IAC VOICE ™

O IAC VOICE ™ é o boletim oficial da Associação Internacional de Coaching®. O IAC VOICE ™ é um benefício maravilhoso em si, com artigos e links para informações de treinamento de alto valor e notícias. O IAC VOICE ™ é também a melhor maneira de se manter atualizado com as principais práticas no mundo do coaching.

IAC VOICE, 4 Volume, Issue 33, fevereiro 2009, Circulation: 12,792

IAC VOICE, 4 Volume, Issue 33, fevereiro 2009, Circulation: 12,792

Linda

Do Editor

hoje artigo de destaque nos vem de Sue Brundege, o novo Presidente do Comité das Comunicações IAC. Ela nos leva através de duas peças importantes do conjunto de ferramentas de qualquer treinador - a sessão de admissão e o pacote de boas-vindas. E as boas-vindas a você, Sue!

Fevereiro é um mês curto, e isso passa a ser uma pequena questão. Enquanto nós temos um em vez de dois artigos de fundo, que é rico com uma outra parcela de nossas novas ferramentas para a coluna de Coaching Mastery. Este mês ir para o mar com um artigo de Julia Stewart da Escola de Treinamento Mastery.

Em que eu espero que seja uma parte regular de cada emissão da voz, também temos notícias de um capítulo IAC - na verdade, era um grupo de capítulos que se uniram para criar a 1st capítulos anuais IAC Pan Grande China Jantar Anual 2009. Presidente Angela Spaxman também escreveu sobre este evento em sua livro de viagens de contos.

Há notícias de treinamento acontecendo em sua parte do mundo? Por favor me avise para que possamos compartilhá-lo com a comunidade IAC.

No Inside Scoop este mês, Nina Leste convida-nos a medir o valor de nossas palavras, em sua explicação do Mastery #5 - Expressando.

Janice Hunter inclui-nos no caminho de sua filha na escola e na vida, como ela reflete sobre a treinando Momentos que estão sempre presentes em todas as nossas vidas, até mesmo o novo Presidente dos Estados Unidos.

diretrizes de submissão para a voz já estão disponíveis no site, incluindo as datas de apresentação para nossas próximas edições. Gostaria muito de receber suas submissões do artigo em fevereiro 16th para a edição de março, ou Março 16th para a edição de abril.

E lembre-se, mesmo se você só tem a menor centelha de uma idéia, podemos trabalhar juntos para construí-lo em um artigo. Deixe-me ajudá-lo a se tornar um escritor publicado!

Como sempre, o seu realimentação sobre este assunto é muito apreciada.

aqueça desejos,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC VOICE
E-mail: voice@certifiedcoach.org


Angela

Do Presidente
por Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

É um grande mundo, e é um mundo novo! Este mês passado nos trouxe para o Ano do Boi e, sem dúvida, também em um novo mundo de esperança e mudança. Estive viajando e experimentando algumas perspectivas diferentes de membros da IAC em todo o mundo que eu gostaria de compartilhar com você.

I foi recebido por 40 treinadores e amigos em Capítulos IAC Pan Grande China 2009 Jantar Anual em Shenzhen, uma cidade na China que faz fronteira com Hong Kong. A atmosfera era deliciosamente quente, ea mensagem que ouvi fortemente daqueles treinadores em sua maioria chineses foi que eles querem que o IAC para ser um modelo para treinar ética na China. Fiquei emocionada por sua sinceridade e energia.

Atualmente estou visitar minha família em Vancouver, Canadá e eu tive a oportunidade de encontrar-se com alguns treinadores IAC aqui, também. Eu aprendi que mesmo os membros do IAC não entendem o que nos distingue de outras organizações de treinamento. Agora que as bases do nosso processo de certificação e nosso programa de licenciamento estão no lugar, estamos prontos para explicar como os técnicos podem usar o nosso processo de certificação para obter o domínio de coaching e como as organizações podem utilizar os nossos treinadores certificados para obter garantias de treinamento de alta qualidade. Estamos prontos para contar a nossa história e expandir em 2009! você vai nos ajudar?

Eu também fui a um workshop de treinamento na Califórnia e teve o prazer de se conectar com alguns treinadores maravilhosos com origens completamente diferentes da minha. Foi encorajador para saber o quanto temos em comum como treinadores, apesar de nossas opiniões divergentes sobre metodologias. E eu estava certo de que os IAC Treinamento masteries ™ se levantar como uma descrição comum do coaching magistral.

