IAC VOICE ™

O IAC VOICE ™ é o boletim oficial da Associação Internacional de Coaching®. O IAC VOICE ™ é um benefício maravilhoso em si, com artigos e links para informações de treinamento de alto valor e notícias. O IAC VOICE ™ é também a melhor maneira de se manter atualizado com as principais práticas no mundo do coaching.

IAC VOICE, 4 Volume, Issue 26, Maio 2008, Circulation: 12,372

IAC VOICE, 4 Volume, Issue 26, Maio 2008, Circulation: 12,372

Kerch

Do Editor

Tomando conta de alguém é sempre uma tarefa repleta de obstáculos. Não só existem sapatos de outra pessoa para preencher, mas também existem sistemas e estruturas que você só não descobri ainda. Casal que com uma nova organização onde você não conhece ninguém em particular, e você tem os ingredientes de uma sopa de pato real.

Não é ao contrário os problemas que possam surgir quando você começa um novo cliente de outro treinador. Você ainda tentar igualar o que o treinador anterior fez? O que se estivesse trabalhando muito? E se que o estilo é diferente da sua?

É justo que este mês conversações Nina Leste cerca de Mastery #9 ", usando Sistemas de Apoio e estruturas." Eu trabalho principalmente com adultos que têm TDAH. Sistemas e estruturas são a chave para o sucesso com os meus clientes. Então como é que eu não estou fazendo nada melhor para mim?

Eu sei que Angela tinha sistemas para obter voz no tempo. E o homem, eu estou lutando para encontrar uma estrutura que funciona para mim. Então aqui está o meu pedido: Eu sei que há mais de 12,000 leitores lá fora. E se mesmo uma pequena fração do que você com idéias para artigos ou questões que poderiam ser artigos ... se mesmo um par de você me deixar uma nota a cada mês, eu aposto que posso dizer obrigado e manter esse trem rolando um pouco mais para dentro do cronograma .

Obrigado.

Kerch McConlogue, CPCC, PCC
Editor, IAC VOICE
E-mail: voice@certifiedcoach.org
Rede: www.mapthefuture.com

Aqui está a lista de informações que temos para si este mês:

  • Presidente Angela Spaxman fala sobre a vanguarda do crescimento IAC aqui.
  • Você está recebendo o máximo de sua listagem de diretório IAC? Leia mais aqui.
  • Temos uma nova vida voluntária e Saúde benefícios do programa. Leia mais aqui.
  • Nina Oriente, IAC Certificadora Lead, escreve sobre Masteries 4 e 9 e como usá-los em sua prática aqui.
  • Bem-vindo ao Dr. Ariel Orama López que lidera o novo IAC Espanhola Time de Tradução. Veja o que está acontecendo como o IAC trabalha para expandir seu alcance no mundo aqui.
  • Membros nas notícias aqui.
  • Tem todas as clientes que você quer? Confira o processo de três passos descrito por Christian Mickelsen aqui.
  • Como é que a "palavra R" afetá-lo. Leia o que Janice Hunter pensa aqui.

Angela

Do Presidente
por Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

O que está acontecendo no IAC? Quais são as bordas crescentes?

Desde que assumi o papel do presidente no mês passado eu estive focalizando principalmente a grande figura da nossa organização. Então eu pensei que seria útil para compartilhar com vocês algumas das arestas de crescimento, para que possa esclarecer suas expectativas de nós e encontrar os pontos doces que são de maior benefício para você.

As bordas crescentes são as partes mais importantes do IAC, porque esses são os lugares onde os treinadores contribuem com entusiasmo a sua energia. Eles incluem:

  • capítulos locais e grupos tríade / amigo,
  • o próprio processo de certificação,
  • as comunicações que acontecem através da voz e do site,
  • a continuação da tradução e desenvolvimento das IAC Treinamento Masteries ™ e
  • as oportunidades de liderança no Conselho e nos capítulos.

O Conselho está a trabalhar activamente para desenvolver bases mais fortes em todas essas áreas durante o próximo ano.

