IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන්ගේ සංගමයේ නිල නිවේදන වේ. IAC VOICE ™ යනු ඉහළ වටිනාකමකින් යුත් පුහුණු තොරතුරු හා ප්රවෘත්ති වලට ලිපි සහ සම්බන්ධතා ආදියයි. IAC VOICE ™ යනු ලොව පුහුණු ක්ෂේත්රයේ ප්රමුඛතම භාවිතයන් සමඟ වර්තමානයේ රැඳී සිටීමේ හොඳම ක්රමයයි.

IAC VOICE, වෙළුම 4, නිකුතුව 63, සැප්තැම්බර් 2011, සංසරණය 3,761

IAC VOICE, වෙළුම 4, නිකුතුව 63, සැප්තැම්බර් 2011, සංසරණය 3,761

ලින්ඩා

සංස්කාරක වෙතින්

IAC VOICE හි සැප්තැම්බර් 2011 නිකුතුවට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!

ඔහුගේ ජනාධිපතිතුමාගේ පණිවිඩයබොබ් චචන්න්-මොරන්, IAC සහ විවෘත අභ්යවකාශ තාක්ෂණය අතර සබඳතාවයන් විමර්ශනය කරන අතර, මෙම රැස්වීම් පහසුකරණ මෙවලම පිළිබඳ සාරාංශ සාරාංශයක් ඉදිරිපත් කරයි.

මෙම මාසයේ විශේෂිත සාමාජිකත්ව ප්රතිලාභය වන්නේ ආනුභාව ලත් පියවර පුහුණු ක්රමවේදය වන අතර, නිර්මාතෘ ඇනෙට් ෂාර්ප් ඇගේ අදහස් සිතට ගත්තේය. පුහුණු කිරීමේ සාර්ථකත්වය මැනීම.

ඇලිසන් ඩේවිස් සහ ඇල්බර්ටෝ ජේ. කැල්ඩෙඩොන් දෛනික ජීවිතයේ දී IAC Coaching Masteries ™ අත්දැකීමට සමාන ය. මේ මාසයේදී ඔවුන් #6 පරිශිලනය කිරීමට උත්සාහ කරන්න - පැහැදිලි කිරීම.

ජෙනිෆර් දිනය මේ මාසයේ නැවතත් විශේෂාංගයක් පුහුණු කිරීමේ ලිපිය සමග පිළිස්සීම්, ඔබේ විවේචකයන් කැලඹිලි සහිත කාලවලදී පුහුණු කිරීමට උපකාරී වන උපාය මාර්ග සහ උපාය මාර්ග ඇතුළුව.

ඔබ ඔබේ පුහුණු ව්යාපාරය වර්ධනය කරන විට, ඔබ කවදා හෝ සේවා, වැඩසටහන් හෝ නිෂ්පාදන සඳහා වෙනස් විකල්ප කිරා බැලීමට ඔබ කවදා සිටද? මෙම මාසයේ අපගේ දෙවන විශේෂාංග විශේෂාංගය වන මාර්සි නෙල්සන්-ගැරිසන් නිෂ්පාදන උපදේශකයා ඇය සමඟ බෙදා ගනී ප්රබල තේරීම සඳහා පස් පියවර පියවර.

සාමාජික ප්රතිලාභ පිළිබඳ කථා කිරීම, සැප්තැම්බර් 27 මස ආරම්භ වන ReciproCoach ප්රතිරෝධක මිතුරු පුහුණු පාඨමාලාවක් නව (රහස් 25 හි ලියාපදිංචිය අවසන් වනු ඇති බව කරුණාවෙන් සලකන්න). මෙම වටය 30 මිනිත්තු අටකින් සමන්විත වේ. එක් IAC පුහුණුකරුට ඔබ සැසි අටක් ලබා දෙන අතර තවත් IAC පුහුණුකරුගෙන් සැසි අටක් සම්මේලනය ලබා ගන්න. මෙම වාර්ෂික වටයේ IAC සාමාජිකත්වය සඳහා (ReciproCoach resource voucher) භාවිතා නොකළ IAC සාමාජිකයින් සඳහා නොමිලේ මෙම වටය නොමිලේ (වැඩි විස්තර සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න).

IAC Board of Governors member Kerul Kassel පවසන පරිදි "ReciproCoach හරහා නව පුහුණුකරුවන් සඳහා ඇති ප්රතිලාභ පැහැදිලිව පෙනේ. නමුත් විවිධාකාර සහතික සහිත අත්දැකීම් සහිත පුහුණුකරුවෙකු ලෙසද මා සහභාගි වූ සෑම වටයකින්ම ශක්තිමත් වර්ධනයක් සහ වර්ධන අවස්ථා ඉදිරිපත් කර ඇත."

