IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන්ගේ සංගමයේ නිල නිවේදන වේ. IAC VOICE ™ යනු ඉහළ වටිනාකමකින් යුත් පුහුණු තොරතුරු හා ප්රවෘත්ති වලට ලිපි සහ සම්බන්ධතා ආදියයි. IAC VOICE ™ යනු ලොව පුහුණු ක්ෂේත්රයේ ප්රමුඛතම භාවිතයන් සමඟ වර්තමානයේ රැඳී සිටීමේ හොඳම ක්රමයයි.

IAC VOICE, වෙළුම 4, නිකුතුව 29, අගෝස්තු 2008, ටංකනය: 12,546

IAC VOICE, වෙළුම 4, නිකුතුව 29, අගෝස්තු 2008, ටංකනය: 12,546

කර්ච්

සංස්කාරක වෙතින්

අගෝස්තු මාසයේ එක්සත් ජනපදයේ ගිම්හානයේ අවසානයයි. මගේ දරුවන් හැම විටම වර්ධනය වන අතර එය නව පාසල් වසර ආරම්භ වීමට පෙර සිහින ලෙස දැනෙනවා. ආකෘතිකරණය සඳහා සැබෑ වෙනසක් ඇත. ජනාධිපතිතුමා බලන්න ඇන්ජෙලා ස්පක්ස්මන් ගේ මාස්ටර්ස් පිළිබඳ ලිපිය සහ සංවිධානයේ මූල්ය ස්ථාවරත්වය. තාක්ෂණික පුහුණුකරු වෙතින් ඔබේම වෙබ් අඩවිය යාවත්කාලීන කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා බලන්න සැන්ඩ්රා ඩි ෆ්රීටාස්. මේ මාසයේ නව ඔබ ගැන ඔබට උගන්වන ශ්රව්ය ගොනුවකි 3 ව්යාකරණ සහ භාවිතා කිරීමට ආකාරය පිළිබඳ තොරතුරු උපදේශක පුහුණුකරු. පසු විපරමක් පවතී මරියොන් ෆ්රෑන්ක්ලින් පසුගිය මාසයේ ජංගම දුරකථන ලිපියක්.

සංස්කාරක කර්තෘ ලෙස මෙය මගේ අවසාන සංස්කරණයයි. එය දිගු කාලීන සම්බන්ධතාවක් නොවූ අතර එය අනර්ඝ ඉගෙනුම් අත්දැකීමක් විය. IAC හි අඛණ්ඩ සාර්ථකත්වය සඳහා මගේ හොඳම කැමැත්ත.

කර්ච් මැක්කෝන්ලොව්, සීපීසීසී, පීසීසී
සංස්කාරක, IAC VOICE
විද්යුත් තැපෑල: voice@certifiedcoach.org
වෙබ්: www.mapthefuture.com


ඇන්ජෙලා

ජනාධිපතිතුමාගෙන්
ඇන්ජෙලා ස්පක්ස්මන් විසිනි
president@certifiedcoach.org

IAC සහතික කිරීම සඳහා වැඩ කරන පුහුණුකරුවන් වන්නේ විශිෂ්ඨත්වය කරා ඔලිම්පික් ක්රීඩක ක්රීඩිකාවන් වැනි දක්ෂතා දක්වන අයයි. මෙම සහතික කිරීමේ ක්රියාවලියේදී පුහුණුකරුවන් තම උපරිමයෙන් පෝෂණය කිරීමට, පුහුණු කිරීම, අවංකභාවය, පැහැදිලිතාව සහ ආදරය වර්ධනය කර ගැනීම සඳහා පුහුණුකරුවන් යොමු කරවයි. එම කුසලතාවයන් ඔවුන්ට කිසිදු පදක්කම් දිනා නොගත හැකි නමුත්, ඔවුන් අන් අයව අඳින අයුරින් හා තමන් තමන් ගැන සැලකිලිමත් වන ආකාරයෙන් ලෝකය තුළ යහපත් දේ අත් කර ගනිති. මා හට ඉමහත් කැපවීමක් කළ හැකි වන අතර, ඔවුන්ගේ පුහුණු හැකියාවන් ඉක්මවා යමින් සිටින අතර, පුහුණුකරුවන්ට සහ පුහුණුකරුවන්ට විශිෂ්ටත්වයට ළඟාවීමට උපකාර කරන අනෙකුත් ගුරුවරුන්ට හා පුහුණුකරුවන්ටද මා ප්රශංසා කරති. ඔබ හැමෝම අපේ වෘත්තිය ආඩම්බරයි. ඔබ IAC හි ආත්මය වේ.

මෙම ගිම්හානයේ අපි ප්රධාන ව්යාපෘති දෙකක් ක්රියාත්මක කර තිබෙනවා. මුලින්ම IAC මූල්ය වාර්තාවේ පළමු විගණනය සම්පූර්ණ කිරීම. අප වර්ධනය වන අත්තිවාරමක් ලෙස සේවය කරන අපගේ මූල්ය වෘත්තිකභාවය සඳහා මෙම ව්යාපෘතිය හරහා මෙම ඉලක්කය සපුරා ගැනීමට අපි අදහස් කරමු. අපගේ ස්තුතිය අපේ භාණ්ඩාගාරික වෙත යති ජීන් ග්රෑන් මෙම ව්යාපෘතිය මෙහෙයවීම සඳහා.

