IAC VOICE, වෙළුම 4, නිකුතුව 22, ජනවාරි 2008, ටංකනය: 12,148


ඇන්ජෙලා

සංස්කාරක වෙතින්

සුභ නව වසරක් වේවා! අපට බම්පර් ප්‍රශ්නයක් තිබේ
අවුරුද්ද ආරම්භ කිරීමට.

2008 හි අපගේ එක් ඉලක්කයක් වන්නේ ඊට සම්බන්ධ වීමයි
ඔබ තව දුරටත් මෙය නිර්මාණය කරමින් සිටී
සංවිධානය. එම අරමුණ මනසේ තබාගෙන ඔබ එසේ කරනු ඇත
උනන්දුවක් දක්වන අයිතම තුනක් මෙහි සොයා ගන්න:

2008 සඳහා ඔබගේ සැලසුම් සලකා බලන විට, සහ
ඔබ සිතන්නේ නම් IAC සමඟ භූමිකාවක් එකතු වනු ඇත
උත්තේජනයේ අංගයක්, දායකත්වයක්
හෝ ප්‍රජාව, කරුණාකර අපට දන්වන්න
ඔස්සේ
අපගේ ස්වේච්ඡා ලියාපදිංචි වීමේ සබැඳිය
.


අපේ ජනාධිපති නටාලි නිරූපණය කරන්නේ කෙසේද යන්න
වර්තමානය පරිපූර්ණ කිරීමට
ඇයගේ වාර්තාවේ මේ
මස. මට කියන්න බැහැ කොච්චර ආඩම්බරද කියලා
මම ඒ සංවිධානයේ කොටසක් විය යුතුයි
පුහුණු දර්ශනය නිරූපණය කරයි
සැඟවුණු තෑග්ග පසුබෑමෙන් දැකීම.
එබඳු ආනුභාව සම්පන්න වීමට ලැබීම අපට භාග්‍යයක්
නායක.

මෙම කලාපයේ තවත් හොඳ තුනක් තිබේ,
සියල්ල ඔබගේ අඛණ්ඩ සංවර්ධනය සඳහා:

  • 'කෙසේද පුහුණු කිරීම' කතුවරුන්ගෙන් එක් අයෙකි
    වැඩ ', ජෝශප් ඕ'කොනර් විස්තර කරයි
    ඔහු භාවිතා කරන විශේෂිත පුහුණු ආකෘති කිහිපයක්
    තුල 'එහි නැති දේ බලන්න'
    (සාමාජිකයින් සඳහා පමණි).
  • අපිට තියනවා නව සාමාජික ප්රතිලාභ දෙකක් මත සැලකිය යුතු වට්ටම් සහිතව
    උපදේශකයින් හයදෙනෙක් aching පුහුණු ඇකඩමිය සහ තේරීම් සඟරාව.
  • පුහුණු අවස්ථාවන් තරමක් ප්‍රායෝගිකයි
    මේ මාසය, සහ තවමත් ලස්සනයි
    කියවන්න.

දායක වූ සියලු දෙනාටම මගේ ස්තූතිය
මෙම ගැටළුව සහ විශේෂයෙන් අපගේ සෝදුපත් කියවන්නාට,
කැත්ලීන් රිචඩ්සන්, තවත් හොඳින් ස්ථානගත කර ඇත
අපව උසුලන පර්වතය.

ප්රීති ඝෝෂාවට,

ඇන්ජෙලා ස්ප්ක්ස්මන්
සංස්කාරක, IAC VOICE
විද්යුත් තැපෑල: voice@certifiedcoach.org
වෙබ්:
www.lovingworkandleading.com






නැටලි

පිළිතුරු
ජනාධිපතිතුමාගෙන්


නටාලි විසිනි
ටකර් මිලර්


president@certifiedcoach.org

සුබ නව වසරක් වේවා!

මට තියෙනවා
කියවීමට මේ සතියේ යම් කාලයක් ගත කරන්න
අපේ සමහරක් හඬ
ගැටලු. මම 2 අවුරුදු දෙස ආපසු හැරී බලන විට
මා අන්තර්ජාතික ක්‍රිකට් කවුන්සිලයේ සභාපති ලෙස තේරී පත් වූ දා සිට,
මා වැඩිපුරම දකින්නේ කැපවීම සහ
අපගේ ගෞරවනීය ස්වේච්ඡා සේවකයන්ගේ උනන්දුව,
දායකයින් සහ සාමාජිකයන්. මෙය සැබවින්ම ඇත
අපි කැමති සාමාජික සංවිධානය දක්වා වර්ධනය
සියල්ලෝම බලාපොරොත්තු වූහ. ඉහළ සහතික කිරීමේ ප්‍රමිතීන්
(එය සැමවිටම එසේ විය!), අ
VOICE හරහා ස්ථාවරව සිටීම, ප්‍රවේශ විය හැකිය
කාර්ය මණ්ඩලය සහ අපගේ සාමාජිකයින් සඳහා පුදුමාකාර සම්පත්.
ඇත්ත වශයෙන්ම, අපි සෑම විටම වැඩිදියුණු කිරීම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු
සහ වැඩිදියුණු කිරීම්. ඔබට හැඟෙන දේ අපට දන්වන්න
මෙය ඊටත් වඩා හොඳ වෘත්තිකයෙකු බවට පත් කරනු ඇත
ආයතනය.

බොහෝ දුරට අප සපුරා ඇති දේ අපි ඉටු කරමු
කරන්න යන්න. සමහර විට අපට ආපසු යා යුතුය
ඇඳීම් පුවරුවට. නමුත් අපි සෑම විටම සාදන්නෙමු
සාමාජිකයන්ගේ යහපත සමඟ තීරණ
මනසේ.

ඒක කිව්වේ, මෙන්න අයිතම කිහිපයක්
වර්ගීකරණයට ලක් නොවී “අපි එසේ නොකළෙමු
එය එනවා බලන්න ”ශීර්ෂය:

තාක්ෂණය සිදුවෙයි ………… හෝ
නැත.

ශාස්ත්‍රපති උපාධි පා online මාලාව (අපි
අපට එය රස විඳින්න පුළුවන් තරම් කිට්ටුයි!)
දියත් කිරීම ප්‍රමාද කරන සුළු දෝෂයකි
සති කිහිපයක්. කිහිපයක් බව මම දනිමි
මිනිස්සු මේක ගන්න ටිකක් ගහනවා
“ඊළඟ පරම්පරාවේ” විභාගය සහ අවශ්‍යතාවය
අපි දැනගන්නවා අපි ඔබේ උද්යෝගය බෙදා ගන්නවා සහ
අපේක්ෂාව. බලා සිටීම වටී!
පරීක්ෂණ සකස් කරන්නන් කඩිසරව වැඩ කරති
මේක නැගිටලා දුවන්න. ඔබේ ඇස තබා ගන්න
විධිමත් දියත් කිරීම සඳහා වෙබ් අඩවියට!

දෙවනුව, අතථ්‍ය සම්මන්ත්‍රණය ද ඇත
ජයගත නොහැකි තරමට ස්නැග්ස් වෙත දිව යන්න
අපේක්ෂිත පෙබරවාරි දිනය අනුව. ඩයෑන් ක්‍රවුස්-ස්ටෙට්සන්,
ඇන්ඩ්‍රියා ජේ ලී සහ මම අපට කළ හැකි දේ කර ඇත්තෙමු
මෙම තාක්‍ෂණික ගැටිති ඉක්මවා යාමට කරන්න,
කිසිදු .ලක් නැත. අපට කථිකයින්ට ස්තූති කිරීමට අවශ්‍යයි
ඔවුන් නොමසුරුව තමන්ට ලබා දීමට එකඟ විය
ප්‍රවීණත්වය පිළිබඳ ප්‍ර wisdom ාව. ඔවුන්ගේ පැමිණීම පවතිනු ඇත
වෙබ් අඩවියේ ඇති බැවින් සාමාජිකයින්ට ඒවා ගැන කියවිය හැකිය
ඔවුන් ලකුණු ලබා ගත් ආකාරය ඉගෙන ගන්න
ඔවුන්ගේ කෙත්වල.

