IAC VOICE ™

O IAC VOICE ™ é o boletim oficial da Associação Internacional de Coaching®. O IAC VOICE ™ é um benefício maravilhoso em si, com artigos e links para informações de treinamento de alto valor e notícias. O IAC VOICE ™ é também a melhor maneira de se manter atualizado com as principais práticas no mundo do coaching.

IAC VOICE, 1 volume, número 10, Dezembro 9, 2004

IAC VOICE, 1 volume, número 10, Dezembro 9, 2004

Volume 1, Número 10, Dezembro 9, 2004
Enviado para os nossos membros 7,553

Nesta edição:

   

Compartilhando o que está lá: A Mensagem do Presidente IAC

   

Revelando as pessoas se - Spotlight treinador sobre Nina Leste

   

Projetando Ambientes Favoráveis ​​- Coaching de sabedoria

   

Honing em que é mais importante - Carta de ao Editor

    Beneficiando de clientes imensamente - anedotas e histórias engraçadas




Conselho Editorial


Michael "Coop" Cooper

editor de Acting
Melhor eu
SellingSavvy
Estratégias Paragon


Ruth Ann Harnisch
Contribuindo editor
Thrillionaires.org


Barbara Mark PhD
Contribuindo editor
BarbaraMark.com
WomensPresence.com

  Compartilhando o que está lá

Uma mensagem de Barbara Mark PhD
Presidente da Associação Internacional de Treinamento

BarbaraMark.com
WomensPresence.com

Estou feliz em anunciar que a Associação Internacional de Coaching e Coachville assinaram um acordo sobre o uso das habilidades 15. Este é um processo que está em curso há vários meses e é um passo importante na evolução da IAC. Um acordo claro e limpo, com Coachville permite que o IAC para ficar como uma organização independente fornecendo um programa de certificação com base em domínio demonstrou as habilidades essenciais e padrões éticos de coaching. O IAC vai continuar a evoluir os mais altos padrões de treinamento e oferecer um caminho de certificação que irá honrar a capacidade e integridade individual.

Graças a todos vocês por seu apoio do IAC!

calorosamente,


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Escolher seu presente - fre-e CD de áudio para os treinadores que estão dispostos a pensar e ser grande!

O que todo treinador precisa de saber!
As questões-chave Todo treinador precisa saber para ser bem sucedido em 2005
com Nina Oriente, Mestre Mentor treinador, treinador IAC-Certificado

"Nina, você pode ter um monte de orgulho em sua vontade de estar na vanguarda e na qualidade superior de seu treinador. Há pessoas especiais que saem nos ramos magros, não porque eles são imprudentes, mas porque eles têm um enorme coragem e visão. Você é um daqueles! "
Shirley Anderson, MS, MCC, IAC-CC, www.coachmiami.com
  • Agora disponível para Coaches membros IAC é a entrevista marco com Nina Oriente, Mestre Mentor treinador, conduzido por Andrea Lee, autor de múltiplos fluxos de Coaching de Renda.
  • Esta entrevista, abordando o ingredientes-chave para treinar sucesso em 2005, é para -líderes treinadores, Interessados ​​em pensar e de ser grande, que querem impactar tantos clientes quanto possível com o seu trabalho importante e que querem consistente e confiável maximizar o seu poder interno, bem como a sua influência, na indústria de coaching.
  • Inclui um especial "após o show" sessão onde Nina e Andrea deixar o cabelo baixo e gab sobre o âmago da questão.

Escolher seu presente! - Você só precisa cobrir o seu transporte e manuseio.

O que todo treinador precisa saber para ser bem sucedido na 2005! com Nina Oriente, Mestre Mentor Treinador

Quão diferente será o seu negócio de coaching ser quando você compreender os ingredientes-chave para o sucesso em 2005?

Para receber a sua gravação de cortesia desta entrevista marco, visite http://tinyurl.com/48w9p



  Revelando as pessoas se

Treinador Spotlight on ...

Nina Leste
Nina Oriente, Inc.
nina@ninaeast.com

Como você descobriu o coaching?
Ouvi pela primeira vez de treinar quase 15 anos atrás, quando eu era um membro do corpo docente da faculdade e decano dos estudantes. Falamos do nosso papel com estudantes universitários como um de ser um treinador - oferecendo orientação, ajudando a trazer o melhor no aluno, capacitando o aluno a ampliar suas possibilidades e tomar medidas produtivo.

No momento em que estavam usando o termo para descrever o que fizemos. Nós não estava ciente de uma profissão emergente. Então, quando eu trabalhei com Tony Robbins, aprendi mais sobre os aspectos formais de coaching e coaching como uma profissão.

