IAC VOICE ™

O IAC VOICE ™ é o boletim oficial da Associação Internacional de Coaching®. O IAC VOICE ™ é um benefício maravilhoso em si, com artigos e links para informações de treinamento de alto valor e notícias. O IAC VOICE ™ é também a melhor maneira de se manter atualizado com as principais práticas no mundo do coaching.

IAC VOICE, 4 Volume, Issue 15, junho 2007, Circulation: 11,438

IAC VOICE, 4 Volume, Issue 15, junho 2007, Circulation: 11,438

Angela

Do Editor

Como um mágico sorrindo desvendar o coelho no chapéu, eu realmente gosto de revelar a você o progresso que está sempre em andamento no IAC cada mês. Desta vez, temos uma grande anúncio sobre o nosso processo de certificação treinador. E no próximo mês, bem, você vai ter que esperar para ver! Por agora eu posso apenas dizer-lhe que há muita coisa acontecendo nos bastidores que está continuamente construindo a fundação da IAC como uma organização de treinamento altamente relevante, sustentável e progressiva.

Nosso presidente Natalie escreve sobre a enormes contribuições de Sali Taylor, Que está deixando o Conselho de Certificação IAC para perseguir outros interesses.

Se você está procurando novas maneiras de ajudar seus clientes a construir a sua auto-consciência, por favor dê uma olhada no avaliação MAP NÚCLEO, Um novo membro benefício, e obter a sua amostra grátis.

Estamos muito satisfeitos por ter um artigo já este mês (somente para membros) de Julia Stewart, que compartilha suas estratégias mais eficazes para a aprovação no processo de certificação IAC e se tornar um treinador brilhante.

In treinando Momentos, Janice nos faz lembrar de alguns dos altos e baixos emocionais que muitos de nós se sentem como nós tentar equilibrar todas as coisas importantes em nossas vidas.

Espero que você aproveite esta questão e o belo mês de junho.

Saúde,

Angela Spaxman
Editor, IAC VOICE
E-mail:
voice@certifiedcoach.org
Rede: www.spaxman.com.hk 



Natalie

As respostas do Presidente
por Natalie Tucker Miller, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

"Só porque tudo é diferente não significa que tudo mudou."

Esta citação do frequentemente humorística, sempre pertinente Irene Peter, é adequado para a notícia que trazemos nossos membros e assinantes este mês.

Sali Taylor, que tem servido o IAC, durante muitos anos, vestindo muitos chapéus diferentes, tomou a decisão de seguir em frente da placa de certificação para a próxima fase emocionante de sua vida pessoal e profissional. Sali foi um dos primeiros treinadores para passar todos os componentes do exame Certified Coach IAC, em seguida, ser convidado para integrar o conselho de certificação. Eu tive a honra eo prazer de conhecer e trabalhar com Sali naqueles dias, e devo muito da minha própria coragem de coaching para seus presentes generosos de tempo e de partilha do seu conhecimento e experiência. Seu grupo de estudo, que convidou os participantes que tinham passado a primeira parte do exame online IAC para aprender as habilidades necessárias para passar a parte dois, servido vários treinadores que agora contam-se entre o IAC-CC de.

Sua dedicação ao IAC tem ajudado com a continuidade e estabilidade da organização que, no início, viu-se confrontada com alguns desafios primordiais. As horas que ela tem contribuído, a fim de cumprir a missão da IAC e fazer avançar a profissão de coaching seria impossível para documentar. Além de dar uma mão sempre que necessário nos primeiros dias, ela foi a energia catalítica que avançou a criação de The Coaching Masteries ™. Aqueles de vocês sorte de conhecer Sali, pessoalmente, entendo a integridade incrível e refrescante honestidade que ela traz para todas as áreas do seu trabalho e sua vida. Ela deixa um legado de padrões de treinamento magistrais da qual muitos se beneficiarão para os próximos anos.

Sali é um grande defensor de grupos de estudo, amigos de treinamento virtuais e tríades (onde três treinadores tomam transformar ser o treinador, cliente e observador), e em sua honra que eu gostaria de convidar os treinadores interessados ​​em aprender de forma independente através de tais meios para começar uma COG (Grupo Assistência Comunitária). Contato Tara Rodden Robinson para os detalhes sobre como você pode criar e fazer crescer uma comunidade virtual para avançar habilidades de coaching.

Só porque as coisas são diferentes no IAC, não significa que tudo mudou.