මුදල් ආපසු ගෙවීම වහාම සිදු කෙරෙන අතර ජීන්
සංවිධානයේ හොඳම භාණ්ඩාගාරික ග්‍රාන්
බලාපොරොත්තු විය හැකි, දැනටමත් ක්‍රියාවලිය ආරම්භ කර ඇත.
ස්තූතියි, ජීන්!

මමත් ප්‍රසිද්ධියේ ප්‍රකාශ කරන්න කැමතියි
ඩයෑන් කෙරෙහි මගේ අගය හා ගෞරවය
සහ ඇන්ඩ්‍රියා. ඔවුන් විශාල වශයෙන් දායක වී ඇත
ඔවුන්ගේ කාලය හා දක්ෂතා. ඔවුන් සමඟ වැඩ කිරීම
මෙය වරප්‍රසාදයක් වී තිබේ.

On
ප්‍රසන්න සටහනක්, අපි කිම් නිෂීඩා පිළිගනිමු
IAC පාලක මණ්ඩලයට! කිම් යනු
හි ප්‍රධාන හොන්චෝ www.ReadyToEvolve.com
සහ www.membershipsitesupport.com. අපි ඇයට උණුසුම් පිළිගැනීමක් යවා බලා සිටිමු
ඇගේ වටිනා දායකත්වයට!

As
සෑම විටම, සම්බන්ධ වීමට පසුබට නොවන්න
an IAC
අධ්යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයෙකි
ඔබට අදහස් දැක්වීම් ඇත්නම්
හෝ ප්‍රශ්න.

අගය කරන
නැටලි
www.ageless-sages.com



IAC සහතික ලත් පුහුණුකරුවන්


සුබපැතුම් සැන්ඩි ට්රම්ප් සිට
ෆීනික්ස්, ඒසඩ්, එක්සත් ජනපදය සහ
රොබින් මැකෙන්සි සිට
පෝලන්තයේ වෝර්සෝ දෙදෙනාම මෑතකදී ඔවුන්ගේ පියවර 2 විභාග සමත් වී සමත් වූහ
IAC සහතිකලත් පුහුණුකරුවන්.






IAC නායක කණ්ඩායම සමඟ ස්වේච්ඡා සේවය


කැරන් ඩෝල්

ඔබ බොහෝ දෙනෙක් දන්නා පරිදි, අපගේ මෙහෙවර
ජාත්‍යන්තර පුහුණු කිරීමේ සංගමය
අඛණ්ඩව සිදුවන පරිණාමය සහ යෙදුම දිරිගැන්වීමට
විශ්ව පුහුණු ප්‍රමිතීන්. ක්රියාවලිය
පුද්ගලික සහ වෘත්තීය දැනුවත්භාවය සඳහා,
සොයා ගැනීම සහ වර්ධන අවස්ථාව නොවේ
ඔබට ලබා ගත හැක්කේ පුහුණුකරුවන් ලෙස පමණි. එය
ස්වේච්ඡා සේවකයන් වශයෙන් ඔබට ද වටිනා ය
ඔබ ප්‍රධාන නායකත්ව තනතුරු දරන අය
IAC පාලක මණ්ඩලයේ
සහායක භූමිකාවන්හි ස්වේච්ඡා සේවකයන්.

ඕනෑම වෘත්තීය සංවිධානයක් මෙන්,
සෑම වසරකම මැතිවරණ පැවැත්වේ
නව මණ්ඩල සාමාජිකයින්, සෑම IAC සාමාජිකයෙකුටම ලබා දීම
සැබෑ වෙනසක් කිරීමට අවස්ථාවක්.
වසරේ මෙම අවස්ථාවේදී, මණ්ඩල සාමාජිකයින් කිහිප දෙනෙකුගේ
කොන්දේසි කල් ඉකුත් වන බැවින් එය වෙනස් වීමේ කාලයකි
සහ අවස්ථාව, සහ සලකා බැලීමට හොඳ කාලයක්
2008 හි ඔබගේ මැදිහත්වීම කුමක් විය හැකිද?

මෙන්න ප්‍රධාන නායකත්වයේ සාරාංශය
IAC හි තනතුරු, ඇරඹේ
විධායක කමිටුවේ සාමාජිකයන් හතර දෙනෙක්.

නටාලි ටකර් මිලර් අපගේ ධාරාව මෙහෙයවයි
සභාපති ලෙස මණ්ඩලය. මෙම තනතුරේ නටාලි
සංවිධානයේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා වේ
පාලක මණ්ඩලය විසින් මෙහෙයවනු ලබන පරිදි. ඇය
විධායක රැස්වීම්වල මුලසුන හොබවයි
කමිටුව සහ සාමාජිකත්වය, ඇය
නිල ප්‍රකාශක.

උප ජනාධිපති ඩයෑන් ක්‍රවුස්-ස්ටෙට්සන් වැඩ කරයි
ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී ජනාධිපතිවරයා සමඟ සමීපව
රැස්වීම් සංවිධානය කිරීම සහ මුලසුන දැරීම
පාලක මණ්ඩලය. ඩයෑන් ද ක්‍රීඩා කර ඇත
නිර්මාණය හා ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී විශාල කාර්යභාරයක්
අතීතයේ දී IAC පුහුණු මාස්ටර්ස් හි
අවුරුදු කීපයක්.

භාණ්ඩාගාරික ජීන් ග්‍රාන් ඊට වගකිව යුතුය
සියලුම IAC අරමුදල්. ජීන් නිවැරදි පොත් පවත්වාගෙන යයි
සහ බදු සහතික කිරීම සඳහා සහතික කළ රාජ්‍ය ගණකාධිකාරීවරයෙකු සමඟ එකතු වේ
ප්‍රතිලාභ සහ ආයතනික වාර්තා ගොනු කරනු ලැබේ
වෙලාවට. මුදල් කමිටුව සමඟ
ජීන් අයි.ඒ.සී.
වාර්ෂික අයවැය.

ලේකම් එම්. පාකර් ඇන්ඩර්සන්ගේ ප්‍රධාන
සංවර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇත
විශේෂ අවධානයෙන් IAC අතුරු ව්‍යවස්ථා
ජාත්‍යන්තර වැඩසටහන් සහ ව්‍යාපෘති වෙත
ලොව පුරා පුහුණුකරුවන්ට සහාය වීම.

IAC VOICE හි කර්තෘ ඇන්ජෙලා ස්පාක්ස්මන්,
සැපයීම සඳහා පස් දෙනෙකුගෙන් යුත් කණ්ඩායමක් සමඟ වැඩ කරයි
සාමාජිකයන්, ග්‍රාහකයින් සමඟ පැහැදිලි සන්නිවේදනයන්
සහ සියලුම IAC කාරණා සම්බන්ධයෙන් අනාගත සාමාජිකයන්.

මණ්ඩලයේ සාමාජික බොනී චාන් ඊට දායක වී ඇත
කරුණු වලින් ආදානය සඳහා උදව් කිරීමේදී
අපගේ ආසියානු වෙළඳපොලේ දැක්ම. බොනී, සමග
වෙනත් ස්වේච්ඡා පුහුණුකරුවන් සමඟ, පරිවර්තනය වෙමින් පවතී
IAC පුහුණු මාස්ටර් චීන භාෂාවට.

