudantes treinadores irão se tornar "pai como treinador" e "Gestor como Coach" na parte posterior de suas vidas e locais de trabalho, como é que o mundo se tornou?

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