අපගේ 2011 ඉදිරිපත් කිරීමේ මාර්ගෝපදේශ VOICE සඳහා ලබා ගත හැකිය වෙබ් අඩවිය. ඉදිරිපත් කිරීම් ඕනෑම මොහොතක ඕනෑම වේලාවක සාදරයෙන් පිළිගනිමු.

කරුණාකර මාව සම්බන්ධ කර ගන්න ඔබේ ලිපි සහ ඔබේ අදහස් සමඟ ප්රතිචාර මේ ප්රශ්නය ගැන. සතුටින්!

උණුසුම් ආශාවන්
ලින්ඩා

ලින්ඩා ඩෙසෝ, සීපීසීසී
කර්තෘ, IAC® හඬ
විද්යුත් තැපෑල: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

ඔබ ට්විටර් මතද? ඔබට IAC අනුගමනය කළ හැකිය http://twitter.com/IACCoachMastery. VOICE කතුවරු, තීරු රචකයන් සහ IAC BOG සාමාජිකයින්ගේ ලැයිස්තුවක් ද තිබේ http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

දැන් කියන්න


ජනාධිපතිතුමාගෙන්
බොබ් චචන්න්-මොරන් විසින් IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC: විවෘත අභ්යවකාශ සංවිධානය

ඔබ විවෘත අභ්යාවකාශ තාක්ෂණය හෝ OST? OST විසින් 1997 හි හැරිසන් ඕවන් විසින් නිර්මාණය කරන ලද අතර, උනන්දුවක් දක්වන ගැටළු හඳුනා ගැනීම, සාකච්ඡා කිරීම හා ගවේෂණය කිරීම සඳහා කණ්ඩායම් වශයෙන් දිරිගන්වන ක්රමයක් ලෙස මෙය නිර්මාණය විය. කුඩා පරිමාණ සමූහ ක්රියාවලියේ කොටසක් ලෙස ඔබ OST අත්දැක නොමැති අවස්ථාවක, ක්රියාවලිය ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද

  • OST සැසිය ආරම්භයේ දී, සෑම කෙනෙකුගේම පුටු විශාල කවයක් තුල අසුන්ගෙන සිටිති.
  • මෙම සාකච්ඡාව සඳහා ඔස්ටේ්රලියාව තුළ ඇති වූ සම්මතයන් හා නීති රීති විස්තර කිරීමට පහසුකම් සපයන්නා විස්තර කරයි.
  • පුද්ගලයන් පසුව රවුම් කේන්ද්රයට පැමිණ, ඔවුන් කතා කිරීමට අවශ්ය මාතෘකාවක් නිවේදනය කර, එම මාතෘකාවෙහි සාරාංශයක් මුද්රණය කර ඇති අතර, ඔවුන්ගේ නමද සමග.
  • පුවත්පත් පත්රිකා බිත්තියක තබා ඇති අතර, මෙම මාතෘකාව සාකච්ඡා කිරීම සඳහා උප සමූහයක් එකට එකතු වන වේලාව සහ ස්ථානය සමඟ එක්වෙයි.
  • එම මාතෘකාව පළ කළ පුද්ගලයා එම සුවිශේෂී උප සමූහයේ පහසුකම් සපයන්නා ලෙස කටයුතු කරයි. සංවාදයේ සහ සංවාදයට පහසුකම් සපයන්නා සහ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් සුදුසු බව පෙනේ.
  • රැස්වීම අවසානයේ දී, සෑම කුඩා කණ්ඩායම කථා කළ දෙය පිළිබඳව "සන්ධ්යා ප්රකාශය වාර්තාවක්" ලබා ගැනීම සඳහා සියලුදෙනාම එකතු වෙයි.
  • සාමාන්ය රැස්වීම්වලදී කතා කිරීමට වැඩි කාලයක් ගත කිරීමට අවශ්ය වන්නේ කුමක්දැයි තීරණය කිරීම සඳහා වර්ණවත් ඇලෙන තිත් සහිතව ඡන්දය භාවිතා කිරීම බොහෝ විට භාවිතා වේ.

