IAC VOICE, Volume 4, Edição 8, Novembro 2006, Circulação: 10,049



Barbra

Do Editor


Estou animado em informar que a Presidente da IAC, Natalie
Tucker Miller, IAC-CC, será entrevistado em "Voz do
America Business Radio
"em nome do IAC em
Quinta-feira, novembro, horário 30th 11am do Pacífico. A entrevista de Natalie faz parte do "REAP" de Elana S. Daley
O que você SOW ", e promete ser uma ótima exposição
para o IAC e treinamento em geral.

Este mês, nossa vice-presidente, Diane Krause-Stetson, IAC-CC
escreve sobre o que significa fazer parte do IAC e como
nós, como membros, podemos contribuir, seja com o tempo,
idéias ou taxas de associação. Eu acho que você vai gostar dela
perspectiva.

E por falar em Diane, você deve se lembrar do artigo do mês passado
onde ela descreveu o pensamento por trás da nossa mudança de nome
da "Associação Internacional de Coaching" para
"Associação Internacional de Coaching". Nesse artigo
ela fez referência a um ensaio de Lable Braun sobre o
significado de "treinador como substantivo" versus "treinamento como um
verbo ". Gostei muito do artigo de Lable e o incluí
aqui.

Você acha difícil acreditar que já seja novembro
e a temporada de férias está se aproximando rapidamente? Para aqueles de
nós que celebramos as festas com presentes, isso baixo
artigo
dá sugestões para "como treinador"
presentes com significado.

Finalmente, eu sei que você provavelmente está se perguntando onde Janice
Caçadores treinando Momentos coluna tem sido os dois últimos
meses. Tivemos tantos anúncios do IAC que
não tive espaço para treinando Momentos, mas tenha certeza
a coluna popular estará de volta em breve.

Até o próximo
mês, aproveite!

calorosamente,

Barbra Sundquist, IAC-CC
Editor, IAC Voz
O email:

voice@certifiedcoach.org

Rede:www.becomeacertifiedcoach.com
Rede:

www.homebusinesswiz.com


 




Natalie

respostas
do Presidente

president@certifiedcoach.org

No mês passado nós
incentivou comentários e perguntas enviadas para
comments@coachingcredentials.com,
e este mês estender esse incentivo como local permanente
para suas perguntas. Em breve estaremos oferecendo uma área em nosso
site dedicado às perguntas e respostas que esses
interações geradas.

Este mês, Diane Krause-Stetson, IAC-CC, vice-presidente,
vai mais fundo no que significa fazer parte do IAC,
e como nós, como membros, podemos contribuir, seja através
tempo, idéias e / ou compromisso por meio da contínua
adesão.

As contribuições de Diane para o IAC são numerosas e
significativo, fazendo grande parte dos bastidores "pesados
O IAC está satisfeito e orgulhoso de servi-la
no conselho, o comitê de planejamento estratégico e
generosamente emprestando seus vários talentos, onde e quando o
surge a necessidade.




O que significa ser parte do IAC

by
Diane Krause-Stetson, IAC-CC, Vice-Presidente do IAC

Estive na Assembléia de Governadores e em seu Executivo
Comitê desde abril de 2005, primeiro como Secretário e agora como
Vice presidente. Eu também participo dos seguintes
Comitês: Planejamento Estratégico, Estatuto Social, Finanças e Global
Desenvolvimento de Padrões de Certificação.

Independentemente do chapéu que uso ou do contexto em que
participar, meu objetivo tem sido ajudar a construir um
plataforma sustentável para o IAC a partir da qual ele pode continuar
para desenvolver os mais altos padrões de coaching. No meu trabalho com
IAC, aplico a mesma abordagem que aplico no meu
negócios - usando autenticidade e tomada de decisão baseada em princípios
juntamente com estratégias pragmáticas, orientadas a objetivos, para alcançar
resultados sustentáveis ​​e finais. O que os profissionais de marketing podem chamar
meu slogan, chamo minha pedra de toque: "Descubra quem você é.
Decida o que é importante. Faça o que importa. ™ "

Portanto, tem sido uma oportunidade real de estar no
térreo, quando embarcamos no planejamento estratégico para o
IAC. Começando com os fundamentos, esclarecemos nossa visão
e solidificou nossa missão.

