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Os quatro Tethers

Os quatro Tethers

por David Blanchard, Presidente, 6 Advisors Inc.

O desafio é simplesmente BE - real e genuína, sem a necessidade de impressionar, a necessidade de se sentir envergonhado, a necessidade de fingir, ou a necessidade de temer. É para ser transparente a essas necessidades para que possamos trazer quem nós "realmente são" a qualquer situação de coaching. Por que isso é tão importante?

Imagine um balão de ar quente amarrado ao chão por quatro grandes cordas cada um amarrado a uma grande estaca de madeira. Você pode sentir o balão lutando para levantar fora, querendo subir, mas incapaz de fazê-lo porque as amarras está segurando-o para baixo? Sinta a tensão entre o potencial do balão e da contenção das amarras. Finalmente, as cordas são cortadas e o balão eleva com facilidade cada vez mais alto até que os seus ocupantes podem ver o que parece ser toda a terra. Assim é com nossas práticas de coaching. A necessidade de impressionar, sentir vergonha, fingir, e o medo pode nos manter amarrados, incapaz de ter sucesso. Essas amarras roubar-nos e os nossos potenciais clientes de coaching de nossos maiores presentes. O nosso verdadeiro potencial está adormecida, inexplorado e não utilizados.

Dr. Robert S. Hartman disse: "Para ser simplesmente é a tarefa mais difícil e mais importante em nossa existência mortal." Ele passou a dizer que este é o "mais alto nível de maturidade." Até que nós como treinadores dominar esta arte que é, como diz Og Mandino, "não mais do que um vendedor ambulante no mercado." Até agora, você pode ter acreditado que o sucesso depende de sua capacidade de se agarram tenazmente a essas amarras. Você pode temer que nada seria deixado você deve se render. Alguns podem mesmo ter construído o próprio fundamento da sua existência, a sua imagem, funções e status usando esses processos de pensamento restritivas. Mas o poder real está em ser real e genuíno. Ao fazê-lo o nosso poder intrínseco é liberado. O poder real não podem ser falsificadas ou manipuladas. A entrega é real e os benefícios além do preço.

É nosso objetivo de apresentá-lo ao desconhecido para quando você se torna consciente das possibilidades, os ganhos obtidos ao ser amarrado vai parecer insignificante e insignificante, independentemente de como os outros podem ter percebido o seu valor. Você vai reconhecer mais claramente por que houve uma chama ardente dentro de você, como discutido por Og Mandino ", que tem sido passado de incontáveis ​​gerações." Uma chama que tem sido "uma irritação constante ao seu espírito para ser melhor do que você é e você será" e ao fazê-lo encontrar a motivação intrínseca para lançar suas amarras e voar.

Coaching não é sobre como se tornar um monge ou um asceta abnegado. No entanto, é sobre ser verdadeiro, genuíno e autêntico e libertar o seu poder intrínseco infinita a serviço de outros seres humanos - e sendo compensada por este valioso serviço. Trata-se de chegar a uma tarefa como um livre vaso limpo de julgamento e preconceito. Trata-se de trazer todo o seu potencial, todo o seu gênio, toda a sua autenticidade, toda a sua criatividade, livre da necessidade de impressionar, sentir vergonha, fingir e medo. Trata-se de experimentar a alegria profunda que só pode vir através da maximização seu verdadeiro potencial ao serviço dos outros.

O amarras estão prendendo você? agora podemos medi-los. Faça a descoberta e, em seguida, aprender a cortar as amarras para que você possa subir. "Lá em cima" é o lugar onde seus clientes querem ser e eles precisam de alguém que cortou suas amarras e respirava "que o ar."


 

Dave Blanchard é o presidente e CEO da The Og Group, Inc. e família de empresas, o grande vendedor, Inc. e 6 Advisors, Inc. Ele é o co-desenvolvedor do 6 Advisors Relatório de Avaliação ™ e currículo coaching. http://www.6Advisors.com
 

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