IAC VOICE, වෙළුම 4, නිකුතුව 49, ජූලි 2010, සංසරණය 13,693

ලින්ඩා

සංස්කාරක වෙතින් 

ඔබේ VOICE වෙනස් වේ!

IAC VOICE හි ජූලි කලාපයේ සාදරයෙන් පිළිගනිමු. අද අපට අතිවිශිෂ්ට නිවේදනයක් තිබෙනවා. ලබන සතියේ සිට, අපේ බ්ලොග් එකේ මාසයක් පුරාම අපි නව අන්තර්ගතයන් ප්රකාශයට පත් කරන්නෙමු. http://blog.certifiedcoach.org. පුහුණු කිරීම පිළිබඳ අපගේ ඉහළ ගුණත්වයකින් යුත් ලිපි වලට ප්රවේශ වීමට ඔබට මාර්ග තුනක් ලබා දෙයි:

1. ඔබට අපගේ මාසික විද්යුත් ලිපියක් ලැබෙනු ඇත (මෙහෙ ඉන්න). අගෝස්තු 2010 වන විට, මෙය IAC වෙතින් නවතම ප්රවෘත්ති ඇතුළත් වඩාත් සංක්ෂිප්ත ප්රකාශනයක් වනු ඇත. අවසාන පුවත්පතේ සිට බ්ලොගයට තැපැල් කරන ලද නව ලිපි සියල්ලම සබැඳි සහ කෙටි විස්තරයක් සොයා ගත හැකි වන අතර, ඔබට වඩාත් උනන්දුවක් දක්වන අයට කියවිය හැකිය.

2. ඔබට බ්ලොග් අඩවියට පිවිසිය හැක (බ්රහස්පතින්දා දිනවල නව තනතුරු එකතු කෙරේ) http://blog.certifiedcoach.org.

3. නව තනතුරු එකතු කළ වහාම අපගේ බ්ලොගය වෙත දායක විය හැකි යාවත්කාලීන ලබා ගන්න. RSS පෝෂණය හෝ ඊමේල් යාවත්කාලීන අතර තෝරාගන්න. මාසික ලේඛන ලැයිස්තුවට යටින් බ්ලොග් අඩවියේ ඇති විකල්පයන් ඔබ සොයා ගනු ඇත.

අද උදැසන සඳහා අප ඔබගේ ඊ-තැපෑලෙන් විනෝදය ලබා ගත හැකිය. වැඩිවන වේදනා? IAC සඳහා නොවේ! මේ මාසයේ ජනාධිපතිතුමාගේ පණිවිඩයබොබ් චචන්න්-මොරන් විසින් IAC හි "වැඩෙන සතුටු" සමහරක් විස්තර කරයි. සුසෑන් ආර්. BOG ප්රවෘත්ති අපගේ වටිනා සාමාජිකයින් දෙදෙනා වෙත සමුගැනීම.

බොබ් පැහැදිලි කරන පරිදි IAC නව ක්රමෝපාය ලොව වටා විශාල අවධානයක් යොමු කරයි. ඔබ මෙම පුදුම වික්රමාන්විතයේ කොටසක් වීමට කැමති නම්, දෙදෙනා පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න නායකත්ව ස්වේච්ඡා අවස්ථා දැන් එළඹ ඇත.

අලෙවිකරණයේ ප්රවේශය පිළිබඳව මා විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් මාටිසන් ග්රේ, අයි.ඒ.සී.සී.කේ. මට්සෝස් පවසන දේ සොයා ගැනීමට අපගේ සංවාදයට සවන් දෙන්න අලෙවිකරණය අලෙවිකරණය නොවේ, විකුණුම් පුහුණු කිරීම.

නටාලි ටකර් මිලර් මේ මාසයේදී මෘදු ලෙස අපව මරා දමයි ඇතුළත Scoop - සහතික කරුවන්ගෙන් ඉල්ලන්න තීරුවයි. පුහුණු කිරීම සඳහා කාර්නෙජ් ශාලාවට පැමිණීමේ එකම මාර්ගය වන්නේ ප්රායෝගික පුහුණුව, පුරුදු පුහුණු කිරීමයි.

IAC-බලපත්ර ලාභිය Deboraah Williamson මෙම වසරේදී Coaching Mastering තීරුවේ දී ප්රදර්ශනය කරනු ලැබුවේ යෝග සහ පුහුණු කිරීමේ අනුපූරක පුහුණුවීම් දෙක හා ආකර්ෂණීය දර්ශන සහිතව ය. යෝගා ලයිෆ් පුහුණු කිරීම.

ඇලිසන් ඩේවිස් ඇගේ ස්වාමිපුරුෂයා ජීවත්වීම සඳහා ඇයව එකතු කර ඇති කථා ඇත්තෙන්ම සතුටට පත්ව තිබේ අද ඇන්ජෙලා ස්පෙන්ස්මන්ගේ කතාව. ඔවුන් මාස්ටර්වරුන් ගැන මා උගන්වන්නේ විනෝදයෙනි. ඔබේ ජීවිතයේ දක්නට ලැබෙන මාස්ටර් ඔබ දකින්නේ කොහෙන්ද? කරුණාකර ඇලිසන් වෙත ඔබේ දායක මුදල් එවන්න Alison@foundationsforliving.com.

ඔබ Twitter වල ඉන්නවාද? අපගේ VOICE කතුවරු හා තීරු රචකයන් මෙන්ම IAC BOG සාමාජිකයින්ද අනුගමනය කළ හැකිය. සරලව බලන්න http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors හෝ ඔබේ Twitter ගිණුමෙන් ලැයිස්තුවට දායක වන්න.

අපගේ 2010 ඉදිරිපත් කිරීමේ මාර්ගෝපදේශ VOICE ලබා ගත හැකිය වෙබ් අඩවියෙන්. මාසයේ පුරාවටම ඕනෑම වේලාවක ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

කරුණාකර මාව සම්බන්ධ කර ගන්න ඔබේ ලිපි සහ ඔබේ අදහස් සමඟ ප්රතිචාර මේ ප්රශ්නය ගැන. සතුටින්!

උණුසුම් ආශාවන්
ලින්ඩා

ලින්ඩා ඩෙසෝ, සීපීසීසී
කර්තෘ, IAC® හඬ
විද්යුත් තැපෑල: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

දැන් කියන්න


ජනාධිපතිතුමාගෙන්
බොබ් චචන්න්-මොරන් විසින් IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC: ප්රීතිය වැඩි කිරීම

මගේ මාසික පණිවුඩය ලිවීමට සාමාන්යයෙන් වඩා දිගු කාලයක් ගත වී ඇති අතර, එය IAC හි සිදුවෙමින් පවතින සෑම දෙයක්ම නිසාය. පසුගිය මාසයේ තීරුවෙන් ඔබ මතක තබා ගත හැකිය, 6 බලවත් වචන, අපගේ සංවිධානයට සහ වෙබ් අඩවිය වෙනස් කිරීම සඳහා නව සටන් පාඨයක් අනුමත කිරීමට IAC පාලක මණ්ඩලය (BOG) සූදානම් විය. පුහුණු මාර්ගෝපදේශනයට මාර්ගය පුළුල් කිරීම. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම සටන් පාඨය අපේ ජුනි BOG හමුවෙහි අනුමත විය.

