IAC VOICE, වෙළුම 4, නිකුතුව 29, අගෝස්තු 2008, ටංකනය: 12,546


කර්ච්

සංස්කාරක වෙතින්

අගෝස්තු මෙහි ගිම්හානයේ අවසානයයි
එක්සත් ජනපදයේ සහ මගේ දරුවන් සියල්ලන්ම වැඩී ඇති අතර, එය තවමත් පෙර සිනිඳුයි
නව පාසල් වසරක ආරම්භය. ඇත්ත වශයෙන්ම විශාල වෙනස්කම් සිදුවෙමින් පවතී
IAC වෙත. පරීක්ෂාකාරී වන්න
සභාපති ඇන්ජෙලා ස්පක්ස්මන් ගේ ශාස්ත්‍රපති හා මූල්‍ය පිළිබඳ ලිපිය
සංවිධානයේ ස්ථාවරත්වය. සොයා දැනගන්න
ටෙක් කෝච් වෙතින් ඔබේම වෙබ් අඩවිය යාවත්කාලීන කරන්නේ කෙසේද
සැන්ඩ්රා ඩි ෆ්රීටාස්. අළුත් මේ මාසය ශ්‍රව්‍ය ගොනුවකි
ඔබට ඉගැන්වීමට 3 ව්යාකරණ සහ
a භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු උපදේශක පුහුණුකරු.
පසු විපරමක් ඇත මරියොන් ෆ්රෑන්ක්ලින් ගිය මාසයේ කොටුවට
දුරකථන ලිපිය.

සංස්කාරකවරයා වශයෙන් සහ සිටියදී මගේ අවසාන ප්‍රශ්නය මෙයයි
එය දිගු ඇසුරක් නොවේ,
එය නිසැකවම විශාල ඉගෙනීමේ අත්දැකීමක් විය.
අඛණ්ඩව සාර්ථක වීමට මගේ සුබ පැතුම්
අයි.ඒ.සී.

කර්ච් මැක්කෝන්ලොව්, සීපීසීසී, පීසීසී
සංස්කාරක, IAC VOICE
විද්යුත් තැපෑල: voice@certifiedcoach.org
වෙබ්: www.mapthefuture.com



ඇන්ජෙලා

ජනාධිපතිතුමාගෙන්

ඇන්ජෙලා විසිනි
ස්පාක්ස්මන්


president@certifiedcoach.org

IAC සහතික කිරීම සඳහා කටයුතු කරන පුහුණුකරුවන්
හරියට ඔලිම්පික් ක්‍රීඩක ක්‍රීඩිකාවන් දෙසට ගමන් කරනවා වගේ
විශිෂ්ටත්වය. සහතික කිරීමේ මෙම ක්‍රියාවලිය
පුහුණුකරුවන්ට ඔවුන්ගේ උපරිමය කරා ළඟා වීමට පොළඹවයි,
පිළිගැනීමේ මාංශ පේශි ගොඩනැගීම, අවංකකම,
පැහැදිලිකම සහ ආදරය. එම කුසලතා දිනන්නේ නැත
ඔවුන්ට ඕනෑම පදක්කම්, නමුත් ඔවුන් හොඳ ජයග්‍රහණයක් ලබා ගනී
ලෝකය ඔවුන් අන් අයව ඔසවන ආකාරය සහ
ඔවුන් තමාවම ආදරයෙන් රැකබලා ගන්නා ආකාරය. මට අවශ්යයි
ඒ සියලු ශූරයින්ට හෘදයාංගම ප්‍රීති give ෝෂා කිරීමට
තමන්ගේ පුහුණු හැකියාවන් තල්ලු කරන අය
ශ්‍රේෂ් ness ත්වයේ සීමාවට මෙන්ම ඒවාටද
පුහුණුකරුවන් වන ගුරුවරුන් සහ උපදේශකයින්
විශිෂ්ටත්වය කරා ළඟා වීමට අන් අයට උදව් කිරීම.
ඔබ සැවොම අපේ වෘත්තිය ආඩම්බරයෙන් කරන්න. ඔබ
IAC හි ආත්මය.

මෙය
ගිම්හානය අපි ප්‍රධාන ව්‍යාපෘති දෙකක වැඩ කරමින් සිටිමු.
පළමුවැන්න පළමුවැන්න සම්පූර්ණ කිරීමයි
IAC හි මූල්‍ය වාර්තා විගණනය කිරීම. අප
මෙම ව්‍යාපෘතිය හරහා මිණුම් ලකුණක් තැබීමට අදහස් කරයි
අපගේ මූල්‍ය වෘත්තීමයභාවය සඳහා
අප වර්ධනය වන විට පදනමක් ලෙස සේවය කරන්න. අපගේ ස්තූතියි
අපේ භාණ්ඩාගාරික වෙත යන්න ජීන්
ග්‍රාන්
මෙම ව්යාපෘතිය මෙහෙයවීම සඳහා.