Quero destacar a primeira borda crescente, nossos capítulos locais e grupos tríade / Buddy. Para a maioria das pessoas, as experiências que tornam a participação IAC realmente especial acontecer nestes pequenos grupos. Isso é quando você tem uma chance de se conectar com outros treinadores que também estão interessados ​​em desenvolver-se. Essas experiências muitas vezes resultam em aprendizado tremendo. O desafio de certificação nós (nos obriga?) Encoraja a aprofundar muito profundamente em nossas próprias habilidades de coaching e habilidades.

Quanto a mim, se reúnem regularmente com um pequeno grupo de treinadores maravilhosos na minha comunidade local, e nós já desenvolveram uma forma de praticar o nosso treinador com o outro. Nós ouvir uns aos outros coaching e usamos o IAC Treinamento Masteries ™ para avaliar os resultados com compaixão e honestidade. Mesmo que todos nós somos pessoas ocupadas, as experiências que temos são tão valiosos que continuamos a encontrar tempo para estar juntos.

Neste momento, temos sete oficial Capítulos a nível mundial. Além disso, eu sei que há também muitos outros bolsões de treinadores que se reúnem regularmente por telefone ou em pessoa para apoiar uns aos outros para melhorar suas habilidades de coaching. Estas experiências valiosas empurrar os benefícios de treinar mais e mais para o mundo.

Se você gostaria de se envolver mais nessa borda crescente do IAC, você pode começar por conectar-se com outros treinadores que tenham indicado em suas listas do diretório IAC que eles estão disponíveis como tríade ou amigo treinadores. Comece sua pesquisa aqui. Você também pode verificar para ver se há uma IAC Capítulo Na sua área. E se você gostaria de iniciar um, contacto Kerri Laryea.

Existe outra maneira eu posso ajudá-lo a entrar na extremidade crescente de que é mais importante para você? Por favor, me avise.

Saúde,
Angela Spaxman
Presidente, IAC
E-mail: president@certifiedcoach.org
Rede: www.lovingworkandleading.com


IAC treinadores certificados

Parabéns a Gigi Blair a partir de Alexandria, VA, Estados Unidos, que passou recentemente seu Passo 2 Exame e tornou-se um Coach Certified IAC!


Você está recebendo o máximo proveito de sua listagem membro do IAC?

Um dos benefícios da adesão a IAC é uma lista em nosso em dados de linha de base. Hey, uma Lista é grande, mas sem informações de contato que tem valor limitado. Tome um minuto, Entre aqui e vá até a parte inferior da página. Em seguida, atualize seu perfil. Você pode tornar público um endereço na web e uma pequena biografia. Tire vantagem de uma grande oportunidade.

E como você rolar a página para encontrar suas informações, observe as grandes ofertas disponíveis para os membros do IAC. (Se você está lendo isso, você deve ser um membro? Certo? Oh, não? Junte-se aqui! Junte-se agora!)

Aqui está um negócio membro do IAC: Obter um domínio gratuito e descontos em web design e hospedagem através de Register.com, também no Página membro benefícios.


New Life Voluntário & Benefit Saúde planos disponíveis

O IAC tem o prazer de anunciar planos de vida voluntária e de benefícios de saúde para seus membros através da Agência Managers Annuity, LLC. Como um membro do IAC, você e toda sua família, bem como seus funcionários, são elegíveis para participar em todos estes programas emocionantes e premier! Todos os planos são voluntários e está disponível na maioria dos estados! Basta ir ao www.AnnuityManagers.com. Clique no botão azul "Planos de associação" na parte superior do painel de navegação à esquerda. Você precisará preencher "IAC" (sem as aspas) na página seguinte, a fim de analisar as informações sobre os seguintes programas:

  • PPO Plano Nacional de Saúde
  • emissão garantida de curto prazo e de renda acidente de longo prazo com AD & D
  • emissão garantida seguro de vida inteira
  • emissão garantida plano de doença crítica
  • planos de indenização do hospital dinheiro garantido questão
  • Os planos nacionais de benefícios definidos de saúde (mini-meds)
  • emissão garantida, delta totalmente seguro plano odontológico e desconto de visão em um
  • seguro de cuidados de longo prazo com desconto Nacional
  • Nacional descontado questão simplificado incapacidade a longo prazo, a sobrecarga de negócios e seguro de invalidez buy-out
  • morte acidental de emissão garantida nacional e desmembramento
  • seguro médico e de acidentes de viagem internacional
  • Rx plano de medicamentos ouro