Como a indústria de treinamento treinador continua a descobrir as melhores formas de ensinar treinador, o IAC será capaz de provar a eficácia dos métodos de formação mais curtos ou diferentes, permitindo-nos para formar mais treinadores mais rapidamente a um padrão mais elevado. E com as mudanças e os desafios que estamos enfrentando, o mundo precisa de treinadores mais magistrais, certo ?!

Finalmente, eu gostaria de oferecer meus sinceros agradecimentos a Tara Robinson que deixou o cargo de Secretário do IAC após um ano de serviço dedicado. Felizmente o nosso novo, muito capaz Conselheiro Bob Tschannen-Moran está intensificando a esta posição Comitê Executivo. Estou em êxtase das milhares de horas de trabalho voluntário que entram em tudo o que fazemos como o IAC, de nossos Conselheiros aos nossos anfitriões Capítulo àqueles que estão dominando coaching. E eu sei que toda a energia que surge a partir desse desejo importante que compartilhamos: trazer a excelência de treinamento para o mundo. Está aqui a nosso sucesso!

Saúde,
Angela Spaxman
Presidente, IAC
E-mail: president@certifiedcoach.org
Rede: www.lovingworkandleading.com


Começando certo com os seus clientes:
O poder da sessão de ingestão
por Sue Brundege, IAC-CC

O processo de co-criativa é a peça central de coaching. Isso significa que você e seu cliente entra em uma relação única que é caracterizada por uma comunicação aberta, total compromisso, honestidade corajosa e risco pensativo. Cada um de vocês concorda em entrar no relacionamento totalmente, autenticamente e conscientemente, trabalhar juntos em harmonia para o benefício do seu cliente.

A ingestão Sessão Definido

Uma vez que este tipo de relacionamento pode ser completamente novo para o seu cliente, é melhor dedicar tempo no início para cultivá-los no processo de co-criativo. Isto é feito na sessão de admissão - um one-time, já sessão que define o palco para um relacionamento bem sucedido como treinador. Durante este tempo especial, você irá:

  • Construir relacionamento com o seu novo cliente
  • Educá-los sobre seus respectivos papéis no processo de co-criativo
  • Descubra fundo do seu cliente, motivação e disponibilidade para ser treinado
  • Aprender sobre as expectativas do seu cliente de você e do programa de coaching
  • Comunicar claramente os limites e diretrizes que regem o processo de coaching
  • Ajudar seu cliente a traçar metas mensuráveis, resultados tangíveis e valores de referência para o sucesso dentro do programa de coaching
  • Fornecer informações relevantes sobre você, sua experiência ou seu estilo que vai ajudar o seu cliente a obter mais fora de treinamento
  • Entenda como eles querem ser treinado, e quaisquer potenciais obstáculos ou barreiras para o processo de coaching

Como você se aproxima esses tópicos e com que detalhe irá variar de cliente para cliente. Alguns podem ser bem versado no processo de coaching para que você não precisa tomar tanto tempo no ônibus papéis / cliente e expectativas. Outros são novos para a coisa toda que você vai fazer com que eles entendam plenamente o que significa ser um cliente e um ônibus na relação co-criativa.

A sessão de ingestão é bastante diferente de suas sessões de coaching regulares em que, para a maior parte, você irá conduzir a estrutura ea orientação da sessão, ao invés de permitir que o cliente definir a sua própria agenda. Você vai fazer isso co-criativa, orientando-os de uma forma que demonstra continuamente o seu respeito pela sua sabedoria, coragem e desenvoltura.

Use o seu pacote de boas-vindas como seu guia

Use seus documentos pacote boas-vindas como a base para sua sessão de admissão. Pacote bem-vindo de cada treinador terá uma aparência diferente dependendo da sua educação, nicho e estilo pessoal, mas para efeitos da sessão de admissão, todos os pacotes de boas-vindas deve ter alguma versão dos seguintes documentos. Use cada documento como uma âncora para saber mais sobre o seu cliente, educá-los sobre o processo e criar sinergia e um acordo sobre como vai proceder.

-Client Profile. Este é um ótimo lugar para começar a estabelecer relacionamento com seu cliente. Pergunte sobre onde vivem, as pessoas importantes em sua vida, seus interesses e hobbies e quaisquer outros detalhes interessantes que surgem a partir de seu perfil. Tocar sobre estes temas é uma maneira segura para descobrir pontos em comum com o seu cliente e começar a construir confiança e amizade.