Em nossa reunião da Diretoria de setembro, o IAC reafirmou sua
compromisso com o profissionalismo do "coaching", alterando
seu nome para a "Associação Internacional de Coaching". o
O IAC é uma organização profissional que serve
treinadores e outros que usam a arte e a ciência do coaching
no trabalho deles. Os membros do IAC incluem treinadores,
consultores, líderes e gerentes de negócios, professores, saúde
profissionais de saúde e muitos outros.

Como qualquer empresa, nosso planejamento estratégico também focou
no aprimoramento de nosso banco de dados de membros e de nossos recursos
sistemas de comunicação. Com os sistemas instalados, começamos
para se reconectar com você, nossos membros, e expandir nosso membro
Serviços. A liderança do IAC leva a sério sua missão e
está comprometido com a associação.

Mas, lembre-se, o IAC ainda é uma organização que é administrada
e operado por voluntários - seus colegas que estão dando
seu tempo e conhecimento para promover a organização e os
profissionalismo de coaching. Mesmo em um voluntário
organização, existem despesas com suprimentos operacionais e
sistemas e serviços profissionais que devem ser cobertos.

Tivemos inúmeras discussões sobre qual valor
proposição que estamos apresentando e que compromisso podemos
esperar de nossos membros. Nós discutimos o equilíbrio
entre ter uma grande base de membros que está fazendo uma
contribuição modesta ou uma base mais exclusiva que seja
disposto e capaz de contribuir com um preço mais alto. Nós
Acreditamos que alcançamos o equilíbrio correto para uma
organização profissional. À medida que o IAC cresce, precisamos saber
que existe uma sólida base de membros de profissionais que
acredita no valor do coaching e que apóia - e é
dispostos a investir nas iniciativas desta organização.

Espero que você se junte a mim no apoio ao IAC, pois
evolui os mais altos padrões de treinamento e como
defende a transformação no desenvolvimento pessoal,
negócios, educação, saúde e tantos outros
campos profissionais através da integração de coaching
princípios.

No meu negócio, sirvo como um catalisador para o sucesso de princípios
para executivos, proprietários de pequenas empresas e serviços
profissionais. Sou o fundador da Lead Your Life ™, LLC, uma
negócio de coaching e consultoria que se concentra na carreira
enriquecimento, desenvolvimento e organização da liderança
eficácia para executivos, pequenos empresários e
empresas de serviços profissionais. Eu também sou co-fundador de
Symarete ™, uma colaboração de treinamento e consultoria que
serve "advogadas" e escritórios de advocacia.


Estou emocionado por fazer parte de uma organização que é
comprometida com os mais altos níveis de profissionalismo
treinamento.

Diane Krause-Stetson
IAC-CC, MBA, JD
www.dianekrausestetson.com
Presidente e Fundador da conduzir a sua vida, LLC
Co-fundador da Symarete
Vice-Presidente, Associação Internacional de Treinamento




Treinamento Projeto: substantivos e verbos

by
Lable Braun


No nosso
busca de identidade, geralmente tendemos a confundir substantivos e
verbos. Ao longo da história da existência humana, o
argumento se enfureceu se somos simplesmente as coisas que fazemos
(verbos) ou se existe algo intrínseco em nós que forma
nossa identidade, independentemente do que fazemos (substantivos).

No campo da filosofia, por gerações houve a
suposição de que possuíamos uma alma que era um reflexo
de Deus, o grande "EU SOU" (substantivo). Como o Iluminismo varreu
na Europa, essa suposição foi examinada e contestada,
culminando na famosa declaração de Descartes, "eu acho
portanto, eu sou. "Nesse ponto de vista cartesiano, meu substantivo
(EU SOU) só é conhecível através do meu verbo (acho). Eu
deve fazer algo antes que eu mesmo possa estar ciente da minha
existência.