දෙවනුව, අපි අවසන් නීතිමය කටයුතු කරමින් සිටිමු
IAC පුහුණු මාස්ටර් සඳහා ලියකියවිලි
අපට ලබා ගත හැකි බලපත්‍ර වැඩසටහන
පුහුණු පාසැල් සියල්ලටම වඩා හොඳ සහාය
සහ පුහුණුකරුවන්ට උපකාර කිරීමට අවශ්‍ය උපදේශකයින්
IAC සහතික කිරීම. මම ගොඩක් සතුටු වෙනවා
මෙම මුලපිරීම එය අපට ඉඩ සලසන බැවිනි
පුහුණුකරුවන් සමඟ පුහුණු කිරීම වඩා හොඳින් සම්බන්ධ කිරීමට
ඒවා move ලදායී ලෙස ගෙන යා හැකි සම්පත්
සහතිකය ලබා ගැනීමට. මෙය වැදගත් ය
අන්තර්ජාතික ක්‍රිකට් කවුන්සිලයේ පියවර වසර ගණනාවක් ගතවී ඇත
පැය සිය ගණනක් ස්වේච්ඡා උත්සාහයෙන්.
විස්තර ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට හැකි වනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි
මේ සරත් ඍතුව.

ප්රීති ඝෝෂාවට,
ඇන්ජෙලා ස්ප්ක්ස්මන්
ජනාධිපති, IAC
විද්යුත් තැපෑල:
president@certifiedcoach.org

වෙබ්:
www.lovingworkandleading.com




මාදිලියේ නවීකරණයන්:
විශේෂයෙන්ම සාමාජිකයින් සඳහා

අපි දැන් තවත් සපයන්නෙමු
IAC පුහුණු මාස්ටර්ස් පිළිබඳ තොරතුරු the සාමාන්‍ය ජනතාවට ලබා ගත හැකිය
මාර්ගගතව

මෙහි
. මීට පෙර කිසිවක් නොමැතිව ශාස්තෘවරුන්ගේ ලැයිස්තුවක් පමණක් තිබුණි
ඔවුන් අදහස් කරන දේ හෝ ඒවා මොන වගේද යන්න විස්තර කිරීම. දැන් ඔබට එය දැක ගත හැකිය
එක් එක් ශාස්ත්‍රීය අර්ථ දැක්වීම්, බලපෑම් සහ ප්‍රධාන අංග. පිළිබඳ තොරතුරු
වෙනස්කම්, ective ලදායී හැසිරීම්, අකාර්යක්ෂම හැසිරීම් සහ මිනුම් වේ
සාමාජිකයින්ට ලබා ගත හැකි විද්‍යුත් පොතේ ඇත
මෙහි. ඒ
සාමාජිකයන් නොවන අයටද මිලදී ගත හැකිය

මෙහි
.




සරල වෙබ් අඩවි සඳහා ප්රඥාව
by
සැන්ඩ්රා ඩි ෆ්රීටාස්

දයාබර තාක්ෂණික පුහුණුකරු:

මිනිසුන්ට වෙබ් අඩවියක් අවශ්‍ය බව මම දනිමි
පුහුණු කිරීමේ මගේ දර්ශනය ගැන සහ
අපට හැකි දැයි අදහසක් ලබා ගන්න
එකට වැඩ කරන්න. නමුත් මගේ අන්තිම වෙබ් පුද්ගලයා
එසේ විය (මැසිවිලි නඟන්න, මැසිවිලි නඟන්න, මැසිවිලි නඟන්න). මම දන්ෙන නෑ
ඊළඟට කතා කරන්නේ කාටදැයි දැන ගන්න. මට දඩයම් කිරීම මහන්සියි
වැඩ කිරීමට ඇබර් ගීක් එකක් එළියට ගන්න. එහි නැත
මට මේ සියල්ල තනිවම කළ හැකි ක්‍රමයක්? ඇයි
එය එතරම් සංකීර්ණ විය යුතුද?
අත්සන් කළ
කලකිරී

බෙහෙවින් කලකිරුණු:
ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම වාසනාවන්තයි. කාලය වේ
වෙනස් වන අතර දැන් ඔබට පහසුවෙන් කළමනාකරණය කළ හැකිය
ඔබේ කාලසටහනට අනුව සහ සමඟ වෙබ් අඩවි පැමිණීම
නව නිපුණතා නැත. (සමහර විට පැයක්
පහත් මට්ටමේ ගීක් එකකින් උදව් කරන්න, එවිට ඔබ
තනිවම.)

ඔයා කොහොමද අහන්නේ? බ්ලොග් අඩවියක් ලබා ගන්න!
මෙන්න එක හේතුවක් පමණි:

සාම්ප්‍රදායික වෙබ් අඩවියක් html සමඟ නිර්මාණය වේ
සහ ස්ථිතික පිටු ගණනාවක් අඩංගු වේ
කලාතුරකින් වෙනස් වේ. ඔබට වෙනස් කිරීමට අවශ්‍ය වූ විට හෝ
ඔබට html දැන ගැනීමට අවශ්‍ය පිටුවක් එක් කරන්න,
එය යාවත්කාලීන කිරීමට මිල අධික මෘදුකාංග තිබේ හෝ
එය යාවත්කාලීන කරන වෙබ් පුද්ගලයෙක් සිටින්න
ඔවුන්ට කාලය තිබේ. එය ඉක්මනින් වේදනාකාරී වේ
සහ කාලය ගතවන ක්‍රියාවලිය, එතරම්ම
ඔබ ඔබේ වෙබ් අඩවිය මාස ගණනක් යාවත්කාලීන නොකරනු ඇත
හෝ අවුරුදු පවා.

