IAC VOICE, වෙළුම 2, අංක 1, ජනවාරි 17, 2005

පරිමාව
2, අංකය 1, ජනවාරි 19, 2005
එවා
අපගේ 7,697 සාමාජිකයින්ට

In
මෙම නිකුතුව:

එතන තියෙන දේවල් බෙදාහදා ගැනීම - IAC සභාපතිගෙන් පණිවිඩයක්

හිතකාමී පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම - සාමාජිකයකුගෙන් අපගේ සාමාජිකයන් සඳහා නොමිලේ සම්පත් ලබා දීම

මිනිසුන්ට එළිදරව් කිරීම - ඇන්ඩ්රියා ජේ ලී පිළිබඳ කෝච් අවධානය

ශ්රේෂ්ඨත්වය ඉස්මතු කිරීම - සාමාජිකයින් සඳහා සේවය කරන වෘත්තීය ආචාර

වැදගත්ම දේ කුමක්ද? - කර්තෘට ලිපි



කතෘ මණ්ඩලය


මයිකල් "Coop" කූපර්
වැඩබලන කර්තෘ
BetterMe
පරගෝ නීති


රූත් ඈන් Harnisch
දායක සංස්කාරක
ට්රිලියනෛර්ස්


බාබරා
මාර්ක් පීඑච්ඩී

දායක සංස්කාරක
බාබරා මාම්ස්

බෙදා හදා
එහි ඇති දේ

A
සිට පණිවිඩය
බාබරා
මාර්ක් පීඑච්ඩී

සභාපති, ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන්ගේ සංගමය

බාබරා මාම්ස්

සුබ නව වසරක් වේවා!

We
IAC හි එළඹෙන වර්ෂය ගැන සතුටට පත්වේ. සංවිධානය
ඔබේ සහාය ඇතිව වර්ධනය වෙමින්. අපි පුවත් පත්‍රිකාව ඔප දමමින් සිටිමු
වෙබ් අඩවිය. අපට දැන් IAC සහතික කළ පුහුණුකරුවන් කිහිප දෙනෙක් සිටී - සුභ පැතුම්
ඔබ! දැනටමත් IAC සහතිකය උපයා ඇති සෑම කෙනෙකුම ඔබට කියනු ඇත
එකම දෙය: ඉදිරියට ගොස් උත්සාහ කරන්න! ඒ හැම කෙනෙක්ම ඔයාට ඒක කියයි
ඔහුට හෝ ඇයට අන්තර්ජාලය හරහා ගමන් කිරීම සඳහා යම් බාධකයක් ජය ගැනීමට සිදු විය
පරීක්‍ෂා කිරීම සහ සහතික කරන්නන්ට පුහුණුකරු ලෙස ඇසීමට ඉඩ දීම. ඔවුන් එකඟයි - සාධාරණයි
කරන්න! අසමත් වීමට බිය නොවන්න, මන්ද සමහර පුදුම පුහුණුකරුවන්
ඔවුන් උත්සාහ කළ පළමු අවස්ථාව සමත් වූයේ නැත. ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් එකඟ වන්නේ ඔවුන් බව ය
තමන් ගැන සහ ඔවුන්ගේ පුහුණු කිරීම පිළිබඳ වැදගත් දෙයක් ඉගෙන ගත්තා
අවසාන වශයෙන් සහතික කිරීමේ මාවත.

මම සරලවම දැකීමෙන් සතුටු වෙමි
පුහුණුකරු පිළිබඳව ඔබ නිරත වන දැඩි විවාදය
වෘත්තිය! (සංස්. සටහන: බලන්න වෙත ලිපි
සංස්කරණය හෝ
පහළ) මනරම් ලෙස ප්‍රකාශිත මෙම උද්යෝගිමත් හුවමාරුව
අදහස් මගින් වඩාත් අභියෝගාත්මක ගැටළු කිහිපයක් ආමන්ත්‍රණය කරයි
IAC පාලක මණ්ඩලය නිතිපතා අරගල කරයි. ඔබේ ත්‍යාගශීලී
දායකත්වයන් IAC හි අනාගතයට විශාල දායකත්වයක් සපයයි -
ඔබේ අදහස් බෙදා ගැනීමට ඔබ දැක්වූ කැමැත්තට බොහෝම ස්තූතියි.
මාග්‍රට් වීට්ලි පවසන පරිදි, “සංවාදය යනු මාර්ගයයි
මිනිස්සු එකට හිතනවා. ”

කටහ in ේ ප්‍රකාශනය සඳහා ලිපි ඉදිරිපත් කරන ලෙස මම ඔබට ආරාධනා කරමි. අපිට තියනවා
අපගේ සාමාජිකයින්ගේ අතිමහත් සම්පත්. එහි සිටීම ගැන ස්තූතියි!

