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Lições dos certificadores

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Mais Sobre Nossos Certificadoras
por Natalie Tucker Miller, IAC-CC

Q: O que você pode me dizer sobre experiências profissionais dos certificadores, como e por que eles entraram em coaching? O que é mais gratificante com eles sobre ser um treinador? O que eles consideram ser o seu maior desafio em treinar outros? Será que eles têm todas as sugestões, dicas ou recursos para me no meu desenvolvimento contínuo como treinador?

A: Esta é uma pergunta tão refrescante! Desde recebê-lo, eu fiz esta pergunta das certificadoras IAC para que eu pudesse falar por todos nós, como eu escrevo isto. Como eu resumiu as respostas, descobri que havia muitas semelhanças em nossas reflexões sobre coaching. Todos nós obrigado por fornecer uma oportunidade para refletir sobre onde estamos hoje e os caminhos que cada um levou para chegar aqui.

Nós vêm de diversas origens: educação, finanças, engenharia, arte e formação. O maior obstáculo com a transição para o treinamento de qualquer profissão é reconhecer as habilidades específicas que defina de coaching para além de outras profissões. Embora existam algumas semelhanças nas metodologias de algumas profissões comparação com metodologias de treinamento, existem várias diferenças, como bem. Os certificadores não estavam imunes a este desafio!

Todos nós treinados extensivamente, através da frequência de uma escola de treinamento técnico que incidiu sobre o domínio coaching, contando com a ajuda de um mentor, ou participar de grupos de estudo e treinamento tríades. Alguns de nós fizemos toda a combinação acima ou pelo menos um de alguns deles. O que todos nós temos em comum é uma paixão para treinar e um desejo de fornecer o treinamento mais poderosa possível. Isso nos levou a treinar com rigor. Descobri que muitos dos meus colegas certificadores senti como eu fiz: formação treinador não parece trabalho. Coaching, como qualquer profissão, é uma vocação. Cada um de nós chegou a essa conclusão sobre nós mesmos em um ponto ou outro durante a nossa viagem.

A parte mais gratificante de treinamento, além de ser um certificador IAC é a capacidade de ajudar as pessoas a crescer ao mesmo tempo que continuamos a aprimorar o nosso artesanato e contribuir para a evolução do treinamento em todo o mundo. Como um certificador observou, "eu tenho que ajudar as pessoas a nutrir seu espírito todos os dias, e eu sempre me sinto mais viva e vibrante mim mesmo depois de treinar alguém." Nós todos concordamos que a possibilidade de que estamos fazendo a diferença na vida de alguém é a maior recompensa.

Curiosamente, para alguns dos certificadores o maior desafio não é durante as sessões de treinamento, ao contrário, está sentindo que alguém poderia realmente beneficiar de coaching, mas eles são resistentes a começar. Como para treinar em si, os Masteries-se fornecer tal grande orientação que desafia para o treinador, mas todos são eliminados. Poderoso! Aqui está um exemplo de um certificador de como usar os Masteries pode conseguir isso: "Meu maior desafio em coaching ocorre quando vejo uma situação tão claramente, eu às vezes eu fico um pouco preso em uma maneira de olhar as coisas Quando eu perceber isso. acontecendo, eu me lembrar que, em vez de persuadir meu cliente sobre a ponte, atravessar em vez sobre a ponte e atender o cliente onde estão e ver o que acontece a partir desse espaço. " Isto fala muito bem de como os Masteries orientar o treinador, o treinador eo cliente. Mastery #8, Convidando Possibilidade, é definida como "Criar um ambiente que permite que as idéias, opções e oportunidades a surgir", que este certificador pode fazer ao mesmo tempo para si mesma, bem como o seu cliente! Win-win! Cresça a crescer!

desenvolvimento de treinamento continuado é uma oportunidade de aprendizagem ao longo da vida. Como as pessoas mudam e evoluem, assim que faz a maneira como nos relacionamos com as pessoas. Para citar Maya Angelou, "Quando conhecemos melhor, o que fazemos melhor", e que é certamente verdadeiro em coaching. prática contínua é crucial à medida que crescer sua prática de treinamento, se ele está treinando um cliente, outro (amigo) treinador ou um amigo. Não tenha medo de recorrer a ajuda de Mastery #1 em que você reconhece a sua própria humanidade com seus clientes. A partir de um certificador: "Um dos meus primeiros treinadores, que tinha sido treinador por oito anos na época, partilhou a sua filosofia que tenho abraçado pela minha carreira, ela disse." Eu ainda sou um treinador iniciante. ' Que maneira maravilhosa de reconhecer que o domínio não é um ponto final, mas uma busca contínua! "

Além disso, aqui estão mais algumas idéias a partir das certificadoras sobre o desenvolvimento de treinamento continuou: [Membros, continuar lendo]

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Você tem uma pergunta que você gostaria de perguntar as certificadoras? Envie suas perguntas aqui: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.


Natalie Tucker Miller, IAC-CC, é o Certificadora chumbo e um examinador de certificação, o IAC, assim como Past-Presidente. Natalie é fundador da Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), E criador do gênero literário, livros ilustrados para Idosos ™.

 

Por favor, envie suas perguntas sobre a IAC de Coaching Masteries® eo processo de certificação para certification@certifiedcoach.org.

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