මෙම අනුමතය උපාය මාර්ගික සැලසුම් ක්රියාවලියක දී බොහෝ දේ ඉදිරිපත් කර ඇති අතර බොහෝ චලනයන් ඉදිරිපත් කර ඇත. මම ඔබට කියවීමට දිරිගන්වන්නෙමි උපාය මාර්ගික සැලැස්ම IAC වෙබ් අඩවියේ මුලුමහත් වලින්. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස පෙර කවරදාකටත් වඩා රැස්වීම්, මුලපිරීම්, අදහස්, අවස්ථාවන්, විමසීම් සහ නැගී එන නායකයන් වැඩි ප්රමාණයක් පැවතුනි. මෙම ශක්තිය හා චිත්තවේගයේ කේන්ද්රස්ථානයේ රැඳී සිටීම නිහතමානී ය. ස්වේච්ඡා සේවකයන් කණ්ඩායමක් ලෙස අප විසින් බෝල මකා දමා ඇති අතර කාලසීමාව ඉක්මවා ගිය අවස්ථා තිබේ. නමුත් මීට මාස කීපයකට පෙර පවා එය පරිකල්පනය කළ නොහැකි විස්මිත ක්රමවලින් එකකි.

සුළිසුළඟට ආලෝකයක් ඇති වූ විට, මම මුලින්ම සිතුවේ මේ මාසයේ තීරුව "වැඩෙන වේදනාව" යන්නයි. එහෙත් එය අත්දැකීම් සාධාරණීකරණය නොකරනු ඇත. සිදු වන දේ, ව්යාකූල හෝ අස්ථිර වූ හෝ ප්රමාද වූ දේ පවා පවා වේදනාව නොවේ. ඔවුන් ඉච්ඡාභංගත්වය, නොසැලකිල්ල හෝ අපහසුතාවයන් නොවේ. ඔවුන් වර්ධනය සමග පැමිණීම සතුටක්. අප ගමන් කරමින් සිටින්නේ "විවිධාකාර වූ සැප සම්පත්" ලෙසය. විවිධ පුද්ගලයින් එකිනෙකට වෙනස් භූමිකාවන් රැඳී සිටින අතර වර්ධනය වන සංවිධානයක් තුළ තමන්ගේම අය වෙතට පැමිණේ.

උදාහරණ: පුහුණු කළ හැකි සහතිකපත් අනුපූරක කොටසක් ලෙස පුහුණු කර ගැනීමේ ගිවිසුම් මත අපගේ අවධානය යොමු කරවීම (ඔබ දකින අන්දම පුහුණුකරුගේ පොතෙහි දකිනු ඇත, IAC පුහුණුකරුගේ අනාගතයට "විප්ලවකාරී" මාර්ග එළිදැක්වේ?) එම ගිවිසුම් කවරේ ද යන්න සහ ඒවා හැසිරවීමට යන ආකාරය පිළිබඳව බොහෝ සංවාදයන් එකවරම ක්රියාත්මක වෙමින් තිබේ. සමහර අවස්ථාවලදී අප එකිනෙකා සමඟ ගැටෙමින් සිටි බවක් පෙනෙන්නට තිබුණි. එහෙත් එය සිදුව ඇත්තේ කවදා සිටද යන්න පිළිබඳව අදහස් දැක්වීම ගැන අපි දැඩි උනන්දුවක් දැක්වූ නිසා පමණි. මම ඒ සඳහා උනන්දුවක් හා ආදරය පවා අගය කරනවා. දැන් හිටපු IAC සභාපති සහ වර්තමාන සහතික කිරීමේ මණ්ඩලයේ සම්බන්ධීකාරක Natalie Tucker Miller යන අයගේ හැකියාවන් අතට පත් වී තිබේ. BOG සාමාජිකයන්ගෙන් බොහෝ අයුරින් දායක වී ඇති මෙම සංවාදය ඉක්මණින්ම අප වෙබ් අඩවියෙන් ක්රියාත්මක වන ක්රියාවලියකට තුඩු දෙන බව මම විශ්වාස කරමි භුක්ති විඳින්න.

මෙම පුහුණු වැඩමුළුවෙහි දැක්වෙන තොරතුරු වලින් විනිශ්චය කිරීමෙන් මෙම කාර්යය කලට වේලාවට ගත නොහැකිය. එය ඇන්ඩ්රොයිට් ප්රහාරයක් එල්ල කරයි. විවිධ මහද්වීප හතරකින් සැලකිය යුතු අදහස් කිහිපයක් මැකීමට:

  • ඔබ IAC ස්පාඤ්ඤයට ස්තූතිවන්තව "පුහුණු කිරීමේ ව්යපාරය කරා ව්යාප්ත කිරීම" සහ ඊට අමතරව අප ක්රියාවලියේ කොටසක් බවට පත් කිරීම හා තබා ගැනීම. (අප්රිකාව)
  • පුහුණුකරුවන් දැකීම පුදුම සහගතය. ඔවුන්ගේ සේවාලාභීන්ගේ දක්ෂතා ඉස්මතු කිරීම සඳහා කැපී පෙනෙන අයුරින් කටයුතු කරන අතර, අවසානයේ දී පුහුණුකරුවන් මත එම ප්රබල ධනාත්මක ශක්තිය හරවා ගැනීම. කතාව ඇවිදින ආකාරය ගැන කතා කරන්න! (උතුරු ඇමරිකාව)
  • මෙම නව දිශාව සමඟ මම අතිශයින් සතුටට පත්වෙමි. මෙම අලංකාර, ප්රබෝධමත් සහ විවෘත ප්රවේශයක් සඳහා IAC හි සෑම කෙනෙකුටම සුභ පැතුම්! (ඔස්ට්රේලියාව)
  • IAC උපාය මාර්ගික නිර්මාණාත්මක ප්රවේශය සඳහා IAC උපහාර පිදීම, එනම් ක්රියාකාරී හා චිත්තවේගීය තරඟකාරී ඉරියව්ව අනුව IAC විසින් පිරිනමනු ලබන දෑ පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම පිළිබඳ මූලික කරුණු වෙත යොමු කිරීම; IA යනු ස්පර්ශ්ය නොවන වත්කම් සහ ස්පර්ශ්ය නොවන දෑ අනුවය. (ආසියාව)

මම ඒ ප්රශංසාවට ජීවත් වීමට හැකි බව මට විශ්වාසයි.

වර්ධනය වන සතුට ගැන තවත් උදාහරණයක්: Choice සඟරාව මගේ ලිපියෙන් පළ කළා පුහුණුකරු සහතිකය: ඉදිරි මාවත මාර්තු 2010 ගැටළුව තුළ, IAC නව ප්රවේශයක් සඳහා අපගේ ප්රවේශය සඳහා උනන්දුවක් දක්වන නව සාමාජිකයින් ආකර්ෂණය කර ඇත. මන්ද? සාමාජිකයින්ට සහතික කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම සඳහා කිසිදු ඔලූමක් හරහා පැනීමට අවශ්ය නොවේ. අපි යම් සංවර්ධන මාවතක් හෝ ව්යාපාර කළඹක් අවශ්ය නොවේ. පුහුණුකරුවන්ගේ දැනුම හා ප්රමිති පිළිබඳ දැනුවත්භාවය, ප්රායෝගික හා ප්රායෝගික යෙදීම් සාමාජිකයින් විසින් පෙන්නුම් කරන බව අප සරලවම ඉල්ලා සිටිමු. පුද්ගලීකරණය කරන ලද ඉගෙනුම් ගිවිසුම් සමඟ, ඉක්බිතිව එවන් ව්යාකූලතාවයක් ලබාගැනීමට හා තිරසාරව පවත්වාගෙන යා යුතු අන්දම පිළිබඳ පැහැදිලි ප්රකාශයක් පිළිබඳ පැහැදිලි ප්රකාශයක් අවශ්ය වේ. IAC පුහුණු ආධුනිකයන් ජීවත් වන විට මෙය සැලකිය යුතු ලෙස බාර්එක මට්ටමට ඉහළ නංවයි®.