බ්ලොග් අඩවියක් වෙබ් අඩවියක විශේෂාංග ඒකාබද්ධ කරයි
(ස්ථිතික පිටු) සහ බ්ලොග් අඩවියක විශේෂාංග
(ලිපි, ඉඟි සහ ප්‍රවර්ධන එකතු කිරීමේ හැකියාව
බ්ලොග් සටහන් හරහා) නඩත්තු කිරීමට පහසු එකක් බවට
අඩවිය. බ්ලොග් අඩවියක් ඕනෑම දෙයකින් යාවත්කාලීන කළ හැකිය
අන්තර්ජාල ප්‍රවේශය සහිත ලෝකයේ පරිගණකය.
ඔව්, MACs පවා.

තව
ශුභාරංචිය:

ගූගල් සහ වෙනත් සෙවුම් යන්ත්‍ර ලබා දෙයි
සාම්ප්‍රදායික වෙබ් අඩවි හරහා බ්ලොග් වලට ප්‍රමුඛතා
බොහෝ හේතු නිසා. බ්ලොග් යාවත්කාලීන කර ඇත
සාම්ප්‍රදායික දේට වඩා නැවුම් අන්තර්ගතයන් නිතර
අඩවි සහ ඒවා සෑදීම සඳහා ව්‍යුහගත කර ඇත
ගූගල් සොයා ගැනීම, සුචිගත කිරීම සහ එකතු කිරීම පහසුය
ඔවුන්ගේ ප්‍රති .ල ලැයිස්තුවට.

ගූගල් සඳහා එය පහසු කරවන්න
විශාල විපාක.

යන්තම්
සාමාන්‍ය වෙබ් අඩවියක් මෙන්, බ්ලොග් අඩවි සමඟ
ඔයාට පුළුවන්:

  • "අපේ" වැනි ස්ථිතික පිටු සාදන්න
    සේවා, "" අප අමතන්න "ආදිය.
  • ලිපි, ඉඟි, පළ කිරීමෙන් ඔබේ වෙබ් අඩවියට එක් කරන්න
    උසස්වීම් ආදිය.
  • වෙබ් අමුත්තන් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කර ගොඩනැගීම ආරම්භ කරන්න
    ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධතාවයක්.
  • ඔබේ පුවත් පත්‍රිකාව, සේවා, අනුබද්ධය ප්‍රවර්ධනය කරන්න
    වැඩසටහන් සහ නිෂ්පාදන.

එහෙත්
බ්ලොග් අඩවියක් සමඟ ඔබට ද කළ හැකිය:

  1. පවත්වා ගන්න
    පරිගණක විද්‍යාවක් නොමැතිව ඔබේම වෙබ් අඩවියකි
    උපාධිය.

  2. වෙබ් 2.0 ක්රියාකාරිත්වය වලින් ප්රයෝජන ගන්න.

  3. ඔබගේ අඩවියට පහසුවෙන් මාධ්ය එකතු කරන්න.

  4. ගූගල් ඔබ හා ආදරයෙන් බැඳෙන්න
    ඔබේ වෙබ් අඩවිය සෙවුමෙන් ගොඩනගා ඇති නිසා
    එන්ජින් ප්‍රශස්තිකරණය මනසේ.

ඔබ වැඩි සංචාරයක් දැන ගැනීමට කැමති නම් www.Wordpress.org
හෝ අපගේ බ්ලොග් අඩවිය
www.WordPressBlogsites.com.

අත්සන් කළ
තාක්ෂණික පුහුණුකරු


කර්තෘ ගැන: 
සැන්ඩ්‍රා ඩි ෆ්‍රීටාස් ඉහළ තාක්ෂණික පුහුණුකරුවෙකු, කථිකයෙකු, පුහුණුකරුවෙකු සහ අන්තර්ජාලය පිළිබඳ විශේෂ expert යෙකි
තාක්ෂණය. ඇයව වෙබයේ සොයා ගන්න

www.TechCoachForCoaches.com
.




සහතිකය ලබා ගනී ...
Nina East, IAC සඳහා ප්රධාන සහතිකය

මේ මාසයට අපි විශේෂ සැලකිල්ලක්!

ඔබ දන්නා පරිදි, පුහුණුකරු ඇන්ඩ්රියා ලී (www.AndreaJLee.com)
IAC සහතිකය ලබා ගැනීමට තීරණය කර ඇත.
එම කාරණය පමණක් සැලකිය යුතු යැයි පෙනෙන්නට නැත, නමුත්
ඇය එසේ කරන්නේ විවෘතව හා ප්‍රසිද්ධියේ බව
අයි.එස්. ඇන්ඩ්‍රියා මෙය කරන්නේ අන් අය දිරිමත් කිරීම සඳහා ය
පුහුණුකරුවන් ඔවුන්ගේ සහතික කිරීමේ ප්‍රගතියේ.
ඊට අමතරව, එය ක්‍රියාව සඳහා කැඳවීමකි
පුහුණු ක්‍ෂේත්‍රයේ අනෙකුත් නායකයින් සඳහා
ස්වාධීන අයෙකු විසින් සහතික නොකරන ලද
IAC වැනි ශරීරය.

ඇය සූදානම් වීමේ කොටසක් ලෙස ඇයට අවශ්ය විය
හැකි තරම් තොරතුරු ලබා ගැනීමට
ශාස්ත්‍රපති උපාධිය සහ ඇය සිටින විට දැන ගන්නේ කෙසේද,
හෝ නැත, ඒවා නිවැරදිව භාවිතා කිරීම. එසේ කිරීමට
සහ වෙනත් පුහුණුකරුවන්ට සහාය වීම සඳහා ඇය සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පැවැත්වුවාය
මගේ මොළය තෝරාගෙන “ඇතුළත” ලබා ගැනීමට
සහතික කරන්නන් යනු කුමක්ද යන්න පිළිබඳව
එක් එක් මාස්ටර් සමඟ සවන් දීම.