Ligue para Gestores de anuidade diretamente no (877) 676-9900
ou consulte o website em www.AnnuityManagers.com.



por Nina Leste

Como o buzz sobre o IAC Treinamento Masteries ™ continua a crescer, os treinadores estão observando diferenças entre os Masteries e as formas outras organizações descrevem habilidades de coaching. Isso é emocionante porque significa que treinadores estão estudando e integrando esta nova geração de mestria de treinamento com cuidado! Os treinadores estão nos dizendo as Masteries estão ajudando a tornar-se ainda mais clara e precisa em seu coaching. Isso está levando a uma maior confiança geral!

Ao mesmo tempo, há um par dos Masteries que são novos ou apenas diferente o suficiente para que os treinadores estão tendo um momento difícil totalmente integrá-los em suas formas de coaching.

Duas diferenças significativas entre o coaching Masteries ™ e o que veio antes é Mastery #4 (Processamento no presente) e Mastery #9 (ajudando o cliente a criar e utilizar sistemas de apoio e Estruturas). Não surpreendentemente, estes são os dois Masteries treinadores estão tendo mais dificuldade com na parte 2 da IAC Certificação.

Para ajudar a alavancar o seu treinamento e uso desses dois Masteries, aqui estão algumas dicas:

Processamento no Presente

De Coaching Masteries Ebook(Requer uma senha) Mastery #4, Processamento no presente é demonstrado quando o treinador é "atento ao cliente, o processamento de informações ao nível do corpo, mente, coração e / ou de álcool, conforme o caso. O treinador expande a consciência do cliente de como experimentar pensamentos e questões sobre estes diferentes níveis, quando e como apropriado ".

Pense nisso como tratar ou "aplainar-se" o que está acontecendo para o cliente certo aqui, agora, no meio do coaching. Além de que o cliente diz, como ele pensa, sente e se comporta durante a sessão de coaching é um rico recurso para coaching. Muitas vezes o que o treinador sente o cliente é não provérbio é que é mais importante.

Magistral processo de treinadores na presente usando o que está acontecendo para o cliente no momento, apropriadamente compartilhar o que eles percebem na linguagem de voz ou o corpo do cliente e identificar temas ou inconsistências em que o cliente está dizendo. Isto pode fornecer informações significativas e iniciar mudanças significativas para o cliente.

treinadores novatos tendem a ficar preso nas palavras ou detalhes sobre a questão ou história, faltando os pensamentos mais profundos ou sentimentos que são a raiz do problema.

Por exemplo, suponha que um treinador faz uma sugestão ou faz uma pergunta eo cliente hesita antes de dizer sim ou fá-lo provisoriamente. O treinador magistral vai voltar e pedir ao cliente sobre a sua hesitação. É que sim precisa; é o cliente realmente pronto para seguir em frente?

O treinador novato tende a aceitar o sim sem questionar a hesitação ou verificar que o cliente realmente não concordo. Ao fazer isso, o treinador novato avança com base no que pode não ser verdadeiros sentimentos do cliente.

Sistemas e Estruturas

Mastery #9, ajudando o cliente a criar e utilizar sistemas de apoio e estruturas, é demonstrado quando o treinador ajuda "o cliente a identificar e construir as relações, ferramentas, sistemas e estruturas que ele ou ela necessita para avançar e sustentar o progresso."

As duas chaves neste Mastery são sistemas e sustentar. Pensando-e coaching-em termos de sistemas é fundamental para a mudança efetiva e duradoura. Quando isso Mastery é utilizada de forma eficaz, o cliente está mais confiante e seguro em avançar, sabendo que os recursos estão disponíveis ou podem ser criados. Eles podem não ter tudo planejado ainda, mas também não são preocupado se eles vão ser capazes de descobrir isso, ou obter-se a tomar medidas. A confiança é construída a partir de abordar o problema de forma holística, em vez de gerar uma lista de itens de ação isolada ou trabalhos de casa. Os sistemas mais eficazes são aqueles que irão apoiar os objetivos do cliente sem a necessidade de força de vontade significativa a partir do cliente.