දෙවනුව, අපි IAC Coaching Master's Licensing වැඩසටහන සඳහා අවසාන නීතිමය ලියකියවිලි මත කටයුතු කරමින් සිටින අතර, IACH සහතිකය ලබා ගැනීමට පුහුණුකරුවන්ට උපකාර කිරීමට අවශ්ය පුහුණු ගුරුවරුන් සහ mentors සඳහා වඩා හොඳ සහයෝගයක් ලබා දෙනු ඇත. මෙම වැඩසටහන පිළිබඳව මම බෙහෙවින් සතුටට පත්වෙමි. එය සහතික කිරීම සපුරා ගැනීම සඳහා ඵලදායී ලෙස ගෙනයා හැකි සම්පත් සමග පුහුණුකරුවන් පුහුණු කිරීමේ සම්බන්ධතා වඩාත් හොඳින් සම්බන්ධ කර ගැනීමට හැකි වනු ඇත. IAC සඳහා මෙම වැදගත් පියවර ස්වේච්ඡා කටයුතුවල පැය සිය ගණනක් හරහා සෑදීමට වසර ගණනාවක් ගත වී ඇත. මෙම වැටීම පිළිබඳ තොරතුරු නිවේදනය කිරීමට මා බලාපොරොත්තු වෙනවා.

ප්රීති ඝෝෂාවට,
ඇන්ජෙලා ස්ප්ක්ස්මන්
ජනාධිපති, IAC
විද්යුත් තැපෑල: president@certifiedcoach.org
වෙබ්: www.lovingworkandleading.com


මාදිලියේ නවීකරණයන්:
විශේෂයෙන්ම සාමාජිකයින් සඳහා

දැන් අපි IAC Coaching Masteries ™ පිළිබඳ වැඩි තොරතුරු මහජනතාවට ලබා ගත හැකිය මෙහි. පූර්වයෙන් මිස්ටර්වරුන්ගේ ලැයිස්තුවක් ඔවුන් අදහස් කරන දේ හෝ ඒවා පෙනුම ගැන විස්තරයක් නොමැතිව සිටියහ. දැන් එක් එක් මාස්ටර්වරුන්ගේ අර්ථ නිරූපණ, බලපෑම් සහ ප්රධාන අංග බලන්න. සාමාජිකයින්ට ලබාගත හැකි ඊ-පොතෙහි වෙනස, ඵලදායී හැසිරීම්, අකාර්යක්ෂම හැසිරීම් සහ ක්රියා පිළිබඳ තොරතුරු. මෙහි. සාමාජිකයින් නොවන අය විසින් එය මිලදී ගත හැකිය මෙහි.


සරල වෙබ් අඩවි සඳහා ප්රඥාව
සැන්ඩ්රා ඩි ෆ්රීටාස් විසිනි

දයාබර තාක්ෂණික පුහුණුකරු:
මම වෙබ් අඩවියක් අවශ්ය බැවින්, මගේ සම්බන්ධීකාරකත්වය පිළිබඳ මගේ දර්ශනය සොයා ගැනීමටත්, එකට වැඩ කිරීමට හැකි ද යන්න පිළිබඳ අදහසක් ලබා ගැනීමටත් මා දැන සිටියෙමි. නමුත් මගේ අවසන් වෙබ් පුද්ගලයා එසේ (ගුප්ත, ගර්ල්බල්, ගොරහැඩි) විය. ඊළඟට කෝල් කරන්න කවුද කියලා මම දන්නේ නැහැ. මම වැඩ කරන්නේ ගයිකූන් එකෙන් දඩයම් කරන්න. මට මේ සියල්ලම කළ හැකි ක්රමයක් තිබේද? එය එතරම් සංකීර්ණ විය යුත්තේ ඇයි?
අත්සන් කළ
කලකිරී

බෙහෙවින් කලකිරුණු:
ඔබ නියත වශයෙන්ම වාසනාවන්තයි. කාලය වෙනස් වෙමින් පවතින අතර දැන් ඔබට ඔබේ වෙබ් අඩවියේ ඔබගේ නමින්ම පහසුවෙන් පාලනය කළ හැකි අතර අලුතින් නිපුණතා නොලැබේ. (සමහරවිට අඩු මට්ටමේ මායා පැයකට උදව්, එවිට ඔබ ඔබේම විය).