අපි සංවාද පටිගත කළා
තවද, මාස්ටර් #3 - නියැළී සවන්දීම පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡාවෙන් අපි කොටසක් බෙදා ගනිමු.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ ආරම්භයට ද ඇතුළත් ය
පොදුවේ ශාස්ත්‍රපති උපාධි
ඇන්ඩ්‍රියා එය විස්තර කළේ “සත්‍යය” ලෙසයි
රන් ”මගේ මොළයෙන්. සවන් දෙන්න, විනෝද වන්න,
ඉගෙන ගන්න! (සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඔබට ඇසෙනු ඇත
at www.MyMentorCoach.com.)

බාගත කිරීම
ශ්රව්ය උපකරණ මෙහි:

http://ninaeast.audioacrobat.com/download/72355d5e-cf0c-a3dc-6442-73aeb8803817.mp3

(ගොනු විශාලත්වය: 3.42 MB, දිග: 14 විනාඩි, 15 තත්පර)

ඊටත් වඩා
IAC සහතික කිරීම සහ 9 පුහුණු කිරීම පිළිබඳ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය
මාස්ටර්ස් N නීනාගේ සම්මුඛ සාකච්ඡා සියල්ලටම සවන් දෙන්න

www.MyMentorCoach.com
.


ලබන මාසයේ අපි වඩාත් සමීපව බලමු
මාස්ටර් #4 හි - වර්තමානයේ සැකසීම.


කරුණාකර ඔබේ ප්‍රශ්න IAC ගැන එවන්න
පුහුණු ශාස්ත්‍ර සහ සහතික කිරීම
ක්‍රියාවලිය certification@certifiedcoach.org.

 

 

කර්තෘ ගැන: 
නිනා නැගෙනහිර යනු IAC හි ප්රධාන සහතිකය සහ එහි නිර්මාතෘ

www.PersonalGrowthProfessionals.com
. පුහුණුකරුවෙකු ලෙස ඇය පෞද්ගලික වර්ධනයට උපකාරී වේ
වෘත්තිකයන් නිර්මාණාත්මක මායිම් චින්තනය ප්‍රායෝගික මෙවලම් හා සම්පත් බවට පත් කරයි,
පුහුණුකරුවන්ට පුහුණු කිරීමේ කලාව ප්‍රගුණ කිරීමට උපකාර කරයි.

 

 




සහතික කිරීමේ ගමන E-Book බෙදාගැනීම

IAC සහතිකලත් පුහුණුකරුවන් හය දෙනෙක් ඔවුන් ගැන කතා කරති
සහතික කිරීම සඳහා ගමන්. මෙන්න අවස්ථාවක්
හි විවිධ පුහුණු ශෛලීන් ඇසීමට
IAC සහතික කළ පුහුණුකරුවන් හය දෙනෙක්. සෑම පුහුණුකරුවෙකුටම ඇත
පටිගත කරන ලද මිනිත්තු පහක කොටසක් ඇතුළත් වේ
IAC විභාගයේ 2 පියවර සමත් වූ ඇමතුම - a
වටිනා සම්පතක්. තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සොයා ගන්න,
දේවානුභාවයෙන් සහ සහාය දැක්වීමට උපදෙස් සහ රටා
ඔබ IAC සහතිකය කරා යන ගමනේ…
IAC සාමාජිකයින්ට 30% වට්ටමක් ලැබේ! සාමාජිකයින්
ඇතුල් වන්න මෙහි
ගනුදෙනුව වෙත ලින්ක් සොයා ගැනීමට!

 
 




තවත් කතාවක් කතාව අවසන් කරයි
පූර්වයෙන් VOICE හි විකාශනය කර ඇත

මර්සිං ෆ්රෑන්ක්ලින්, මැසචුසෙට්ස්, MCC

පසුගිය මාසය VOICE
ලිපියක් පළ කළේය පිළිබඳ
ගමනාගමනයේ සිරවී සිටින පුහුණුකරුවෙකු
ඔහු වෙනුවෙන් වෙලාවට නොඑනු ඇත
සේවාදායකයා. ඒ අනුව ඔහු සේවාදායකයා ඇමතුවේය
ඔහුගේ ජංගම දුරකථනයෙන් වෙනස් කිරීමට
කාලය හෝ නැවත සකස් කිරීම. සේවාදායකයා ඇසුවේ දැයි
පුහුණුකරු රිය පැදවූ අතර ඔහු එයට පිළිතුරු දුන්නේය
ඇත්ත වශයෙන්ම ඔහු මගියෙකි. එවිට සේවාදායකයා
කෝපයට පත් වූ අතර ඔහුගේ රහස්‍යභාවය යැයි කියා සිටියේය
උල්ලං and නය කර දුරකථනය පහළට තල්ලු කර ඇත.
පුහුණුකරු සේවාදායකයා සම්බන්ධ කර ගැනීමට උත්සාහ කළ විට
පැහැදිලි කිරීමට, සේවාදායකයා ප්‍රතිචාර නොදැක්වීය.


[සංස්. අන්තිමට බැණ වැදීම අපේ අභිප්‍රාය නොවේ
මාසයේ කර්තෘ. අපිට දැනගන්න ඕන
කලින් ප්‍රකාශයට පත් කිරීම ගැන ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද
මාතෘකා සහ නව ඒවා ගැන. එබැවින් අපි මෙහි ඉදිරිපත් කරමු
කතාවට විකල්ප අවසානයක්.]