Nos 1960s, esse ponto de vista triunfou através do
psicologia do behaviorismo. O Behaviorista, como melhor
exemplificado por BF Skinner, era totalmente agnóstico a um
substantivo da pessoa. Não importava se havia algo "em
lá "na caixa preta chamada ser humano. Tudo isso
o que importava era o verbo da pessoa, o comportamento que
exibido. Se eu pudesse treinar alguém para reagir de certa maneira
toda vez, o que importava o que eles "pensavam"? Deles
pensamentos não afetaram o mundo. Somente o comportamento deles.

No final dos 1970s, o Behaviorismo havia sido deslocado por
Psicologia Cognitiva como modelo psicológico dominante.
A Psicologia Cognitiva mais uma vez enfatizou a importância de
substantivo. A "coisa" chamada ser humano tinha certa
formas intrínsecas de processar informações, e isso foi
crucial porque limitava os tipos de comportamento, portanto,
que um humano é capaz. Os seres humanos não têm infinito
graus de liberdade porque estamos pré-conectados de certas maneiras.
A psicologia cognitiva começou a descobrir exatamente como
estão conectados.

Vai e volta. Vai e volta. O pêndulo balançou
entre substantivos e verbos. Por que isso é importante? Porque isso
tem algumas implicações muito pragmáticas. Mais recentemente, eu tenho
pensando nas implicações pragmáticas de se
a palavra "treinador" é melhor usada como substantivo ou verbo.

Eu acho que o pêndulo balançou demais em direção ao substantivo quando
trata-se de "treinador". Muito da profissão
atenção é sobre substantivo. Como obter a certificação para que
todo mundo sabe que o substantivo "treinador" se refere a você. Como
comercialize esse substantivo, essa coisa chamada "coach". eu não vejo
hoje em dia, quase o suficiente no verb-ness do coaching, ou seja,
como treinar efetivamente.

A distinção entre "coach" como substantivo e "coach" como
verbo é especialmente crucial quando a profissão de treinador
seu momento de verdade. Muitas pessoas deixaram a empresa
mundo em busca do substantivo chamado "treinador"; eles querem
para se tornar uma coisa chamada "treinador". A triste verdade é que o
número de pessoas que se reuniram para a profissão longe
supera a capacidade de carga da indústria de coaching.
Infelizmente, a maioria dos treinadores não está ganhando a vida.
E, no entanto, eles tenazmente seguram pelas unhas,
obcecado com o substantivo de treinar, obcecado em ser
"um treinador".

Os treinadores precisam voltar ao mundo corporativo. Que em um
em poucas palavras, é a essência do modelo de Coaching de Projetos.
Existe uma necessidade desesperada de maior treinamento (verbo) em
o mundo corporativo. É a resposta para abordar um
problema de vários bilhões de dólares em perda de produtividade. É também o
resposta para tornar o local de trabalho um lugar próspero, emocionante,
lugar agradável para se estar. Igualmente importante para treinadores, é
onde está o dinheiro Existem dezenas de milhares de pessoas
lá fora, que são ótimos treinadores, mas péssimos empreendedores.
Eles precisam voltar ao mundo corporativo e obter uma
salário.

A resposta que recebo da maioria dos treinadores para esta linha de
argumento é: "Mas o mundo corporativo não está pronto para aceitar
eu de volta como treinador ".

Minha resposta para eles é: "E daí?"