ඔයා කොහොමද අහන්නේ? බ්ලොග් අඩවියක් ලබා ගන්න!
මෙන්න එක හේතුවක් පමණි:

සාම්ප්රදායික වෙබ් අඩවියක් html සමඟ නිර්මාණය කර ඇති අතර එය කලාතුරකින් වෙනස් වන ස්ථිතික පිටු ගණනකි. ඔබට පිටුවක් වෙනස් කිරීමට හෝ එක් කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබට html දැන ගැනීමට අවශ්ය නම්, එය යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා මිල අධික මෘදුකාංගයක් ලබා ගැනීමට හෝ වෙබ් අඩවියේ ඇති අයෙකු වේලාව සමඟ එය යාවත්කාලීන කරනු ඇත. එය ඉතා ඉක්මනින් වේදනාකාරී හා කල්ගත වන ක්රියාවලියක් වන අතර, ඔබ ඔබේ වෙබ් අඩවිය මාස හෝ වසර ගණනාවක් සඳහා යාවත්කාලීන නොකළ යුතුය.

බ්ලොග් අඩවියක් (ස්ථිතික පිටු) සහ බ්ලොග් වල විශේෂාංග (බ්ලොග් ලිපි හරහා ලිපි එකතු කිරීම, ඉඟි සහ ප්රවර්ධනයන්) වෙබ් අඩවියේ ලක්ෂණ එකට එක් කර ගැනීම පහසු කරයි. අන්තර්ජාලය හරහා ලොව ඕනෑම පරිගණකයකින් යාවත්කාලීන කළ හැකි බ්ලොග් අඩවියක් යාවත්කාලීන කළ හැකිය. ඔව්, MACs පවා.

තවත් හොඳ ප්රවෘත්ති:

ගූගල් සහ සෙසු සෙවුම් යන්ත්ර බොහෝ හේතුන් නිසා සාම්ප්රදායික වෙබ් අඩවි ඔස්සේ බ්ලොග් වලට ප්රමුඛතා ලබා දෙයි. බ්ලොග් සාම්ප්රදායික අඩවි වලට වඩා නිතරම නැවුම් අන්තර්ගතයන් සමඟ යාවත්කාලීන කර ඇත. ඔවුන් සොයා ගැනීමට, දර්ශනය කිරීමට සහ ඒවායේ ප්රතිඵල ලේඛනයට ඒවා එකතු කිරීම පහසු කරවයි.

ගූගල් සඳහා ඔබට පහසු වන අතර විශාල ප්රතිලාභ ලබා ගන්න.

සාමාන්ය වෙබ් අඩවියක් සමඟ මෙන්, ඔබට බ්ලොග් අඩවි සමඟ:

  • "අපගේ සේවාවන්", "අපව සම්බන්ධ කර" වැනි ස්ථිතික පිටු සාදන්න.
  • ලිපි, ඉඟි, ප්රවර්ධන, ආදිය මගින් ඔබේ වෙබ් අඩවියට එකතු කරන්න.
  • වෙබ් අමුත්තන් සමඟ කටයුතු කරන්න සහ ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධතා ගොඩනඟා ගන්න.
  • ඔබේ පුවත් ලිපි, සේවාවන්, අනුබද්ධ වැඩසටහන් සහ නිෂ්පාදන ප්රවර්ධනය කරන්න.

නමුත් බ්ලොග් අඩවියක් සමඟ ඔබටද:

  1. පරිගණක විද්යා උපාධියක් නොමැතිව ඔබේම වෙබ් අඩවිය පවත්වා ගන්න.
  2. වෙබ් 2.0 ක්රියාකාරිත්වය වලින් ප්රයෝජන ගන්න.
  3. ඔබගේ අඩවියට පහසුවෙන් මාධ්ය එකතු කරන්න.
  4. ගූගල් සෙවුම් යන්ත්ර ප්රශස්තකරණයෙන් ගොඩනඟා ඇති නිසා ඔබ සහ ඔබේ වෙබ් අඩවිය සමඟ ආදරය කිරීමට ගූගල් ගෙන්වා ගන්න.

ඔබ වැඩි සංචාරයක් දැන ගැනීමට කැමති නම් www.Wordpress.org හෝ අපගේ බ්ලොග් අඩවිය www.WordPressBlogsites.com.

අත්සන් කළ
තාක්ෂණික පුහුණුකරු

කර්තෘ ගැන: 
සැන්ඩ්රා ඩී ෆ්රීටාස් යනු තාක්ෂණික පුහුණුකරු, කථිකයා, පුහුණුකරු හා අන්තර්ජාල තාක්ෂණය පිළිබඳ විශේෂඥයෙක් ය. වෙබ් අඩවියේ ඇයව සොයා ගන්න www.TechCoachForCoaches.com.



සහතිකය ලබා ගනී ...
Nina East, IAC සඳහා ප්රධාන සහතිකය

මේ මාසයට අපි විශේෂ සැලකිල්ලක්!

ඔබ දන්නා පරිදි, පුහුණුකරු ඇන්ඩ්රියා ලී (www.AndreaJLee.com) IAC සහතික ලබා ගැනීම සඳහා තීරණය කර ඇත. එම කාරණය පමණක් සැලකිය යුතු නොවේ යැයි පෙනෙන්නට තිබුණද, ඇය එය ප්රසිද්ධියේ හා ප්රසිද්ධියේ කරන්නේය. අනෙකුත් පුහුණුකරුවන් ඔවුන්ගේ සහතික ප්රගතිය තුළ දිරිගැන්වීම සඳහා ඇන්ඩ්රියා මෙය කරයි. මීට අමතරව, IAC වැනි ස්වාධීන ආයතනයකින් සහතික කර නැති පුහුණු ක්ෂේත්රයේ අනෙකුත් නායකයින් සඳහා ක්රියාකාරී කැඳවුමකි.