Por exemplo, quando confrontado com um cliente que está por trás em pagar as contas (e quer fazer algo sobre isso), um treinador iniciante pode sugerir o cliente se comprometer a pagar suas contas até o final do dia. Como um item de ação, isso pode ajudar o cliente a cumprir a meta por um dia. Mas isso não ajuda o cliente a enfrentar este desafio de continuar. Em outras palavras, ele não sustenta o objetivo do cliente, nem impede a questão de vir de novo no mês seguinte.

O treinador de mestre ajuda o cliente a encontrar uma maneira de resolver este tipo de problema recorrente. Um sistema que o cliente pode usar seria automatizado pagamento de contas através de seu banco. Em seguida, os pagamentos são feitos automaticamente no tempo. Esta estrutura não depende tão fortemente de memória ou a atenção do cliente a cada mês. Ele suporta o cliente na tomada de medidas, mesmo quando o padrão do cliente pode ser o de evitar.

Estes são apenas alguns exemplos para ilustrar o significado e intenção de Masteries 4 e 9. Eles certamente não são as únicas maneiras de demonstrar-lhes nem são os únicos sistemas para lidar com esses tipos de problemas. Treinadores que utilizam estes masteries efetivamente são limitadas apenas pela criatividade do cliente e técnico colaborando juntos.

Fique ligado

Nos próximos "Tidbits certificação" cada um dos masteries será explicado em maior detalhe!

 
Nina Médio é Certificadora líder do IAC e autor de PersonalGrowthEnthusiasts.com. Como um treinador que trabalha com profissionais de crescimento pessoal, ajuda treinadores dominar a arte de treinamento e treina estudantes e suas famílias através da transição complexa e emocional do ensino médio para a faculdade. Encontrá-la na web em www.MyMentorCoach.com.


 
Por favor, envie suas perguntas sobre a IAC de Coaching Masteries ™ e o processo de certificação para certification@certifiedcoach.org.


En la IAC SE HABLA ESPAÑOL
pelo Dr. Ariel Orama López, CCC, CE, FA

¡Saludos Colegas y miembros de la IAC!

Meu nome é Dr. Ariel Orama López e eu tenho o prazer de liderar a nova equipa de tradução IAC espanhol. Como parte dos novos projectos e desafios do IAC, estamos recrutando membros para traduzir e editar a versão em espanhol do IAC de Coaching Masteries.

Si puedes leer lo que Aparece a continuación, ESTA oportunidad es para ti. Sabemos Que nuestra respetada organización cuenta con miembros destacados del mundo hispanohablante. Por tal razón, comenzaremos el proceso de edición y estandarización de varios Documentos de la IAC para el beneficio de nuestra comunidad hispana. Iniciaremos nuestras funciones con la Elaboración del Documento El arte y la destreza del Treinando según la IAC ™.

Queremos Agradecer al reconocido y respetado treinador Roberto García de la Mora por su Entrega y dedicación en la traducción de O IAC Treinamento Masteries ™. A Partir de su narrativa, estableceremos un Diálogo y análisis sobre la versión del Documento en español; esto, con el fin de crear un Documento estándar that beneficie a todos los miembros de los Distintos countries hispanohablantes. Contamos con aquellos Colegas Que quieran Formar parte de esta nueva encomienda.

Este Sera sólo el comienzo de una serie de esfuerzos parágrafo Continuar la dirección de nuestra organización hacia el público internacional. A través de las sugerencias, la diligencia y el Consenso de nuestro equipo desarrollaremos más y mejores Recursos para los miembros cuyo idioma principal ES el español.

Si quieres Formar parte de nuestro Comité de Traducción al Español (CTEsp) y eres miembro activo de la IAC, há dudes en comunicarte al siguiente correo electrónico: droramalopez@gmail.com.