-Treinando Termos e Acordo. Resumidamente rever os termos de treinamento e acordo e responder a quaisquer perguntas ou preocupações que possam ter. Isto é onde você educar o seu cliente sobre papéis, expectativas, confidencialidade e fronteiras ao redor do relacionamento de coaching co-criativo. Enfatizar o valor dessa relação e o seu compromisso de honrar estes termos; obter seu compromisso também.

-Informações do Cliente / filosofia / Perspectiva. Use essas informações para ajudar o seu cliente a descobrir qualidades, pontos fortes, sucessos, sistemas de apoio e potenciais obstáculos que terá impacto sobre o seu programa de coaching. Use sua intuição notar quaisquer momentos coachable que surgem; o check-in com o seu cliente para ver se eles gostariam de explorar qualquer um destes ainda nesta sessão, ou se eles gostariam de guardá-las para futuras agendas de coaching.

-metas Planilha. Ter o seu cliente completar o máximo de suas metas planilha que puderem antes de sua sessão de admissão. Vá ao longo destes objectivos com eles para descobrir:

  • A clareza na visão
  • Suas maiores prioridades
  • Quão realista são seus objetivos
  • Onde eles se sintam confiantes
  • Onde eles precisam de reforço
  • Como você pode melhor apoiar-los a alcançar essas metas

Mantenha-se flexível e Co-Criativo

Durante a sessão de admissão, preste muita atenção ao estado do seu cliente e responder ao que eles podem precisar naquele momento particular. Dependendo da quantidade de detalhe a sua cliente inclui nos seus documentos de pacotes de boas-vindas, você pode gastar algum tempo falando sobre suas respostas, e talvez fazer algum treinamento em torno de certas áreas que parecem importantes.

No final da sessão de certificar-se de que vocês são ambos muito clara sobre:

  • O que eles querem sair com de treinar com você
  • Os papéis e responsabilidades de co-criativo relacionamento
  • Como eles vão saber quando eles estão recebendo o valor fora do processo
  • Seu compromisso de assumir total responsabilidade por seus objetivos, suas ações e seus resultados, com o seu apoio e orientação

Fazer este importante trabalho na frente vai resultar em uma relação de coaching gratificante, produtiva e agradável para ambos você!

 
 

Sue Brundege, IAC-CC, é um CTA e treinador IAC-certificadas, consultor de comunicação e treinador, escritor e orador público. Através de seu negócio, Self Made auto LLC, Ela ajuda os profissionais de serviços baseados em ganhar confiança para falar em público, escrita e trabalho em rede para atrair clientes ideais e crescer o seu negócio.
Sue também atua no Conselho de Governadores para a Associação Internacional de Coaches.

 
 



 
O que um capitão de mar Famous me ensinou sobre coaching Magistral (e como ele pode ajudá-lo a tornar-se um Coach Certified!)
por Julia Stewart, IAC-CC

Anos atrás, um capitão de mar aposentado famoso chamado, Skippy Lane, me ensinou a velejar em Long Island Sound. domínio de vela de Skippy era lendária no arquipélago Nova York, onde morávamos. Um dia perguntei Skippy como marinheiros mantidos a par de tudo, enquanto eles navegavam. O atual, a direção do vento, as velas, o leme; tudo era tão avassaladora!

Skippy disse: "Você velejar um barco pelo assento de suas calças."

Eu ainda posso ouvir a sua voz retumbante. O que ele quis dizer foi que, quando você está navegando e você tem tudo optimamente alinhados, a energia do vento puxa o barco para fora da água e você sente que se levantam literalmente através do assento de suas calças! Isso é quando um marinheiro sabe que ele está no caminho certo.

E isso é exatamente o que acontece quando você monta a energia da conversa ao longo de suas sessões de treinamento. Essa energia é chamada de curiosidade e quando ele sobe, ele diz que você está no caminho certo. É tão simples e tão mais eficaz de fazê-lo desta maneira, do que está a tentar lembrar de todos os comportamentos efetivos necessários para IAC Certificação.

Quando você se concentrar nas habilidades e detalhes, você está ocupado demais pensando em perceber o que realmente está acontecendo. Quando você se concentrar na energia, sua atenção é no cliente e quais são seus inklings estão dizendo sobre o seu cliente. Isso é o que separa bom treinador de grande coaching.