නීනා ඊස්ට්, ඊයම් සහතික කිරීමේ පරීක්ෂක
IAC සහ සහතික කිරීමේ සභාපති සඳහා
කමිටුව, IAC පුහුණුකරුවන්ගේ සේවාදායකයින්ට සේවය කරයි
ලොව පුරා ඉහළම ප්‍රමිතීන් සහතික කරමින්
පුහුණු කිරීමේ ප්‍රවීණයන්ගේ.

ඔබ අපේ පරිච්ඡේදයකට අයත්ද? කෙරී
ලාරියා IAC පරිච්ඡේද සම්බන්ධීකාරක වේ. තුළ
මෙම ස්වේච්ඡා තනතුර ඇය සහාය ලබා දෙයි
පරිච්ඡේදයක් ආරම්භ කිරීමට කැමති සාමාජිකයින් සඳහා
ඔවුන්ගේ ප්‍රජාව තුළ.

ස්වේච්ඡා ටාරා රොබින්සන් දැනට සහාය වේ
අපගේ නව අන්තර්ජාල සංවර්ධනය සමඟ
සහතික කිරීමේ විභාගය.

එතන
දැනට 6 මණ්ඩලයේ අනෙකුත් සාමාජිකයන් වේ
ඔබට කියවිය හැකි ආණ්ඩුකාරවරුන්ගේ මෙහි
සහ දායක වන තවත් ස්වේච්ඡා සේවකයන්
සහතිකය ලෙස හ oice, සම්මන්ත්‍රණය වෙත
සහ වෙනත් ආකාරවලින්.

ඔබට,
අපටත් සම්බන්ධ විය හැකිය
ප්‍රමිති සැකසීමේදී
සහ හැකි උපරිම පුහුණු ලබා දීම
ලොව පුරා.

IAC හි ස්වේච්ඡා සම්බන්ධීකාරක ලෙස, මම
ජනාධිපතිවරයා සමඟ ද සමීපව කටයුතු කරන්න
විවෘත කිරීම සඳහා අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන් ලෙස
තනතුරු මෙන්ම අවශ්‍යතා තක්සේරු කිරීම
නව ව්‍යාපෘති.

දක්වා
ස්වේච්ඡා, පුරවන්න
මෙම පෝරමය ඉවත් කරන්න
, ඔබව සම්බන්ධ කර ගනු ඇත
ඔබ ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට IAC විසින්
අත්දැකීම්, ඔබ දායක වීමට කැමති ආකාරය
සහ ඔබ වෙනුවෙන් විභව තනතුරු සාකච්ඡා කිරීමට.

If
ඔබ තවමත් IAC සාමාජිකයෙකු නොවේ, නමුත් ඔබ කැමති වනු ඇත
කරුණාකර ස්වේච්ඡා සේවය පිළිබඳ වැඩිදුර දැන ගැනීමට කැමතියි
IAC ස්වේච්ඡා සම්බන්ධීකාරක කරන් බෝනික්කා මට විද්‍යුත් තැපැල් කරන්න
at coachkaren@sbcglobal.net.
විෂය රේඛාවේ “ස්වේච්ඡා සේවය
පොලී ”.


IAC ස්වේච්ඡා සේවකයන් සඳහා බොහෝ අවස්ථාවන් තිබේ
විධායක මට්ටමේ සිට පරිපාලනය දක්වා.
පළපුරුද්ද, අවංකභාවය සහ කැපවීම
අපගේ ස්වේච්ඡා සේවකයන් තුළ අප සොයන ගුණාංග.
ස්වේච්ඡා සේවය පෞද්ගලිකව මෙන්ම
සාක්ෂි වශයෙන් වෘත්තීයමය වශයෙන් විපාක
අපගේ සමහර අයගේ පහත දැක්වෙන අදහස් වලින්
ස්වේච්ඡා සේවකයන්:

(IAC) උදව් කර ඇත
මගේ වෘත්තීය සහ පෞද්ගලික සංවර්ධනය යන දෙකින්ම පුළුල් කිරීමට
උත්සාහයෙන් තොර මාර්ගය. එය වටිනාම පාරිසරික ආධාරය යැයි මම විශ්වාස කරමි
මට
~ බොනි


IAC යනු ඉතා වෘත්තීය හා ආකර්ෂණීය සංවිධානයකි
කොටසක්. මගේ තනතුරේ ඇති ලොකුම වාසිය නම් එවැනි අය සමඟ වැඩ කිරීමයි
සිත් ඇදගන්නාසුළු හා දක්ෂ පුහුණුකරුවන් පිරිසක්. ඒ වගේම, මම කැමතියි
ජාත්‍යන්තර ප්‍රජාව සුන්දර ග්‍රාමීය මැසචුසෙට්ස් හි ජීවත් වන අතරතුර
නගරය.
ජීන්


IAC හි විශාල ප්‍රජාවක් ඇත
අභිප්‍රේරණය, කැපවීම සහ සම්බන්ධ වීම
සැබවින්ම නායකයින් සහ සාමාජිකයන්
ලොව පුරා පුහුණු කිරීම ප්‍රවර්ධනය කිරීමට කැපවී සිටී.
~
පාකර්

It
ගෙන ඒමෙන් මට පෞද්ගලිකව බලපෑම් කර ඇත
මම ඉටු කරන ඉටුවීමේ හැඟීමක්
දෙදෙනාගේම ජීවිතවල වෙනසක්
පුහුණුකරුවන් සහ සේවාදායකයින්. මෙම වගකීම තිබීම
එය මා සතුව ඇති අවශ්‍යතාවයක් බවට පත් කරයි
මගේම පුහුණුව ඉහළම ප්‍රමිතියට
එසේම. මට විශ්වාසයි මෙය තබා ගැනීමට උපකාරී වේ
මගේ ඇඟිලි තුඩු මත!
~ නිනා

සුබ
ඔබ සැමට අලුත් අවුරුද්ද!

උණුසුම් ලෙස
 
කැරන් ඩොල් - IAC ස්වේච්ඡා සම්බන්ධීකාරක
coachkaren@sbcglobal.net




හමුවීම:


පාලක මණ්ඩල සාමාජික


බොනී චෑන්, IAC-CC

සූසන් කෝබ් විසින්

පුහුණු කිරීමේ ජාත්යන්තර සංගමය
(IAC) සහ පුහුණු වෘත්තිය වර්ධනය වෙමින් පවතී
ආසියාව පුරා ව්‍යාප්ත වන අතර දෙසැම්බර් මාසයේදී
2007, IAC සමඟ කතා කිරීමේ වරප්‍රසාදය මට ලැබුණි
පාලක මණ්ඩලයේ සාමාජික බොනී
චාන්, එම්.එස්.සී. IAC-CC. බොනී හොං හි වාසය කරයි
කොං, චීනය සහ චතුර ලෙස ඉංග්‍රීසි, ජපන්,
මැන්ඩරින් සහ කැන්ටොනිස්.