බොහෝ හේතු නිසා බොහෝ බලපත්රලාභීන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට අපට පෙනී යයි. IAC වෘත්තීය පුහුණු පුහුණු කර්මාන්තය නියාමනය කිරීම, ප්රමිතිකරණය හෝ රථවාහන පාලනය කිරීමට උත්සාහ නොකරයි. ඒ වෙනුවට, අපි ක්ෂේත්රයේ පුහුණු ක්ෂේත්රයේ පලතුරු සහතික කිරීමට අපි උත්සාහ කරමු. එනම්, බලපත්රලාභීන්ට තමන් සහතික කළ හැකි ඕනෑම ආකාරයක සහතිකයක් සඳහා සාමාජිකයින් සූදානම් කළ හැකිය.

එවන් යොමු කිරීමක් නම්, මගේ ලිපියෙන් පුළුල් පුහුණු උපදේශකයකුගේ අවධානය යොමු කිරීමට පටන් ගත් විට මම පුදුමයට පත් නොවීය. පුහුණු පුහුණු ආයතන සංගමය (ACTO) සාමාජිකයින් මේ සඳහා අදහස් කරන දේ පිළිබඳව කතා කිරීමට පෙළඹී ඇත. අනෙකුත් පුහුණු පුහුණු ආයතන අපගේ කාර්යය සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඉඩ ඇති අතර, බලපත්රලාභීන් බවට පත්වීමට ඉඩ ඇත. IAC සඳහා නව සාමාජිකයින් දහස් ගණනක් විය හැකිය. අපගේ ජාත්යන්තර ප්රමිතීන් හා නිර්මාණාත්මක ක්රියාදාමයන්ගෙන් සමන්විත වන නිදහස, අඛණ්ඩතාව සහ වගකීම පිළිබඳ සංකලනය ජනතාව අගය කරනු ලැබේ. ආකර්ෂණීය නීතිය පැහැදිලිව වැඩේ.

ඔබ මෑතකදී IAC දෙස නොසිටි නම්, එය ආපසු පැමිණීමට කාලය විය හැකිය. අපිව බලන්න වෙබ් අඩවිය. එක්වන්න or ඔබේ සාමාජිකත්වය අලුත් කර ගන්න. ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීම 20 සේවා ක්ෂේත්ර. අපේ ප්රතිචාරයට නායකත්ව කාර්යභාරයක් ගන්න උපාය මාර්ගික සැලැස්ම. මට ඊමේල් කරන්න, President@CertifiedCoach.orgප්රශ්න සහ යෝජනා සහිතව. ඔබ එය කළ පසු, මෙය සිදු වන්නේ කොහේදැයි කියා කිසිවක් නොකියයි. කෙසේ වෙතත්, එක් දෙයක් නම්, නිසැකවම: අපගේ "වර්ධනය වන සතුන්ගේ" කොටසක් බවට ඔබත් පත් වනු ඇත. අපි ඔබට ඉක්මනින් ඇසෙනු ඇත.

යහපත්කම, සමාදානය, ප්රීතිය,
බොබ්

 

බොබ් චචන්න්-මොරන්, අයි.ඒ.සී.සී.සී., ලයිෆ් ට්රෙක් කොචින් ඉන්ටර්නැෂනල් හි සභාපති. මෙම බිරිඳ වන මෙගන් සමග බොබ් විසින් එවකට කේලාම් පුහුණු (Jossey-Bass, ජූලි 2010) යනුවෙන් නව කෘතියක් ලියා ඇත. K-12 පාසල් වල නායකයින් සහ පුහුණුකරුවන් සඳහා නිර්මාණය කරන ලද පුහුණු ආකෘතියක් තුළ IAC Coaching Masteries® ඇතුළත් වේ. www.EvocativeCoaching.com
 
 

 

දැන් කියන්න


BOG ක්රියාකාරී ප්රවෘත්ති
සුසාන් ආර්. මයර්, IAC-CC

IAC සාමාජික ප්රතිලාභ සහකාර සම්බන්ධීකාරක වන Kerul Kassel හි ඇති දැඩි ප්රයෝගයන්ට මෑතකදී නව ප්රතිලාභ තුනක් එකතු කර ඇත. කරුණාකර සංචාරය Bulls Eye Coaching, OnCoach සහ සංවිධානයේ ජාත්යන්තර චාරිකාව පිළිබඳ වැඩිදුර විස්තර සඳහා වැඩි විස්තර සඳහා.

පසුගිය මාසයේ දී, BOG කනගාටුවෙන් ජෝම් ගෝර්ඩන් හා බොනි චෑන්ගේ ඉල්ලා අස්වීම පිළිගත්හ. යෝමම් උපාය මාර්ගික කමිටුවේ ක්රියාකාරී සාමාජිකයෙකි. බොනී සිය ස්වාමියාගේ භාෂා පරිවර්තනවලට සහ වෙනත් බොහෝ ව්යාපෘති සඳහා සහයෝගය දැක්වීම සඳහා ඇයගේ ධූර කාලය අවසන් වීමෙන් පසු BOG විසින් ඇයට අනුග්රහය දැක්වීය. අතීත ජනාධිපතිනි ඇන්ජෙලා ස්ප්ක්ස්මන්, බොනී ගැන මෙය මෙසේ පැවසුවා.

පළමුව 2000 මුල් අවධියේ පටන් බොනි මහත්මිය දැන සිටි අතර, ඇය පළමුව පුහුණු කිරීම සඳහා උනන්දුවක් දැක්වූ අතර හොං කොං හි ඇගේ නායකත්වය දැනෙන්නට පටන් ගත්තාය. විශේෂයෙන්ම, සිය නිවසේ දී චීනය තුළ ඇති කළ හැකි ධනාත්මක වෙනස අනුව Bonnie විශාල පුහුණු දර්ශනයක් ඇත. 2007 හි IAC හි පාලක මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් වීමෙන් පසු බොනි සිය ශක්තිය, ක්රියාකාරීත්වය, නිර්මාණශීලීත්වය හා අවධානය යොමු කිරීමෙන් විශාල දායකත්වයක් ලබා දී ඇත. ඇය බොහෝ ව්යාපෘති වලදී ප්රයෝජනවත් වී ඇතත්, ඇගේ දායකත්වයන් ගැන ඇය සැමවිටම නිහතමානී වුවත්. මාස්ටර්ස්හි භාෂා පරිවර්තන සහ ප්රධාන පෙළේ භාෂාවලින් භාෂා විභාගයෙන් ගුණාත්මක පරිවර්ථනයන් සැපයීම සඳහා පද්ධති හා කණ්ඩායම් නිර්මාණය කළාය. ආසියාවේ IAC පරිච්ඡේද කිහිපයක් සඳහා නායකත්ව කණ්ඩායම් පිහිටුවා ඇය අතර සහයෝගී සබඳතා ගොඩනැඟීය. මෙම වසරේ මුල්භාගයේදී ෂැංහයිහි IAC හි පැවති පළමු සම්මන්ත්රණය පිටුපස ඇති දර්ශනය සහ ගාමක බලවේගය බවට පත් විය. IAC සහතික කිරීමේ මණ්ඩලයට ඇය දිගටම දායකත්වය දක්වයි. විශේෂයෙන් විවිධ භාෂා කණ්ඩායම් වෙත සහතික ප්රදානයන් ගෙන ඒම සඳහා ඔවුන්ගේ ප්රයත්නයන් වල නිරත වේ.