A coisa surpreendente é que, quando a curiosidade é bem utilizado, muitos dos eventos que o IAC quer ver como, "O cliente já não é retido, mas em vez disso é animado e seguir em frente ..." ou "O cliente se comunica mais facilmente e resourcefully, "aparecem naturalmente, como resultado de você navega magistralmente embora a energia da conversa coaching. Muito legal!

Como você usa a energia de curiosidade para treinar com maestria? Não há espaço suficiente neste artigo para cobrir todas as maneiras, mas aqui estão três passos simples para você começar:

1. Observe o que você está curioso sobre e pedir o seu cliente sobre isso.
2. Observe o que seu cliente está curioso sobre e perguntar sobre isso.
3. Use a sua curiosidade e curiosidade do seu cliente (e sua curiosidade sobre a curiosidade do seu cliente) como ciclos contínuos de feedback para ajudar a navegar ao longo da conversa coaching.

É muito simples e os resultados são mágicos.

Para dominar esta, praticá-la com outros treinadores que estão bem informados sobre a abordagem IAC para coaching.

Escola de Treinamento Mastery tem alguns recursos livres para ajudá-lo com isso, tais como os grupos em estudo livre em: http://www.schoolofcoachingmastery.com/studygroups.html eo nosso grupo de rede para os treinadores que querem amigos e parceiros da tríade para a prática do masteries: http://www.masterycoachexchange.com/group/triadbuddiescoach100trades. Você não tem que ser um estudante SCM para usar estes serviços gratuitos.

Skippy nunca ouvi falar de coaching, mas ele me ensinou a chave para o treinamento de mestre quando ele me ensinou a velejar. Curiosamente, esse lendário mestre de coaching, Thomas Leonard, chamou essa habilidade, "Navegando através de curiosidade."

 

 

Julia Stewart, IAC-CC, é um treinador, treinador treinador, e líder do seminário, que usa sua criatividade e humor para expandir o pensamento das pessoas e inspirá-los a trabalhar de forma brilhante. Ela também é presidente da www.SchoolofCoachingMastery.com, Professional Programas de Treinamento de treinador, onde você pode aprender muito mais sobre a energia, o domínio e curiosidade.

 
 


Uma noite emocionante Acender o fogo em nossos corações - Os capítulos IAC Pan Grande China Jantar Anual 2009
por Karen Au

Foi uma noite cheia de calor e alegria. Foi uma noite de amigos e desconhecidos para compartilhar a vida, amor e diversão. Foi uma noite quando as pessoas com diferentes nacionalidades foram conectadas e unidas. Foi uma noite em que os espíritos foram inspirados e iluminados. Era a noite que marcou a primeira vez na história - e significou a ignição da paixão sustentável - O capítulos IAC Pan Grande China Anual 2009 Jantar.

O evento foi organizado em conjunto pelos capítulos IAC Hong Kong e Shenzhen impulsionadas por iniciativa do treinador Bonnie, que estabeleceu o capítulo 1st IAC na Grande China. Tive a honra de ser um dos membros da comissão organizadora para criar o tempo especial em conjunto com outros amigos que eu não sabia antes, mas eu podia sentir seu apoio generoso e sentiu a profunda ligação desde o início. Decidimos o tema do jantar a ser "Love Sharing, Vida de inspiração" - que acreditamos é um dos ingredientes maravilhosos que vivemos em coaching.

Realizada em um restaurante local em Shenzhen, os capítulos 1st IAC Pan Grande China Jantar Anual 2009 atraiu mais membros 40 IAC e amigos ao redor da região, incluindo treinadores, treinando os alunos, formadores, executivos e estudantes universitários, que têm um grande interesse em coaching e compartilhando do coração. O evento começou com uma actividade de "Partilha de Bênção e aspirações", que o cenário para os convidados para trocar pontos de vista e ficar a conhecer uns aos outros. O que poderia ser mais significativo para nós do que para contar nossas bênçãos e afirmar os nossos objectivos no início do Ano Novo, e compartilhar isso com velhos e novos amigos que têm interesses comuns com a gente?

O presidente do IAC, Ms. Angela Spaxman tinha estendido seu apoio sentido para nós por ser nosso convidado honrado e o orador principal. Era sua presença que nos chamou mais perto da grande família da IAC, e reforçou-nos que o mundo do coaching é virtualmente sem fronteiras. Coaching é uma linguagem universal que transcende a nossa profissões, da cultura e status.