කවුරුහරි ඔබට විහිළුවක් පැවසූ විට, විශේෂයෙන්
දිගු එකක්, ඔබ පන්ච් එක එනතුරු බලා සිටී
රේඛාව. පන්ච් රේඛාව විහිළුවක් නොවන විට,
ඔබට එය අධෛර්යයට පත්වී ඇති බවක් දැනේ
ඔබ කිසිම දෙයකට ඇහුම්කන් දුන්නේ නැත.


අවසන් වරට කියවන විට මට දැනුණේ එයයි
භාවිතය පිළිබඳ මාසයේ VOICE ලිපිය
සහ ජංගම දුරකථන අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම. මම මාව සොයාගත්තා
සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් දිශාවකට යනවා.


සාමාන්‍ය පුහුණු පුහුණුවක ස්වභාවය
සේවාදායකයින් පැමිණ සේවාදායකයින් යනවා. අප
සමහර අය සමඟ වැඩි කාලයක් වැඩ කළ හැකිය
කාලය, නමුත් සමස්තයක් ලෙස, සේවාදායකයින්ට සම්පූර්ණ බවක් දැනේ
ඔවුන් අපේක්ෂිත අරමුණු ඉටු කරගත් පසු
ඉලක්ක. සමහර විට වඩා වැදගත් වන්නේ කවදාද යන්නයි
ඔවුන් ලබාගත් මෙවලම් හා ප්‍ර wisdom ාව භාවිතා කරයි
පුහුණු කිරීමේ සිට තත්වයන් සහ අභියෝග හැසිරවීම දක්වා
තනිවම ඔවුන්ගේ වටිනාකම ඔවුන්ට දැනේ
අත්දැකීමක්.


එහෙත්, සේවාදායකයින් ඉවත්ව යන අවස්ථා තිබේ
හදිසියේම. සමහර විට, එය නොමැතිව විය හැකිය
පැහැදිලි කිරීම. බොහෝ විට, ඔවුන් පහසු භාවිතා කරයි
පිරිවැය සාධකය වැනි නිදහසට කරුණු. නැත්නම් වගේ
සේවාදායකයා ගැන අප කියවන අවස්ථාවෙහිදී
පෙනෙන විදිහට පුහුණුකරුට වෙඩි තැබුවේ කෝපයෙන්.


මෙය සිදු වූයේ මන්ද යන්න පිළිබඳව සදහට අනුමාන කළ හැකිය.

  • මෝටර් රථය සැබෑ ප්‍රේරකය පැදවූවාද?
    සේවාදායකයාගේ කෝපය?

  • සේවාදායකයා සමඟ කතා කිරීමට උනන්දුවක් දැක්වූවාද?
    යමක් බෙදා ගැනීමට පුහුණුකරු?

  • සාමාන්‍යයෙන් යමක් සිදුවෙමින් පවතී
    ඔහුගේ පත්වීම ඔහුට දැනුනේ නැති පහසු සේවාදායකයෙක්
    කාලය ගෞරවයට පාත්‍ර වූවාද? හෝ

  • කලින් පැවති අවිශ්වාසය තිබේද?
    මෙය අවසාන පිදුරු ද?

ඉගෙනීම කුමක්ද
කතාව?


සේවාදායකයා පැවසුවේ තමා උල්ලං lated නය වූ බවක් දැනුණු බවත්, සහ
එබැවින් පාඩම ඇත්තෙන්ම විය හැකිය
රහස්‍යභාවය. විශ්වාසය හා සහයෝගය අත්‍යවශ්‍ය වේ
සහ පුහුණු සම්බන්ධතාවයක තීරණාත්මක ය.
වෘත්තිකයෙකු වශයෙන්, ඒවා අපගේ වගකීම් වේ.
චිකිත්සකයින්ට හෙළි නොකිරීමට බල කෙරෙයි
සේවාදායකයෙකුගේ නම හෝ අනන්‍යතාවය. නමුත් පුහුණුකරුවන් සඳහා,
එය ආචාර ධර්ම පිළිබඳ කාරණයක්. අපි එහෙම කරන්නේ නැහැ
ලිඛිත නීති ඇති නමුත් අපි ප්‍රති ledge ා දෙමු
ඇතුළත් වන ආචාර ධර්ම පද්ධතියක් පිළිගැනීමට
සේවාදායකයාගේ රහස්‍යභාවය පවත්වා ගැනීම.


මගේ පුහුණු වීම් මුලදී මම ඉදිරිපත් කළා
යොමු කරන ඕනෑම අයෙකුට නොමිලේ පුහුණු කිරීමේ මාසයක්
මාව කුලියට ගත් නව සේවාදායකයා. මම ඉක්මනින් නැවතුණා
එය මගේ ධාරාව බව මම තේරුම් ගත් විට
සේවාදායකයා නව සේවාදායකයෙකු පිළිබඳව දැනුවත් වනු ඇත
මාත් එක්ක වැඩ කරනවා.


ජංගම දුරකථන කතාවේ සේවාදායකයාට අගෞරවයක් දැනෙන්නට ඇත
පත්වීම වටා. ඕනෑම සම්බන්ධතාවයකදී,
විශේෂයෙන් පුහුණුකරු / සේවාදායකයා වැනි වෘත්තීයමය,
සේවායෝජකයා / සේවකයා, වෛද්‍යවරයා / රෝගියා හෝ
ගුරුවරයා / ශිෂ්‍යයා, සහජ අවබෝධයක් ඇත
රැස්වීමක් සංවිධානය කළ විට එය සිදුවනු ඇත
සිදුවනු ඇත.