උණුසුම් ලෙස

නිර්මාණ
ආධාරක පරිසරයන්

සාමාජිකයකුගෙන් අපගේ සාමාජිකයන් සඳහා නොමිලේ සම්පත් නොමැත


500 පුහුණුකරුවන්ට 500 ඩොලර් ට සමාන වනු ඇත.

(ඔව්, ඒක ඩොලර් මිලියන හතරක්.)

මිනිසුන් එය හඳුන්වන්නේ විශාල “ත්‍යාගශීලීභාවයේ තල්ලුවක්” ලෙසයි
පුහුණු කර්මාන්තය සඳහා.

එය “ක්‍රියාකාරී බහු ප්‍රවාහයන්” පිළිබඳ 3- දින සමුළුවක් වන අතර ඔබ එසේය
පුද්ගලිකව ආරාධනා කර ඇත.

සංචාරය www.ACoachingEvent.com
වැඩි විස්තර සඳහා. වෙනස් කිරීම වාතය තුල වේ
.

එම
IAC හ oice සෑම සාමාජිකයෙකුටම අපගේ සාමාජිකයින් සඳහා පිරිවැය රහිත සම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමට සැලසුම් කරයි
නිකුත් කිරීම. මෙම සම්පත ඇන්ඩ්‍රියා ජේ ලී විසින් දායක කරන ලද අතර එය අගය කරනු ලැබේ
$ 500. පිරිවැය රහිත සම්පතක් ලබා දීම සහ අතර සම්බන්ධයක් නොමැත
මෙම ප්‍රකාශනයේ භීතියට පත්වීම. ඔබ ඉදිරිපත් කිරීමට කැමති නම් අ
අනාගත ගැටළු සලකා බැලීම සඳහා පිරිවැය රහිත සම්පතක්, කරුණාකර විද්‍යුත් තැපෑල යවන්න voice@certifiedcoach.org.

ගෙවුම්
Publicitate

ඔබේ තෑග්ග ගන්න - සිතීමට කැමති පුහුණුකරුවන් සඳහා fr-ee ශ්‍රව්‍ය සංයුක්ත තැටිය
ලොකු වෙන්න!

සෑම පුහුණුකරුට දැනගත යුතු දේ!
සෑම පුහුණුකරුවෙකුටම සාර්ථක වීමට දැනගත යුතු ප්‍රධාන ගැටළු
2005 දී

නිනා නැගෙනහිර, මාස්ටර් උපදේශක, IAC-සහතික කළ පුහුණුකරු

“නීනා,
ඔබ ඉදිරියෙන් සිටීමට කැමති වීම ගැන ඔබට බොහෝ ආඩම්බර විය හැකිය
සහ ඔබේ පුහුණුකරුගේ උසස් තත්ත්වයේ. විශේෂ පුද්ගලයින් ඇත
කෙට්ටු අතු මත පිටතට යන ඔවුන් මෝඩයන් නිසා නොව, නමුත්
ඔවුන්ට විශාල ධෛර්යයක් හා දැක්මක් ඇති බැවිනි. ඔබත් ඒ අයගෙන් කෙනෙක්! ”
ෂර්ලි ඇන්ඩසන්, MS, MCC, IAC-CC, www.coachmiami.com
  • IAC සාමාජික සාමාජිකාවන්ට දැන් ලබා ගත හැකිය සන්ධිස්ථානීය සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් නියානා ඊස්ට් සමග, ප්රධාන පුහුණු උපදේශක ඇන්ඩ්රියා ලී විසින් මෙහෙයවන මාස්ටර් උපදේශක පුහුණුකරු, කෝටරින්ගේ ආදායමේ බහු ධාරාවන්හි කර්තෘ.
  • මෙම සම්මුඛ සාකච්ඡාව, ඇමතීම ප්රධාන අමුද්රව්ය 2005 හි පුහුණු කිරීමේ සාර්ථකත්වය සඳහා වේ නායකයින් පුහුණුකරුවන්,
    සිතීමට හා විශාල වීමට උනන්දුවක් දක්වන, බොහෝ දෙනෙකුට බලපෑම් කිරීමට කැමති
    ඔවුන්ගේ වැදගත් කාර්යයන් සමඟ හැකි තරම් සේවාදායකයින්, සහ කැමති අය
    නිරන්තරයෙන් සහ විශ්වසනීයව ඔවුන්ගේ අභ්‍යන්තර බලය උපරිම කරයි
    පුහුණු කර්මාන්තය තුළ ඔවුන්ගේ බලපෑම.