චීන භාෂාවෙන් චාන් ලිට්ල් ස්ලෝලෝ වෙත පරිවර්තනය කරයි,
පුළුල් ලෙස ගමන් කිරීම ස්වාභාවිකය
බොනී ඉලෙක්ට්‍රොනික් ක්ෂේත්‍රයේ වැඩ කරමින් සිටියේය
චීනයේ නව කාර්යාල විවෘත කිරීම. ඇයට තිබුණා
හොංකොං වෙළඳ සංවර්ධනය සඳහා ද කටයුතු කළේය
ලොව පුරා වෙළඳාම ප්‍රවර්ධනය කරන කවුන්සිලය,
ජපානය සහ චීනය රැකබලා ගැනීම ඇතුළුව
වෙළඳපල සහ සමහර එක්සත් ජනපද වෙළඳපල. බොනී
IAC හොංකොං පරිච්ඡේදයේ සභාපති සහ
හොංකොං ජාත්‍යන්තරයේ ගෞරවනීය උපදේශකයෙක්
පුහුණු ප්‍රජාව. ඇය ආචාර්ය උපාධි අපේක්ෂිකාවකි
ව්‍යවහාරික පරිසර මනෝවිද්‍යාවේ


ස්වාභාවික කුතුහලය නිසා බොනී පුහුණුකරු වෙත ආකර්ෂණය විය
2001 හි. වසර විස්සක ජාත්‍යන්තරය සමඟ
ඇය ආරම්භ කළ වෙළඳ හා කළමනාකරණ අත්දැකීම්
ඇතුළුව ප්‍රධාන වචන භාවිතා කරමින් අන්තර්ජාල සෙවුමක්
නායකත්වය. එය ඇගේ ආරම්භක හැඳින්වීමයි
පුහුණු කිරීමේ සංකල්පයට. අදහස කුතුහලයට පත් විය
ඇය උපදේශනය තේරුම් ගත් පරිදි, නමුත්
පුහුණු කිරීම වෙනස් විය. ඇගේ සෙවීම පුළුල් වෙත්ම,
ඇය බොහෝ තොරතුරු නිර්මාණය කරමින් තොරතුරු සොයා,
බොහෝ ප්‍රශ්න. එය දුෂ්කරද? කුමක්ද
සම්බන්ධද?


ඇය පුහුණුකරු ඇන්ජෙලා ස්පාක්ස්මන් බඳවා ගන්නා විට බොනී
කෙසේද යන්න ගැන ඇයගෙන් බොහෝ ප්‍රශ්න ඇසීය
පුහුණු ඉගෙන ගන්න. ඇය කෝච්විල් බවට පත් වූවාය
සාමාජිකයා වැඩ කරමින් සිටියදී, පුහුණුකරු වෙමින්
සහ පුහුණු කිරීම ගැන ඉගෙනීම. ඇය සොයා ගත්තා
ඇය දැනටමත් ඇගේ කණ්ඩායම පුහුණු කරමින් සිටියාය. බොනී
සඳහා අභ්‍යන්තර වැඩමුළු සංවිධානය කිරීමට පටන් ගත්තේය
පුහුණු ශෛලියක් භාවිතා කරමින් චීනයේ කාර්ය මණ්ඩලය. වෙනුවට
පිටත පුහුණුකරුවන් හෝ පුහුණුකරුවන් බඳවා ගැනීම, ඇය
පුහුණු කිරීම අත්හදා බැලීමට තෝරා ගත හැකි තත්වයක සිටියේය
ඇය සහ ඇය විශ්වාසය වර්ධනය කර ගත්හ.


2003 හි බොනී පූර්ණ කාලීන පුහුණුකරුවෙකු බවට පත්විය.
ඇය විධායක හා ව්‍යාපාර පුහුණු ලබා දෙයි
චීන භාෂාවෙන් (පුටොන්ගුවා සහ කැන්ටොනිස්), ඉංග්‍රීසි
සහ ජපන්, සහ අවස්ථාව නිධානය
විවිධ සංස්කෘතීන් හා මිනිසුන්ට නිරාවරණය වීම සඳහා.


පුහුණු කිරීම වේගයෙන් ව්‍යාප්ත වීමත් සමඟ
ආසියානු වෙළඳපොළ, අයිඒසී සහ එහි පුහුණුකරුවන් වේ
වර්ධනයට සම්බන්ධ වීම. මෙය ඉතා උනන්දුවෙන් ආරම්භ විය
2007 වසන්තයේ දී බොනී සම්බන්ධ වූ විට
නටාලි ටකර් මිලර්, සභාපති
IAC, පරිවර්තනය කිරීමට අවසර ඉල්ලා සිටීම
IAC පුහුණු මාස්ටර්ස් - චීන භාෂාවට.
පළමු කෙටුම්පත සැප්තැම්බර් මාසයේදී අවසන් විය,
බොනී පසුව සහාය සඳහා කණ්ඩායමක් බඳවා ගත්තේය
මෙම දැවැන්ත ව්‍යාපෘතිය සම්පූර්ණ කිරීමේදී. ඉලක්කය
පරිවර්තන ඉංග්‍රීසි මෙන් ම විය
අනුවාදය, එක් චීන අනුවාදයක් තිබීම
සියලු චීන කතා කරන භාෂාවල තේරුම් ගත හැකිය
ලෝකයේ සංස්කෘතීන්.


(වමේ සිට දකුණට) ගිම්හාන චෑන්, ටැන් චව්-යෙන්, ඇන්ජෙලා
ස්පාක්ස්මන් සහ බොනී චෑන් IAC පුහුණු මාස්ටර්ස් හි වැඩ කරති
චීන පරිවර්තනය.


පරිවර්තන කණ්ඩායම බොනීගෙන් සමන්විත විය
චාන්, අයිඒසී-සීසී, ටැන් චව්-යෙන්, ගිම්හාන චෑන්,
සහ ඇන්ජෙලා ස්පාක්ස්මන් (ඉංග්‍රීසි නිවැරදි කිරීම
සූක්ෂ්ම). නිවැරදි කිරීමේ කණ්ඩායම සමන්විත විය
ජූලියා ෂු, සෙලීන් ටූ, එස් කේ ෂුම්, නනා වොන්,
ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දුන් ලියෝ සියු සහ ඩයෑන් චෑන්,
යෝජනා සහ අදහස්. පිටපතක් ලබා ගැනීමට
සම්පුර්ණ කරන ලද පරිවර්තනයේ,
කරුණාකර
මෙහි ක්ලික් කරන්න
.


අපගේ සංවාදය අතරතුර බොනී උපදෙස් දුන්නේය
බොහෝ සමාගම්වලට ශාඛා සහ කලාපීය බව
හොංකොං හි කාර්යාල, සහ බොහෝ ඇත
ඉංග්‍රීසි කතා කරන පුහුණුකරුවන් සඳහා අවස්ථා
හොංකොං හි වැඩ කිරීමට. බොහෝ ද්විභාෂා ජ්‍යෙෂ්
විධායකයින් බඳවා ගැනීමට ඉතා උනන්දු වෙති
ඉංග්‍රීසි කතා කරන පුහුණුකරුවෙක්.


වර්ධනය වන ආසියානු වෙළඳපොළ සමඟ, පුහුණු කිරීම
තවදුරටත් ජ්‍යෙෂ් .යින් සඳහා සුඛෝපභෝගී දෙයක් ලෙස නොසැලකේ
විධායකයන්. ඔවුන්ට සංක්‍රාන්තිය අවශ්‍යයි
සංවර්ධනය හා ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා පුහුණු කිරීම
ඔවුන්ගේ සමාගම් තුළ වැඩසටහන් සහ සංස්කෘතීන්.


වේගවත් කළමනාකරණයට හුරුවී ඇති මධ්‍යම කළමනාකරණය
පුහුණු කිරීම ගැන දැන ගැනීමට සංවර්ධනය බඩගිනි වේ.
ඉංග්‍රීසි කතා කිරීමට විශාල අවස්ථාවක් තිබේ
ආසියානු වෙළඳපොලේ පුහුණුකරුවන් සහ ඊටත් වඩා
දේශීය අය සඳහා විශාල අවස්ථාවක්
භාෂා.


මාස්ටර්ස් හි චීන පරිවර්තනය සමඟ මුලුමනින්ම පාහේ
සම්පූර්ණයි, බොනීගේ අවධානය හැරී ඇත
ජපන් පරිවර්තනයකට.
ජපන් පුහුණුකරුවන් සිටී නම්
ප්‍රයෝජනය සඳහා සම-පරිවර්තනයේ ඇය සමඟ වැඩ කිරීමට කැමතියි
කරුණාකර තවත් ජපන් භාෂාව කතා කරන පුහුණුකරුවන්
අමතන්න බොනී.
ඇය කරන ආධාර බොහෝ සෙයින් අගය කරනු ඇත.