ඔව්, ගමනාගමනය සිදු වන අතර, එහි ප්‍රති, ලයක් ලෙස
රැස්වීම් හෝ හමුවීම් සඳහා ජනතාව ප්‍රමාදයි.
වෛද්‍යවරයෙක් ඔබව නියමිත වේලාවට බලා සිටින විට
පත්වීම, ඔබ කලබල වී කෝපයට පත් වේ.
එය ඔබට වැදගත් නැති බවක් දැනේ.
එය හරියට ඔබේ කාලය අගය නොකෙරේ.
එය අගෞරවයක් ලෙස දැනේ.


සමහර අයට මෙය එසේ නොවන්නට ඇත
ලොකු ගනුදෙනුවක්. පැහැදිලිවම, අගෞරව කිරීම
වෘත්තීය හමුවීමක් ප්‍රධාන විය හැකිය
ප්‍රතිවිපාක.


සමහර විට සේවාදායකයාට එයින් සමහරක් දැනෙන්නට ඇත
අගෞරව කිරීම. හිතාගන්නවත් බැරි තරම් ඔහුට දැනුණා
වෙන් කළ කාලය අගය කළේ නැත. එය
තව බොහෝ දේ සිදුවෙමින් පවතී, නමුත් අපි
කවදාවත් ඇත්තටම දන්නේ නැහැ. වැදගත් දේ
කාලය කැපවීමක් අගෞරව කරන බව වටහා ගැනීමකි
විශ්වාසය නොමැතිකම, නොසලකා හැරීමේ හැඟීමක් ඇති කළ හැකිය
අවම වශයෙන් විශාල බලාපොරොත්තු සුන්වීමක්.


අවසානයේදී, අනපේක්ෂිත දෙයක් සිදු වූ විට,
මෙම සේවාදායකයාගේ කෝපය මෙන් එය ද වැදගත් ය
සිද්ධිය බොහෝ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් විමසා බැලීමට
හැකි තරම්. හේතුව පැහැදිලිව දක්වා තිබේද?
එක? නැතහොත් එය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් දෙයක් ද?
කිසියම් නම් සේවාදායකයාගෙන් ආදානය ලබා ගැනීම
හැකි වඩාත්ම ප්‍රයෝජනවත් වනු ඇත. ඉන්පසු
අපි එකම දේ වළක්වා ගැනීමට වැඩි ඉඩක් ඇත
නැවත සිදුවෙමින් පවතී.

මෙනෙහි කිරීම සඳහා ප්රශ්න


  • යමෙකු තබා ගන්නා විට ඔබට හැඟෙන්නේ කෙසේද?
    ඔබ බලා සිටින්නේ හෝ අවසන් මොහොතේ අවලංගු කරනවාද?

  • ඔබ ප්‍රමාද වී හෝ අවශ්‍ය නම් කුමක් කළ යුතුද?
    අවලංගු කිරීමට, ඔබ වහාම පුද්ගලයාට දැනුම් දෙනවාද,
    සමාව ඉල්ලන්න, සහ / හෝ ආපසු යමක් ඉදිරිපත් කරන්න
    අපහසුතාවය වෙනුවෙන්?

  • සිදුවිය හැකි ප්‍රතිවිපාක මොනවාද
    සහ හමුවීමක් අස්ථානගත වීමේ බලපෑම;


 
කර්තෘ ගැන: 
මේරියන් ෆ්‍රැන්ක්ලින්, එම්.සී.සී., දුම්රිය, උපදේශකයින් සහ පුහුණුකරුවන් පුද්ගලයන් සහ කණ්ඩායම්
නායකත්ව ගුණාංගවලට ගරු කිරීම, සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කිරීම සහ
අන්තර් පුද්ගල සබඳතා ශක්තිමත් කිරීම. ඇගේ වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න @

www.lifecoachinggroup.com
.
 

 




උපදේශකයකු සමඟ වැඩ කිරීම

නීනා නැගෙනහිර

ඔබ උපදේශකයෙකු බඳවා ගැනීම ගැන සලකා බලන්නේ නම්
පුහුණුකරු, ඔබ දැනටමත් කැපවී සිටී
ඔබේ වෘත්තීය වර්ධනය සහ බෙදා හැරීම
ඔබේ සේවාදායකයින්ට විශිෂ්ට සේවාවක්. ශක්තිමත්,
working ලදායී වැඩ කිරීමේ සම්බන්ධතාවය අත්‍යවශ්‍ය වේ
ඔබට ඉගෙන ගැනීමට හා වර්ධනය වීමට සහ අවසානයේ
එය ඔබේ සේවාදායකයින්ට ද හොඳම ය.

ඔබේ උපදේශකයා සමඟ ඇති සම්බන්ධතාවය
පුහුණුකරු ඔබේ සම්බන්ධතාවයට වඩා වෙනස් වනු ඇත
ඔබට කුලියට ගත හැකි වෙනත් පුහුණුකරුවන් සමඟ. ඔබේ උපදේශකයා
පුහුණුකරු ඔබට පුහුණු වීමට, පුළුල් කිරීමට,
ඔබේ පුහුණු කිරීමේ කුසලතාව වැඩි දියුණු කරන්න. මේ වෙනුවෙන්
හේතුව, උපදේශක පුහුණුකරුවෙකු පුහුණුකරුවෙකු හා සමාන ය
හෝ ගුරුවරයා, පැහැදිලි, නිශ්චිත අධීක්ෂණයක් සපයයි
සහ පුහුණු ක්‍රම පිළිබඳ උපදෙස් සහ
විලාසය.