Natalie

PS Mantenha os olhos abertos para obter informações sobre o primeiro Simpósio Virtual anual da IAC, a semana fevereiro 10th, 2008. Coloque-o em seu calendário!


O que há de novo no Sistema de Certificação treinador do IAC?
por Barbra Sundquist, IAC-CC

A plataforma Olymp Trade é acessível de três formas. Primeiro, há a versão na web, que você pode acessar através de seu website principal. Segundo, há o aplicativo para desktop para Windows e macOS. Este aplicativo possui recursos adicionais para aqueles que você encontrará na versão da web. Por fim, a Olymp Trade também pode ser acessada por aplicativos móveis para Smartphones iOS e Android. IAC Equipa de Certificação está animado para anunciar que a partir de julho 1, 2007 estaremos usando o IAC Treinamento Masteries ™ para avaliar submissões de certificação (e para o equilíbrio da 2007 você ainda pode optar por ser avaliados usando os Proficiencies 15 - mais sobre isso abaixo).

Para trazê-lo até à data ...

Quando o projecto de Coaching Masteries ™ foram libertados em janeiro 2007, a Equipa de Certificação começou a fazer scoring "dual". Isto significa que marcou fitas duas vezes - primeiro contra o 15 Proficiência, e depois contra o coaching Masteries ™. A pontuação que os candidatos receberam o resultado ficou em 15 Perícias (porque o coaching Masteries ™ não eram ainda o sistema oficial de pontuação).

Por que temos vindo a fazer dupla de pontuação?

Durante os últimos seis meses temos vindo a fazer dupla de pontuação para comparar as pontuações recebidas no âmbito do "velho sistema" (a 15 Proficiência), com pontuações recebidas no âmbito do "novo sistema" (Coaching Masteries ™). Queríamos determinar se houve algum problema com a aplicação das Masteries de Coaching ™ e se os escores obtidos no quadro dos dois sistemas diferem significativamente de qualquer forma.

O que nós descobrimos durante a utilização do coaching Masteries ™?

Os certificadores descobriram que podiam marcar facilmente usando o projecto de Coaching Masteries ™. Cada um dos nove Masteries tem uma descrição de página inteira que dá indicadores específicos dos comportamentos e resultados que ocorrem quando o Domínio é usado em um nível magistral. Usamos o mesmo 1 - escala de pontos 5 como temos vindo a utilizar com as Proficiencies 15, com 5 pontos que indicam o uso "altamente eficazes" do Mastery.

De um modo geral, as pontuações entre o coaching Masteries ™ e os Proficiencies 15 foram consistentes dentro de alguns pontos percentuais. Embora não estávamos necessariamente com o objetivo de ter consistência entre os dois sistemas de pontuação, os resultados não salientar a nossa crença de que "grande treinador é grande treinador", não importa o sistema de pontuação é usado.

Dito isto, fizemos notar alguns lugares onde há alguma variabilidade com base na pontuação de masteries específicas contra proficiências específicos. Por exemplo, nos Masteries de Coaching ™ existe uma maior ênfase no uso apropriado de silêncio que nos Proficiencies 15. Assim, um treinador que tem um problema com o silêncio só pode ver que refletiu em menor grau em sua pontuação 15 Proficiência, ao passo que seria "marcar-los para baixo" mais pesadamente sob o coaching Masteries ™. Por outro lado, nas Proficiencies 15 há uma proficiência específico que mede "navegar através de curiosidade". Um candidato pode explodir uma Proficiência inteira (e muitos o fazem!) Ao não demonstrar uma atitude curiosa. Em contraste, enquanto os de Coaching masteries ™ fazer medir a curiosidade, é apenas parte de um domínio e não tem como grande um efeito sobre os resultados globais da recorrente.

Nós fez algumas recomendações para mudanças

Durante os últimos seis meses, enquanto as certificadoras estavam fazendo dupla pontuação, notamos algumas áreas das Masteries que precisavam de ajustes. Por exemplo, houve alguns comportamentos que foram duplicados em duas ou mais Masteries. O problema com isso é que ele tende a "double-crédito" ou "double-penalizar" um candidato. Queríamos evitar isso.

Os certificadores passou muitas horas de testes e discutir esses tipos de problemas de aplicação e recomendações feitas ao Conselho IAC para mudanças na redacção (a maioria das recomendações foram pequenas alterações formais). Estamos felizes de informar que o Conselho aceitou e aprovou todas as nossas recomendações.