ඇගේ සූදානමෙහි කොටසක් ලෙස, මාස්ටර්ස් පිලිබඳව හැකි තරම් තොරතුරු ලබා ගැනීමට අවශ්ය වූ අතර ඇය නිවැරදිව භාවිතා නොකළහොත් එය නොදැනෙන්නේ කෙසේද යන්න දැන ගැනීමට අවශ්ය විය. එසේ කිරීම සඳහා සහ අනෙකුත් පුහුණුකරුවන්ට සහාය දීම සඳහා ඇය මගේ බුද්ධිය තෝරා ගැනීමට සහ මාස්ටර්ස් සමග සහතික කරුවන්ට සවන් දෙන දේ මත "අභ්යන්තර ග්රෑම්" ලබා ගැනීමට ඇය සම්මුඛ සාකච්ඡා කළා.

අපි සංවාද සටහන් තැබුවා. අපි #3 Mastery මත සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් සම්මුඛ සාකච්ඡාවකින් අපි බෙදා ගන්නෙමු. සම්මුඛ පරීක්ෂණය ආරම්භයේ දී සාමාන්යයෙන් මාස්ටර්වරුන් පිළිබඳ නන්ගල් ඇතුළත් වේ. ඇන්ඩ්රියා එය මගේ මොළයේ සිට "සැබෑ රත්තරන්" ලබා ගත්තා. සවන් දෙන්න, භුක්ති විඳින්න, ඉගෙන ගන්න! (සම්පූර්ණ සම්මුඛ පරීක්ෂණය අසන්නට පුළුවන් www.MyMentorCoach.com.)

මෙහි ශබ්දය බාගත: http://ninaeast.audioacrobat.com/download/72355d5e-cf0c-a3dc-6442-73aeb8803817.mp3 (ගොනු විශාලත්වය: 3.42 MB, දිග: 14 විනාඩි, 15 තත්පර)

IAC සහතික කිරීම සහ 9 Coaching Masteries ™ පිළිබඳ වැඩි අවබෝධයක් ලබා ගැනීම සඳහා සියලුම නීනා සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට සවන් දෙන්න. www.MyMentorCoach.com.

ඊළඟ මාසය, #4 Mastery කිට්ටුවෙන් බලන්න. වර්තමානයෙහි සැකසුම.

IAC Coaching Masteries ™ සහ සහතික කිරීමේ ක්රියාවලිය පිළිබඳ ඔබේ ප්රශ්න යොමු කරන්න certification@certifiedcoach.org.

 


 
කර්තෘ ගැන: 
නිනා නැගෙනහිර යනු IAC හි ප්රධාන සහතිකය සහ එහි නිර්මාතෘ www.PersonalGrowthProfessionals.com. පුහුණුකරුවෙකු ලෙස ඇය පෞද්ගලික වර්ධන වෘත්තිකයින්ට ප්රායෝගික මෙවලම් හා සම්පත් බවට නිර්මාණශීලීව සිතුවිලි පරිවර්තනය කරයි.

 

 


සහතික කිරීමේ ගමන E-Book බෙදාගැනීම

IAC සහතික කළ පුහුණුකරුවන් හය සහතික කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ ගමන් මග ගැන කතා කරයි. මෙහි IAC සහතික ලත් පුහුණුකරුවන් හයදෙනෙකුගේ විවිධ පුහුණු ආකෘති සඳහා සවන් දීමට අවස්ථාව තිබේ. එක් එක් පුහුණුකරු විසින් IAC විභාගයේ පියවර 2 සමත් වී ඇති අතර එහිදී වාර්තාගත ඇමතුමක් විනාඩි පහක් ඇතුළත් කර ඇත. IAC සහතිකකරණය කරා ඔබේම ගමනේදී ආධිපත්යය සහ අනුබල දීම සඳහා ආක්ටික්, ඉඟි සහ රටාවන් සොයා ගන්න ... IAC සාමාජිකයන්ට 30% වට්ටමක් ලැබෙනු ඇත! සාමාජිකයින් ලොග් වන්න මෙහි ගනුදෙනුව වෙත ලින්ක් සොයා ගැනීමට!