උපදේශක පුහුණුකරුවෙකු තෝරා ගැනීම සිත්ගන්නාසුළු විය හැකිය
සහ භයානක ව්‍යාපෘතිය. ඔබට පමණක් නොවේ
වැඩ කිරීමට සුදුසු පුද්ගලයා (ය) හඳුනා ගැනීමට
ඔබගේ විශේෂිත අවශ්‍යතා මත පදනම්ව, ඔබත්
relationship ලදායී සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනඟා ගත යුතුය.
බොහෝ පුහුණුකරුවන් සඳහා මෙය පළමු අවස්ථාවයි
ඔවුන් වෙනත් පුහුණුකරුවෙකු කුලියට ගෙන ඇත
අපේක්ෂා කළ යුතු දේ දැන ගැනීම වැදගත්ය. මෙම කැමැත්ත
නිවැරදි බඳවා ගැනීමේ තීරණයක් ගැනීමට ඔබට උදව් කරයි.

ඉතින් ඔබ අපේක්ෂා කළ යුත්තේ කුමක්ද?
උපදේශක පුහුණුකරුවෙක්?

  1. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරු ලබා දෙයි සෘජු
    ප්රතිචාර
    නිශ්චිත උදාහරණ සමඟ
    සහ පැහැදිලි විකල්ප. ඔබට අවශ්‍ය විය හැකිය
    මේ සඳහා සූදානම් වන්න. උපදේශක පුහුණුකරුවන් අතර
    කාරුණික සහ දයානුකම්පිත, උදව් කිරීමට ඇත
    ඔබ ඔබේ කුසලතා සහ ප්‍රති .ල වැඩි දියුණු කරයි
    ඔබ සේවාදායකයින් සමඟ සම්බන්ධ වෙමින් සිටී. ඔබ නැඹුරු නම්
    සංවේදී පැත්ත දෙසට, මේ ගැන සාකච්ඡා කරන්න
    අනාගත උපදේශකයා සමඟ සහ ලබා ගන්න
    ඔවුන්ගේ ශෛලිය ගැන දැනෙන්න.
     

  2. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරු ඒක කියනවා
    ඒක වගේ
    . එය අත්‍යවශ්‍යයි
    උපදේශක පුහුණුකරුවෙකු ලබා දීම පහසු බව
    ඔබ දැඩි ප්‍රතිපෝෂණය සහ එසේ කිරීම
    ප්‍රයෝජනවත් සහ .ලදායී ක්‍රමයක්.
    ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු බලාපොරොත්තු විය යුතුය
    ඔවුන්ගේ කරුණු පැහැදිලි, නිශ්චිත ලෙස සහාය දෙන්න
    උදාහරණ. ඔවුන්ට කියන්නට හැකි විය යුතුය
    ඔබ වැඩ කරන්නේ කුමක්ද සහ එය ක්‍රියාත්මක වන්නේ ඇයි.
    ඒ හා සමානව, ඔවුන්ට පැවසීමට හැකි විය යුතුය
    ඔබ වැඩ නොකරන දේ සහ ඇයි. ඔවුන් නම්
    මෙය සංක්ෂිප්තව හා කෙලින්ම කළ නොහැක,
    ඔවුන් හොඳම උපදේශක පුහුණුකරු නොවිය හැකිය.

     

  3. A
    හොඳ උපදේශක පුහුණු සම්බන්ධතාවය a පැහැදිලිව අර්ථ දක්වා ඇත.
    පැහැදිලි අර්ථ දැක්වීමකින් තොරව,
    වරදවා වටහා ගැනීමට වැඩි ඉඩක් ඇත
    සහ බලාපොරොත්තු නොවූ බලාපොරොත්තු. පළපුරුදු
    උපදේශක පුහුණුකරු මෙම සාකච්ඡාව ආරම්භ කරනු ඇත
    ආරම්භයේ දී. ඔබට අවශ්‍යයි
    අවම වශයෙන් දැන ගන්න: ඔබ කොපමණ වාරයක් හමුවනු ඇත්ද?
    ඔබේ උපදේශකයා සම්බන්ධ කර ගත හැකි වාර ගණන
    සැසි අතර? ඔබට ලැබෙන්නේ කෙසේද?
    ප්‍රතිපෝෂණය (ලිඛිත, වාචික හෝ සංයෝජනයක්)?
    ඔබ තෝරාගත් උපදේශකයා නිර්වචනය කරන බවට වග බලා ගන්න
    සම්බන්ධතාවයට මුල් ප්‍රමුඛතාවයක්.
     

  4. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරුවන් රැඳී සිටින්න
    උසස් ප්‍රමිතීන්ට
    . හොඳම ඒවා
    ඔවුන්ගේ නිපුණතා සංවර්ධනය සඳහා දිගටම වැඩ කරන්න,
    පුද්ගලික හා වෘත්තීය සංවර්ධනය.
    ඔබේ අනාගත උපදේශකයින්ගෙන් ඔවුන් විමසන්න
    ඔවුන්ගේම වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා කරන්න.
    ඔවුන්ට පහසුවෙන් පිළිතුරු දිය හැකි විය යුතුය.
    ඔවුන්ගේ පිළිතුර ඔබට ආස්වාදයක් ලබා දෙනු ඇතැයි අපේක්‍ෂා කරමු
    එසේම. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට උපදේශකයින් සිටී
    හෝ ඉහළ වගවීමක් ඇති මහ මොළකරු
    සමූහය.
     