18 හැවිරිදි පුතෙකුගේ සහ 15 දියණියකගේ මවුපියන් ලෙස,
පුහුණු කුසලතා භාවිතා කිරීමට බොනී උනන්දු වෙයි
දෙමාපිය රැකවරණය. 2005 හි ඇය සහ තවත් පුහුණුකරුවන් දෙදෙනෙක්
චීන භාෂාවෙන් “ParentCoach” නමින් පොතක් ලිවීය.
එය මාස තුනකින් විකුණා දැමීය. පොත තිබුනේ
පළමු දස දෙනා අතරට මාස දෙකක් පමණ සහ
2nd සංස්කරණයක් මුද්‍රණය කරන ලදි.


බොනී චෑන් දැනටමත් විශාල දායකත්වයක් ලබා දී ඇත
ආසියාවේ පුහුණු සංවර්ධනය සඳහා,
IAC ඉතා ආඩම්බර සහ කෘත ful වෙනවා
ඇයගේ ශක්තිය හා කැපවීම කොටසක් ලෙස තබා ගන්න
අපේ නායකත්ව කණ්ඩායම.


කරුණාකර බොනීව දැන හඳුනා ගන්න
ඇගේ වෙබ් අඩවිය: http://www.coachlite.com/.





සුසාන් කෝර්බ් ජීවිත පුහුණුකරුවෙකු සහ මිතුරන්ගේ පුහුණුකරුවෙකි
නිව් යෝර්ක් නගරයේ. ඇගේ බ්ලොග් අඩවිය ඇත
http://atidbit.blogspot.com.




එහි නැති දේ බලන්න

ජෝසප් ඕ කොනර් විසින්

පුහුණු කිරීම රහස් පරීක්ෂක කතාවක් මෙනි. එතන
අපරාධයක් නොවේ, නමුත් අභිරහසක් ඇත
විසඳා ඇත: සේවාදායකයා සිතන ආකාරය පිළිබඳ අභිරහස
ඔවුන් ගෙන එන ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් කුමක් කළ යුතුද?
ඉතින්, අපි ප්රසිද්ධ සංවාදයකින් ආරම්භ කරමු
ඒ ශ්‍රේෂ් greatest තම රහස් පරීක්ෂක ෂර්ලොක්
හෝම්ස්. එය පැමිණෙන්නේ 'රිදී' යන කෙටිකතාවෙනි
බ්ලේස් '.


පරීක්ෂක ග්‍රෙගරි: “යමක් තිබේද?
ඔබ ඇඳීමට කැමති වෙනත් කරුණක්
මගේ අවධානය? ”


හෝම්ස්: “කුතුහලය දනවන සිදුවීමට
රාත්‍රී කාලයේ බල්ලා. ”


“බල්ලා රාත්‍රියේ කිසිවක් කළේ නැත
වේලාව."


“කුතුහලය දනවන සිද්ධිය එයයි”
ෂර්ලොක් හෝම්ස් සඳහන් කළේය.

මෙය මට කේන්ද්‍රීය අංගයකි
පුහුණු කිරීමේ. පුහුණුකරු සහ සේවාදායකයා එකට
දේවල හෝඩුවාවන්ගෙන් අභිරහස විසඳන්න
සේවාදායකයා කියනවා සහ කරනවා. පුහුණුකරු, අ
හොඳ රහස් පරීක්ෂක, ප්‍රශ්න අසයි. සහ
අභිරහසට පිළිතුර පවතින්නේ කුමක් ද යන්න මත නොවේ
සේවාදායකයා පවසයි, නමුත් ඔවුන් නොකියන දේ තුළ.

එසේනම් ප්‍රායෝගික ඇඟවුම් මොනවාද
පුහුණු කිරීම සඳහා සහ පුහුණුකරුවකුගේ වැදගත්කම දකින්නේ කෙසේද?
නැතිවූ දේ ගැන?



කියවන්න (සාමාජිකයින් සඳහා පමණි)


  

 

ජෝශප් ඕ'කොනර් පුහුණුකරු පුහුණුකරුවෙකි,
කර්තෘ, විධායක පුහුණුකරු සහ සම නිර්මාතෘ
ජාත්‍යන්තර පුහුණු ප්‍රජාවේ,
ලොව පුරා පුහුණුකරුවන් පුහුණු කිරීම සහ දැනුවත් කිරීම.
ඔහුගේ නවතම පොත ඇන්ඩ්‍රියා ලේගේස් සමඟ ලියා ඇත
යනු 'කෙසේද
පුහුණු කටයුතු
, ඒ මාතෘකාව
පොත ඉතා හොඳින් සාරාංශ කරයි. ජෝසප් අමතන්න
at joseph@lambentdobrasil.com.

 

 




දායකත්වය ලබා දීම

ඔබේ ව්‍යාපාර වර්ෂය සැලසුම් කිරීමට සමගාමීව,
ඔබත් ඔබේ දායකත්වය සැලසුම් කරනවාද?
පුහුණු කිරීමේ කර්මාන්තයට?

අයිඒසී ඇති බව ඔබ බොහෝ විට දන්නවා ඇති
ස්වේච්ඡා සේවකයින්ගේ කාර්යයන් මත සැලකිය යුතු ලෙස ගොඩනගා ඇත.
උදාහරණයක් ලෙස, IAC හි සංවර්ධනය
පුහුණු මාස්ටර්ස් made සාදන ලදී
පැය ගණනක් පරිත්යාග කිරීමෙන් හැකි ය
ලොව පුරා කැපවූ වැඩ සහ සහයෝගීතාව
ස්වේච්ඡා කණ්ඩායම්.

බොහෝ දේ අත්කර ගෙන ඇති අතර දැන් එය සමඟ
මාස්ටර්ස් මිණුම් ලකුණ ලෙස දියත් කිරීම
IAC සහතික කිරීම සඳහා, අපට තවත් බොහෝ දේ කළ හැකිය.
IAC හි මෙහෙවර සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, අපි
ඉහළ සුදුසුකම් ඇති අපේක්ෂකයින් සොයමින්
ප්‍රධාන ස්වේච්ඡා තනතුරු කිහිපයක් පුරවා ගැනීමට
දැන්:

1)
IAC හි බලපත්‍ර ලබා ගැනීම සඳහා ව්‍යාපෘති කණ්ඩායම් නායකයා
ගිවිසුම්

අපි දැන් බහු අවුරුදු අවසානයට ආසන්නයි
අප විසින් නිර්මාණය කරන ලද සහ ක්‍රියාත්මක කරන ව්‍යාපෘතිය
IAC පුහුණු ශාස්ත්‍ර. අපට අවශ්‍යයි
සම්පුර්ණ කිරීම සම්බන්ධීකරණය කිරීම සඳහා ව්‍යාපෘති කණ්ඩායම් ප්‍රධානියෙක්
බුද්ධිමය දේපල බලපත්‍ර ගිවිසුම්.
මෙම පුද්ගලයා අපගේ නීතිමය උපදෙස් ලබා ගනී
උපදේශකයින්, මණ්ඩල සාමාජිකයින් සහ අනෙකුත් ස්වේච්ඡා සේවකයන්
අවශ්‍ය නීතිමය ලියකියවිලි සම්පූර්ණ කිරීමට
එය අනුමැතිය සඳහා මණ්ඩලය වෙත ඉදිරිපත් කරන්න.
මෙම ව්‍යාපෘතිය භාර ගැනීමට අපි අපේක්ෂා කරමු
3 මාස සම්පූර්ණයි.