 
 


තවත් කතාවක් කතාව අවසන් කරයි
පූර්වයෙන් VOICE හි විකාශනය කර ඇත

මර්සිං ෆ්රෑන්ක්ලින්, මැසචුසෙට්ස්, MCC

පසුගිය මාසය VOICE ලිපියක් පළ කළේය ගමනාගමන කටයුතුවල යෙදී සිටින පුහුණු කරුවෙකු ගැන සහ ඔහුගේ සේවාදායකයා සඳහා වේලාවට නොතිබීමට ඉඩ තිබේ. ඒ අනුව ඔහු තම ජංගම දුරකතනයෙන් දුරකථනය ඇමතූ අතර කාලය වෙනස් කිරීමට හෝ නැවත සැලසුම් කිරීමට සිදු විය. රියදුරා රිය පැදවූවා නම්, සේවාදායකයා ඔහුගෙන් විමසූ අතර ඔහු ඇත්ත වශයෙන්ම ඔහු මගී කෙනෙක් විය. අනතුරුව සේවාදායකයා කෝපයට පත් වූ අතර ඔහුගේ රහස්යභාවය උල්ලංඝනය කර ඇති අතර දුරකථන දුරකථනයෙන් පහර දී තිබේ. සේවාදායකයා පැහැදිලි කිරීම සඳහා සේවාදායකයා හමුවීමට උත්සාහ කළ විට, සේවාදායකයා ප්රතිචාර නොදැක්වීය.

[සංස්කරණය පසුගිය මාසයේ කතුවරයා අපහාස කිරීමට අපගේ අභිප්රාය නොවේ. කලින් ප්රකාශයට පත් වූ මාතෘකා ගැනත් නව අළුත් ගැනත් ඔබ සිතන්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීමට අපි කැමැත්තෙමු. ඒ නිසා අපි කතාවට විකල්ප අවසානයක් ඉදිරිපත් කරනවා.]

කවුරුහරි විහිළුවක් කියනවා, විශේෂයෙන්ම දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ ඔබට විහිළු තහඩුව බලාපොරොත්තුවෙන් සිටී. පන්ච් රේඛාව සැහැල්ලු නොවේ නම්, ඔබ කිසිවක් සඳහා කිසිවක් සඳහා අසන ලද බවක් ඔබට හැඟී ඇත.

ජංගම දුරකථන භාවිතය හා අපයෝජනය පිළිබඳ පසුගිය මාසයේ VOICE ලිපි කියවීමෙන් මට හැඟුණේ කෙසේද. මම සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් දිශාවකට යනවා.

සාමාන්යයෙන් පුහුණු කිරීමේ ක්රමයේ ස්වභාවය වන්නේ ගනුදෙනුකරුවන් පැමිණෙන සහ ගනුදෙනුකරුවන් ය. අපි දිගු කාලයක් සඳහා වැඩ කළ හැකි නමුත්, සමස්තයක් ලෙස සේවාලාභීන් ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත ඉලක්කයන් ඉටු කර අවසන් වූ වහාම හැඟෙනු ඇත. සමහර විට වඩාත් වැදගත් වන්නේ, තමන් විසින් අත්දැකීම් සහ අභියෝගයන් සඳහා ඔවුන් පුහුණු කරන ලද මෙවලම් හා ප්රඥාව භාවිතා කරන විට ඔවුන්ගේ අත්දැකීම්වල වටිනාකමයි.

එහෙත්, ගනුදෙනුකරුවන් හදිසියේම පිටව යන විට අවස්ථා තිබේ. සමහර අවස්ථාවලදී එය පැහැදිලි කිරීමකින් තොරව විය හැකිය. බොහෝවිට ඔවුන් වියදම් පිරිවැය වැනි පහසු වාක්යාංශයක් භාවිතා කරයි. එසේත් නැතිනම්, පාඨකයා අප කියවා ඇති පරිදි, සේවකයා කෝපය පිටින් පෙනෙන ලෙස පුහුණුකරු වෙඩි තැබුවේය.

මෙය සිදු වූයේ මන්ද යන්න පිළිබඳව සදහට අනුමාන කළ හැකිය.

  • සේවාලාභියාගේ කෝපය සඳහා රියදුරා නියම ධාවන පථය ධාවනය වූයේද?
  • කිසියම් දෙයක් බෙදා ගැනීමට පුහුණුකරු සමඟ කතා කරන්නට කැමතිද?
  • සාමාන්යයෙන් පහසු සේවාලාභියකුට තම පත්වීමේ කාලය ගෞරවනීය ලෙස හැඟී නොසිටි දෙයක් වූයේද? හෝ
  • යම්කිසි අවිශ්වාසයක් පවතින බවට සැකයක් තිබේද? මෙය අවසාන පිදුරුද?

කතාවේ ඉගෙන ගැනීම කුමක්ද?

සේවාදායකයා පවසා ඇත්තේ ඔහු උල්ලංඝනය කළ බවය. එබැවින් පාඩම සැබවින්ම රහස්යභාවය පිළිබඳව පමණක් විය හැකිය. පුහුණු සම්බන්ධතාවයකදී භාරය හා සම්බන්ධය අත්යවශ්යයි. වෘත්තිකයෙකු ලෙස, අපගේ වගකීම් වේ. චිකිත්සකයින්ට සේවාලාභියාගේ නම හෝ අනන්යතාව හෙළි නොකිරීමට බල කෙරේ. එහෙත් පුහුණුකරුවන් සඳහා එය සදාචාරාත්මක කාරණයක් වේ. අපට ලිඛිත නීති කිසිවක් නැත. නමුත් අප විසින් රහස්යභාවය රකින්නන් ලෙස පවත්වාගෙන යාමේ ආචාර ධර්ම පද්ධතියක් අනුගමනය කිරීම සඳහා අපි පොරොන්දුවෙමු.