  5. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරු ඔබට උපකාර කරයි
    අවධානය යොමු කළ යුතු දේ තෝරන්න
    තුළ
    පුහුණු සැසිය. උපදේශක පුහුණුකරුවෙකි
    මම "සමීප" ලෙස හැඳින්වීමට කැමති දේ
    ඔවුන් ඔබට පිටතින්
    ව්‍යාපාර, නමුත් සමීප දැනුමක් තිබිය යුතුය
    ඔබේ පුහුණු කිරීම සහ එහි කාර්යක්ෂමතාව.
    ඔවුන් ඔබේ සාර්ථකත්වයට කැපවී සිටින අතර ,.
    එබැවින් සැලසුම් කිරීමේදී ඔබ සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්න
    උපදේශක සැසි. ඔබ සැමවිටම සිටිය යුතු අතර
    සූදානම් වන්න, ඔබේ උපදේශකයා එසේ විය යුතුය
    හොඳින්.
     

  6. හොද උපදේශක පුහුණුකරුවෙක් සිටී හැකියාව
    සම්බන්ධතාවය සංක්‍රමණය කිරීමට

    සුදුසු විට. යම් අවස්ථාවක දී, ඔබ සහ
    ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු උපදේශකයා වීම නවත්වනු ඇත
    සහ ප්‍රෝටෙගා සහ සම්බන්ධතාවය
    වෙන දෙයක් බවට පරිවර්තනය වේවි. බොහෝ විට
    උපදේශකයින් සහ ආරක්ෂකයින් බවට පත්වේ
    ව්යාපෘතිවල සම වයසේ මිතුරන් හෝ සහයෝගිතාකරුවන්. සමහර විට
    සම්බන්ධතාවයේ අරමුණු සපුරාලයි
    නව උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීමට කාලයයි. එක්කෝ
    මාර්ගය, ඔබ ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු බලාපොරොත්තු විය යුතුය
    මෙය කරුණාවෙන් හා පහසුවෙන් හැසිරවීමට. එම
    හොඳම උපදේශක පුහුණුකරුවන් මේ ගැන කතා කරනු ඇත
    සම්බන්ධතාවයේ ආරම්භයේ දී.
    ඔවුන් කිසිම පොරොන්දුවක් දෙන්නේ නැහැ, නමුත්
    ඔවුන් “පිටවීම” ගැන කතා කරනු ඇත
    එය ඔබට ලබා දෙනු ඇත
    ඔවුන්ගේ අඛණ්ඩතාව පිළිබඳ ඊටත් වඩා විශාල හැඟීමක්
    සහ ශෛලිය.

Be
ඔබේ අරමුණු ගැන පැහැදිලිය. බංකුවක් පිහිටුවන්න
ක්‍රියාවලිය සඳහා ලකුණු. ඔබ වෙනුවෙන් සූදානම් වන්න
සැසි, සහ ක්‍රියාවලියෙන් ප්‍රයෝජන ගන්න.
නිවැරදි උපදේශක පුහුණු සම්බන්ධතාවයට හැකිය
ඔබේ ව්‍යාපාරය මල් කරන්න.

 


කර්තෘ ගැන:

නීනා ඊස්ට් යනු MyMentorCoach.com හි නිර්මාතෘවරයාය
සහ ජාත්‍යන්තරය සඳහා ඊයම් සහතිකය
පුහුණු කිරීමේ සංගමය. පුහුණුකරු සහතික කිරීම සඳහා සූදානම් වීමේ උපදෙස් ඇසීමට
IAC පුහුණු මාස්ටර්ස් using භාවිතා කරමින් උපදෙස් ලබා ගන්න
සහතික කිරීම, සංචාරය කරන්න http://www.MyMentorCoach.com.

 
 


ඔබගේ
ඔබෙන් ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය

සම්බන්ධ ඕනෑම ප්‍රශ්නයක් සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ ප්‍රතිපෝෂණය ලබා ගැනීමට අපි කැමතියි
අයි.ඒ.සී. ප්‍රශ්න, උත්සුකයන්, දිරිගැන්වීම් හෝ අදහස් තිබේ
අප ඇතුළු ඕනෑම දෙයක් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා
සාමාජික ප්‍රතිලාභ, සහතික කිරීම, VOICE, දිශාව
සංවිධානයේ, හෝ වෙනත් දෙයක් තිබේද? කරුණාකර යවන්න
වෙත විද්‍යුත් තැපෑල යවන්න
feedback@certifiedcoach.org
. කරුණාකර අපට දියුණු වෙන්න උදව් කරන්න.


අත්සන් කිරීමට
සාමාජිකත්වය සඳහා ගෙවන්න

මෙහි ක්ලික් කරන්න
. ඔබගේ සුපුරුදු පිවිසුම් තොරතුරු භාවිතා කරන්න සහ
එහි සඳහන් උපදෙස් අනුගමනය කරන්න.

© 2008. සියලුම
හිමිකම් ඇවිරිණි. ජාත්‍යන්තර පුහුණු කිරීමේ සංගමය