IAC VOICE ™

O IAC VOICE ™ é o boletim oficial da Associação Internacional de Coaching®. O IAC VOICE ™ é um benefício maravilhoso em si, com artigos e links para informações de treinamento de alto valor e notícias. O IAC VOICE ™ é também a melhor maneira de se manter atualizado com as principais práticas no mundo do coaching.

IAC voz, volume 4, Issue 52, Outubro 2010, 13,918 Circulation

IAC voz, volume 4, Issue 52, Outubro 2010, 13,918 Circulation

Linda

Do Editor

Bem-vindo à edição de outubro da IAC voz. A mensagem de hoje contém todas as últimas notícias IAC, incluindo a Mensagem do Presidente, atualizações do Conselho de Governadores, um relatório do Capítulo Cingapura e um artigo de um provedor de benefício membro do IAC.

Eu também vou fornecer links para os artigos de fundo e colunas que foram postados no blog desde o último boletim. Você sempre pode verificar o blog (http://blog.certifiedcoach.org) Durante o mês para obter um salto em sua leitura.

Este mês, IAC Presidente Bob Tschannen-Moran nos convida para sua caixa de entrada para ler a sua resposta às preocupações de um torcedor do IAC de longa data.

Susan R. Meyer, Secretário BOG, tem uma atualização sobre as idas e vindas do Conselho IAC. Infelizmente para a voz, um de quem vai é o Coordenador IAC Communications, Sue Brundege. Sue tem sido um grande apoio para mim nessa posição e ela vai perder!

Temos também um relatório do Singapore Capítulo sobre a sua recente reunião, que incluiu uma apresentação pelo ex-Presidente Angela Spaxman "Colocar o IAC Treinamento Masteries® em Ação. "

JournalEngine está de volta como o nosso benefício membro destaque este mês, e Kim Ades tem uma história comovente de como a sua comunidade on-line journaling permitiu-lhe chegar e ajudar um pai lutando.

No blog: Neste mês de Inside Scoop coluna, chumbo IAC Certificadora Natalie Tucker Miller responde a um treinador que foi dito que ela é muito teimosa.

Em seu Viver a coluna Masteries, Alison Davis tem algumas perguntas que são obrigados a inspirá-lo a refletir sobre o poder dos Masteries em sua vida do dia-a-dia.

Bonnie Jo Davis entregues nosso primeiro artigo da característica deste mês, ajudando-nos a responder a uma pergunta muito importante: Quem é o seu cliente ideal? Criatividade treinador Cynthia Morris traz-nos ao longo de sua jornada de criação do produto apaixonadamente inspirado.

Você está no Twitter? Você pode acompanhar os nossos autores e colunistas voz, bem como alguns dos membros do IAC BOG. basta visitar http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors ou se inscrever na lista da sua conta Twitter.

Nosso diretrizes de submissão 2010 para a voz estão disponíveis no site. As inscrições são bem-vindos a qualquer momento durante todo o mês.

Por favor entre em contato comigo com suas idéias do artigo e sua realimentação sobre este assunto. Apreciar!

aqueça desejos,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOZ
E-mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

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Do Presidente
por Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

O IAC: Expandindo o Path com Integridade

Como você deve saber, o Conselho de Governadores IAC tem sido envolvido em um processo de planejamento de longo alcance que está guiando o nosso desenvolvimento agora e por muitos anos no futuro. novo lema do IAC, "Expandindo o caminho para treinar Mastery", reflete a missão e finalidade que o Conselho de Governadores tem para a organização. Procuramos respeitar e incentivar as muitas maneiras diferentes que as pessoas se tornam treinadores magistrais.

O IAC faz isso, em parte, através da partilha de seu principal conteúdo intelectual IAC Treinamento Masteries®-com o mundo do coaching. Estes nove normas e medidas, que constituem o mais alto nível de treinamento, foram desenvolvidos e validados por um grupo internacional de treinadores que procuram definir e descrever o domínio de coaching em termos que poderiam ser entendidas em qualquer cultura em todo o mundo.