සුදුසු සුදුසුකම්:


  • අධ්යාපනය සහ නීතිය පිළිබඳ උනන්දුව
  • හුරුපුරුදුකම
    IAC හි මෑත ඉතිහාසය සමඟ
  • පළපුරුදු
    පුහුණුකරුවා

  • මූලිකත්වය ගෙන කටයුතු කරන හොඳ කණ්ඩායම් සේවකයෙක්
  • පැහැදිලිව
    සන්නිවේදකයා
  • IAC
    හොඳ තත්වයේ සාමාජිකයෙක්

ත්යාග:


  • IAC සමඟ සමීපව කටයුතු කිරීමේ අවස්ථාව
    නායකත්ව කණ්ඩායමයි
  • නිරාවරණය
    ප්‍රගතිශීලී නීතිමය ගැටළු උත්තේජනය කිරීමට
    ආයතනය
  • වැදගත්
    හි තිරසාරභාවය සඳහා දායකත්වය
    IAC සහ එමඟින් දියුණුව
    ලොව පුරා උසස් තත්ත්වයේ පුහුණු කිරීම
  • අපගේ
    කෘත itude තාව සහ අගය කිරීම

කැමති නම් හෝ වැඩි විස්තර සඳහා,
කරුණාකර සම්බන්ධ කරන්න ජීන් ග්රෑන්.

2)
IAC VOICE සංස්කාරකය

අපගේ වර්තමාන සංස්කාරකවරයා සලකා බැලීමට සලකා බලන පරිදි
IAC තුළ ඇති වෙනත් වගකීම් පිළිබඳව,
අපි බලන්නේ කවුරුහරි භාර ගන්න
අපගේ මාසික පුවත් පත්‍රිකාව නිෂ්පාදනය කිරීමේදී. එම
සංස්කාරකය 4-5 පුද්ගලයින් කණ්ඩායමක් සමඟ වැඩ කරයි
ලිපි ලිවීම, මූලාශ්‍රය සහ සංස්කරණය කිරීම සහ
විද්‍යුත් තැපෑල පදනම් කරගත් පුවත් පත්‍රිකාව සම්පාදනය කර බෙදා හරින්න
මසකට වරක්. සංස්කාරකයට සහය දක්වයි
තාක්‍ෂණය කරන අතථ්‍ය සහායකයකු විසින්
වැඩ, සෝදුපත් කියවන්නා සහ නිතිපතා කිහිපයක්
දායකයින්. රැකියාවට කැපවීමක් අවශ්‍යයි
මසකට 10 පැය පමණ.

සුදුසු සුදුසුකම්:


  • විශිෂ්ඨ සන්නිවේදන හැකියාවන්
  • හැකියාව
    සන්නිවේදන අවශ්‍යතා තේරුම් ගැනීමට
    සංවිධානයේ සහ සාමාජිකයින්ගේ
  • හැකියාව
    ආරම්භ කිරීමට හා පසු විපරම් කිරීමට
  • පළපුරුදු
    පුහුණුකරුවා
  • අත්දැකීමක්
    කුඩා අතථ්‍ය කණ්ඩායමක් මෙහෙයවීමේදී
  • විශ්වසනීයයි
    සහ තනතුර ගැනීමට කැපවී
    අවම වශයෙන් 1 වර්ෂය
  • IAC
    හොඳ තත්වයේ සාමාජිකයෙක්

ත්යාග:


  • IAC සමඟ සමීපව කටයුතු කිරීමේ අවස්ථාව
    නායකත්ව කණ්ඩායමයි

  • ජාත්‍යන්තර නායකයින් සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඇති අවස්ථාව
    පුහුණු ක්ෂේත්‍රයේ
  • අවස්ථාවක්
    10,000 ග්‍රාහකයින් දැනුවත් කිරීමට සහ දැනුවත් කිරීමට
    මාසිකව
  • අධි
    පුහුණු ලෝකයේ දෘශ්‍යතාව
  • වැදගත්
    IAC සඳහා දායකත්වය සහ එමඟින්
    ලොව පුරා උසස් තත්ත්වයේ පුහුණු කිරීමේ දියුණුව
  • ඔබෙන් ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය
    සහ අඛණ්ඩ පදනමක් මත පිළිගැනීම
  • අපගේ
    කෘත itude තාව සහ අගය කිරීම

If
කරුණාකර හෝ වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර
අමතන්න ඇන්ජෙලා ස්ප්ක්ස්මන්.




නව සාමාජික යහපත

එම
6 උපදේශක ™ පුහුණු ඇකඩමිය සපයයි
විය හැකි දේ පිළිබඳ පුහුණුව සහ සහතික කිරීම
වඩාත්ම දියුණු, විද්‍යාව පදනම් කරගත් පුද්ගලික
සංවර්ධන පුහුණු පද්ධතිය. අපගේ ගැඹුරු
පුහුණුකරු පුහුණු වැඩසටහන ඔබට එය උගන්වනු ඇත
6 උපදේශකයින්ගේ තක්සේරුව භාවිතා කිරීමට, අපගේ බිම් මට්ටමේ
පුහුණු පද්ධතිය සහ අපගේ ව්‍යාපාර සංවර්ධනය
මෙවලම්. නාටකාකාර ලෙස වැඩි කිරීමට අපි ඔබට උදව් කරන්නෙමු
ඔබේ දොරවල් විවෘත කිරීමට, ඔබේ ව්‍යාපාරය ගොඩනැගීමට ඇති හැකියාව
වෙනසක් කරන්න. අපගේ සාමාජිකයෙකු ලෙස
වෘත්තීය 6 උපදේශකයින්ගේ ක්‍රියාකාරී ප්‍රජාව
පුහුණුකරුවන්ට ඔබට කිසිදා නිම නොවන සහයෝගයක් ලැබේ
ඔබට ඇති ජීවිතය සහ ව්‍යාපාරය නිර්මාණය කිරීමේදී
සෑම විටම අවශ්ය. වැඩි විස්තර දැනගැනීම සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න
අප ගැන විශේෂ
AC IAC සාමාජිකයින් සඳහා 500 වට්ටම් දීමනාව

සහ 6 උපදේශක පුහුණු ඇකඩමිය
ඔබට කළ හැකිය.

තේරීම, සඟරාව
වෘත්තීය පුහුණු,
එය 4 වන සාර්ථක වසර ලෙස සමරයි
ගෝලීය පුහුණු කටයුතු තවදුරටත් කරගෙන යාම සඳහා කැපවූ කාර්තුමය වෘත්තීය සඟරාව
සාකච්ඡාව. තේරීම ලිපි, ප්‍රවෘත්ති, තොරතුරු සහ අත්‍යවශ්‍ය දේවලින් පිරී ඇත
වෘත්තීය පුහුණු කිරීම හා සම්බන්ධ නිෂ්පාදන. පුහුණු සහ භාවිතා කරන අයට අපි සේවය කරන්නෙමු
වෘත්තීය සංවර්ධනය පිළිබඳ තොරතුරු සොයන අය, මානව
සම්පත්, කළමනාකරණය, පුද්ගලික සහ ව්‍යාපාර ගතිකතාවයන් සහ වර්ධනය. තේරීම කියවනු ලැබේ
28 රටවල් ගණනාවක ග්‍රාහකයින් විසින් සහ පුහුණුකරුවන් භාවිතා කරන ඕනෑම අයෙකු විසින් කියවිය යුතුය
ඔවුන්ගේ ජීවිත හා වෘත්තීන් තුළ. කෙසේද යන්න පිළිබඳ විස්තර සඳහා වට්ටමක් ලැබෙනු ඇත ඔබගේ
දායකත්වය,
ලොග් වන්න
ඔබේ IAC සාමාජිකයින්ගේ පිටුව
.