ඇය දැනටමත් බිහිවූ උරුමය හරහා පමණක් නොව, වඩාත් විශාල මාර්ගවලින්ද, බොන්නිගේ බලපෑම දකිනු ඇත. අපේ පොදු අරමුණු කෙරෙහි ඇය නිතරම ඇගේ මැජික් වැඩ කරන බව දැන ගැනීමට මම ඉතාම කෘතඥ වෙනවා.

අපි බොහෝ පැතිවලින් බලාපොරොත්තු වන්නෙමු උපාය මාර්ගික සැලැස්ම සැප්තැම්බර්; බොබ්, ජොඈන්, ඇන්ජෙලා, සුසෑන් සහ ස්වේච්ඡා සේවයේ නියුතු අයලින් ගිබ් ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියාවලිය දිගටම කරගෙන යනවා. සාමාජිකත්ව කමිටුව, බලපත්ර කමිටුව, සන්නිවේදන කමිටුව හෝ ස්වේච්ඡා කමිටුව වැනි IAC වර්ධනය වන විට විශාල ස්වේච්ඡා අවස්ථා තිබිය හැකිය. නැත්නම් ඔබට Kristie Arndt අමතන්න kristiarndt@yahoo.com ඔබේම විශේෂිත ප්රදේශයක් යෝජනා කිරීමට.

   

සුසාන් ආර්. මයර්, IAC-CC යනු සූසන් රයි මයර්, පුහුණු සහ උපදේශක සහ ජීවිතාරක්ෂක පුහුණුකරු ලෙසය. ඇය පුද්ගලික සහ විධායක පුහුණු කිරීම් සපයන අතර කළමනාකරුවන් සඳහා ජීවිත සැලසුම්කරණය, චිත්තවේගීය බුද්ධිය, නායකත්ව සංවර්ධනය, සන්නිවේදනය සහ පුහුණු ශිල්පයන් ඇතුළු මාතෘකා පිළිබඳ සම්මන්ත්රණ සපයයි. www.susanrmeyer.com.
 

 

දැන් කියන්න


ස්වේච්ඡා සේවකයින් සඳහා කැඳවීම

IAC හි නව ප්රතිඵලයක් ලෙස උපාය මාර්ගික සැලැස්ම පහත දැක්වෙන ස්වේච්ඡා තනතුරු සඳහා අයදුම්පත් කැඳවනු ලැබේ. මේවා ඉතා වැදගත් සාධක දෙකම ඉතා වැදගත් සාධකයක් වන අතර, IAC සහ ඒ අනුව පුහුණුකරුවන්ගේ අනාගතය මත විශාල වශයෙන් ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කර ගත හැකිය.

එක් එක් භූමිකාව සාර්ථකව සම්පූර්ණ කිරීම, සම්පූර්ණ BOG සහ අනර්ඝ සම්බන්ධතාවයක් හෝ ලින්ඩේන් හෝ වෙනත් මතයක් ලබා දීමෙන් ඉමහත් තෘප්තිමත් ප්රතිඵල අත් කර දෙයි. ඔබ IAC සමඟ වැඩ කරන විට ඔබ වෘත්තීය වර්ධනයට සහ සම්බන්ධතා ගැන සඳහන් නොකරන්න. ඔබ උනන්දුවක් දක්වන නම්, එක් එක් ස්ථානය ගැන වැඩි විස්තර කියවීමට මාතෘකාව ක්ලික් කරන්න.

උපාය මාර්ගික සැලැස්ම ආරම්භක සම්බන්ධීකාරක
අරමුදල් රැස්කිරීම / දීමනා ලේඛන සම්බන්ධීකාරක

දැන් කියන්න


නව IAC පුහුණු ශිල්පීන්® බලපත්රලාභී පාසල් සහ උපදේශකයින්

නම හැඟීම් රජයේ රට IAC-CC  
ෆව්ලර් වෙයින්වර්ත් ජාත්යන්තර ආයතනය
වෘත්තීය පුහුණු
ලාගූනා නීගුවෙල් CA එක්සත් ජනපදය නැත තොරතුරු පෙන්වන්න
ක්වොන්ටම් ඉරියව් පුහුණුකරුවන් වැන්කුවර් BC කැනඩාව නැත තොරතුරු පෙන්වන්න

දැන් කියන්න


විකිණීම අලෙවිකරණය නොවේ, විකිණීම යනු පුහුණු කිරීමයි
ලින්ඩා ඩෙසෝ සහ මාටිසන් ග්රේ, IAC-CC

ඔබ රූපවාහිනිය හෝ පරිගණකය මිලදී ගැනීමට ඉලෙක්ට්රොනික භාණ්ඩ ගබඩාවක් වෙත ගොස් තිබේද? අවාසනාවකට මෙන්, අපගේ අලෙවිකරණ උත්සාහයන් සමහරක් විභව සේවාලාභීන් සමාන ආකාරයෙන් හැඟීම් තබයි.

මට්සෝස් සහ මම සම්මුඛ සාකච්ඡාව සඳහා සූදානම් වෙද්දී ඇය කිව්වා "විකිණීම ගැන කතා කරන්න මට ආසයි, ඒත් ඒ ගැන පුහුණු කරන්න කවුරුත් කැමති නැහැ.

නමුත් මෙම VOICE පාඨකයන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් මේ සංවාදය සඳහා සූදානම්ව සිටින බව මට විශ්වාසයි. ඉතින් අපි සූදානම් වුනේ නැතත් නැතත්, අපි එය සාකච්ඡා කළා.

කරුණාකර පහත සඳහන් සබැඳියන් පහත සඳහන් සබැඳියන් අනුගමනය කරන්න, පසුව ඔබේ පරිගණකය හෝ අවස්තාවේ භුක්ති විඳීමට පසුබිම් සංගීත ප්ලේයරය ගොනුව වෙත බාගත කරගන්න:

සවන් දීමට සබැඳිය:
http://www.audioacrobat.com/play/WrYJpwXx

බාගත කිරීමට සබැඳිය:
http://wmgeis.audioacrobat.com/download/VOICE-MattisonGrey-Jul2010.mp3

ඔබ අවසන් කළ පසු, කරුණාකර ඔබ බ්ලොග් වෙත පැමිණ, ඔබ ඇසූ හා කියවන දේ ගැන අදහස් දක්වන්න, ඊළඟට අප ගැන සාකච්ඡා කිරීමට හෝ ලිවීමට අප කුමක් කිරීමට කැමතිදැයි අපට කියන්න!