ඕස්ටේ්රලියානු ප්රමිතීන් හා නීති රීති වලට අයත් වන්නේ, ස්වයං-සංවිධානාත්මක මූලධර්ම රාශියක් ඇතුළත් වන අතර, අවම වශයෙන් කවර හෝ වේලාවක ඕනෑම කණ්ඩායමක් අතහැර නිදහසේ නිදහස සහ කාලය සඳහා තනිව සිටීමට ඇති නිදහසයි. සහභාගීත්වය හැම විටම ස්වෙච්ඡාවෙන්. ඇත්ත වශයෙන්ම, මතක තබා ගැනීම සහ පිළිගැනීම අවධාරණය කිරීමකි. ඔවුන් පවසන දෙය කිසිවෙකුගේ වරදක් නැත. ඒ වෙනුවට ඔවුන් බෙදාහදා ගත යුතු දෙය හා ඒවාට දායක විය හැකි දේ සම්බන්ධයෙන් ඔවුන් ගෞරවයට පාත්ර වේ.

OST හි පරමාර්ථය වන්නේ කණ්ඩායමක් තුළ වගකීමක් ඇති කිරීම හා වැඩිදියුණු කිරීමයි. හොඳම කණ්ඩායම්, ඉහළ පහළ සිට, ධූරාවලි ආකාරයෙන් සංවිධානය නොකරන බව වටහාගෙන තිබේ. ඔවුන් වඩා පල්ලි ආකාරයෙන් සංවිධානය කෙරී ඇත. උනන්දුවක් දක්වන කාරණාවලට වගකීම කැඳවීම හා වගකීම භාර ගන්නා පුද්ගලයන් විසින්, ක්රියාවලිය ජීවිතයට දිය හැකි ලෙස විස්තර කළ හැකි පරිවර්තන ගතිකය නිර්මාණය කරයි.

ඕස්ටේ්රලියානු පුහුණුකරුවන් පුහුණු කිරීම වැනි බොහෝ ශබ්ද නගා නම්, සමහර විට ඔබ OST හා IAC අතර සබඳතා දැනගත හැකිය.

  • සේවාලාභීන් හට පුදුමසහගත දෙයක් ඇති කළ හැකි ස්ථානයක් පවත්වා ගැනීම සඳහා පුහුණුකරුවන් වගකිව යුතුය.
  • සේවාලාභීන් උනන්දුවක් දක්වන ප්රදේශ හා ඔවුන්ගේ ආශාවන් සමඟ පුහුණු කිරීමේ ක්රියාවලිය මෙහෙයවයි.
  • සේවාලාභීන් සුදුසු බව පෙනෙන පරිදි පුහුණු කිරීමේ ක්රියාවලියට සහභාගි වීම සඳහා පූර්ණ නිදහස ඇත.
  • පුහුණුකරුවන් ඔවුන්ගේ අදහස් හෝ තීරණ සඳහා කිසි විටෙකත් වැරදිකරුවන් බවට පත් නොකරයි.
  • පුහුණු කිරීම යනු දැනුවත්භාවය වැඩි කිරීම හා වගකීම් වැඩි කිරීමයි.
  • පුහුණු කිරීමේ ක්රියාවලිය, ජීවිතයට දිය හැකි ලෙස විස්තර කළ හැකි පරිවර්තන ගතිකයකි.

ගෝලීය පුහුණු අනුබද්ධිත ආයතනයක් ලෙස, IAC විසින් මෙම ක්රියාකාරීත්වය තුළ මෙම වටිනාකම් පූර්ණ වශයෙන් පිළිගෙන අනුමත කර ඇත. සංවිධානය බොහෝ දුරට ස්වේච්ඡාවෙන් ක්රියාත්මක වන අතර අපි අනිවාර්යයෙන්ම බුබුල-up සංවිධානයක්. ඇත්ත වශයෙන්ම, දේවල් බුබුළට නොගන්නේ නම්, දේවල් සිදු නොවේ. ස්වයං වගකීම ප්රධාන වේ. යමෙකු යමක් කිරීමට යන්නේ යයි පවසන විට කිසිවෙකු ඔවුන් පසුපස නොයෑමට පසුපස ලුහුබැඳ යයි. අපි කුමක් වුවත්, අප කුමක් කළත්, අපේ අතේය.