O trabalho de crescimento pessoal que você fez para ajudá-lo a se tornar bem sucedido como treinador?
Eu tenho que admitir; Eu sou um viciado em crescimento pessoal. Você nome dele, eu provavelmente fez isso ou eu pelo menos ler o livro! Acho que tudo o que faço acrescenta à forma como eu servir meus clientes. I continuar a participar no maior número de grupo e experiências de crescimento pessoal individuais quanto possível.

Algumas das primeiras experiências que me influenciaram foram voluntariado no Centro das Mulheres local, a minha formação de pós-graduação em psicologia aconselhamento e formação em programação neuro-linguística e condicionamento neuro-associativa.

O treinamento do ônibus você já teve?
Sinceramente, eu não tenho sido "formalmente" treinados em um programa de treinamento técnico. Pode ser mais preciso dizer I "evoluiu" para um treinador por todos os diferentes programas de desenvolvimento pessoal, cursos de negócios e treinamentos de liderança que tenham concluído. Por causa do meu próprio fundo ecclectic e sucesso como treinador, me pediram para ajudar a projetar o currículo na CoachVille algum tempo atrás, e desde então têm concebido e liderado cursos de formação treinador em várias outras escolas de formação.

Que já treinou você?
Eu tenho trabalhado com vários treinadores diferentes, e achar que eu estou trabalhando normalmente com mais de um de cada vez. Atualmente eu estou treinando com Terri Levine (www.terrilevine.com) E Richard Reardon (www.richardreardon.com). No passado, eu ter sido treinado por Deben Tobias, Ramon Williamson e Dave Buck.

Você tem um treinador especialidade / nicho?
Penso no meu negócio treinando como sendo como um armário com gavetas distintas, que são mercados. Dentro dessas gavetas são pastas de arquivos, que são programas e áreas de conceito. Dentro aqueles pasta são páginas específicas, que são ferramentas, recursos e atividades específicas.

Os nichos primários com quem trabalho atualmente são: treinadores que querem trabalhar com um treinador mestre orientador; psicoterapeutas que são queimados para fora e olhando para reinventar-se; micro (muito pequenos) empresários; e as pessoas em vendas diretas.

Qual é o aspecto mais gratificante de treinamento para você?
Sabendo que o que eu posso fazer com as pessoas tem um impacto muito além do que eu posso ver ou imaginar. Para cada epifania alguém tem, ou cada turno menor, toda uma série de impactos são postas em movimento. É uma emoção cada vez que ouço as rodas girando dentro da cabeça de um cliente. Eu sei que algo grande está para acontecer para eles e que vai significar grandes diferenças para todos que entra em contato com eles.

para o artigo completo Clique aqui


  Projetando Ambientes Favoráveis

Anúncio novo projeto: Treinando sabedoria

Tivemos uma resposta tremenda ao nosso folheto "1,001 coisas treinadores são gratos ..." que nós decidimos criar toda uma série de brochuras intituladas de Coaching Sabedoria, todos os quais estarão disponíveis para membros do IAC e todo o conteúdo será contribuiu por treinadores. A primeira brochura da série será Coaching Sabedoria: Prosperando Durante os feriados.

Se você tem idéias para gerir o stress, o planejamento para uma temporada de férias inesquecível, criando memórias especiais, definindo um orçamento hoiday, criando resoluções de Ano Novo, ou perguntas que você faz seus clientes durante esta época do ano, gostaríamos-los para este projeto livreto .

Todas as inscrições estão sujeitas a edição por nossa equipe de voluntários. Para enviar suas idéias, artigos curtos, citações, dúvidas ou outras informações, por favor envie um item por envio via e-mail para: holidaywisdom@certifiedcoach.org até dezembro de 20, 2004. Com cada apresentação, vamos imprimir o seu nome, endereço de e-mail e um site URL (todas as informações devem ser fornecidas com cada apresentação para inclusão no folheto).


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Gostaria de ajudar os seus clientes de forma rápida e identificar com segurança as suas motivações e suas aversões em seu trabalho e vida?

Se você respondeu, "Sim", Então nós convidamos você a considerar a avaliação da carreira On-Line MAPP. O sistema é simples e direta e fácil de usar. Além disso, os resultados são on-line, tanto para o coach eo cliente.

Se não tiver certeza, nós convidamos cada membro IAC para experimentar a Avaliação de Nível MAPP Executivo por si - para f ^ ree! Você pode obter esta análise 30 + página de suas motivações pessoais, profissionais e educacionais, indo para http://www.assessment.com/iac, Em seguida, clicando em Clique aqui para instruções de programa detalhado e sua f julgamento ree ^! Você vai precisar do seu IAC membro número ID para fazer a avaliação.

F ^ apoio ree é oferecido através teleclasses, apresentado por treinadores de renome Karen Whitworth e Al Reams. Você aprender a navegar o site da MAPP e experimentar uma demonstração ao vivo de como usar os resultados MAPP em uma situação de treinamento real. Para se inscrever para as aulas MAPP teleformação, ir para www.Assessment.com/CoachEnrollment e se inscrever para o curso que pretende frequentar. aulas de teleformação levar uma hora, e são F ^ REE para IAC membros.

