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Treinamento Projeto: substantivos e verbos

Treinamento Projeto: substantivos e verbos

por Lable Braun

Em nossa busca de identidade, muitas vezes, tendem a confundir substantivos e verbos. Ao longo da história da existência humana o argumento se desencadeou se somos simplesmente as coisas que fazemos (verbos) ou se há algo intrínseco em nós, que forma a nossa identidade, independentemente do que acontecer para fazer (substantivos).

No campo da filosofia, para as gerações havia a suposição de que possuía uma alma que era um reflexo de Deus, o grande "EU SOU" (substantivo). Como o Iluminismo varreu a Europa, esta hipótese foi examinada e desafiou, culminando na famosa afirmação de Descartes: "Penso, logo existo". Nesta perspectiva cartesiana, meu substantivo-ness (EU SOU) só é cognoscível através do meu verbo-ness (Eu acho que). Preciso fazer alguma coisa antes mesmo de eu me possa estar ciente da minha existência.

Nos 1960s, este ponto de vista foi triunfante através da psicologia do Behaviorismo. O behaviorista, como melhor exemplificado por BF Skinner, era totalmente agnóstico de substantivo-ness de uma pessoa. Não importava se alguma coisa foi "lá dentro" na caixa preta chamado de ser humano. Tudo o que importava era verbo-ness da pessoa, o comportamento que exibiu. Se eu pudesse treinar alguém para reagir de uma certa maneira a cada vez, o que importava o que eles "pensamento"? Seus pensamentos não afetou o mundo. Apenas o seu comportamento fez.

No final dos anos 1970s, Behaviorismo tinham sido deslocadas pela Psicologia Cognitiva como o modelo psicológico dominante. Psicologia Cognitiva, mais uma vez salientou a importância do substantivo-ness. A "coisa" chamada um ser humano tinha certas formas intrínsecas do processamento de informação, e isso foi crucial, pois limita os tipos de comportamento, portanto, que um ser humano é capaz. Os humanos não têm infinitos graus de liberdade porque são pré-wired em determinadas maneiras. Psicologia Cognitiva começou a descobrir exatamente como nós estão conectados.

Vai e volta. Vai e volta. O pêndulo oscilou entre substantivos e verbos. Por que isso é importante? Porque tem algumas implicações muito pragmáticas. Mais recentemente, eu estive pensando sobre as implicações pragmáticas de saber se a palavra "coach" é melhor usado como um substantivo ou um verbo.

Eu acho que o pêndulo oscilou demais para o substantivo quando se trata de "coach". Demasiado grande parte da atenção da profissão é de cerca de substantivo-ness. Como obter a certificação para que todos saibam que o substantivo "coach" refere-se a você. Como comercializar este substantivo, essa coisa chamada "coach". Eu não vejo o suficiente nos dias de hoje no verbo-ness de coaching, ou seja, como efetivamente treinador.

A distinção entre "treinador" como substantivo e "treinador" como verbo é especialmente crucial à medida que a profissão de treinador enfrenta seu momento de verdade. Muitas pessoas deixaram o mundo corporativo em busca do nome chamado "treinador"; Eles querem se tornar um chamado "treinador". A triste verdade é que o número de pessoas que reuniram a profissão ultrapassa a capacidade de carga da indústria de treinamento. A maioria dos treinadores, infelizmente, não está fazendo um salário digno. E, no entanto, eles se apegam tenazmente às unhas, obcecados com o sustento do coaching, obcecado por ser "um treinador".

Os técnicos precisam voltar para o mundo corporativo. Isso, em poucas palavras, é a essência do modelo Projeto de Coaching. Há uma necessidade desesperada de aumento de coaching (verbo) no mundo corporativo. É a resposta para resolver um problema multi-bilhões em perda de produtividade. É também a resposta para tornar o trabalho uma próspera, excitante, lugar agradável para ser. Igualmente importante para os treinadores, é onde está o dinheiro. Há dezenas de milhares de pessoas lá fora que são grandes treinadores, mas os empresários ruins. Eles precisam voltar para o mundo corporativo e obter um salário fixo.

A resposta que recebo da maioria dos treinadores para esta linha de argumento é: "Mas o mundo corporativo não está pronto para aceitar-me de volta como treinador."

Minha resposta para eles é, "So What?"

Isto é onde a diferença entre um substantivo e um verbo é tão crucial. Assim que se o mundo corporativo não está pronto para aceitá-lo de volta com o título de "Coach"? Não se preocupe com o substantivo-ness de coaching. Alavancar seu verbo-ness. treinador apenas. Quase ninguém começaram suas carreiras como treinador. Há certamente alguns conjunto de habilidades que você tinha antes de se tornar um treinador. Use esse conjunto de habilidades para conseguir um emprego de volta no mundo corporativo. E quando você começar esse trabalho, não se preocupe se é como um comerciante ou um gerente ou um parceiro de RH ou um técnico, basta treinador. Seja um comerciante de uma forma treinador-like. Seja um gerente de uma forma treinador-like. Seja um técnico de uma forma treinador-like. Não se preocupe com o título (substantivo) você tem, o treinador apenas (verbo). Os resultados superiores você vai conseguir quando comparados com aqueles que estão fazendo o mesmo trabalho sem o verbo-ness do coaching vai falar por si. treinador apenas.

Uma vez eu vi um ator famoso perguntou por jovens começando na profissão quais eram as chances de que eles estavam indo para torná-lo como um ator. O ator surpreendeu-os, dizendo: "100%". Quando o público engasgou com esta resposta, o ator explicou: "Se você quer saber as chances de que você vai ser uma estrela, as probabilidades são fortemente empilhadas contra você. Mas se você quer saber as chances de que você será capaz de ter uma profissão como ator, as chances são 100%. O mundo está cheio de oportunidades para agir ".

O mundo também está cheio de oportunidades para treinar.

Então, o que sobre isso, os treinadores? Os bombeiros estão no seu mais heróico não quando eles estão parados na calçada hosing abaixo um edifício. Eles estão no seu mais heróica quando se deparam com um prédio em chamas para salvar vidas e bens. Você está disposto a correr de volta para o prédio em chamas do mundo corporativo, independentemente do título que você recebe? E uma vez que você está de volta no prédio em chamas, apenas treinador.

E aqueles de vocês que estão lendo este que não são treinadores: Se você é gerentes de projeto ou comerciantes, parceiros de RH ou técnicos, você está disposto a aprender as técnicas, o verbo-ness de coaching, para que você também pode apenas treinar?

Espero que a resposta de todas as comunidades é um retumbante "sim". Quanto a mim, amanhã de manhã eu vou voltar para o substantivo-ness do meu trabalho como um gerente, e eu estou indo para deleitar-se com o verbo-ness de treinar e ser treinado.

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Sobre o autor: Depois de escrever este artigo mais do que um ano atrás, Lable Braun retornou a uma posição de gestão e trouxe com ele uma abordagem de coaching (verbo). E, como resultado, mais tarde ele se tornou o Diretor de Desenvolvimento Organizacional da Dialogic e foi convidado para estabelecer um programa de coaching. Você pode entrar em contato Lable em lablebraun@hotmail.com.

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