¡Sé parte del gran futuro de la IAC! Recibe abrazo caluroso un,

  

Dr. Ariel Orama López, coordenador da equipe IAC Espanhol Tradução (CTEsp)

(El Dr. Ariel Orama López es Psicólogo Clínico, treinador Creativo Certificado (CCC), Treinador Ejecutivo / Corporativo (CE) y Facilitador Autorizado (FA) de CoachVille Espanha / A Escola Internacional de Coaching. Es treinador Asociado y editor de tisoč.)

  


Membros nas notícias

Presidente, Angela Spaxman e Certificadora Lead, Nina Leste, foram entrevistados para o Coachville Caffeine programa de rádio online. Eles conversaram um pouco sobre a história do IAC e que torna o nosso sistema de certificação especial. Angela falou mais sobre a borda crescente da IAC.

O show foi ao ar em maio 20. Aqui está uma ligação para a gravação. Confira.

PS: Se você está na notícia, por favor me avise. Enviar um ligação para o artigo em linha ou para uma gravação do evento. E diga-me o que os outros treinadores pode aprender com a sua experiência.

 


O Processo de Passo 3 para Obtendo clientes de coaching
por Christian Mickelsen

Você está tornando mais fácil para os clientes a contratá-lo, ou você está tornando difícil? Muitos treinadores têm dificuldade para obter clientes, porque eles tornam difícil para potenciais clientes para contratá-los. O que acaba acontecendo poderia ser algo como isto:

Você coloca um monte de horas em seu negócio de coaching, aprendizagem e melhorar suas habilidades de coaching, bem como implementar novas ideias de marketing, criando novos programas que você espera que as pessoas vai ser quente para e você mantê-la. Até que, eventualmente, você pode começar a sentir um pouco ou a-lot queimado.

Essa coisa que você ama e ter sido tão animado sobre torna-se algo que você pode estar pensando em desistir! Mas, ele não pode ser inteiramente culpa sua. Você vê, a maioria dos treinadores não foram disse as coisas certas para fazer para conseguir clientes. Deixe-me lançar alguma luz sobre isso para você com um processo de três passos para obter clientes.

Os clientes que contratam Você siga estes passos:

  1. Eles de alguma maneira ouvir sobre você eo que você faz.
  2. Eles têm uma sessão de amostra de treinamento com você.
  3. Eles dão-lhe as suas informações de cartão de crédito. Ou escrever-lhe um cheque.

Isso parece simples! Mas, deixe-me elaborar um pouco mais.

As pessoas podem "ouvir sobre você eo que você faz" de eventos de rede, de artigos que você escreve que aparecem nos boletins de notícias ou on-line, a partir de apresentações que você dá, pessoalmente ou através de tele-aulas. As pessoas podem ser introduzidos a você por um parceiro, alguém aliança estratégica que trabalha com os mesmos clientes que você faz, mas ajuda-los com algo diferente de treinar. Por exemplo, se você treinar donos de pequenos negócios, um contador pode ser um grande parceiro de aliança estratégica para você. Estas relações podem ser uma valiosa fonte de referências.

Todas essas peças iniciais do quebra-cabeças de comercialização são concebidos para mover o cliente em potencial para o passo seguinte: a sessão de amostra.

A sessão de amostra coaching é o lugar para fazer a conexão real. Use esta sessão para descobrir mais sobre seus potenciais clientes-sobre o que eles querem, por que eles querem, o que não está funcionando, por que ele não está funcionando eo impacto desses desafios estão tendo sobre eles. Esta é a chave para as mover para a etapa seguinte; estas são as razões que um cliente irá contratá-lo. Se você não tona essas coisas, eles têm muito pouca razão para começar a pagar centenas de dólares por mês para o seu coaching. Bons clientes querem ajudar a alcançar seus objetivos e superar seus desafios. Uma situação dolorosa ou frustrante é o que leva as pessoas a contratá-lo, e não um sonho de vida fantástica que muitos treinadores estão tentando vender.

Obtendo o pagamento é o terceiro passo para serem contratados. Se um cliente não pagar no local, é raro que eles vão voltar e contratá-lo mais tarde. Assim, no final da sessão de exemplo, perguntar se um cliente quer trabalhar com você. Dizer obrigado e, em seguida, "Deixe-me levá-lo inserido no sistema." Certifique-se de obter todas as suas informações, incluindo suas informações de cartão de crédito.

