Nova série: Treinando em torno do globo

By
Michael O. "Coop" Cooper

O Ex-Presidente, Associação Internacional de Treinamento

Recebemos vários pedidos
toda semana perguntando sobre o estado do coaching em diferentes partes
do mundo de nossos membros e da mídia. É difícil responder
essas perguntas, simplesmente porque não vivemos em outras partes do
o mundo - mas nossos membros sim! Nesta nova série, estaremos perguntando
você, nossos membros, para dar suas idéias, opiniões e observações
sobre como treinar no seu canto do mundo.

Abaixo está a nossa primeira parcela neste
série, com insights dos talentosos Dr. John Koo da China.
Esperamos que você goste desta série e agradecemos a contribuição de outro artigo
idéias e sugestões para melhorar a VOZ da IAC.

Coaching
na China

Uma conversa franca com o Dr. John Koo
Dr. John Koo é o
primeiro e único psicólogo clínico com formação ocidental do mundo
também possuir um Ph.D. em medicina chinesa. Ele tem diplomas do
Universidade de Hong Kong e Clayton University, bem como de
Universidade de Medicina Tradicional Chinesa de Hunan.

Segundo
em seu site, Dr. Koo é bem conhecido em Hong Kong como seu principal
psicólogo clínico. Ele é autor de vários livros, vídeos, cassetes
e CDs. Ele é um assunto frequente de entrevistas na televisão e na imprensa
e ele é amplamente reconhecido pelo público de Hong Kong.

Quantos
treinadores estão na China?

Dr. Koo: A última estimativa oficial é que existem
são empresas de treinamento registradas 7,000 nas principais cidades da China.
É importante observar as duas palavras "registrado" e
"principal". Eles denotam que, se levarmos em consideração
as empresas "não registradas" e as cidades "menores",
a figura poderia ser facilmente triplicada e quadruplicada.

Meu sentimento pessoal é que poderia haver facilmente mais de pessoas 60,000
fazendo todas as modas do trabalho de coaching na China.

Onde treinadores florescer na China?
(Dentro das empresas, como empresários independentes, etc.)
Dr. Koo: Embora não haja estatísticas formais disponíveis,
é isso que posso oferecer: existem algumas regional e nacionalmente
treinadores famosos (não mais que 5) e alguns treinamentos famosos
empresas.

Pouquíssimas empresas têm "treinadores internos" como tal, embora
alguns têm departamentos de RH que realizam treinamento interno.

Quem procura treinadores?
Dr. Koo: Uau, essa é uma pergunta pesada! A resposta
é provável que seja isso: provavelmente metade da nação. Você sabe, alguns 12
anos atrás, John Naisbitt ("Megatrends") disse que o número
pessoas na China aprendendo inglês é maior que a população
da América do Norte.

E você sabe, pelo menos metade da nação está aprendendo seriamente
ser empreendedor. "Enriquecer é glorioso": esse tremor de terra
enunciado pela estréia tardia Deng Xiao-ping inaugurou uma era
de busca de prosperidade na China.

Quais são algumas diferenças muito distintas
para treinar no EUA / Hemisfério Ocidental?

Dr. Koo: Alguém poderia pensar que somos todos criados
iguais, porém existem algumas diferenças reais entre o que queremos
de treinadores e treinadores do que o que está disponível para nós agora.
Havia uma abundância de treinadores americanos colocando febrilmente seus
dedos nesta deliciosa torta chinesa, no entanto, eles se encontraram com pobres
resultados. Eles concluíram que a China é um mercado difícil.

Eu acho que o povo chinês realmente quer o ianque (educação ocidental
e empreendedorismo), mas eles querem que ele seja localizado. Eles querem o
conhecimento, mas deve ser entregue de tal maneira que torne
sentido para o povo chinês. Eles querem que o conhecimento seja traduzido em um
maneira significativa. Queremos o conhecimento superior do Ocidente, mas
não o senso de superioridade dos ocidentais.

Em outras palavras, a China quer o conteúdo do conhecimento ocidental, ainda
o provedor de conteúdo deve ser bem versado na cultura chinesa,
e deve poder se misturar com a China. Lembre-se, quando o cristianismo
conquistou Roma, Roma em troca paganizou o cristianismo. Então o ocidental
o conteúdo deve ser paganizado - indigenizado - antes que possa se tornar um
entregável. Precisamos de um exército de treinadores ocidentais que possam
traduzir treinamento para essa cultura.

As Proficiências 15 são usadas como
modelo de treinamento primário na Ásia?

Dr. Koo: Eles constituem um belo modelo de fato,
no que me diz respeito. No entanto, o sistema de certificação fornece
um grande desafio, porque atualmente não podemos encontrar chinês
treinadores de certificação para certificar nossos treinadores aqui.