O resto da noite foi imersa no clima de torcida e de partilha. Nós torcemos por a oportunidade de conhecer e unir; nós compartilhamos nossas inspirações e sonhos para treinar. Foi particularmente esclarecedor para ver que tínhamos feito um marco no desenvolvimento de treinamento na China. Como comentado pelo treinador Meiling, "O programa foi muito bem organizado, com tempo para conectar, compartilhar idéias e se divertir ... Não só foi uma oportunidade valiosa para se encontrar com outros treinadores e treinadores em formação, ele também me deu uma nova visão sobre a tendências da profissão de coaching na Grande China. Foi positivo e encorajador ".

O que realmente nos motivou foi o fato de que a idéia de treinamento já havia sido divulgada na nova geração na China. Jane, um estudante universitário, compartilhou, “Eu acho que o jantar estava fresco, e eu conheci muitos tipos diferentes de pessoas, que têm uma coisa em comum - forte interesse em seres humanos e em desenvolvimento a si mesmos e ajudar os outros. Eles me inspiraram que o coaching pode ser aplicada a muitas áreas “.

O final do jantar foi destacado pela actividade de apreciação. Todos os participantes trocaram palavras de gratidão, incentivo e apreço para o outro, afixada cada um com adesivos em forma de coração, simbolizando que as nossas palavras foram expressas de nossos corações. Foi o momento que vivemos mais uma vez o poder de afirmar o seu potencial, que era tão tocante e despertar.

Nós não eram apenas contente de ver que o tema do jantar "Compartilhando Amor, Vida de inspiração" tinha sido atualizada pela presença saudável todos dos convidados, mas também o prazer de perceber que as sementes de treinamento havia sido plantada no campo da China continental com os esforços dedicando de treinadores e alunos de coaching na região. Poderíamos prever que mais e mais capítulos IAC seria estabelecido em diferentes cidades da China no futuro próximo. Embora o evento acabou, os incêndios foram acesas em nossos corações e nossas paixões para nutrir o crescimento de treinar na nossa pátria será sustentado e exaltado.

Por favor, clique aqui a partilhar connosco o tempo precioso nos capítulos IAC Pan Grande China Jantar Anual 2009. Um agradecimento especial ao Verão que nos ajudaram a tirar instantâneos ao longo da noite para capturar os momentos memoráveis.

  

 

Karen Au é um treinador pessoal e também um consultor em treinamento e desenvolvimento corporativo. Ela tem paixão para apoiar as pessoas a prosperar e excel em vidas pessoais e corporativos através de coaching. Uma de suas missões ao longo da vida é construir a cultura de colaboração e apreciação em cada organização. Karen pode ser contactado em karen@apexinstitute.com.
 
 
 


 
Mastery #5 - Expressando
por Nina Oriente, IAC-CC

Este mês estamos discutindo Mastery #5 - Expressando. Este domínio é apenas o que parece - como o treinador comunica com o cliente. Parafraseando do Coaching Masteries Ebook, É expressa como o treinador comunica seu compromisso, direção, intenções e idéias. Não é apenas a forma como o treinador comunica, mas se que a comunicação é eficaz.

Este domínio pode ser estreitamente associado Escuta de envolvimento - Mastery #3, Mas os dois não são o mesmo. Um treinador pode ser muito eficaz em ouvir e pegar nuances de comunicação, mas pode ainda não ser capaz de expressar isso de uma maneira que o cliente pode ouvir, que mantém a confiança no relacionamento ou que agrega valor para o cliente.

O objetivo é que a comunicação do treinador ajuda a colocar o cliente à vontade, ajuda a desenvolver a confiança (como no Mastery #1) E aumenta o valor do treinamento para o cliente (em vez de ser uma distracção, por exemplo). É importante que o cliente compreende o que o treinador é expressa, e que o cliente pode questionar o técnico quando não é clara.

É claro do treinador expressar tem um efeito direto sobre o coaching. É importante notar que um treinador de mestre não tem que ser perfeito e começar tudo certo. O treinador não tem de ser profunda ou estadual tudo perfeitamente ... mas a maneira em que os comunica treinador deve adicionar à sessão de coaching, não tirar-lo ou servir como uma distração.