මම මගේ පුහුණු කිරීමේ පුහුණුව දී මුල් වරට මා විසින් කුලියට ගන්නා ලද නව සේවාලාභීයකු සඳහා නොමිලේ පුහුණු මාධයක් ඉදිරිපත් කරන ලදී. මගේ වර්තමාන සේවාදායකයා මා සමග වැඩ කරන නව ගනුදෙනුකරුවකු පිළිබඳ දැනුමක් ඇති බව මට වැටහුණු විට මම ඉක්මනින් නැවතුණා.

ජංගම දුරකතනයේ සේවාදායකයාගේ පත්වීම අවලංගු විය හැකිය. විශේෂයෙන් වෘත්තීය පුහුණුකරු / සේවාදායකයා, සේවායෝජකයා / සේවකයා, වෛද්යවරයෙකු / රෝගියකු හෝ ගුරුවරයෙකු / ශිෂ්යයෙකු වැනි ඕනෑම සම්බන්ධතාවක දී, රැස්වීමක් සංවිධානය කරන විට එය සිදුවනු ඇත.

ඔව්, රථවාහන සිදුවන අතර, ඒ නිසා මිනිසුන් රැස්වීම්වලට හෝ පත්වීම් සඳහා ප්රමාදයි. වෛද්යවරයෙකු විසින් නියමිත හමුවීමක් සඳහා රැඳී සිටින විට ඔබ කලබල වන අතර කලකිරීමට පත්වේ. එය ඔබට වැදගත් නැතැයි පෙනේ. එය ඔබගේ කාලය අගය නොකෙරේ. එය අගෞරවයක්.

සමහරුන්ට මෙය විශාල ගනුදෙනුවක් විය නොහැකිය. කෙසේවෙතත්, වෘත්තීය හමුවීමක් අගෞරවයට පත් කිරීම කෙසේ වෙතත්, ප්රධාන ප්රතිවිපාක ඇති විය හැකිය.

සමහර විට එම සේවාදායකයාට එම අගෞරවය ගැන හැඟීමක් ඇති විය හැකිය. සිතා බැලූ කල, කාලය වෙන් කළ කාලය අගය නොකළ බව ඔහුට හැඟී ගියේ ය. තව දුරටත් සිදුවෙමින් පැවතිය හැකි නමුත්, අප කවදාවත් අප දන්නේ නැහැ. කාලය කැප කිරීම අගෞරවයක් විය හැකි බව අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වන්නේ, විශ්වාසයේ හිඟකම, නොසළකා හැරීම හා අවම වශයෙන් විශාල බලාපොරොත්තු සුන්වීමකි.

අවසානයේදී, නොසිතූ විරූ දෙයක් සිදු වන විට, මෙම සේවාදායකයාගේ කෝපය මෙන්, මෙම සිදුවීම හැකි තරම් අපේක්ෂාවන්ගෙන් පරීක්ෂණය කිරීම වැදගත් වේ. පැහැදිලි හේතුව කුමක්ද? නැත්නම් එය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් දෙයක්ද? ඕනෑම අවස්ථාවක සේවාලාභියාගෙන් ලැබෙන ආදානය වඩාත් ප්රයෝජනවත් වනු ඇත. එතකොට නැවතත් සිදු වෙන්නේ එකම දේමයි.

මෙනෙහි කිරීම සඳහා ප්රශ්න

  • කවුරුන් හෝ ඔබ අවසන් මොහොතේ බලා සිටිනවාද?
  • ඔබ ප්රමාද වී හෝ අවලංගු කළ යුතු නම්, ඔබ වහාම පුද්ගලයාට දැනුම් දෙනවාද, සමාව ඉල්ලන්න, සහ / හෝ අපහසුතාවට යමක් ලබා දෙන්නේ කුමක් ද?
  • හමුවීමක් අස්ථාන ගතවී ඇති විභව ප්රතිවිපාක සහ බලපෑම කුමක්ද?



 
කර්තෘ ගැන: 
මර්සිං ෆ්රෑන්ක්ලින්, MCC, දුම්රිය, උපදේශකයින් සහ පුහුණුකරුවන් තනි පුද්ගලයන් සහ කණ්ඩායම් නායකත්ව ගුණාංග පිළිබඳ අවධානය යොමු කිරීම, සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කිරීම සහ අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා ශක්තිමත් කිරීම. ඇගේ වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න www.lifecoachinggroup.com.
 

 


උපදේශකයකු සමඟ වැඩ කිරීම
නීනා නැගෙනහිර

ඔබ මානසික පුහුණුකරුවකු බඳවා ගැනීම ගැන සලකා බලන්නේ නම්, ඔබ දැනටමත් ඔබේ වෘත්තීමය වර්ධනයට සහ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට කැපී පෙනෙන සේවාවක් ලබා දීමට කැප වී සිටී. ඔබ ඉගෙන ගැනීමට සහ වර්ධනය කිරීමට ශක්තිමත්, ඵලදායී වැඩ සම්බන්ධතාවක් අත්යවශ්ය වන අතර අවසානයේ එය ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ද හොඳම ය.

ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු සමඟ ඇති සම්බන්ධතාවය ඔබට කුලියට ගන්නා වෙනත් පුහුණුකරුවන් සමඟ ඔබගේ සම්බන්ධතාවය වෙනස් වේ. ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු ඔබ පුහුණු කිරීම, පුළුල් කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම පුහුණු කිරීම ඔබට උදව් වනු ඇත. මේ හේතුව නිසා, පුහුණු උපදේශකයකු හෝ ගුරුවරයෙකු වැනි පුහුණු උපදේශකයෙකු ලෙස, පුහුණු ක්රම සහ ශෛලිය පිළිබඳ පැහැදිලි, විශේෂිත අධීක්ෂණය සහ උපදෙස් සැපයීම.

උපදේශකයකු තෝරාගැනීම ඉතා සිත්ගන්නාසුලු හා වඩවන ව්යාපෘතියකි. ඔබේ නිශ්චිත අවශ්යතාවන් මත පදනම්ව නිවැරදිව වැඩ කරන පුද්ගලයන් හඳුනා ගැනීමට ඔබ පමණක් නොව, ඵලදායී සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනඟා ගැනීමටද සිදු විය යුතුය. බොහෝ පුහුණුකරුවන් සඳහා, ඔවුන් තවත් පුහුණුකරුවෙකු කුලියට ගත් පළමු අවස්ථාව මෙය වන අතර, අපේක්ෂා කළ යුතු දේ දැන ගැනීම වැදගත්ය. මෙය නිවැරදි කුලියට ගැනීම තීරණය කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.

ඉතින් උපදේශක පුහුණුකරුගෙන් ඔබ අපේක්ෂා කළ යුත්තේ කුමක්ද?

  1. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරු ලබා දෙයි සෘජු ප්රතිපෝෂණය නිශ්චිත උදාහරණ සහ පැහැදිලි විකල්ප සමඟ. ඔබට මේ සඳහා සූදානම් විය හැකිය. මානසික පුහුණුකරුවන්, කාරුණික හා දයානුකම්පිත අයුරින්, ඔබේ කුසලතාවන් හා ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ඔබ ලබා ගන්නා ප්රතිඵල වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරි වේ. ඔබ සංවේදී පැත්තකට නැඹුරු නම්, අනාගත උපදේශකයා සමඟ සාකච්ඡා කරන්න, ඔවුන්ගේ ශෛලියට හැඟීමක් ලබා ගන්න.
     

  2. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරු ඒක හරියටම කියනවා. උපදේශක පුහුණුකරු ඔබට ඉතා දුෂ්කර ප්රතිචාරයක් ලබා දෙමින් උපකාරශීලී සහ ඵලදායී ආකාරයකින් කටයුතු කිරීම අනිවාර්ය වේ. ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු පැහැදිලිව, විශේෂිත උදාහරණ සහිතව සිය ලකුණු ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කළ යුතුය. ඔවුන් වැඩ කරන්නේ කුමක්ද කියාත්, එය වැඩ කරන්නේ මන්ද යන්නත් ඔවුන්ට පැවසිය යුතුය. ඒ හා සමානව, වැඩ නොකරන හා පවසන්නේ කුමක් ද යන්න ඔබට ඔවුන්ට පැවසිය යුතුය. මේවා කෙලින්ම හා කෙලින්ම කළ නොහැකි නම්, ඔවුන් හොඳම උපදේශක පුහුණුකරු විය නොහැකිය.
     

  3. හොඳ මානසික පුහුණු සබඳතාවක් යනු පැහැදිලිව අර්ථ දක්වා ඇත. පැහැදිලි අර්ථකථනයකින් තොරව, වැරදි වැටහීම සහ නොසතුටට පත්කිරීම් සඳහා ඉඩකඩ වැඩි ය. පළපුරුදු උපදේශක පුහුණුකරු මුලදී මෙම සාකච්ඡාව ආරම්භ කරනු ඇත. ඔබ අවම වශයෙන් දැන සිටිය යුතුය: ඔබ කොපමණ වේලාවක් හමුවනු ඇත? සැසි අතරතුර ඔබේ උපදේශකයා සම්බන්ධ කර ගත හැක්කේ කොපමණ වාරයක් ද? ඔබට ප්රතිපෝෂණ (ලිඛිත, වාචික හෝ සංයෝජන) ලබා ගන්නේ කෙසේද? ඔබ තෝරාගත් උපදේශකයා විසින් සම්බන්ධතාවය මුල් කාලීන ප්රමුඛතාව තීරණය කරනු ලබයි.
     

  4. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරුවන් උසස් ප්රමිතිවලට අනුව කටයුතු කරන්න. හොදම අය ඔවුන්ගේ කුසලතා සංවර්ධනය මෙන්ම පෞද්ගලික හා වෘත්තීය සංවර්ධනයන් ද කරගෙන යනවා. තමන්ගේ අනාගත වෘත්තීයවේදීන් සඳහා ඔවුන්ගේ අනාගත උපදේශකයින්ගෙන් ඉල්ලන්න. මෙය පහසුවෙන්ම පිළිතුරු දීමට ඔවුන්ට හැකි විය යුතුය. ඔවුන්ගේ උත්තරය ඔබටත් ප්රබෝධමත් වනු ඇත. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට උපදේශකයින් හෝ ඉහළම වගකීම් සහිත මිත්රයින් සිටිනු ඇත.
     