Dado o alto padrão que a IAC procura manter, às vezes é difícil para as pessoas entenderem a arquitetura aberta do programa de licenciamento IAC para programas de treinamento treinador e mentor treinadores. Aqui está um trecho de um inquérito e preocupação recente:

Como um treinador desde meados dos 90s com Thomas Leonard, etc., eu era um torcedor do IAC em seu início. Digo isto para assegurar-lhe que eu só pensar positivamente sobre a organização e o que está acontecendo. Eu também sei que você conceder licenças a escolas e organizações para promover os Masteries. Um e-mail foi enviado para mim sobre um "programa" de treinamento que promete ensinar coaching e tornar-se certificado em horas 16!

Notei em seu site que eles têm uma licença para ensinar os Masteries IAC. Acho curioso que um programa que faz tais promessas "ridículas" é permitido ter uma licença de IAC. Acho que é decepcionante que IAC está associado a um tal site.

Aqui está um trecho da minha resposta:

Obrigado por escrever e compartilhar suas preocupações sobre o programa de licenciamento IAC. Como você pode ou não sabe, o IAC não tem por objectivo regulamentar a indústria de treinamento do ônibus como parte do nosso processo de certificação. Ao contrário do ICF, o IAC simplesmente licenças de programas de formação e treinadores para usar as IAC Treinamento Masteries® em seu trabalho. Em outras palavras, o IAC lhes concede o direito de usar a nossa propriedade intelectual, mas não atestar ou não estiver usando-os bem.

Concordo que um programa de treinamento 16 horas é, em meu livro, mais uma introdução ao treinamento do que um curso completo. Isso não desqualifica seus graduados, no entanto, de se juntar à IAC e solicitar o reconhecimento IAC. Qualquer um pode participar e qualquer um pode aplicar.

Recentemente, além da designação IAC Coach Certified, o IAC instituiu uma nova designação: o IAC Practitioner. O Practitioner é alguém que passou no exame escrito e completou o seu primeiro contrato de aprendizagem (mais sobre isso mais tarde), versus o Coach Certified, que também passou no exame oral (demonstração de mestria de treinamento). Posso assegurar-vos que as normas IAC são muito alta para o Coach Certified, que vemos como uma certificação de nível de Mestrado. Seria muito pouco provável que um graduado de um programa de treinamento de treinador 16 horas, eles estavam a ter nenhum outro treinamento específico-treinador, que passaria bar.

Enquanto o IAC mantém esses padrões elevados para a sua certificação, não vemos razão para desencorajar os programas de formação de treinador de qualquer comprimento ou intensidade de tornar-se licenciados e usando o IAC Treinamento Masteries® em seu trabalho.

Além da designação Practitioner, o IAC apresentou recentemente uma nova medida de prestação de contas e suporte: os Acordos IAC aprendizagem. Para alcançar e manter as designações IAC Practitioner e IAC Certified Coach, os membros do IAC deve apresentar anualmente um contrato de aprendizagem personalizado que descreve como eles vão conseguir ou manter os mais altos padrões de excelência coaching. Isto é semelhante à noção de Ben Zander "Dar um A," se você estiver familiarizado com que, a partir A Arte da Possibilidade. O IAC é, essencialmente, pedindo àqueles exploração ou que aspiram a manter credenciais IAC para escrever o IAC uma carta, com data de um ano no futuro, descrevendo o que eles fizeram para ganhar o seu "A" como treinador. revisores IAC irá realizar Aprender revisão de contratos com conferências, após um ano e cinco em cinco anos, para garantir que os compromissos estão sendo mantidos e treinadores estão crescendo bem.

O Conselho de Governadores IAC está animado pela forma como esta abordagem individualizada à aprendizagem e credenciamento está sendo recebido no mundo do coaching. Eu espero que você venha a compartilhar essa emoção com a gente como uma forma viável de expandir o caminho para o domínio coaching.

Aparentemente, essa resposta foi útil para a pessoa que escreveu, porque eu recebi uma resposta muito sensibilizada.

Espero que esta troca seja tão encorajadores como eu fiz. O IAC pretende expandir o caminho para o domínio de coaching com integridade, e nada o IAC está a fazer agora ou no futuro vai mudar isso.