 

 

ලින්ඩා ඩෙසෝ, CPCC, පුහුණුකරුවන් සහ අනෙකුත් කුඩා ව්යාපාර හිමියන් ඔවුන්ගේ පුවත්ලිපි සහ බ්ලොග් සඳහා පුදුමාකාර අන්තර්ගතයන් ලිවීමට උපකාර කරයි. කරුණාකර පිවිසෙන්න http://www.ContentMasteryGuide.com ඉඟි සහ අන්තර්ගත අලෙවිකරණ සම්පත් ලියන්න.

 

 

 

  

මාටිසන් ග්රේ, IAC-CC, ව්යාපාර උපදේශක, විධායක සහ නායක පුහුණුකරු, විකුණුම් පුහුණුකරු, සබඳතා කුසලතා විශේෂඥයා සහ කථිකයා ය. 1997 ආයතනය විසින් විවිධ සංවිධාන සහ සැකසුම් වලදී පොලිස් නිළධාරීන්, ව්යවසායකයින්, කී්රඩිකාවන්, කලාකරුවන්, උසස් මට්ටමේ විධායක නිලධාරීන් සහ ක්රියාකාරී කළමනාකරුවන් පුහුණු කර ඇත. http://www.greystoneguides.com

 

 

දැන් කියන්න


 

IAC සහතික කිරීම සඳහා පහසු මාර්ගයක් තිබේද?
නටාලි ටකර් මිලර්, IAC-CC

"තමාගේම ශක්තියෙන් හා ආත්මයෙන් තමාවම කැප කළ හැක්කේ, සැබෑ ස්වාමියා විය හැකි නිසාය. - ඇල්බට් අයින්ස්ටයින්

මැල්කම් ගොඩ්වාwell ගේ පොතෙන් අපරිමිත: සාර්ථකත්වයේ කථාව ප්රකාශයට පත් කරන ලද අතර, 10,000 පැය පිළිබඳ න්යාය මත නවීකරණය කරන ලදි. මෙම සිද්ධාන්තය අවම වශයෙන් 1970s සහ එහි ක්රියාකාරිත්වය දක්වා දිව යයි හර්බ් සීමොන්සහ සාර්ථක කී්රඩකයන්, සංගීතඥයන් හා ව්යාපාරිකයින්ගේ කුසලතාවන් ඇති බව පිළිගත හැකිය. කැනේජ් ශාලාව වෙතට ඔබ හැසිරෙන්නේ කෙසේද? පිළිපදින්න, ප්රායෝගිකව, පුහුණු කිරීම.

වසර ගණනාවක් පුරා IAC සහතිකකරණය යනු "පහසු" සහතිකකරණය කිහිප වතාවක්ම ඇසීමි. IAC Coaching Masteries® සාර්ථකව ප්රදර්ශනය කිරීමට නොහැකි වූ බව සොයා ගැනීමට ලැබීම පුදුමයට පත් වූ හා අවුල්සහගත වූ අයදුම්කරුවන්ගෙන් මා අසා ඇත. මෙය "පහසු" නොවිය යුතුද? මෙම දුර්මතය වන්නේ සහතික කිරීමේ ක්රියාවලිය දෙස බලන විට (විවෘත පුහුණු අවස්ථා විකල්පයන්, පූර්ව වාර්තාගත පුහුණු ඇමතුම් ඇතුළත් කිරීම, අවම ලේඛන කටයුතු ආදිය ඇතුළත් කිරීම) විය හැකි ය. පුහුණු කිරීම සහ පැය ගණනාවක ප්රායෝගික අත්දැකීම් පිළිබඳ පුළුල් අවබෝධයක්).

සිය ප්රථම ප්රයත්නයේ දී මව්වරුන් නවදෙනාගේ කුසලතාවන් පෙන්නුම් කරන වර්තමාන උපාධිධාරී අනුපාතය 25-30% පමණ වේ. මෙය වසර කීපයක් පුරාවට මුළුමනින් ම ස්ථාවර මට්ටමක පැවතුණි. සමහර විට එය "පහසු" බවට හැඟී යන අතර, ඔවුන් සූදානම්ව සිටීමට පෙර අයදුම් කළ හැකිය. එසේම පුහුණුකරුවන්ගේ නිපුණතාවන් පිළිබඳ විශේෂඥතාවන් පිළිබඳ අවබෝධයක් හෝ නොසලකන අතර වෙනත් වෘත්තීන්ගෙන් ඔවුන්ගේ නිපුණතාවයන් සවිමත් බවට පත් වනු ඇති බවට අනුමාන කළ හැකිය (පසුගිය මාසයේ අපි මේ ප්රශ්නය ගැන සාකච්ඡා කළා).

ඉතින් මට පැහැදිලි කරන්න ඉඩ දෙන්න. IAC සහතික කිරීම යනු නැත පහසු. ඔබගේ සන්නිවේදන ශෛලියේ පුහුණු ප්රවේශය ස්වභාවිකවම ඔබට ලැබෙනු ඇත, එය ලස්සන දෙයක්. නමුත් පුහුණු ප්රවේශය සහ පුහුණු ශිල්පය එකම එක නොවේ. පුහුණු ප්රවේශයක් මගින් හැකියාව විවෘත කිරීම හා පුළුල් කිරීම සහ වර්ධනය කිරීමේ පරිසරයන් නිර්මාණය කිරීමේ අරුමයක් වනු ඇත. පුහුණු කළමණාකාරිත්වය මඟින් ඔබේ විශිෂ්ඨ හැකියාවන් සපයනු ලබන්නේ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ඉහළම අපේක්ෂිත හැකියාවන් සපුරා ගැනීමට හා පවත්වා ගැනීමට අවශ්ය වන පෞද්ගලික හා වෘත්තීය පරිවර්ථනයන් ලබා දීමයි. පහසු? නැත? නිසැකවම, හොඳ අවබෝධයක් හා බොහෝ පුරුදු සමග!

<සාමාජිකයින්, දිගටම කියවන්න සහතික අයදුම්කරුවන්ගේ ප්රතිඵල බිඳවැටීම සහ සහතික කිරීම සඳහා සූදානම් වීම පිළිබඳ යෝජනා>

IAC වෙත සම්බන්ධ වීමට, මෙහි ක්ලික් කරන්න.


සහතික කරන්නන් ඔබගෙන් ඇසීමට කැමති ප්රශ්නයක් තිබේද? මෙතැන ඔබේ ප්රශ්න යොමු කරන්න: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

   

Natalie Tucker Miller, IAC-CC, ප්රධාන සහතිකය සහ IAC හි සහතික කිරීමේ විභාගය මෙන්ම අතීත ජනාධිපති ලෙසද වේ. නටාලි Agitable-Sages.com Publishing හි නිර්මාතෘවරයෙකි (www.ageless-sages.com), සහ සාහිත්යමය ජනක නිර්මාතෘ, Elders ™ for Picture Books සඳහා.

 

කරුණාකර IAC Coaching Masters පිළිබඳ ඔබේ ප්රශ්න යොමු කරන්න® සහ සහතික කිරීමේ ක්රියාවලිය certification@certifiedcoach.org.

දැන් කියන්න


මෙම තීරුව සපයන ලද්දේ IAC පුහුණු ශිල්පීන්®-නිෂ්පාදිත පාසල හෝ උපදේශකයෙකු.