  • නීනා සහ ඇන්ඩ්‍රියා ඉඩ දුන් විශේෂ “ප්‍රදර්ශනයට පසුව” සැසියක් ඇතුළත් වේ
    ඔවුන්ගේ කොණ්ඩය පහත් කොට නිට්ටි-රළු බව ගැන කතා කරයි.

සම්මතය
ඔබේ තෑග්ග ඉහළට!
- ඔබ ඔබේ නැව්ගත කිරීම සහ හැසිරවීම ආවරණය කිරීම පමණක් අවශ්ය වේ.

එක් එක් පුහුණුකරු 2005 හි සාර්ථක වීමට දැන ගත යුතු ය. නීනා නැගෙනහිර, මාස්ටර් උපදේශක පුහුණුකරු

2005 හි සාර්ථකත්වය සඳහා ප්රධාන අමුද්රව්ය අවබෝධ කරගත් විට ඔබේ පුහුණු ව්යාපාරය වෙනස් වන්නේ කෙසේද?

මෙම සන්ධිස්ථාන සම්මුඛ සාකච්ඡාවේ ඔබේ අතිරේක වාර්තා ලබා ගැනීම සඳහා, සංචාරය කරන්න http://tinyurl.com/48w9p

හෙළිදරව් කිරීම
මිනිසුන් තමන් වෙත

පුහුණුකරු
ස්පොට් ලයිට්…

ඇන්ඩ්රියා
ජේ. ලී

පුහුණු කළ ආදායම බහු ධාරාවන්

www.multipleflowsofcoachingincome.com

andrea@andreajlee.com

පුහුණුකරු සොයාගත්තේ කෙසේද?
විධායක බඳවා ගැනීම්වල වැඩ කිරීමෙන් සහ මගේම බඳවා ගැනීමක් කිරීමෙන් පසුව
කැල්ගරි හි ස්ථිරව සිටි මම තවත් කෙනෙකුව යැවීමෙන් පසු කලකිරීමට පත්විය
ඔවුන්ට වඩා අඩු සැලකිල්ලක් දැක්වූ සමාගමකට ගුණාත්මක පුද්ගලයෙක්. දැනෙනවා
අකාර්යක්ෂම, මම තීරණය කළේ සබත් දවසක් ගැනීමට සහ නැවත අවධානය යොමු කිරීමට හෝ
අලුත් දෙයක් කරන්න. අන්තර්ජාලයේ සැරිසරමින්, මම පුහුණු කිරීමේ පාසල සොයාගත්තා,
සහ තෝමස් ලෙනාඩ්ගේ වෙබ් අඩවිය එහි හුරුබුහුටි සුදු බල්ලෙකුගේ ඡායාරූප සහ අ
හරිම කෙට්ටු මිනිහෙක්. වෙබ් අඩවියේ පතුලේ වචන දෙකක් විය: “ආයුබෝවන් කියන්න.”
ඇයි කියලා මගෙන් අහන්න එපා, නමුත් මම කළා. එතැන් සිට මම ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වීමට තීරණය කළෙමි
“මෙම පුහුණුකරු” යනු කුමක්දැයි මම ඉගෙන ගනු ඇතැයි සිතමින් ස්කූප් සඳහා පිටපත් කිරීමේ විද්‍යා ist යා
අත දීම සඳහා සියල්ලම සිදුවිය.