Que você possa ser preenchido com bondade, paz e alegria,
Prumo

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, é CEO e co-fundador do Centro de transformação da escola e presidente da LifeTrek International Coaching. Bob foi co-autor de um novo livro, intitulado Treinando evocativa, Que incorpora as Masteries IAC de Coaching® em um modelo de treinamento projetado para líderes e treinadores nas escolas K-12. www.SchoolTransformation.com

 

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BOG Action News
por Susan R. Meyer, IAC-CC

Temos a sorte de atrair tais talentos qualificados para servir em nosso Conselho de Administração. Desde que é o caso, os nossos membros são muitas vezes sendo continuamente cortejado por várias oportunidades e pedidos de seu tempo. Em setembro, lamentamos a aceitar as renúncias do BOG de Sue Brundege e Joan Marie Johnson.

  • Sue tem desempenhado um papel muito activo na comunicação IAC e ocupou mais recentemente grande responsabilidade para a reformulação do nosso site, devido ao lançar no final de novembro.
  • Joan tem servido admiravelmente como vice-presidente e assumiu a responsabilidade de nós avançar para a implementação do Plano Estratégico.

Ambos lamentou que a expansão de outras funções irá levá-los para longe da BOG e ambos plano para permanecer ativo, comprometido membros do IAC. Bob falou em nome de todo o BOG em desejando-lhes bem e expressar nossa enorme gratidão por suas contribuições.

Estamos finalizando o processo para os nossos novos acordos de aprendizagem e está animado para estar pronto para implementar este programa. Todos os membros podem sentir-se livre para usar as formas de planejar o seu desenvolvimento pessoal como treinadores IAC. Qualquer pessoa segurando uma certificação IAC será a apresentação de formas anualmente. No próximo mês, vamos compartilhar mais informações e formas em que IAC irá apoiar a sua aprendizagem.

 

Susan R. Meyer, IAC-CC é presidente da Susan R. Meyer, Coaching e Consultoria e Life Coach-Work. Ela fornece treinamento pessoal e executivo e facilita seminários sobre temas como planejamento de vida, inteligência emocional, desenvolvimento de liderança, comunicação e habilidades de coaching para gerentes. www.susanrmeyer.com.


  

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Novas IAC Treinamento Masteries® escolas e mentores licenciados

 

Nome Cidade Estado País IAC-CC  
Zona mudança Amã   Jordânia Não Ver detalhes

 

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IAC treinadores certificados

Parabéns a Martha Pasternack a partir de Bayfield, CO, EUA que passaram recentemente seu Passo 3 Exame e se tornou um treinador IAC-Certificado!

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Singapore Capítulo News: Colocar as Masteries IAC de Coaching® em Ação

O Capítulo Singapore da Associação Internacional de Treinamento (SCIAC) realizou uma palestra sobre setembro 4th 2010 no Furama Riverfront Hotel Singapore. Nosso orador principal, IAC Immediate Past President Ms. Angela Spaxman, estava presente para partilhar a sua experiência como treinador e também para introduzir o IAC. O tema foi "Colocar as Masteries IAC de Coaching® em Ação ", e incluiu uma pergunta e respostas que rendeu discussões criteriosas. Foi uma sessão proveitosa com um bom feedback dos participantes, tais como gerentes de RH e negócios de Multi-National Corporations (MNCs) e treinadores de negócios experientes que procuram obter uma compreensão mais clara dos Masteries®. A discussão abordou como as organizações podem conduzir uma cultura de coaching através do uso das IAC Treinamento Masteries®.

Algumas áreas-chave de discussão foram:

  • Conduzir uma cultura de coaching dentro da organização
    Este é único para cada organização e há muitas estratégias diferentes. Em geral, sugere-se que as organizações a identificar e do noivo um pequeno grupo de gestores que estão empenhados em coaching, e levá-los através do processo de coaching como um primeiro passo para angariar apoio. Isto é importante porque em nosso entusiasmo para a implantação de treinar iniciativas, podemos tentar mover muito rapidamente. Se treinadores estão em modo de "dizer", ele pode desvalorizar a prática de treinamento. Treinando em seguida, torna-se apenas um chavão e seu valor para a organização está perdido.
      
  • A utilização de um processo de treinamento
    Todo mundo tem que começar por algum lado, e os processos de coaching fornecer consistência até que um estilo de treinamento é desenvolvido. O que importa é o resultado, e um foco em fazer a mudança acontecer para o cliente. os Masteries® centra-se na conversa coaching, que é independente dos processos de coaching usados ​​pelo treinador.

