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Viver os Masteries

Viver os Masteries

por Alison Davis, IAC-CC

Viver os Masteries é uma coluna regular onde convidamos os treinadores para partilhar as suas experiências de viver a Masteries em suas vidas cotidianas. Conforme nos tornamos conscientes das Masteries e realmente entender e usá-los, percebemos o quão poderoso que são e como, utilizada de forma eficaz, eles podem realmente fazer uma diferença duradoura para o mundo.

Este treinador mês Nad Philips fala sobre como ele usa os Masteries com a Investigação Apreciativa.

Usando os Masteries com a Investigação Apreciativa
por Nad Philips

Quando eu estou treinando meus clientes empresariais para o desempenho máximo que eu uso abordagens positivas à base de resistência, tais como treinador sensibilizada. Uma conversa com Alison Davis me incentivou a investigar como os Masteries informar tal método de treinamento com um protocolo formal.

treinador Apreciativa é baseado em princípios 5 de David Cooperrider de investigação apreciativa. O princípio é o 1st princípio construcionista, O que significa que todos e cada um de nós constrói a nossa própria realidade, e da maneira que faz sentido e criar significado é idiossincrática. Desta forma, nossas ações são reflexos de nossas fronteiras e produtos de nossos quadros de referência atuais. Mastery #4: Processamento no presente ajuda os clientes a perceber a forma como eles constroem sua realidade, chamando a atenção para como eles pensam, sentem e agem e, portanto, qual é a sua opinião sobre qualquer situação.

O princípio é o 2nd princípio positivo que está principalmente ligada à nossa visão sobre a vida, o nosso nível de esperança e otimismo. O princípio positivo avança a ideia de que as atitudes e acções positivas aumentar as chances de sucesso coaching. Ele afirma que as intenções positivas, tanto o treinador eo coachee são necessários para os resultados de coaching. Mastery #2: Perceber, afirmando, e expandir o potencial do cliente ajuda os clientes a acreditar em seus pontos fortes e habilidades e começar a desenvolver uma maneira otimista de abordar seus problemas. O treinador também pode ajudar o cliente a entender o benefício de usar uma linguagem positiva. Mastery #7: Ajudando o conjunto cliente e manter claras intenções ajuda a esclarecer e positivamente reformular as intenções do coachee.

O princípio é o 3rd princípio da simultaneidade que afirma que o inquérito ea mudança estão entrelaçadas. O inquérito do treinador é na área que o coachee precisa trabalhar, e onde a mudança precisa ocorrer. #6 Mastery: Esclarecendo é instrumental na definição de problemas, bem como focando a discussão de treinamento para os tópicos mais importantes, enquanto que a compreensão dos padrões de causa e efeito.

O princípio é o 4th princípio poético o que sugere que a resignificação histórias do cliente, tendo em conta que o cliente tornou-se dá um melhor enquadramento interpretativo para elaborar resultados positivos. Recontar a história para criar significado para o novo final desejado é um componente importante para criar continuidade através da mudança. #5 Mastery: Expressando é uma ferramenta inestimável para espelhar estilo narrativo do cliente, dando feedback e fornecendo instruções feed-forward. Estes avisos fornecem a reformulação necessária para alinhar com que o coachee é atualmente e facilitar a transição para que ele ou ela quer se tornar.

O princípio 5th e último é o princípio antecipatória que afirma que incentivando os clientes a se concentrar em seus sonhos lhes permite tomar as medidas necessárias de ação no presente que irá permitir a realização de sua visão de futuro. Afirmando uma visão de futuro clara concentra a atenção do coachee sobre os caminhos para que o resultado desejado. Mastery #8: Convidando possibilidade é muito útil para abrir as opções e examinar os diferentes caminhos para selecionar o que está alinhado com a ecologia do coachee.

O protocolo de investigação apreciativa tem quatro etapas principais:

1-Discovery
2-Dream
3-Design
4-Destino

1- Descoberta
O foco nesta etapa é sobre a auto-conhecimento, em ajudar os clientes a compreender melhor os seus operacionais mode-os seus pontos fortes, paixões, crenças, aspirações, necessidades, dificuldades e limitações. Isso pode ser facilitado pelo uso de testes e questionários como o inquérito força de caráter VIA. Masteries #1: Estabelecer e manter uma relação de confiança, #2: Perceber, afirmando, e expandir o potencial do cliente e #3: Engaged escuta são bem adequados para esta fase.

2- sonho
O foco desta etapa é interpretar os conhecimentos adquiridos em 1 Passo para criar a visão que irá construir sobre os pontos fortes de assinatura do coachee, valores fundamentais e disposições de caráter.
Mastery #7: Ajudando o conjunto cliente e manter claras intenções é fundamental durante este estágio.

3- projeto
A etapa de projeto é iterativo e experiencial; é onde o treinador e coachee irá convidar opções e possibilidades com base no que dá vida ao coachee. O projeto inclui as etapas da ação coachees mantenha-se responsável de realizar. Eles muitas vezes usam o treinador para ajudá-los a traçar o melhor curso de ação. Masteries #8: Convidando possibilidade e #9: Ajudar o cliente a criar e utilizar sistemas e estruturas de apoio são as ferramentas essenciais aqui.

4- Destino
Esta etapa final é onde a implementação da etapa de design ocorre. O treinador ajuda o coachee manter a dinâmica. É importante para comemorar o sucesso e pequenas vitórias, capacitar e ancorar os novos hábitos. Nesta fase, o treinador usa todos os nove Masteries IAC de Coaching®.

No final desta fase, o treinador e coachee irá avaliar os resultados de treinamento e o retorno sobre o investimento.

Como resultado da investigação, concluo que as IAC Treinamento Masteries® são adequados para apoiar os métodos baseados em força e de coaching apreciativo.

 

Nad Philips MBA, MA, DFSSU, DU, é o fundador da NP Consultant, Uma consultoria de desenvolvimento do capital humano, em Paris. Nad especializada no desenvolvimento organizacional positivo promovendo as capacidades de liderança e de gestão. Um cidadão do mundo, ele tem sido um consultor, um educador, um treinador, um empresário e um gerente internacional.

 

Esta é a sua coluna, ele só pode continuar se você compartilhar suas experiências de viver a Masteries. Por favor, envie-nos as suas histórias, você irá inspirar outros pelo seu compartilhamento e falando sobre os Masteries, criamos uma câmara de eco onde o seu poder assume um novo significado no mundo.

Envie suas contribuições para Alison Davis em Alison@foundationsforliving.com, Para que ela possa compartilhá-los para você na sala coluna os Masteries na voz de cada mês.

 
 
Alison Davis, IAC-CC, é um examinador de certificação, o IAC, treinador, treinador mentor e fundador das Fundações escola de treinamento virtual IAC-licenciados para a vida. Descubra mais em www.foundationsforliving.com.

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