තුළ
මාස කිහිපයකට, මට උදව් කිරීමට අවස්ථාව ලැබුණි
වැටුප් ලේඛනය 'සහ තවත් මාස කිහිපයකට පසු, මම අවදි වී අවදි විය
මම දැන් කෝච්විල් හි සාමාන්‍යාධිකාරීවරයා බව සොයා ගන්නා ලදී. මම හිතන්නේ ඔයාට පුළුවන්
කියන්න එය සුළි සුළඟක්.

ඔබ පුහුණුකරුවෙකු ලෙස සාර්ථක වීමට උපකාර කිරීමට ඔබ කළේ කුමක්ද?
මම තවමත් පෞද්ගලික සංවර්ධනයේ මාවතෙහි සලකන අතර එය ප්‍රතික්ෂේප කරමි
එකඟ නොවන ඕනෑම පුහුණුකරුවෙක්. මගේ මානසික හා චිත්තවේගීය තත්වය
මගේ ශාරීරික යෝග්‍යතාවයට වඩා මම සලකන දෙයක්
සමහර විට… මම සෑම දිනකම කලින් වැඩ කළෙමි, නමුත් දෙවැන්න නොවේ! තුළ
විශේෂයෙන් මේ වසරේ මම මගේ ඔරොත්තු දීමේ ප්‍රභවය හෝ මා කළ දේ මත වැඩ කළෙමි
'ගින්න යට ධෛර්යය' ලෙස හඳුන්වන්න. මට ඇහුණා
“රීල් #6” යනුවෙන් හැඳින්වෙන දෙයක් ගැන එක් වරක් කතන්දරය, එය “ගැනීම නතර කරන්න
ඔබම එසේය! @ # $ බැරෑරුම් ලෙස. ”මෙය හිනාවෙන නමුත් සිනාසෙන්න පුළුවන්
මම, ආදරයේ ශබ්දයයි. ඒ නිසා මම ඒ ගැන ටිකක් වැඩ කරනවා.

ඔබ පුහුණු කර ඇත්තේ කුමක්ද?
මම පුහුණු කිරීමේ පාසල්වල හෝ කෝච්විල්හි පාසල්වල ශිෂ්‍යයෙක් වෙමි
ඔවුන් දැන් කැඳවනු ලැබේ. විශේෂයෙන්, මම කුසලතා සහ
පුද්ගලික සංවර්ධන පාසලේ, කුඩා පාසලේ ආකල්ප
ව්‍යාපාර සහ ඊ-වාණිජ්‍යය පාසල, මම උපදේශකයන් කිහිප දෙනෙකු සමඟ වැඩ කරන්නෙමි
මෙම සෑම ප්‍රදේශයකම එකින් එක හා කුඩා වශයෙන් ගැඹුරට යාමට පුහුණුකරුවන්
කණ්ඩායම් පරිසරය. බොහෝ හොඳ උපදේශකයින් සිටි නිසා, මම සිතුවෙමි
වෙනත් ආකාරයේ ඉගෙනුම් පරිසරයන් සඳහා නරක් වී ඇත!

ඔබව පුහුණු කර ඇත්තේ කවුද?
As
ඔබ අනුමාන කරන්න ඇති, මගේ පළමු පුහුණුකරු වූයේ තෝමස් ලෙනාඩ් ය
සමහර දිනවල බොහෝ විනෝදජනක වන අතර අනෙක් අයට තරමක් අපහසු වේ. මගේ එක්
ක්ෂණික පණිවුඩ සංවාදයකදී ඔහු පැවසූ විට ප්‍රියතම අවස්ථා විය
“ඔබට ආණ්ඩුකාරවරයෙක් සිටින බවක් පෙනේ.” මට පැවසිය යුතුව තිබුණේ “කුමක් ද?
ආණ්ඩුකාර? ”එය පාසල් බස් රථවල සවි කර ඇති දෙයක් බව හැරෙනවා
එමඟින් යම් පෙරසිටුවකට වඩා වේගයෙන් රිය පැදවීම වළක්වයි
වේගය. ඒ නිසා මම හිතන්නේ ප්‍රශ්නය නැවත මුද්‍රණය කිරීම, එය “ඇයි” ​​වැනි දෙයක්
ඔබ ඔබේ සාර්ථකත්වය සීමා කරනවාද? ”එය විශිෂ්ට ඇස් ඇරීමකි.