"පුහුණු අවස්ථා" අ
කල්පනාකාරී සහ සමහර විට සැහැල්ලු හදවත් ඇති, පුහුණු කරන්නේ කෙසේදැයි බලන්න
අපගේ දෛනික ජීවිතයට සම්බන්ධ කළ හැකිය.

වචනවල යුද්ධය
ජෙනිස් හන්ටර් විසිනි

වගේ
වචන කෙටි හා කථා කිරීමට පහසුය, නමුත් ඒවායේ
දෝංකාරය සැබවින්ම නිමක් නැත.

~ මව තෙරේසා

ඔබ කිසි විටෙකත් ඔබ සමඟ වාද නොකළේ නම්
කලත්‍රයා, ළමයින්, සහකරු හෝ පවුලේ සාමාජිකයන්,
එවිට මම ලිවිය යුතුදැයි නොදනිමි
උපදෙස් සඳහා ඔබට කෑගසන්න “… කලිසම්
ගින්නෙන්! ”නැතහොත් ඔබව පිළිගැනීමට උද් campaign ෝෂනය කරන්න
ඔබ කැමති ආගම අනුව! බොහෝමයක්
සමහර විට අපගේ වචන වලින් අපි අන් අයට රිදවා ඇත්තෙමු
කාලය, සහ අප පුහුණු කළත්
පුහුණුකරුවන් සහ වාග් විද්‍යා ists යින්, මට විශ්වාසයි
අපෙන් බොහෝ දෙනෙක් තවමත් සම්පූර්ණයෙන් නොසිටින බව
අප භාවිතා කරන වචනවල බලය තේරුම් ගන්න
හැඩ ගැසීමට - හෝ විනාශ කිරීමට - අපේ
ජීවිත.

මම මගේ ස්වාමිපුරුෂයා සමඟ වැරදි හුවමාරුවක් කළා
වෙනත් සන්ධ්‍යාවක්, නමුත් මම මැද භාගයේ සිටියදී පවා,
අපගේ ස්ථාවර භාෂා රටාවන් දිගටම පැවතුනි
තියුණු සහනයක්, මම බලාගෙන ඉන්නවා වගේ
සබන් ඔපෙරාවක්. මම ඔහුව නිරන්තරයෙන් වල් කරවන්නෙමි
විශ්ලේෂණය, මැද තර්කය, වචන සහ අභ්‍යන්තරය
ඔහු පාවිච්චි කරනවා. ඔහු එය දකින්නේ අ
කරදරකාරී විවිධාංගීකරණ උපක්‍රමය සහ එය සනාථ කිරීම
මම ඇත්තටම කුමක් ගැන උනන්දු නොවෙමි
ඔහු කියනවා. මම බොළඳ ලෙස සිතමි
අපි හිමබෝල කරන්නේ කෙසේදැයි බැලීමට අපට උදව් කරන්න
අපායට. අපි අප්‍රසන්න බිම් ගොඩක් ආවරණය කරනවා
අපගේ තර්ක වලදී, අපගේ හ raise නැංවීමෙන්
තීව්‍ර වීමට එකිනෙකා සමඟ කතා කිරීම
අපි භාවිතා කරන භාෂාව.

My
ස්වාමිපුරුෂයාගේ වඩාත්ම සිත් රිදවන තර්ක විතර්ක
භාෂා රටාව යනු ඔහුගේ ක්‍රියා පද අතිශයෝක්තියට නැංවීමයි
සංඛ්‍යාතයේ සහ වචනවල තීව්‍රතාවයේ
ඔහු භාවිතා කරයි. “ඔයා සැමවිටම
මට පහර දෙනවා… ”“ ඔබ
වරද සොයා ගන්න සියල්ල මම …"
"හැමෝම එය පිළිකුල් කරනවා ඔබ ... "

බොහෝ
අප සංඛ්‍යාත පිළිබඳ අපගේ ක්‍රියාකාරිත්වයන් ඉවත් කරයි
යම් දුරකට නමුත් මම පටන් ගත්තා
මගේ දුව එකම දේ කරන බව බලන්න,
ඒක මට ඇත්තටම කරදරයක්. මම පටන් ගත්තා
ඇය එය දන්නේ දැයි මෘදු ලෙස විමසන්න
ඇය “ඇය” සමඟ පැමිණිල්ලක් ආරම්භ කරන විට ඇත්ත
කවදාවත්... "හෝ" ඔබ
සැමවිටම… .. ”. මට තියෙනවා
ඇය පිළිතුරු දීමෙන් අධෛර්යමත් කිරීමට ද උත්සාහ කළාය
හැම දෙයක්ම “හරි” සමඟ
ඇගේ පොහොසත් වචන මාලාවේ ඇයට ලබා ගත හැකි වචන,
ඇගේ දින, ඇගේ අත්දැකීම්, ඇය විස්තර කිරීමට
හැඟීම් තවමත් යෞවනයන්ගේ උදාසීනත්වය
එම දෙකෙහි අවාසනාව ප්‍රකාශ කළ හැකිය
අක්ෂර! මම චිත්‍ර ඇඳීමට ද උත්සාහ කර ඇත්තෙමි
ඇයගේ අවධානය ඇය කොපමණ වාරයක් ගම්මිරිස් ද යන්න
උපහාසාත්මක කථාව ඇත්ත වශයෙන්ම.

අප කුමන ආකාරයේ පණිවිඩ යවන්නේද?
අපි සාපේක්ෂව නුසුදුසු ලෙස සැරසී සිටින විට මොළය
අපගේ දෛනික ජීවිතයේ සිදුවීම් වඩාත් වර්ණවත්,
අපට ඒත්තු ගැන්විය හැකි දැඩි භාෂාව
අපි එය කරන්නේ වැඩි වැඩියෙන්
ප්‍රකාශිතද? ඔහු නැතිව යමක් කළාද?
ඔබව මෘදු ලෙස කලකිරීමට පත් කළ බව ඔබට කියයි
නැත්නම් ඔහු ඔබට පිටුපසට පිහියෙන් ඇනුවාද?
ඇය ඔබට පැවසූ දෙයක් පැවසුවාද?
ටිකක් අපැහැදිලි දුකක් ඇති කළාද නැත්නම් ඔබ කළාද?
'විශාල වරදක් කරන්න'
ඇය ඔබට පහර දුන් ආකාරය? වේ
ඔබ 'සුනුවිසුනු', 'භීතියට' පත්
සහ 'හෘදයාබාධ' හෝ සරලව
ගොඩක් මහන්සියි, ටිකක් කනස්සල්ලට පත්වෙනවා
සහ කනගාටුදායකද?

අපි කොපමණ වාර ගණනක් අපට වධ හිංසා කරන්නෙමු
'විය හැකි විට' විය යුතුය,
හෝ අවංක, අව්‍යාජ 'අවශ්‍යතාවයක්'
අපේ ජීවිත හැරවිය හැකිද?

නොපැහැදිලි වචන සහිත විද්‍යුත් තැපෑලක් කොපමණ වාරයක් කරන්නේද?
නොදැනුවත්වම වරදක් කළ හැකිද?

තවත්
ජීවිත සැබවින්ම වෙනස් කළ හැකි භාෂා ක්ෂේත්‍රය
පළමුව අවධානයට ලක්විය යුතුය, පසුව කොපමණ වාරයක් වෙනස් කරන්න
අපි හොඳම අභිප්‍රායන් අවලංගු කරමු
a 'නමුත්'. "මම ඔයාට ආදරෙයි එහෙත්
…" "මට කණගාටුයි එහෙත්
…. ”“ මම දක්ෂයි
_ing, එහෙත් මට වැඩක් නැහැ…. ”
සවන් දීමට සතියක් පමණක් උත්සාහ කරන්න
'නමුත්' පසු අප ටැග් කරන වාක්‍ය ඛණ්ඩ
- ඉන්පසු දෙවන කොටස අත්හරින්න! අපි උත්සාහ කරමු
කොන්දේසි විරහිතව ආදරය හා සමාව ඉල්ලීම,
හෝ මයික්‍රෝවක් සඳහා අපගේ ශක්තීන් ප්‍රබෝධමත් කිරීම
දෙවනුව අපි ඒවා අවලංගු කිරීමට පෙර a
'නමුත්'!