Agora estamos prontos para fazer de pontuação "real" usando os Masteries de Coaching ™

Yippee! A partir de julho 1, 2007 Coaching Masteries ™ será o instrumento oficial de pontuação IAC. Isso significa que, a menos que você especifique o contrário, as fitas serão avaliados usando o coaching Masteries ™. Você tem a opção de ser avaliada sob os Proficiencies 15 até o final do 2007. Se você quer que a gente use as Proficiencies 15 em marcar suas fitas, você deve especificar que, por escrito, no momento da sua aplicação.

E desde que eu sei que alguém vai perguntar ... não, você não pode ter suas fitas marcou em ambos os sistemas e, em seguida, pegar as notas mais altas!

Todos os membros têm acesso à mesma as descrições de Masteries que os certificadores usar. Como resultado, nós sentimos que será mais fácil para os candidatos a escolher qual das suas fitas de submeter à certificação.

Boa sorte para todos!

 
 

Sobre o autor: Barbra Sundquist é um IAC Certificadora e Certified Mentor treinador que gosta de desmistificar todo o processo de certificação! Para o pré-registo para o programa novo 11-CD IAC Masteries auto-estudo de Barbra, acesse www.BecomeACertifiedCoach.com.
 
 
 


masteries Teleconferences

Por favor, note bem calendários para nossos próximos teleconferências. IAC Conselheiros estará hospedando as chamadas com as certificadoras IAC para responder a todas suas perguntas sobre o desenvolvimento e implementação Masteries, e de ouvir seus comentários sobre tudo relacionado aos Masteries e do IAC. Por favor se juntar a nós na quinta-feira julho 19th, 9pm ET e terça-feira, julho 24th 1pm ET. Nós vamos anunciar os números de telefone em julho de voz.


Anunciando um benefício Novo IAC-Membro

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Abrir novos mundos para as pessoas (e você mesmo)
por Julia Stewart, IAC-CC

O que faz uma sessão de treinamento absolutamente brilhante? Essa é uma pergunta que cada grande treinador brinca com longo da sua carreira. Os criadores do processo Certified Coach IAC analisaram-lo à enésima potência, a fim de definir as normas necessárias para a verdadeira mestria coaching.

Grande treinador parece inefável e, no entanto, pode provocar mudanças profundas no mundo. E se este nível de treinamento estava disponível para todos? Isso é o que inspirou o falecido Thomas J. Leonard, que muitos creditam a fundação desta profissão, para levantar a barra em padrões de treinamento por realmente defini-los com as 15 Certified treinador Proficiencies e pela fundação da IAC, juntamente com o seu processo de treinador certificado.

O presente no IAC certificação não está nas iniciais após o seu nome, mas na aprendizagem, inspiração, maestria e sucesso que todos vêm como subprodutos de preparação para os exames IAC. Eu aposto que você não obter tudo isso em aula de álgebra de Mrs. Smith!

Eu tive sorte o suficiente para ter um assento na primeira fila como centenas de treinadores têm tentou entrar para o processo de certificação IAC. Desde 2002, eu fui até o pescoço nas Proficiencies como estudante, treinador, e mentor; Além disso, como um treinador e certificador para Coachville, a maior empresa de treinamento de treinador do mundo. Eu vim para saber o que funciona eo que não funciona enquanto treinadores assistindo reunir a sua própria grandeza e intensificar a uma maior qualidade de coaching.

Se a aprendizagem, inspiração, maestria e sucesso importa para você (como eu suspeito que eles fazem), então eu quero compartilhar com vocês algumas das estratégias mais eficazes para a aprovação no processo de certificação IAC. Estes não são superficiais "Fix-its", mas passos no processo de se tornar um treinador brilhante. O meu chapéu para você para tomar o desafio!

O que será necessário para você se tornar um treinador de Certificado?

CLIQUE AQUI PARA LER SOBRE ... (apenas membros)

 

 

Julia Stewart, IAC-CC, é o presidente da Escola de Treinamento Mastery, um programa de treinamento "boutique" que coloca treinadores no caminho certo para a certificação IAC. Ela também é co-fundador da Associação de Coaching Excellence, dedicada à premissa de que grande treinador tem o poder de criar soluções em todo o mundo. www.yourlifepart2.com E-mail: coach@yourlifepart2.comTel: 718-408-9188.