Com cartões de crédito, as pessoas, às vezes, pagar o total contratado montante semelhante seis meses no valor de treinar com o botão direito na frente. É sempre divertido para obter alguns milhares de dólares de uma só vez. E se você dar-lhes incentivos para fazê-lo clientes, vai adorar, também! No mínimo, obter a permissão do cliente para carregar o seu cartão no dia marcado cada mês com nenhum barulho. Aceitar cartões de crédito é essencial. Se você não tiver, prepare-se para cima com uma maneira de aceitar cartões de crédito. Eu uso o sistema associado com meu carrinho de compras on-line, www.CartsForCoaches.com.

Aqui está a linha de fundo: Deixe o seu negócio de coaching siga este processo básico de três etapas. Tornar mais fácil para os clientes para descobrir o que fazer. Lembre-se, mais sessões de amostra, mais clientes!

Resource Box:
Obter seu relatório livre: "Como obter uma corrida de clientes potenciais fila para ter uma sessão gratuita com você." Vamos para http://www.CoachesWithClients.com e você também terá acesso a mais uma grande artigos sobre como obter clientes de coaching.

 

Christian Mickelsen tem sido visto em Forbes, Yahoo Finance, MSN e Boston Globe. Ele serviu dois anos no Conselho de Governadores para o IAC. Ele é o autor do livro Como começar rapidamente em Coaching Profissional, Disponível em www.CoachingQuickStartKit.com e tem desenvolvido vários programas para ajudar os treinadores ser mais bem sucedido. Christian pode ser contactado através do seu site: www.CoachesWithClients.com.

  



"Momentos de treinamento" lança um olhar pensativo em como o coaching pode ser interligado em nossas vidas diárias.

palavras 'r' ...
por Janice Hunter

Eu li recentemente um surpreendente número de boletins de notícias e blogs que tenham utilizado a frase "a palavra 'R'" para se referir a recessão económica. Ora, estes não são escritores tímidos que estou falando; eles são altamente respeitados treinadores, poderosos, que inspiram e conduzem muitos outros. Eu não sei por que eles usam a frase, mas isso me fez pensar sobre o que recessão significa para o mundo do coaching e também me partiu em uma viagem explorando palavras 'R'.

estate, reação, resposta, re-posicionamento e alívio real ...

Eu moro em uma área turística onde muitos locais recém-casados ​​não têm dinheiro para comprar casas por causa dos preços das casas inflacionados. Em outras partes do país, as famílias são confrontados com a perspectiva de redução ou patrimônio líquido negativo por causa da queda pós-boom nos preços dos imóveis. Eu vi como angustiante este pode ser, por isso não é um tópico que estou sendo desconsiderado ou desrespeitoso sobre. Eu gostaria de compartilhar com vocês uma história sobre um dos melhores treinadores que eu já conheci.

Ele começou a sentir as ondas de preocupação com a situação de hipotecas subprime nos EUA no ano passado; sua esposa trabalha no setor imobiliário e eles têm uma família jovem. Sua reação inicial foi a de aumentar seu networking e comercialização até que o ritmo tornou-se quase histérica e frenético. Então, depois de uma fase aha, ele respondeu com o coração, colocando a teoria da 'desapego' em prática. Ele se concentrou sobre a abundância que já tinha-a sua família, amigos, treinamento, experiência, sabedoria e qualificações-e reconheceu que eles não estavam indo para evaporar se ele não encher o seu treinador prática imediatamente. Em vez disso, ele começou a aplicar para outros empregos para complementar sua renda coaching, mesmo que ele já tinha mais clientes do que a maioria dos treinadores que conheço. As ofertas de emprego veio fluindo dentro. Ele aceitou que lhe permitiu trabalhar em casa e o alívio foi quase tangível, como uma brisa de ar fresco soprando através de sua vida, trazendo consigo segurança financeira e uma continuação das dinâmicas familiares e de rotina que ele 'd trabalhou tão duro para construir. E então nenhuma surpresa para aqueles de nós que acreditam na lei da atração-os clientes vieram derramando dentro também. Onze novos clientes em duas semanas.