SCIAC Notícias

Objectivos para promover os Masteries IAC de Coaching® em Cingapura
Desde o nosso lançamento em 2009, a SCIAC tem procurado impulsionar a adoção corporativa do MAI de Coaching Masteries® como referência para as melhores práticas de treinamento e também para impulsionar uma cultura de coaching nas organizações. Temos uma firme convicção de que o coaching é importante para o auto-desenvolvimento e crescimento entre os executivos de empresas. Tivemos histórias de sucesso com as multinacionais e grandes organizações locais. Organizações que adotaram as Masteries IAC® tiveram seus gestores formados em coaching Masteries da IAC® e, além disso, alguns de seus funcionários têm mesmo optou por realizar a certificação IAC.

Vamos continuar a esforçar-se para treinar as melhores práticas e para conduzir uma cultura de coaching nas organizações em Cingapura, a fim de promover a IAC de Coaching Masteries® em Singapura.

 

Jin Lee é o director-geral da Sistemas de Formação SMG. Ela tem trabalhado com inúmeras empresas multinacionais e empresas locais em todo o regiões de coaching, treinamento Ásia-Pacífico e consultar seus líderes através de iniciativas de transformação e mudança-chave. Ela foi um dos empresários Mulher do Ano em 2001.


 

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Uma mãe ajudando outro
por Kim Ades

Não me ocorreu que um jornal online poderia ajudar uma mãe lutando com depressão pós-parto ... isto é, até que eu li mais recente entrada de Anita.

Eu encontrei Anita, mãe de dois filhos, enquanto navega através de nossa comunidade journaling online. Eu gostei suas anedotas sobre seus filhos, eles me lembrou de histórias engraçadas minhas próprias crianças.

Mas então eu li uma entrada particular, e percebeu que Anita tinha virado uma esquina. Em vez de compartilhar únicos momentos felizes, ela estava em vez de escrever com honestidade brutal sobre como se sentia sobre ter um pavio curto de seu primeiro filho, um menino 3½ anos espirituoso. Anita descrito gritar com seu filho e, em seguida, jurando nunca mais fazer isso de novo; mas a próxima entrada narrou mais uma batalha que deixou Anita tremendo e em lágrimas. Ela estava preocupado que ela ia bater em seu filho, algo que ela sabia que nunca iria perdoar ou esquecer.

Sua culpa saltou para fora da tela para mim, e eu não podia ignorar sua dor.

Entrei em contato com Anita e se ofereceu para falar, para ajudar, seja como treinador, companheiro parente ou amigo. Anita me falou sobre sua raiva, e por ter de lembrar-se de comer e de sair de casa. Senti sua tristeza enquanto descrevia um bom dia a ser aquele em que ela não soluçar incontrolavelmente. Estes sinais apontavam para uma causa específica: a depressão pós-parto.

Enquanto ele está fora do escopo do treinamento para diagnosticar uma condição médica, eu levantar a questão de saber se isso pode ser o que estava acontecendo. Anita tinha ouvido falar de depressão pós-parto, mas não sabia o que poderia ocorrer tanto tempo depois nasce uma criança, ou que a raiva é um sintoma comum. Senti alívio de Anita que poderia haver uma causa e uma correção de para seus sentimentos. Ela recebeu ajuda médica, e ela decidiu me contratar como seu treinador.

Agora, 10 curtas semanas depois de passar por nosso processo de coaching e registo orientado, Anita tem uma visão completamente diferente sobre parentalidade. Ela ainda planeja trabalhar a partir de casa a fim de passar mais tempo com seus filhos. Não é todos os arco-íris e as crianças pôneis de angariação nunca, mas por Anita, a nuvem escura mudou.

 

Kim Ades, MBA, presidente do estado de espírito Coaching e JournalEngine Software, é um dos maiores especialistas da América do Norte sobre o desempenho através do gerenciamento de pensamento. Ela trabalha com os clientes para desvendar e mudar seus padrões de pensamento para inflamar a mudança e transformação significativa. Visita www.journalengine.com para o seu próprio, jornal seguro, on-line gratuito.

 


Benefício Membro IAC: Os membros do IAC salvar 50% sobre personalização e 20% sobre a adesão (usar o código de cupom na A página IAC membros).

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