Trabalhar com um ônibus Mentor

por Nina Leste

Se você está pensando em contratar um mentor
treinador, então você já está comprometido com
seu crescimento profissional e para entregar
excelente serviço aos seus clientes. Um forte,
uma relação de trabalho eficaz é essencial
para você aprender e crescer e, finalmente,
é melhor para seus clientes também.

O relacionamento que você tem com seu mentor
treinador será diferente do seu relacionamento
com outros treinadores que você pode contratar. Seu mentor
o treinador ajudará você a praticar, expandir,
e refine sua habilidade de treinamento. Por esta
razão, um treinador mentor é mais como um treinador
ou professor, fornecendo supervisão clara e específica
e instruções sobre métodos de treinamento e
estilo.

A seleção de um mentor coach pode ser empolgante
e projeto assustador. Você não apenas tem
identificar a (s) pessoa (s) certa (s) para trabalhar
com base em suas necessidades específicas, você também
tem que construir um relacionamento eficaz.
Para muitos treinadores, esta é a primeira vez
eles contrataram outro treinador, e é
importante saber o que esperar. Isso vai
ajudá-lo a tomar a decisão certa de contratação.

Então, o que você deve esperar de
um treinador mentor?

  1. Um treinador bom mentor dá diretamente
    realimentação
    com exemplos específicos
    e alternativas claras. Você pode precisar
    prepare-se para isso. Treinadores mentores, enquanto
    gentil e compassivo, existem para ajudar
    você melhora suas habilidades e os resultados
    você está recebendo clientes. Se você tende
    para o lado sensível, discuta isso
    com o mentor em potencial e obtenha uma
    sentir o seu estilo.
     

  2. Um bom mentor coach diz isso
    como se fosse
    . É imperativo
    que um treinador mentor se sente confortável em dar
    você o feedback difícil e fazê-lo em
    de uma maneira que seja útil e produtiva.
    Você deve esperar que seu treinador mentor
    apoiar seus pontos de vista com clareza,
    exemplos. Eles devem ser capazes de dizer
    você o que está funcionando - e por que está funcionando.
    Da mesma forma, eles precisam ser capazes de dizer
    você o que não está funcionando e por quê. Se eles
    não pode fazer isso de forma concisa e direta,
    eles podem não ser o melhor treinador mentor.

     

  3. A
    bom relacionamento de mentor coaching é um relação claramente definida.
    Sem definição clara,
    há muito espaço para mal-entendidos
    e expectativas não atendidas. O experiente
    O mentor coach iniciará essa discussão
    no inicio. Você precisará
    sabe pelo menos: com que frequência você se encontrará?
    Com que frequência você pode entrar em contato com seu mentor
    entre as sessões? Como você receberá
    feedback (escrito, oral ou uma combinação)?
    Certifique-se de que o mentor selecionado faça a definição
    o relacionamento uma prioridade precoce.
     

  4. Bons treinadores Mentor manter-se
    a altos padrões
    . Os melhores
    continuar trabalhando no desenvolvimento de habilidades,
    bem como desenvolvimento pessoal e profissional.
    Pergunte aos seus mentores em potencial o que eles
    fazer pelo seu próprio desenvolvimento profissional.
    Eles devem ser capazes de responder a isso facilmente.
    Espero que a resposta deles o inspire
    também. A maioria deles terá mentores
    ou um parceiro idealizador altamente responsável
    grupo.
     

  5. Um bom mentor coach ajuda a
    escolha o que focar
    durante
    uma sessão de treinamento. Um treinador mentor é
    o que eu gosto de chamar de "íntimo"
    forasteiro ". Eles estão fora do seu
    negócios, mas tenha um conhecimento íntimo
    do seu treinamento e sua eficácia.
    Eles estão comprometidos com o seu sucesso e
    então colabore com você na criação do
    sessões de mentor. Enquanto você deve sempre
    chegar preparado, seu mentor deve
    bem.
     

  6. Um treinador bom mentor tem a habilidade
    fazer a transição do relacionamento

    quando for apropriado. Em algum momento, você e
    seu treinador mentor deixará de ser mentor
    e protegido, e o relacionamento
    vai se transformar em outra coisa. Frequentemente
    mentores e protegidos se tornam
    colegas ou colaboradores em projetos. As vezes
    os objetivos do relacionamento são cumpridos
    e é hora de encontrar um novo mentor. Ou
    maneira, você deve esperar o seu mentor treinador
    lidar com isso com graça e facilidade. o
    melhores treinadores mentores falarão sobre isso
    no início do relacionamento.
    Eles não farão nenhuma promessa, mas
    eles vão falar sobre a possível "saída
    cenários ", o que lhe dará uma
    sensação ainda maior de sua integridade
    e estilo.

Be
claro sobre seus objetivos. Estabelecer banco
marcas para o processo. Esteja preparado para o seu
sessões e aproveite o processo.
O relacionamento de coaching de mentor certo pode
faça o seu negócio florescer.

 

Sobre o autor:
Nina East é a fundadora do MyMentorCoach.com
e o Certificador Líder para o Internacional
Associação de Coaching. Para ouvir dicas sobre como se preparar para a certificação de coach
usando o IAC Coaching Masteries ™ e obtenha dicas sobre
certificação, visite http://www.MyMentorCoach.com.