යෝගා ලයිෆ් පුහුණු කිරීම
දෙබොරා විලියම්සන් විසිනි

ආරම්භය

දිගුකාලීන ජීවිතාරක්ෂක පුහුණු හා යෝගා ගුරුවරයෙකු / ගුරු පුහුණුකරු වශයෙන් (එක් එක් විනය සඳහා 20 වසරක අත්දැකීම් වලට වඩා) මම ගනුදෙනුකරුවන්ට තම මාර්ගයට ඉහළ මාර්ගයක ගමන් කිරීමට හැකි වන පරිදි මම සිතුවිලි හා ශක්තිය විශාල වශයෙන් යොදවා ඇත. සැබෑ සතුට හා අව්යාජත්වය. බලවත් හා ඵලදායී යෝග ගුරුවරුන් තුළ ප්රබල හා ඵලදායී ජීවිත පුහුණුකරුවන් තුළ ඇති සමාන ගුණාංග පවතී. දෙකම පිටුපස ඇති අරමුණ සහ මෙහෙවර සැබැවින්ම වෙනස් නොවේ: ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සමීපව නිර්මාණය කරන ලද දීප්තිමත් වර්ණයකින් හා පූර්ණ ප්රකාශනයේ ජීවත්වීම.

හැබැයි මම මගේම හොඳම ජීවිතය සොයාගත්තා. චිකාගෝ බ්ලැක්හැක්ස් සඳහා පුහුණු මධ්යස්ථානයක් මෙන්ම පහේම තරු පහේ නිකේතන සහ සුවිසල් උද්යාන කළමනාකරණය කිරීම සඳහා මම ආයතනික ලෝකයේ වැඩ කළා. සමකාලීන සේවකයාගේ අවසාන මිනිත්තු අවලංගුකිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස කණ්ඩායම් ගොඩනගා ගැනීමේ අභ්යාස සහ ඉදිරිපත් කිරීම් කණ්ඩායම් වලට මගේ නොකැඩීමට අවශ්ය විය. මුළු අමුත්තන්ගෙන් විශාල පිරිසකගේ තොරතුරු දැනුම් දීම, ආනුභාවය සහ බල කිරීම සඳහා මාගෙන් විමසා බැලීමට පෙර පැය කීපයකට සූදානම් විය.

මම බය වෙලා හිටියේ. නමුත් එය දැනගන්නට පෙර කණ්ඩායමක් විසින් නැවත නැවතත් මාව නැවතත් ඉල්ලා සිටියා. මම වෙනත් දේවල් කළෙමි (ජාතික යෝග්යතා ශූරයා, වෘත්තීමය මාර්ගගත ස්කේටර්, පුද්ගලික පුහුණුකරු, ව්යාපාරික උපදේශකයෙකු, ජීවිතාරක්ෂක සහ සූර්යයා යටතේ ඇති සෑම යෝගි සහතිකය) මම මගේ උතුම් ආශාව බවට පත් විය හැකි දේ රසයි.

පසු කලෙක, මම යෝජා චිත්රාගාර හතරෙන් පළමුවෙන්ම විවෘත කළ විට, නව ගුරුවරුන් සඳහා ආධුනික වැඩසටහනක් ආරම්භ කළ අතර අපේ විස්කොන්සින් ප්රාන්ත අනුමත යෝගා පාසලක් බවට පත්විය. නව ගුරුවරුන් සහ ජීවන වෘත්තීන් පුහුණු කිරීම සඳහා මගේ සැබෑ කැඳවීමට මා නැවත නැවතත් සොයා ගත්තා. මෙය මනසේ තබාගෙන, මගේ යෝගා ලයිෆ් පුහුණු වැඩසටහනේ මා විසින් නිර්මානය කර ඇති අතර මා විසින් සලකනු ලැබිනි.

IAC ආයතනය සමඟ සම්බන්ධ වීමට මා බලාපොරොත්තු වූ බව සැකයක් නැතිව තීරණය කිරීමට පෙර ආයතන දුසිම් ගනනාවක් ගැන පර්යේෂණයන් අධ්යයනය කළා. IAC පුහුණු ශිල්පීන්® එබඳු විස්තෘත ආධාරක ආධාරකයක් ලබා දුන්නද, පුහුණුකරුගෙන් පුහුණුකරුගෙන් තනිපුද්ගලයෙකුට අවසර ලැබුණි. මාස්ටර්වරුන් සහ ඉගැන්වීමේ යෝගය අතර ඇති සම්බන්ධතාවයද මම දැක තිබේ. එය ප්රීතිමත් පුදුමයකි.

IAC පුහුණු ශිල්පීන්® මැටි මත තබන්න

Yoga Life Coaching ™ විශාල වශයෙන් IAC මාස්ටර්ස් ඇතුළත් වේ. සේවාලාභියා වෙනත් ආකාරයකින් නොපෙනෙන බව විශ්වාස කරන සීමාවන් සහ බාධාවන් පෙන්වා දෙන්නේ කෙසේදැයි පුහුණුකරුවන් පුහුණු කරන අතර, ඔවුන් තවදුරටත් සේවය නොකරන පැරණි රටාවන් අභිබවා යෑමට වග බලා ගනී. Open-ended, න්යාය පත්ර නොමිලේ ප්රශ්න කිරීමේ ශිල්පීය ක්රමවේදය මගින් පාරිභෝගිකයින්ට සරල අරමුණු සැකසීම හා ප්රතිඵලය මත පදනම් වූ ප්රතිඵල සම්පූර්ණයෙන් පරිවර්තනය කිරීම හා නිදහස ලබා ගත හැකිය.

ඒ ආකාරයෙන්ම, මගේ YLCC වැඩසටහන ලබාගත් යෝගා ගුරුවරුන් ඔවුන්ගේ IAC පුහුණු මාධි භාවිතා කරති® යෝග විශ්ලේෂණය තුළින් සිසුන්ගේ දැනුම හා අත්දැකීම් ඔස්සේ නව අධ්යයන ස්වයං අධ්යනය කිරීමට සිසුන් බල ගැන්වීම. නිසි ලෙස හා කාර්යක්ෂමව නිශ්ශබ්දතාවය භාවිතා කරන ආකාරය (පුහුණුකරුවන් සඳහා GREAT මෙවලමක්) ඉගෙන ගත හැකි යාගතකි. ජීවිත පුහුණුකරුවන්ගේ අත්යවශ්ය භාෂාව භාවිතා කිරීමෙන් මගේ යෝග ප්රාථමික ගුරුවරුන් සිය ශිෂ්යයන්ට වඩා අර්ථාන්විත සහ දිගුකාලීන විවෘත කිරීමක් ඉදිරිපත් කරයි.

වැඩසටහන

මගේ අත්සන වැඩ සටහන සඳහා පුහුණුකරුවන් පුහුණු කිරීම දිරිගැන්වීම සඳහා 200-පැය යෝගා සහතිකය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා IAC මගින් මා සමග සහතික කිරීම සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා දිරිගන්වනු ලැබේ. මෙය Yoga Life Coach ™ සහතිකයට පෙර හෝ YLCC සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු වසරක් ඇතුලත සිදු කළ හැකිය. අතිරේක පුහුණුව එකවරම මනස හා ශරීරය ආමන්ත්රණය කිරීම සඳහා පුහුණු කිරීමේ මෙවලම් ලබා දීම මගින් සම්පූර්ණ සෞඛ්යය හා යහපැවැත්ම සඳහා වඩා හොඳ වටපිටාවක් සපයයි.