MAPP ponta do mês:
Mais de 2.5 milhões de membros MAPP são a base para os dados de confiabilidade e validade disponíveis on-line em www.assessment.com/iac.


  Honing em que é mais importante

Carta para o editor

Faço notar que Marshall Goldsmith efetivamente evitou a cada uma de suas perguntas quanto à formação de coaching e você deixá-lo fugir com ele! Aparentemente (a partir de suas respostas) ele não tem formação de coaching específico em tudo.

Assim, hoje ele se junta muitos outros líderes nacionais que chamam-se treinadores e carregamento de grandes quantidades de dinheiro para programas de "formação técnico", que realmente não têm formação treinador em tudo (Martin Seligman - Programa Felicidade Coaching de autêntica, que ensina ferramentas que podem ser usados ​​por qualquer terapeuta , psicólogo, dentista ou pessoa e, pelo caminho, os treinadores, que deve começar treinar formação em outros lugares) ou para treinar por pessoas sem formação formal treinador (Neal Michaelson e sua vIA Strengths "treinadores", que são a psicologia MA de e que estão sendo "treinado" por programa de Michaelson, que tem um treinador de esportes fazer o treinamento!). Acho isso alarmante. E acho que é ainda mais alarmante que você está destacando um deles em seu boletim de notícias sobre treinadores!

Faço para encontrar essas pessoas e seus programas valioso? Certamente.

Eu sou um graduado do Programa de Treinamento Felicidade Autêntica de Seligman e adorei. No entanto, não havia nenhum treinamento técnico envolvidos ea questão não foi abordada; portanto, muitos dos terapeutas, psicólogos e outros que tomam o curso pode muito bem agora considerar-se como treinadores treinados. E a minha avaliação dos pontos fortes VIA treinando agora oferecidos por Neal Michaelson é baseada em e-mails que trocou com ele. A partir de suas respostas, Marshall Goldsmith é, obviamente, um psicólogo especializado em comportamento organizacional, não um treinador. E quando ele pediu-lhe que o havia treinado, ele respondeu com uma lista de pessoas que "ajudava", e não "treinou" dele. A partir de suas respostas concluo que ele não tenha sido treinado em coaching ou realmente treinado como um treinador. Agora, eu não tenho nenhum problema com isso. Estou certo de que ele faz um grande trabalho de "ajudar" as empresas fora! No entanto, eu tenho um problema com ele próprio chamando um treinador só porque hoje "vende bem". (E eu acho que ele pode opor-se eu, um treinador, apenas começaram a chamar-me um psicólogo!)

O que está acontecendo no campo do que as pessoas estão chamando de coaching hoje me lembra o que estava acontecendo com quiropraxia, quando me mudei para a Louisiana 30 anos atrás. Os médicos afirmaram voz alta e publicamente que os quiropráticos não têm formação suficiente para trabalhar sobre o corpo, e eles tentaram anexar quiropraxia como uma parte de suas práticas médicas. Felizmente, eles falharam.

Eu não tenho grandes esperanças para o treinamento, especialmente se as principais organizações no campo (como o IAC) não sustentam a definição original. Neste ponto no tempo, a partir das respostas eu ter começado às questões que levantei, parece-me que nós treinadores originais acabará por ser incluído no campo Life Coaching por terapeutas e no campo Business Coaching por psicólogos organizacionais.

Como membro da IAC eu esperava realmente que ele tenha uma compreensão mais clara e visão para toda a profissão de treinador - e levantar-se para esses valores!

Disappointedly seu,

Jann Snyder
jannls@yahoo.com

Nota do Editor: Eu estava esperando que a nossa nova série de artigos geraria diálogo como este iniciado por Jann Snyder. Por favor, compartilhe seus comentários sobre a mensagem de Jann acima ou qualquer um dos nossos outros artigos comigo editor@certifiedcoach.org. O IAC se reserva o direito de publicar qualquer mensagem enviada para este endereço e pode editar o conteúdo para publicação. Obrigado!


  Beneficiando de Clientes Imensamente

Anunciando uma nova série

À medida que expandimos a Voz para melhor servir a profissão de coaching, estaremos adicionando novas seções que destacam nosso trabalho como treinadores e os sucessos dos nossos clientes. Estamos coletando anedotas e histórias engraçadas para esta série. Se você gostaria de enviar conteúdo para esta série, por favor, envie por e-mail para enjoyingclients@certifiedcoach.org. Por favor, lembre-se de proteger o anonimato de seus clientes e incluir o seu nome, endereço de e-mail e endereço do site para a atribuição. Obrigado!


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