A principal diferença é que o treinador está se comunicando para o cliente, e não para o cliente. Quando o treinador escolhe para compartilhar algo sobre a sua própria experiência ou a vida, qual é o seu motivo? O treinador deve entender a diferença entre auto-referência para o benefício do cliente em relação auto-referência para um efeito específico, ou fazer-se soar bem informados ou melhor.

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Nina Oriente, IAC-CC, é Certificadora líder do IAC e fundador da PersonalGrowthProfessionals.com. Como treinador, ela ajuda os profissionais de crescimento pessoal transformar o pensamento borda criativa em ferramentas e recursos práticos e ajuda treinadores dominar a arte de coaching. Para obter ainda mais informações sobre habilidades de coaching essenciais, visitar Nina na www.CoachCamps.com.
 
 
 

Por favor, envie suas perguntas sobre a IAC de Coaching Masteries ™ e o processo de certificação para certification@certifiedcoach.org.



"Momentos de treinamento" lança um olhar pensativo em como o coaching pode ser interligado em nossas vidas diárias.

Compartilhando o ~ Journey
por Janice Hunter, IAC-CC

a disposição de pais de criar uma criança vai definir nosso destino. ~ Barack Obama (seu discurso de posse, 20 / 1 / 09!)

Para muitos de nós, muitas escolhas podem ser esmagadora. Para os perfeccionistas ansiosos entre nós, o pensamento de fazer a escolha errada de uma matriz enorme de possibilidades pode ser paralisante, especialmente se o primeiro passo se sente como um salto de fé.

Como pai, eu sempre achei difícil lidar com a ansiedade que vem com uma enorme responsabilidade. tempos turbulentos e crises financeiras globais não têm ajudado. Eu tive que aprender a confiar mais, para levar as coisas menos pessoal e para equilibrar deixar ir com estar mais presente e envolvido. Constantemente a tentar evoluir como um treinador me ajudou a se tornar um pai sábio, uma esposa mais grato e uma filha menos críticos. Coaching é uma viagem carreira que finalmente me permitiu misturar tudo o que sou com tudo o que eu aprendi e acredito.

Ontem à noite, depois de um longo, refeição da família de lazer, o meu marido e eu me sentei à mesa com a nossa filha adolescente, discutindo suas paixões e sonhos, seus talentos e habilidades. Dentro de alguns dias, ela tem que escolher as disciplinas do ensino médio ela vai ser tomada ao nível do exame.

Os meus filhos assistir a uma pequena escola estadual com uma boa reputação por seu ambiente acolhedor e professores comprometidos. A desvantagem de seu tamanho, no entanto, é que as escolhas curriculares dos alunos são limitados por número de funcionários e horários. Todos os anos, eu ouvi contos angustiantes de jovens adolescentes, com os conjuntos distintos de interesses e talentos, tendo que abandonar assuntos que eles amam, porque eles se chocam com os outros em um calendário voltado para oferecer uma amplo educação.

É uma semana eu estive temendo desde que ela começou a escola.

E se as perguntas erradas? Guiá-la demais? Dê o conselho errado? Dê-lhe muita liberdade?

professores da minha filha não ter colocado qualquer restrição em sua escolha de temas individuais, desde que não haja conflitos de horários; ela faz bem academicamente em todas as suas aulas e representa a escola e município em eventos desportivos.

Mas o que de seus presentes? Suas paixões? As paixões que fazem ela se sentir único, especial e bem sobre si mesma? As coisas que ela faz todos os dias de manhã à noite se nós deixá-la? Os interesses Ela fala sobre interminavelmente, aqueles que fazê-la perder a noção do tempo quando ela está absorta? Seu amor pela leitura, escrita criativa, cinema, música e drama, paixões que levaram a ela para ensinar a si mesma a tecnologia que ela precisa para escrever ebooks e publicá-los on-line, fazer filmes, CD projeto cobre e websites, para gravar suas próprias canções e aprender a tocar três instrumentos musicais de ouvido?

Como sua mãe, eu sei onde seu coração se encontra, mas também sei das dificuldades de ganhar a vida em muitos dos campos associados com seus presentes.

Não foi nenhuma surpresa para nós quando ela mencionou como muitos de seus amigos, após discussões semelhantes com seus pais, de repente decidiu se tornar arquitetos, advogados, médicos ou fisioterapeutas, carreiras que nunca tinha mencionado interesse em antes.