මගේ ප්රතිලාභ

නව ගුරුවරුන් සහ පුහුණුකරුවන් පුහුණු කිරීමේ මගේ වැඩ කටයුතු ගැන ඉතාම ලස්සනයි. ඔවුන් තමන්ගේම ජීවිත විශාල හා සංවේදී ක්රමවලින් වෙනස් වන ආකාරය දැක තිබේ. බොහෝ දෙනෙක් මා හට පැමිණෙති. ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික දියුණුව සඳහා වෘත්තීය ජීවිත වෙනස් කිරීමට කිසිදු ආශාවක් නැත. එහෙත් තමන්ගේ ජීවිත වෙනස් කිරීමට පටන් ගත් විට, ඔවුන් ඉගෙන ගත් දේ හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා වහාම ඔවුන් ළඟට එළඹෙනු ඇත. ට්රාන්ස්ෆෝමේෂනය සිනහවක් මෙන් - බෙදාගත් විට ඉක්මනින් ව්යාප්ත වේ!

මගේ ගැඹුරුතම ප්රීතිය හැම විටම නව පුහුණුකරුවන් සහ ගුරුවරුන් පුහුණු කිරීම සඳහා වුවද, මම මගේ තනි ගනුදෙනුකරුවන් සමග වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙමි. මගේ කාලසටහන පිරී ඉතිරී යන විට, මා පෞද්ගලිකව පුහුණු කරන ලද පුහුණුකරුවන්ට නව සේවාදායකයින් යොමු කිරීමට දැන් හැකි. ඔවුන්ගේ සේවා දායකයින්ට වඩා හොඳ කිසිවක් වෙනුවෙන් පෙනී නොසිටි, කාරුණික, දයානුකම්පිත, සෘජු-කතා කරන පුහුණුකරුවන්ගෙන් අතිවිශාල සේවාවක් සහ සහයෝගයක් රඳවා තබා ගැනීම ගැන මම ආඩම්බර වෙමි. ඒක හොඳ ජීවිතයක්. මම කෘතඥ වෙනවා.

   

 

යෝගා ලයිෆ් කෝච් ™ සහ ගුරුවරයා වන ඩබොරා විලියම්සන් ලොවට සංචාරය කරන්නේ, ආචාරශීලී හා ගැඹුරු මානව වර්ගයාට ඉගැන්වීම, කතා කිරීම හා පුහුණු කිරීමයි. ඩෙබීගේ අත්සන වෙළඳනාමය වන යෝගා ලයිෆ් කෝචිං ™ නමින් හැදින්වූ නෞකාව හා සුවඳ විලවුන් අත්දැකීම් වසර ගණනාවක් පුරා වර්ධනය විය. සංචාරය www.deborahwilliamson.com ඉදිරි යාගි ලයිෆ් පුහුණුකරු සහතික කිරීමේ වැඩසටහන් සහ තවත්.
 

  

 

දැන් කියන්න


ස්වාමීන් වහන්සේලා ජීවත් වීම
ඇලිසන් ඩේවිස්, IAC-CC සහ ඇන්ජෙලා ස්ප්ක්ස්මන් විසිනි

ස්වාමීන් වහන්සේලා ජීවත් වීම අපගේ දිනපතා පෞද්ගලික සහ වැඩ කරන ජීවිතවලදී ස්වාමියාගේ ජීවන රටාව පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් හුවමාරු කර ගැනීමට පුහුණුකරුවන්ට අපි ආරාධනා කරමු.

මෙම මාසයේ කථාව, රැකියා ස්ථානයේ අත්දැකීමක්, ඇන්ජලා ස්පක්ස්මන් සිට අප වෙත පැමිණෙයි.

වැඩ කිරීමේ ව්යායාම සමඟ අදහස් හුවමාරු කිරීම
ඇන්ජෙලා ස්පක්ස්මන් විසිනි

30 කන්ඩායමක් අධිෂ්ඨාන කරගත්, අවධාරණය කළ කළමනාකරුවන් පංති කාමරයට ඇතුළු වූ අතර, ඔවුන්ගේ රැකියාව සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීමට අපේක්ෂා කරන සමහරුන්, සහ තවත් අය සෙනසුරාදා උදෑසන වෙනත් තැනක සිටිය හැකිය. ඔවුන්ගේ කාලය හා ජනතාවගේ කළමණාකරණ ගැටළු සමඟ ප්රගතියක් ලබා ගැනීමට මට පැය හතරක් තිබුණා.

පළපුරුදු පුහුණුකරු සහ සහායකයා ලෙස, කාමරයේ සිටින සෑම පුද්ගලයෙකු දැනටමත් තමන් කළ වැඩ සහ පෞද්ගලික ජීවිතයට විශාලතම ධනාත්මක වෙනසක් සිදු කළ හැකි බව දැන ගැනීමට හැකි වූ බව මා විශ්වාස කළා.

එබැවින් මෙම කෙටි සැසිය මානුෂීය තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීම ගැන නොව, තමන් ගැනම සිතා බැලීමට හා තමන්ම තීරණය කිරීමට කාලය සහ අවකාශය ලබා දීම ගැන තීරණයක් ගත්තා. එක් පුහුණුකරුවෙකු හා එවැනි විශාල, නව කන්ඩායමක් පමණක් සමග කුඩා කණ්ඩායමක් පුහුණු කිරීම ප්රායෝගික නොවන බව මම ද දැන සිටියෙමි.

ඒ වෙනුවට මම තීරණය කළා ඔවුන් අනුගමනය කළ සරල හැසිරීම් මාලාවක් බවට පුහුණු කිරීමේ සාරය සංකෝචනය කළ යුතු බව. සර් ජෝන් විට්මෝර් තම පොතෙහි ජනප්රිය වූ GROW මොඩලය වැනි ඉලක්කගත ප්රවේශයක් භාවිතා කළ යුතුද? කාර්ය සාධනය සඳහා පුහුණු කිරීම? මම හිතුවේ නැහැ. ඉලක්ක කරගත් සාකච්ඡාවක් සඳහා උපකාරක පුවරු මෙන් ක්රියා කිරීම සඳහා බොහෝ දෙනා තමන්ගේම ගැටලු සහ විසඳුම් සපුරා ඇත. පරිවර්තන ව්යුහයන් පුහුණු කිරීමේ සාරය නොවේ.

පුහුණු කිරීමේ මූලික සාරය අධි-විශ්වාසනීය වටපිටාවක් තුළ උපකාරය සපයයි.

ඒ නිසා මම කණ්ඩායමට ඇසුවෙමි: (1) ඔවුන් නොදන්නා අය සමඟ හොඳ ආරකෂක යුගලයක් (දුරස්ථ, උදාසීනත්වය සහ ඔවුන්ගේ සාමාන්ය සංවාද රටාවන් වෙනස් කිරීම) සහ (2) එක් එක් යුවළක එක් " සහ "සවන්දෙන්නන්" යනුවෙන් එක් පුද්ගලයෙකු විසිනි. ගැටළුව විසඳන්නාවූ ගැටලුවෙහි හිමිකරු වන අතර, සවන් දෙන්නා ශබ්ද තරංග පුවරුවක් ලෙස ක්රියා කරයි.