Redundância, re-avaliação, a prontidão, a deslocalização e desenvoltura ...

Meu marido trabalha no ramo Scottish de uma empresa internacional e temos sido afetados pela crise global também. Todo mês de outubro para os últimos três anos, seus chefes anunciaram que centenas de pessoas da empresa estão a ser despedidos. A lista daqueles prestes a perder os seus empregos não é liberado até dezembro. Tornou-se mais difícil para mim a cada ano para celebrar o Natal da maneira despreocupada estamos habituados. Tornou-se cada vez mais doloroso para o meu marido a perder colegas num momento em que colegas de trabalho em todo o mundo estão comemorando a temporada de férias com os partidos de escritório e frivolidade. Mas, como temos por pouco 'escapou' por três anos consecutivos, que nos foi dado um dom-a grande oportunidade de reavaliar o que é mais importante para nós de uma forma profundamente autêntico.

Temos que nos perguntar o que realmente gostaria de fazer com nossas habilidades e talentos e quais os riscos que estamos prontos e dispostos a assumir, visto que nossos filhos estão prosperando na escola. Se tivéssemos de passar em qualquer lugar no mundo para o trabalho, para onde iríamos? O que faríamos? Por que nós escolhemos para ficar aqui na Escócia? Meu pai é 84, mas tem outra filha e netos aqui. conversações de busca coração, conversas provocativas. Apesar do meu desejo de viajar de cortar o coração, a gente sempre acaba se sentindo que estamos aqui na Escócia, porque queremos ser. Estamos sempre à esquerda sabendo que estamos dispostos a lutar para manter.

Não mudança de casa também nos torna mais recursos com o que temos. Redução de nosso consumo, despesas e outras coisas é um prazer para nós, uma solução, e não uma forma de privação imposta. Faz-nos sentir preparado para tudo, como nós estaria pronto para mover-se se tinha que fazer. Faz-nos sentir 'limpa e clara ", enquanto nós escolhemos para ficar. A maioria do que nós próprios é útil, bonito e estimado.

Saboreando, ritual e religião ...

Eu também lidou com a iminente redundância e a ameaça de deslocalização "forçada", através do reforço o meu amor de ritual. Pode ser uma cola poderosa em todas as relações, religião e sociedade. A minha filha disse, rindo, seu professor de Educação Religiosa e Moral na escola que sua mãe rouba as melhores partes de cada religião ela se depara!

Nós amamos a criação de nossos próprios rituais também. No Dia da Mãe, eu nunca esperar presentes, flores ou chocolates. Meus filhos voluntariar para ser 'servos' por um dia e manter a casa a correr enquanto eu fico no meu quarto e ler um livro de capa a capa, um deleite raro e acarinhados. Fazem-me cartões e criar 'cheques' promissoras para pagar-me no amor, respeito, arrumado quartos e menos birras tweenage! I laminado aqueles e usá-los como marcadores.

Nós também fazemos cartões caseiros, doces, presentes e biscoitos no Natal e criaram repleto de diversão, amigo e rituais familiares ao longo de dezembro. -Nos a todos dá muito mais olhar para a frente do que presentes comprados em lojas.

Foi minha mãe que incutiu em mim um amor de detalhes e ritual, e, embora não tinha muito dinheiro quando eu estava crescendo, nós crescemos rica por causa dela.

Eu estou compartilhando isso com você agora, porque se você está ansioso sobre o seu futuro ou suas finanças, este é o momento para começar a ser aberto a ideias criativas para reduzir o seu consumo e despesas. Você tem tempo para projetar cartões, faça bookmarks personalizados, escrever livros de gratidão e «memórias de amor" para seus entes queridos, compilar álbuns de fotos de memórias preciosas, e criar obras de arte de fotos digitais. Você tem tempo para planejar presentes caseiro e pesquisar instituições de caridade incomuns para doar em vez de enviar presentes ... Você pode dar herança agora e registrar o prazer do destinatário, em vez de esperar a morte para fazê-lo. Você pode ter noites de roupas de swap com amigos, assar e levar para os sem-teto, dar o conteúdo de seu sótão ou na garagem ao folk que dela necessitam.