  5. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරු ඔබට අවධානය යොමු කළ යුතු දේ තෝරාගන්න පුහුණු සැසියේදී. උපදේශක පුහුණුකරුවෙක් කියන්නේ "කිට්ටු පිටස්තරයෙක්" කියා මා කැමතියි. ඔවුන් ඔබේ ව්යාපාරයෙන් පිටතත්, ඔබේ පුහුණු කිරීම් සහ එහි කාර්යක්ෂමතාව පිළිබඳ සමීප දැනුමක් ඇත. ඔවුන් ඔබේ සාර්ථකත්වයට කැප වී සිටින අතර, උපදේශක සැසි සැලසුම් කිරීමේදී ඔබ සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්න. ඔබ සෑම විටම සූදානම් කළ යුතු වුවත්, ඔබේ උපදේශකයාද විය යුතුය.
     

  6. හොද උපදේශක පුහුණුකරුවෙක් සිටී සම්බන්ධතාවය හුවමාරු කිරීමේ හැකියාව යෝග්ය වේ. යම් අවස්ථාවක දී, ඔබ සහ ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු උපදේශකයා සහ උපදේශකයා වීම නවත්වනු ඇත, සහ සම්බන්ධතාවය වෙනත් දෙයක් බවට පරිවර්තනය වනු ඇත. බොහෝ විට උපදේශකයන් හා ප්රොපේජර්වරු ව්යාපෘති සඳහා සම මට්ටමේ හෝ හවුල්කරුවන් බවට පත් වේ. සමහර අවස්ථාවලදී සම්බන්ධතාවයේ අරමුණු ඉටු වන අතර නව උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීමට කාලයයි. මේ ආකාරයෙන්, ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරුට කරුණාව සහ පහසුව සමඟ එය හැසිරවිය යුතුය. හොඳම උපදේශක පුහුණුකරුවන් මෙම සම්බන්ධතාවය ආරම්භයේදී මේ ගැන කතා කරනු ඇත. ඔවුන් කිසිම පොරොන්දුවක් නොලැබෙනු ඇත. එහෙත් ඔවුන් අවංකභාවය හා ස්වරූපය පිළිබඳ ඊටත් වඩා වැඩි අවබෝධයක් ලබා දෙනු ඇත.

ඔබේ ඉලක්ක ගැන පැහැදිලි කරන්න. ක්රියාවලිය සඳහා මිණුම් සලකුණු ස්ථාපනය කිරීම. ඔබේ සැසිවලට සූදානම් වන්න, එම ක්රියාවලියෙන් ප්රයෝජන ගන්න. නිසි මානසික පුහුණුකරු සම්බන්ධතාවය ඔබේ ව්යාපාරය පුෂ්ප කරන්න පුළුවන්.

 


කර්තෘ ගැන:

Nina East යනු MyMentorCoach.com හි නිර්මාතෘ වන අතර ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන්ගේ ප්රධාන සහතිකය වේ. IAC Coaching Masteries ™ භාවිතා කර පුහුණු කරුවන් සඳහා පුහුණු උපදෙස් පිළියෙල කිරීම සඳහා උපදෙස් ලබා ගැනීම සහ සහතික කිරීමේ උපදෙස් ලබා ගන්න http://www.MyMentorCoach.com.

 
 


ඔබගේ ප්රතිචාරය

IAC සමග සම්බන්ධ ඕනෑම ගැටළුවක් පිළිබඳව ඔබගේ ප්රතිචාර ලබා ගැනීමට අපි කැමතියි. සාමාජික ප්රතිලාභ, සහතිකකරණය, VOICE, සංවිධානයේ මඟ පෙන්වීම, හෝ වෙනත් ඕනෑම දෙයක් ඇතුළුව අප කරන ඕනෑම දෙයක් සම්බන්ධයෙන් යම් යම් කාරණා සම්බන්ධයෙන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කිසියම් ප්රශ්න, උත්සුකතා, දිරිගැන්වීම් හෝ අදහස් තිබිය යුතුය. කරුණාකර විද්යුත් ලිපියක් එවන්න feedback@certifiedcoach.org. කරුණාකර අපට දියුණු වෙන්න උදව් කරන්න.


සාමාජිකත්වය සඳහා ලියාපදිංචි වීම සහ ගෙවීම් කිරීම මෙහි ක්ලික් කරන්න. ඔබගේ සුපුරුදු ලොගයේ තොරතුරු භාවිතා කර උපදෙස් අනුගමනය කරන්න.

© 2008. සියලුම හිමිකම් ඇවිරිණි. ජාත්යන්තර පුහුණු සංගමය

IAC® අමතන්න

විද්යුත් IAC

ප්රශ්නය?