මම සිටගෙන සිටින විට මෙම කොටස මගේ හිසෙහි නිර්මාණය කළෙමි
මුළුතැන්ගෙයි කවුළුව අසල, වැටීම දෙස බලා
හිම අපේ ගස් තැඹිලි පාටින් නැමෙයි
වීදි ආලෝකයක් මැද දීප්තිය
රාත්රිය. මම නින්දට ගියේ මැද තර්කයට,
නිදාගන්න බැහැ, මගේ මහත්තයා ආවා
ඇඳ, මම නැගිට්ටා, ඒ නිසා මම යන්න තීරණය කළා
කැමොමයිල් තේ ටිකක් හදන්න. මම සිටගෙන සිටියෙමි
ජනේලය, තැඹිලි පාටින් විස්මයට පත් වේ
හිම පියලි සහ කෙසේ දැයි කල්පනා කරයි
හිම පියල්ලක් මෙන් සියුම් ය
නැමී ගස් අතු කඩා දමන්න. වශයෙන්
මම බලාගෙන හිටියා, මම දැක්කා එක් අතිරේක ශාඛාවක්
දහස් ගණනකගේ බර යටතේ කැරලි ගසන්න
හිම පියලි ඒ මත ගොඩ ගැසී, කැටපෝල් කරයි
පුදුම සහගත ආරක්ෂක විෂ සහිත එහි බර.
මම එළියට ගියේ මගේ හිස් පාදවල සහ ඇඳුම් ඇඳගෙන
ගවුම සහ ඉතිරි හිම වලින් මෘදු ලෙස හිම අතුගා දමන්න
ප්‍රමාද වැඩියි කියලා දැනගෙන, කොස්සක් සහිත ගස්
නොසැලකිලිමත් දහස් ගණනක් ආපසු ගැනීමට
අදහස් මගේ ස්වාමිපුරුෂයාට දින ගණනාවක් තිස්සේ ගොඩ ගසා,
ඔහුට එය කළ යුතු යැයි හැඟෙන තුරු සති සහ මාස
මගේ අගය නොකිරීම ගැන මට බැණ වදින්න
සහ පරිපූර්ණත්වය පිළිබඳ මගේ උමතුව
විස්තර. මම හිතුවා මට අවම වශයෙන් ටිකක් ඉතිරි කරන්න පුළුවන් කියලා
අපේ අතු වල.

අපගේ තර්කයෙන් පසු උදෑසන -
අපි සාමාන්‍යයෙන් කවදාවත් තරහෙන් නිදා ගන්නේ නැහැ - මගේ
ස්වාමිපුරුෂයා කාරුණිකව සමාව අයැද සිටි අතර අපි පටුය
වැඩිපුරම කවුද යන්න ගැන රණ්ඩු වීම වළක්වා ගත්තේය
සමාවන්න! මම ඔයාව දාලා යන්න කැමතියි
සමාව ඉල්ලීම සඳහා හොඳ ඉඟියක්. අපිට තියෙනවා
ළමයින්ට එය කිරීමට ඉගැන්වූ අතර එය එසේ වුවද
ඇත්තෙන්ම අමාරුයි, එයට හෆ් අවලංගු කළ හැකිය
භාෂාවේ ධනාත්මක බලය සමඟ අමනාපය
සහ සංවේදනය. අපි එය කොටස් තුනෙන් සමාව ඉල්ලමු.

පලමු,
අපි කණගාටුයි කියන්නේ අපි හිතන දේ ගැන
ඉවරයි. එවිට අපි කෙසේද යන්න සංවේදනය කිරීමට උත්සාහ කරමු
අනෙක් පුද්ගලයාට දැනෙන්නට පුළුවන; අපි නම්
මෙම පළමු කොටස් දෙක වැරදියට තේරුම් ගන්න, එය
අනෙක් පුද්ගලයා සතුව ඇති නිසා තවමත් ප්‍රයෝජනවත් වේ
කාරුණිකව පැහැදිලි කිරීමට හොඳම අවස්ථාව සහ
හුදෙක් සිදුවෙමින් තිබූ දේ ඔවුන්ගේ
මතය අනුව! තෙවන කොටස වන්නේ විමසීමයි
නිවැරදි කිරීමට අපට යමක් කළ හැකි නම්
දේවල්. ඉතින්, උදාහරණයක් විය හැකිය: “මම
කණගාටුයි මම දේවල් මිලදී ගැනීම ගැන ඔබව විවේචනය කළෙමි
මට අවශ්‍ය නැති සුපිරි වෙළඳසැලේදී.
එය ඔබට ඇත්තෙන්ම කලකිරීමක් විය යුතුය
මම කොතරම් වෙහෙසට පත්වී ඇත්දැයි සංවේදනය කළේ නැත
ඔයා හිටියා, මම දේවල් සඳහන් කළා
සෑම දෙයක් ගැනම ඔබට ප්‍රශංසා නොකර ඔබ වැරදී ඇත
ඔයා හරි. එය නිවැරදි කරන්නේ කෙසේද?

මාර්ගය වන විට, හිම වල හිස් පාද?
වේදනාකාරී!!!

Janice
හන්ටර් යනු ලේඛකයෙක්, ගුරුවරයෙක් සහ IAC සහතික කළ පුහුණුකරුවෙකි
වර්තමානයේ නිවෙස් පුහුණු කිරීම පිළිබඳ විශේෂ izes තාවයක් - මිනිසුන්ට උදව් කිරීම
අව්‍යාජ, ආත්මයෙන් පිරුණු ජීවිත සහ ඔවුන් ආදරය කරන නිවාස නිර්මාණය කරන්න -
සහ පුහුණුකරුවන්ගේ සහතික කිරීමේ චාරිකා සඳහා සහාය වීම.
ඇය සිය සැමියා සහ දරුවන් දෙදෙනා සමඟ ස්කොට්ලන්තයේ ජීවත් වේ.


අමතන්න
lovingthedetails@aol.com




ඔබගේ
ඔබෙන් ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය


සම්බන්ධ ඕනෑම ප්‍රශ්නයක් සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ ප්‍රතිපෝෂණය ලබා ගැනීමට අපි කැමතියි
අයි.ඒ.සී. ප්‍රශ්න, උත්සුකයන්, දිරිගැන්වීම් හෝ අදහස් තිබේ
අප ඇතුළු ඕනෑම දෙයක් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා
සාමාජික ප්‍රතිලාභ, සහතික කිරීම, VOICE, දිශාව
සංවිධානයේ, හෝ වෙනත් දෙයක් තිබේද? කරුණාකර යවන්න
වෙත විද්‍යුත් තැපෑල යවන්න
feedback@certifiedcoach.org
. කරුණාකර අපට දියුණු වෙන්න උදව් කරන්න.





අත්සන් කිරීමට
සාමාජිකත්වය සඳහා ගෙවන්න

මෙහි ක්ලික් කරන්න
. ඔබගේ සුපුරුදු පිවිසුම් තොරතුරු භාවිතා කරන්න සහ
එහි සඳහන් උපදෙස් අනුගමනය කරන්න.

© 2008. සියලුම
හිමිකම් ඇවිරිණි. ජාත්‍යන්තර පුහුණු කිරීමේ සංගමය