É aqui que a diferença entre um substantivo e um verbo é tão
crucial. E se o mundo corporativo não estiver pronto para
aceitá-lo de volta com o título "Coach"? Não se preocupe
o substantivo do coaching. Alavancar seu verbo. Somente
treinador. Quase ninguém começou suas carreiras como treinador. Lá
é certamente um conjunto de habilidades que você tinha antes de se tornar um
treinador. Use esse conjunto de habilidades para conseguir um emprego de volta na empresa
mundo. E quando você conseguir esse emprego, não se preocupe se for como um
profissional de marketing ou gerente, parceiro de RH ou técnico, apenas
treinador. Seja um profissional de marketing de maneira semelhante a um treinador. Seja gerente de um
maneira de treinador. Seja um técnico de maneira semelhante a um treinador. Não
se preocupe com o título (substantivo) que você possui, apenas treine (verbo).
Os resultados superiores que você obterá quando comparado aos
que estão fazendo o mesmo trabalho sem o verbo de treinar
vai falar por si. Apenas treine.

Uma vez eu vi um ator famoso perguntado por jovens começando
na profissão, quais eram as chances que eles iriam
faça isso como ator. O ator os surpreendeu dizendo:
"100%". Quando a platéia ofegou com essa resposta, o ator
explicou: "Se você quiser saber as chances de ser um
estrela, as probabilidades estão pesadamente contra você. Mas se você
quer saber as chances de você poder ter um
profissão como ator, as chances são de 100%. O mundo é
cheio de oportunidades para agir. "

O mundo também está cheio de oportunidades para treinar.

E daí, treinadores? Os bombeiros estão no máximo
heróico não quando eles estão em pé na calçada mangueira
um prédio. Eles são os mais heróicos quando encontram
um prédio em chamas para salvar vidas e propriedades. Você está
disposto a voltar correndo para o prédio em chamas do
mundo corporativo, independentemente do título que você recebe? E uma vez
você está de volta ao prédio em chamas, apenas treine.

E aqueles de vocês lendo isso que não são treinadores:
vocês são gerentes ou profissionais de marketing, parceiros de RH ou
técnicos, você está disposto a aprender as técnicas, os
verbos do coaching, para que você também possa apenas treinar?

Espero que a resposta de todas as comunidades seja um retumbante
"Sim". Quanto a mim, amanhã de manhã voltarei ao
substantivo do meu trabalho como gerente, e eu vou me divertir
o verbo de treinar e ser treinado.


*******

Sobre o
autor: Depois de escrever este artigo há mais de um ano,
Lable Braun voltou a um cargo de gerência e trouxe
com ele uma abordagem de coaching (verbo). E, como resultado, ele
mais tarde tornou-se Diretor de Desenvolvimento Organizacional da
Dialogic e foi solicitado a estabelecer um programa de treinamento. Você
pode entrar em contato com a Lable em
lablebraun@hotmail.com
.



Férias presentes com Significado


by
Barbra Sundquist


eu tenho alguns
amigos socialmente conscientes que sempre me dão o melhor
presentes - coisas que gosto de receber porque não são os
itens de consumo padrão. Ao longo dos anos que eles fizeram
doações para a SPCA em meu nome, me enviou assinaturas para
revistas alternativas legais e me apresentou o comércio justo
chocolate. No ano passado, segui o exemplo e dei o
seguintes presentes:

Você notará que isso não abrange todo o meu presente dando
Lista. Minha lista de compras ainda incluía alguns itens que davam
para mim os obstinados, como rap "consultor de conteúdo para pais"
CDs de música, marca de roupas para adolescentes (provavelmente feita em
na China) e ouso admitir: um brinquedo em particular
disponível apenas no Walmart.

Então, o que há com esse presente menos que socialmente consciente
Lista? Pensei bastante e decidi que, para
para mim, o objetivo do presente é conseguir o que faz o destinatário
me sinto bem, não o que me faz sentir bem. Se eu encontrar um
interseção entre os dois, isso é ideal. Mas eu me recuso a
ser conhecido como a tia que dá presentes coxos!


IAC treinadores certificados


Gostaríamos de parabenizar o seguinte treinador que
recentemente passou no exame de certificação IAC e obteve a designação IAC-CC!

Catherine
Miller, IAC-CC
(Canadá)


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