සම්පූර්ණ ලිපිය සඳහා ක්ලික් කරන්න
මෙහි

තෝරා ගැනීම
ශ්‍රේෂ් ness ත්වය

සාමාජිකයින් සඳහා සේවය කරන වෘත්තීය ආචාර

IAC ගේ
වෘත්තීය ආචාර ධර්ම සමාලෝචන කමිටුව (PERC) ඉතා උනන්දුවෙන් කටයුතු කරයි
පිළිගත් සාමාජික අවශ්‍යතා වලට ප්‍රතිචාර වශයෙන් මුල පිරීම් ගණනාවක් පිළිබඳව. හිදී
එම ලැයිස්තුවේ ඉහළින්ම සිටින්නේ සභාපති මයිකල් සැන්ඩර්ස්ගේ කැපවීමයි
නව IAC සාමාජිකයින් සඳහා වරක් හඳුන්වාදීමේ පැකේජයක් සංවර්ධනය කරන්න
සම්පුර්ණ කරන ලද අතර, දැනට සිටින සියලුම සාමාජිකයන් සමඟ බෙදා ගනු ඇත. අභිප්රාය
මෙම පැකේජය IAC හි සංග්‍රහයේ දළ සටහනක් දැක්වීම සඳහා සාමාජිකයින් PERC වෙත හඳුන්වා දීමයි
ආචාර ධර්ම, සහ සාමාජිකයින්ට ඒවා ලබා ගත හැකි ආකාරය පිළිබඳ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම
ඔවුන්ගේ තනි භාවිතයන්ට සහාය වීමට සහ වැඩි දියුණු කිරීමට PERC හි සම්පත්.


PERC හි වරම වන්නේ IAC හි ඉහළ මට්ටමක පැවතීමයි
පුහුණු වෘත්තිය පුරා නිශ්චිත ආචාර ධර්ම ප්‍රමිතීන්, ඩෙබී
PERC හි අධ්‍යක්ෂ ලෝරන්ස් ආචාර ධර්ම පද්ධතිය සංවර්ධනය කරමින් සිටී
ඊළඟ වසන්තයේ දී ලබා ගත යුතු ද්‍රව්‍ය. එක් උදාහරණයක් අ
පුහුණු කරන වෘත්තීය ආචාර ධර්ම සහ සේවාලාභී රහස්‍යතා ලේඛනය
ඔවුන්ගේ සේවාදායකයින් සමඟ බෙදා ගැනීමට සහ සමාලෝචනය කිරීමට දිරිමත් කරනු ලැබේ. සඳහා අදහස
මෙම ලේඛනය පැමිණියේ PERC සම්බන්ධයෙන් ලැබුණු ප්‍රශ්න සහ ප්‍රතිපෝෂණ වලිනි
විශ්වාසය, වෘත්තීය හැසිරීම සහ
පුහුණුකරුවන් විසින් සපයනු ලබන පුද්ගලික තොරතුරු ආරක්ෂා කිරීම
සේවාදායකයින්.

එම
සාමාජික පුහුණුකරුවන්ගෙන් සමහර තනතුරු පිරවීමට ද කමිටුව අපේක්ෂා කරයි
මෙම ඉතා වැදගත් අංශයට දායක වීමට කැමති අය
IAC හි. ඔබ එම පුද්ගලයා නම් හෝ ඔබ වැඩිදුර ඉගෙන ගැනීමට කැමති නම්
එවැනි කාර්යභාරයක් සඳහා වන දේ ගැන, අපි ඔබෙන් අසා දැන ගැනීමට කැමතියි. ඔබට
දී ඩෙබී හා සම්බන්ධ විය හැකිය PERCDirector@CertifiedCoach.org.

සහ
සෑම විටම මෙන්, ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක්, උත්සුකයක් හෝ අදහස් තිබේ නම් PERC මෙහි සිටී
ඔබ බෙදා ගැනීමට කැමතියි. වැඩි විස්තර සඳහා හෝ “PERC වෙතින් විමසන්න” සඳහා, අප වෙත පිවිසෙන්න
at www.certifiedcoach.org or www.coachingcomplaints.org. PERC ඔබ වෙතින් අහන්න බලා සිටිනවා!