ගැටළුව විසඳීම සඳහා වූ ගැටළු නිරාකරණය කර ගැනීම සඳහා ඔවුන් මුහුණ දී ඇති එක් වර්තමාන ගැටලුවකට බෙදා හදා ගැනීම සහ මෙම ගැටලුව විසඳීමට නව මාර්ග සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන ලදී. සවන්දෙන්නන්ට ලබා දුන් උපදෙස් විශ්වාසයට හා ධනාත්මක සහ අනුග්රහය දැක්විය යුතු අතර, ගැටලුව විසඳීමේදී පමණක් 80 හි පමණ වැය කිරීමට සිදු විය. සංවාදයක් පවත්වා ගැනීමට ඔවුන් භාවිතා කළ හැකි විවෘත ප්රශ්න කිහිපයක් සහ ඒවාට පිළිතුරු ලබා දෙන ලදී.

පසුව හ්භාගීවනනනට පසුව හවුලේ භුක්ති විඳින දේවල් වලින් සමහරකි.

"මට කෙනෙක් ඇහුම්කන් දෙන එක හොඳයි කියලා මට තේරුණා." "මගේ පවුලේ අය සමඟ වැඩිපුර කාලයක් ගත කරන්න මට කොච්චර වැදගත්ද කියලා මට තේරුණා." "මගේ සගයන් සමඟ වැඩි වැඩියෙන් වැඩ කරන්න මම තීරණය කළා."

"ඇයට ඇහුම්කන් දීමට හා ඇගේ උපදෙස් නොදීම පහසු කිරීම පහසු දෙයක් නොවීය." "අනිත් අය මට සමාන ප්රශ්න ඇති බව මම දන්නේ නැහැ."

මෙම සරල ක්රියාවලිය, මෙම සගයන් එකිනෙකා සම්බන්ධ වූ සාමාන්ය ආකාරයෙන් වෙනස් වූ අතර, ඉගෙනීම හා වෙනස් කිරීම සඳහා ක්ෂණික අවස්ථා ඉදිරිපත් කළේය.

එදිනෙදා වැඩ කරන සංවාදවලට වඩා වැඩි විශ්වාසයක් (සංවාදය #1) හා සංවාද (Mastery #3) වඩා හොඳ විශ්වාසයකින් යුතුව සංවාදයට යොමු කිරීම සඳහා සරල උපදෙස් ප්රමාණවත් විය. නව ක්රියාවන් පිළිබිඹු කිරීමට, ඉගෙන ගැනීමට හා තීරණය කිරීමට ගැටලූව-විසඳුම්කරුවන්ගේ හැකියාවට මෙම ගුණාංගයන් විශාල වෙනසක් දැකීමට ලැබීම සතුටට කරුණක් විය.

ධනාත්මක සහ අනුග්රහය දැක්වීමට උපදෙස් ලබා දීම සඳහා සවන්දෙන්නන් හට ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් වින්යාස කිරීම, තහවුරු කිරීම හා පුළුල් කිරීම (Mastery #2), ආරාධනා කිරීමේ හැකියාව (Mastery #8) සහ ආධාරක පද්ධති හා ව්යුහයන් නිර්මාණය කිරීම (Mastery #9) ලබා ගැනීමට ක්රමයක් සොයා ගැනීමට උපකාරි විය.

විශ්වාසය ගොඩ නැගීම සඳහා බොහෝ මූලික උපදෙස් අනුගමනය කිරීමට බොහෝ දෙනෙකුට හැකි වුවද, මාදිලි පුහුණු කිරීම ස්වභාවිකවම නොපැමිණෙන අතර සියලු පුහුණු කළමණාකරුවන්ට අයදුම් කිරීමට විශේෂ විශේෂඥතාවයක් ලැබෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, පුහුණු කිරීම සඳහා අවශ්ය වන දිශාව වෙනස් කිරීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ බලවත් සංවර්ධන බලවේගයකි.

  
 

හොං කොං ඉන්ටර්නැෂනල් පුහුණු කිරීමේ ප්රජාවගේ ආරම්භක සභාපතිවරයා වන ඇන්ජලා ස්පක්ස්මන් මහතා IAC හි ක්ෂණික අතීත ජනාධිපතිවරිය විය. ඇන්ජෙලා 10 වසර සඳහා පුහුණු කර ඇත. කළමනාකරුවන්, වෘත්තිකයින්, ව්යාපාරිකයින් සහ පුහුණුකරුවන් සඳහා වෘත්තීය සහ නායකත්ව පුහුණුකරු ලෙස කටයුතු කරයි. ඔබ ඇයව අමතන්න http://www.lovingworkandleading.com.


   

මෙය ඔබගේ තීරුව, එය ඔබේ ස්වාමියාගේ ජීවන රටාව පිළිබඳ ඔබේ අත්දැකීම් හුවමාරු කර ගන්නේ නම් එය දිගටම කරගෙන යා හැකිය. කරුණාකර ඔබේ ස්වාමියා විසින් ඔබේ ජීවිතය වැඩිදියුණු කර ඇති ආකාරය පිළිබඳ ඔබගේ කථා අප වෙත එවන්න, ඔබ ඔබේ ජීවිතයේ ඇති බව ඔවුන් නොදැනුවත්ව හෝ ඔවුන් බලාපොරොත්තු නොවූ ලෙස ඔබට උපකාර කර ඇති අයුරු. ඔබ අන් අය විසින් බෙදාහදා ගැනීමෙන් අන් අයව ආස්වාදිත කරනු ලබන අතර, ඔවුන් ගැන කතා කිරීමෙන්, ඔවුන් නව ජීවිතයක් හා අර්ථයක් ගෙන එනු ලබන echo chamber නිර්මාණය කරයි.

කරුණාකර ඇලිසන් ඩේවිස් වෙත ඔබේ දායක මුදල් එවන්න Alison@foundationsforliving.comඑමනිසා, ඇය සෑම මාසයකම වාචික මාතෘකාව තුළ ජීවත්වන ස්වාමීන්ගේ තීරුවෙහි ඔබට එය බෙදා ගත හැකිය.

  

   
ඇලිසන් ඩේවිස්, IAC-CC, IAC, පුහුණුකරු, උපදේශක පුහුණුකරු සහ IAC-බලපත්රලත් අථත්ය පුහුණු පාසලෙහි පදනම් වන ජීවන පදනමකි. තව දුර සොයා ගන්න www.foundationforliving.com.

 

  

 

දැන් කියන්න


ඔබගේ ප්රතිචාරය

IAC සමග සම්බන්ධ ඕනෑම ගැටළුවක් පිළිබඳව ඔබගේ ප්රතිචාර ලබා ගැනීමට අපි කැමතියි. සාමාජික ප්රතිලාභ, ප්රමිති සහතිකය, VOICE, සංවිධානයේ දිශාව හෝ වෙනත් ඕනෑම දෙයක් සම්බන්ධයෙන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබට කිසියම් ප්රශ්න, උත්සුකතා, දිරිගැන්වීම් හෝ අදහස් තිබේද? කරුණාකර විද්යුත් ලිපියක් එවන්න feedback@certifiedcoach.org. කරුණාකර අපට දියුණු වෙන්න උදව් කරන්න.