Eu estou tendo um colapso no momento, tentando decidir como redesenhar minha cozinha para obter uma mesa maior. Como eu ouço da tragédia que se desenrola na Birmânia, ele coloca o meu dilema em proporção. Por não comprar carne, vinho ou trata por uma apenas uma semana, posso enviar um fundo de ajuda de emergência Burma suficiente para mosquiteiros, comprimidos de purificação de água ou lençóis plásticos para abrigos. Fazendo sem pizza ou uma garrafa de tinto chileno não vai me matar.

Lembrando, pesar e chegar ...

Minha mãe morreu algumas semanas antes do Dia das Mães, enquanto eu estava esperando meu filho. Ela tinha ido ao hospital para ter um aneurisma removido e nunca mais falou. Complicações significava que ela tinha que ser ventilado através de sua traquéia, embora ela estivesse completamente consciente. Ela passou seus últimos semanas em uma maca nos cuidados intensivos, acordado, mas ligado a diálise e um ventilador, desafiando todas as probabilidades. Um dia antes de morrer, ela estava inquieta, mal lúcido e passou o dia todo tentando apontar para seu pulso esquerdo com a mão enrugada, certo. Todos especulado; ela estava sentindo dor por seus braços? ela estava se perguntando onde o relógio tinha ido? Ela murmurou as palavras "eu te amo filho" para o meu marido antes que ela adormeceu e nós nos pediu para sair. Naquela noite, ela desenvolveu uma infecção e não recuperar a consciência. Meu pai foi pediu permissão para desligar as máquinas. No dia seguinte, eu assisti-la lentamente escapar. Quando os displays de LED, finalmente, tudo chegou a zero, eu olhei para o teto e disse: "Eu sinto muito." Tanto que eu não tinha dito quando estava viva. Tantas memórias que eu apreciava uma vez.

Acho que ela estava apontando para onde o relógio tinha sido, nos dizendo que era hora, nos dizendo para não desperdiçá-la.

Não deixe pesar ser uma de suas palavras 'r'. Como popular que estão envolvidos no mundo do coaching, a recessão é uma oportunidade para nós para chegar, para inspirar, para compartilhar nossas habilidades e nossa sabedoria e fazer a diferença. Não é tudo sobre o marketing e dinheiro.

Algumas das minhas palavras favoritas "R" ... por que não fazer um de seu próprio país ou obter os seus clientes para fazer um como um antídoto atitude de palavra ansiedade 'R'!

  • leitura,
  • aumentou roupa perfumada,
  • saboreando verdade,
  • tapetes sobre pisos de madeira real,
  • chegando e realmente desfrutar as pessoas,
  • rainbows (minha mãe envia-los),
  • piscinas naturais,
  • oxidado-vermelho madeira pintada,
  • levantou-se com sabor doces prazer turco,
  • retsina e vinho tinto,
  • farfalhando olivais,
  • mesas rústicas (definidos com azul e toalhas de mesa xadrez, pão, azeitonas e saladas)

Janice Hunter é um escritor e IAC treinador certificado que vive na Escócia com o marido e dois filhos. Ela é especialista em coaching homelife (ajudando as pessoas a criar autênticos, casas e vidas cheias de espírito) e também gosta de apoiar outros treinadores através de sua escrita e colaboração. www.sharingthecertificationjourney.com

Janice compilou todos os seus momentos de Coaching peças dos últimos dois anos em uma página ebook 46 livre, Treinando Momentos: uma coleção de artigos sobre coaching na vida cotidiana que pode ser baixado aqui ou a partir dela local.

Entrar em contato com Janice em lovingthedetails@aol.com.  


Seu feedback

Gostaríamos muito de obter o seu feedback sobre qualquer questão relacionada com a IAC. Não tem qualquer perguntas, preocupações, incentivo ou idéias para a melhoria a respeito de qualquer coisa que fazer, incluindo os benefícios da adesão, certificação, a voz, a direção da organização, ou qualquer outra coisa em tudo? Por favor, envie um email para feedback@certifiedcoach.org. Por favor, ajude-nos a melhorar.


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