Para incentivá-la a empatia com todos os tipos de paradigmas, eu apontou que algumas carreiras - como os seus amigos estão a considerar - muitas vezes levam a segurança financeira e boas perspectivas de emprego, algo que muitos pais querem para seus filhos. Eu quase chorei quando ela disse ", mas talvez eles não serão feliz. Eu quero fazer algo que eu amar. Eu quero fazer algo que eu amo tanto que eu faria isso de graça! Eu não preciso de ter um emprego, uma carreira; I pode ter meia dúzia! "O sorriso em meu coração me fez lembrar por que eu tenho a carreira de treinador em primeiro lugar.

Eu amo defender as pessoas, reconhecendo suas realizações, ajudando-os a explorar e expandir os seus talentos e descobrir junto com eles como eles estão destinados a usar a sua grandeza para beneficiar o mundo.

Ele não me surpreende, então, em um dia preenchido com TV e cobertura de rádio da posse de Barack Obama, que se eu pudesse perguntar-lhe três perguntas, seria estes:

  • O que foi necessário para você chegar onde você está hoje?
  • Como é que esta realização pessoal beneficiar sua família, sua comunidade e no mundo inteiro?
  • Qual seria a sua mãe e avó dizer a você agora se pudessem?

Porque, como eu sentar na nossa mesa de cozinha de digitação, as lágrimas escorrendo pelo meu rosto enquanto as linhas mais famosas de Martin Luther King tocar para fora do rádio, eu me pego pensando sobre a avó de Barack Obama e sua mãe e como eles não viveu para ver este momentoso dia.

Eu posso imaginar o orgulho em seus olhos como eles agradou cachos castanhos despenteados o jovem de Obama, observando-o a fazer sua lição de casa enquanto os pássaros fora cantou para o amanhecer de ruptura.

Eu não sei se sua mãe, de pé fazendo sanduíches de manteiga de amendoim, já disse para ele: "Eu sei que você está com sono, filho, mas terminar o seu trabalho, fazê-lo bem e um dia você poderia crescer para ser presidente."

Não sei se, como um pequeno menino, ele acordou um dia e decidiu que querido para ser o presidente dos Estados Unidos.

Mas de onde estou sentado, na mesa da cozinha de uma casa pequena em uma cidade pacata na Escócia, eu sei em meu coração que em algum lugar ao longo da linha que ele era treinou bem. Em algum lugar ao longo da linha, ele sentiu o poder do foco, de conectar suas próprias esperanças e sonhos com um propósito muito maior, que tem impulsionado e levou-o desde então.

Eu pertenço a uma associação de treinamento internacional e nosso boletim informativo é lido por milhares de pessoas em todo o mundo. Para cada treinador que é inspirada e encantado com a presidência de Obama, haverá outro que não gosta de sua política ou compartilhar sua visão. Mas deixando de lado nossas próprias crenças pessoais, é claro que ele tem inspirado esperança em milhões de pessoas, as pessoas que não só tinha um sonho, mas que o julgaram pelo conteúdo de seu caráter e tomaram as medidas para tornar esse sonho realidade, por ele, para si, para os outros e para as gerações futuras.

Milhões de pessoas, em todo o mundo, está comemorando seu misto fundo de corrida e como ele passou a simbolizar mais do que a união de duas pessoas que vieram de diferentes origens e culturas para criar uma criança, uma nova vida cheia de esperança e potencial.

Não importa o que a minha filha escolhe fazer, lembro-me hoje que sua jovem vida está cheia de promessas. Não importa o que ela encontra ao longo do caminho, eu sei que ela vai percorrer o caminho que ela é significava pegar. Não importa quem ela se torna, eu acredito com todo meu coração e alma que cada dia eu estou autorizado a compartilhar de sua jornada é uma bênção.

Janice Hunter, IAC-CC, é um escritor e treinador IAC-certificada que vive na Escócia com o marido e dois filhos. Ela é especialista em coaching homelife (ajudando as pessoas a criar autênticos, casas e vidas cheias de espírito) e também gosta de apoiar outros treinadores através de sua escrita e colaboração. Entrar em contato com Janice em www.sharingthecertificationjourney.com or lovingthedetails@aol.com.

Janice compilou todos os seus momentos de Coaching peças dos últimos dois anos em um livre ebook página 46, "Momentos de treinamento: uma coleção de artigos sobre coaching em Everyday Life ' que pode ser baixado aqui ou a partir dela local.


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