ගෙවුම්
Publicitate
කැමතිද
ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ඉක්මනින් සහ විශ්වාසදායක ලෙස හඳුනා ගැනීමට උදව් කිරීමට ඔබ කැමතියි
ඔවුන්ගේ වැඩ සහ ජීවිතයේ අභිප්‍රේරණයන් සහ ඔවුන් දක්වන අකමැත්ත?

ඔබ පිළිතුරු දුන්නේ නම් "ඔව්",
MAPP මාර්ගස්ථ වෘත්තීය තක්සේරුව සලකා බැලීමට අපි ඔබට ආරාධනා කරන්නෙමු. එම
පද්ධතිය කෙළින්ම ඉදිරියට හා භාවිතයට පහසුය. ප්ලස්, ප්‍රති results ල මාර්ගගතව ඇත
පුහුණුකරු සහ සේවාදායකයා සඳහා.

ඔබ අවිනිශ්චිත නම්, ඒ සඳහා MAPP විධායක මට්ටමේ තක්සේරු අත්දැකීම සඳහා එක් IAC සාමාජිකයෙකුට ආරාධනා කරන්නෙමු - f ^ ree! ඔබට ඔබේ පුද්ගලික, වෘත්තීය සහ අධ්යාපන අභිපේ්රරණයන් පිළිබඳ මෙම 30 + පිටු විශ්ලේෂණය ලබා ගත හැකිය http://www.assessment.com/iac,
විස්තරාත්මක වැඩසටහන් උපදෙස් සහ ඔබේ සඳහා මෙතැන ක්ලික් කරන්න
f ^ r ^ e trial e අත්හදා බැලීම! එය ගැනීමට ඔබට ඔබේ IAC MEMBER ID අංකය අවශ්‍ය වේ
තක්සේරුව.

F ^ r ^ e ^ e
කීර්තිමත් පුහුණුකරුවන් විසින් සපයනු ලබන විදුලි සංදේශ හරහා සහාය ලබා දෙනු ලැබේ
කැරන් විට්වර්ත් සහ අල් රීම්ස්. MAPP සැරිසැරීමට ඔබ ඉගෙන ගනී
වෙබ් අඩවිය සහ MAPP භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ සජීවී නිරූපණයක් අත්විඳින්න
එහි ප්‍රති results ලය සත්‍ය පුහුණු තත්වයක්. MAPP සඳහා ලියාපදිංචි වීමට
ටෙලිට්‍රේනින් පන්ති, යන්න www.Assessment.com/CoachEnrollment ඔබ සහභාගී වීමට කැමති පාඨමාලාව සඳහා ලියාපදිංචි වන්න. කිරුම් පංති පන්ති පැයක් ගත වන අතර, IAC සාමාජිකයන් සඳහා F ^ R ^ E ^ E.

MAPP මාසයේ වර්ගය:
2.5 මිලියන MAPP සාමාජිකයින්ට අන්තර්ජාලය ඔස්සේ විශ්වසනීයත්වය හා වලංගු භාවය සඳහා පදනම වේ www.assessment.com/iac.

ගෞරව කිරීම
වඩාත්ම වැදගත් දේ මත

ලිපි
සංස්කාරක වෙත

මම එකඟ වෙනවා
Jann ගේ ලිපිය

මම සම්මුඛ පරීක්ෂණය කියවන විටත් ඒ දේම සිතුවෙමි. මම ඇත්තටම කල්පනා කළා
ඔහු බොහෝ මිනිසුන්ට උදව් කර ඇති බව මා දැන සිටියත්, ඔහු විශේෂාංග වූයේ මන්ද?
ඔහු මිනිසුන් පුහුණු කරන ක්ෂේත්‍රයක් ලෙස පුහුණු කිරීමේ අදහස ඉවත දැමීය
පුහුණු කරනු ලැබේ.

මෙග්ගින් මැකින්ටොෂ්, ආචාර්ය
විශිෂ්ටත්වය පිළිබඳ අවධාරණය
meggin@meggin.com
www.meggin.com


© 2005
ජාත්යන්තර පුහුණු සංගමය