 
 



"Momentos de treinamento" leva um pensativo, e às vezes alegre, olhe como o coaching pode ser interligado em nossas vidas diárias.

Faltando o barco
por Janice Hunter

O poder das palavras nunca deixa de emocionar e me atordoar. Comecei a ler um livro ontem à noite e terminou esta manhã como uma ruptura de trabalhar em projetos de coaching meia dúzia; no final, eu estava soluçando em bolas de tecidos molhados, minha garganta doía, meus olhos ardendo como eu cheirou trás e engoliu as lágrimas.

Se eu tivesse lido a sinopse com mais cuidado, eu teria chegado à pouco onde foi descrito como um "dramalhão". I geralmente evitar tudo etiquetado "de cortar o coração", ou um "dramalhão '' angustiante '. Por causa da minha idade, eu já estou à mercê do humor oscila Meu jovem filho chama de "horrormoans '- chorando um minuto de tudo o que envolve os pais desolados, em seguida, encaixe murderously aos meus filhos o seguinte.

Cansaço não ajuda, mas é minha culpa eu acabei na cama hoje, um exausto, exausto, mess-comendo biscoito - como uma criança pequena que teve muita emoção tudo de uma vez e não pode lidar.

Eu cometi um pecado treinamento real depois passei 2 Passo da certificação IAC; Eu não me dar tempo para aquecer no brilho da passagem antes de me mudar para uma onda de atividade e excitantes novos projetos que responderam a pergunta "Então, o que vem depois?". Eu tinha ligado tantos dos meus sonhos Big Picture para tornar-se certificado que, de repente eu me vi trabalhando de manhã até a meia-noite, desesperada para não ver a dissipar a energia e momento.

O mundo de coaching muitas vezes me deixa com uma sensação de ansiedade, sentindo como eu estou a ponto de perder o barco, mesmo sem saber o que o barco é. Mas agora eu tenho a sensação de que se eu não agir logo para criar múltiplos fluxos de renda com base no que eu posso oferecer como treinador certificada, em seguida, de alguma forma, a minha formação e designação IAC-CC vai simplesmente evaporar.

Eu amo treinar one-to-one, bem como coachwriting, mas muitas vezes eu sinto como se estivesse pisando na água, tentando manter-se com as tendências de negócios, networking, estratégias de marketing, técnicas de construção de web, blogs e múltiplos fluxos de renda simplesmente para ficar à tona. O trabalho duro não assusta-me e eu realmente acredito que o marketing pode ser abordado como uma forma de treinamento; Eu também acredito que atraímos o que nós precisamos, se acreditamos em nós mesmos e em nossos produtos, mas às vezes o rácio de treinar trabalhos relacionados ao treinamento real só se sente esmagadora.

Assim também são os paradoxos - paixões me separando como cães arrancando em uma coleira de estrangulamento até que eu mal consigo respirar: querendo contribuir para a renda familiar, mas gastar menos tempo com a minha família e estar menos presente do que nunca; trabalhando em casa para seguir os princípios de "modo de vida correto 'ainda tornando-se mais de um comerciante medíocre do que um treinador de mestre; amar meu homelife treinador ainda estantes meus próprios projetos criativos e desordem-clearing para encontrar clientes que podem ajudar com deles.

Conseguir o equilíbrio costas e encaixando meus objetivos seria inteligente, eu sei, mas um outro sintoma de estar fora de sintonia comigo mesmo e permanentemente ligado a um computador é o diálogo meu ego tem com o meu sábio Melhor de Si: "Eu ouvi-lo, WBS, mas eu vou voltar a amar os detalhes assim que eu terminar de ler este e-mail sobre como reduzir o tempo que gasto lendo e-mails. "

O principal personagem do livro que li trabalhou tão duro para construir um negócio para fornecer os seus filhos, usando as habilidades inatas descobertas através de tragédia, que ela perdeu compartilhar a maravilha de sua infância com eles e nunca totalmente apreciado seu marido até que fosse tarde demais para dizer a ele.

Talvez não há problema em perder o barco se é o barco errado.

Janice Hunter é um escritor, professor e IAC certificada treinador, que atualmente é especializada em coaching homelife - ajudar as pessoas a criar autênticos, espírito cheio vidas e casas que eles amam - e no apoio treinadores em suas viagens de certificação. Ela vive na Escócia com o marido e dois filhos.
contato Janice@LovingtheDetails.com, www.LovingtheDetails.com


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