සමහරුන් මෙම සංවිධානයේ ආකෘතිය ඉතා අකාර්යක්ෂම සහ අසහනයට පත්විය හැකි වුවත්, එය ප්රබෝධමත් සහ ප්රබෝධයක් වනු ඇතැයි මා සිතනවා. එක්තරා ආකාරයක සංවිධානාත්මක සංවිධානයක් සමග එක් කරුණක්: IAC කතා කරන්නේ හා කතා කිරීමට අවශ්ය දේ ගැන වැඩ කිරීමට සහ කටයුතු කිරීම පිළිබඳව ය. එය කනස්සල්ලක් හෝ කුතුහලය, ගැටලුවක් හෝ හැකියාවක් වුවද, IAC එහි ස්වේච්ඡා සාමාජිකයන්ගෙන් සහ පාලක මණ්ඩලයෙන් පෙරමුණ ගෙන සිටී.

බොහෝ සංවිධාන තම සාමාජිකයන්ට ඇහුම්කන් දීමට හෝ තම සාමාජිකයන්ට හොඳින් සේවය කිරීමට පුරසාරම් දෙඩීමට කැමතියි. IAC තවත් පියවරක් ගනු ඇත: IAC එහි සාමාජිකයන් වේ. අපි එකට වැඩ කරමු අපේ සාමාජිකයන් එකට වැඩ කරනවා. IAC එකේ රැකියාව කරන්නේ අපේ අතේය. ඒ වගේම, මම එය පරිශුද්ධ භාරයක් මෙන්ම විශිෂ්ට අවස්ථාවක් ලෙස සලකමි.

IAC ආයතනයට හැකි හොඳම සංවිධානය බවට පත්කිරීමට ඔබ මා සමඟ සම්බන්ධ නොවන්නේද? OST හි ආත්මය තුළ, ඔබට කතා කිරීමට අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද සහ IAC එකේ සැබවින්ම ප්රමුක ගෝලීය පුහුණුකරු සංග්රහයක් බවට පත් කිරීම සඳහා IAC හි අනෙකුත් අය සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැක්කේ කෙසේද? ඔබ ආදරවන්තයින් සමග ඔබව සම්පුර්ණයෙන් පුරවනු ලබන අතර, IAC තුළින් හරහා අනෙකුත් පුහුණුකරුවන් සමග එක්ව කටයුතු කිරීමේ චින්තනය ගැන ඔබට ශක්තියක් වේවිද? එසේ කිරීම සඳහා ඔබට ගත හැකි එක් පියවර කුමක්ද?

යහපත්කම, සමාදානය, ප්රීතිය,
බොබ්

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, ප්රධාන විධායක නිලධාරියා සහ සම නිර්මාතෘවරයා වේ පාසැල් පරිවර්තන මධ්යස්ථානය සහ ජනාධිපතිතුමාය ලයිෆ් ට්රැක් කොචින් ඉන්ටර්නැෂනල්. බොබ් සම-කතෘගේ ද්වේෂසහගත පුහුණුවක්, IAC පුහුණු ආධුනිකයන් ඇතුළත් වේ® පාසල්වල නායකයින් සහ පුහුණුකරුවන් සඳහා නිර්මාණය කරන ලද පුහුණු ආකෘතියක් තුළ.


 

දැන් කියන්න


එය හරියටම හෝ නැත, ඔබේ සාර්ථකත්වය තීරණය කර ඇත්තේ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සාර්ථකත්වය මැනීමට කෙතරම් හොඳද යන්නයි
ඇනට් ෂාපේ විසිනි

අලුතෙන් පුහුණුකරු ලෙස, එය ගනුදෙනුකරුවෙකු සිටින බවට ප්රකාශයක් කිරීමට නොහැකි වීම නිසා එය කලකිරී සිටි අතර එය කලකිරීමට පත් විය. ඇතැම් විට ඔවුන් කුඩා සානුවකට ගලා ආවේ ය. නමුත් මම දිගුකාලීනව සිය අභිප්රායන් හා අරමුණු කරා යමින් සිටිති.

පුහුණු සම්බන්ධතාවයකදී සැමවිටම ඇති වූ ගැටුම් සහ වැටීම් හැම විටම සිදුවනු ඇත. එහෙත් සාර්ථකත්වය මැනීමේ ප්රධාන යථාර්ථය වන්නේ විශාල රූපය දෙස බැලීමයි. මගේ සේවාදායකයින් බොහෝ විට බිම් කණට වැටී සිටි බව පැහැදිලි කරමින්, විශේෂයෙන් මුදල් පින්තූරයට පැමිණි විට ඔවුන්ගේ ආයෝඡනය මත ඔවුන්ගේ ප්රශ්නවලට ඔවුන් පැමිණෙන ලෙස ප්රශ්න කළ විට ඔවුන් තමන් සාර්ථකත්වය දැකීමට නොහැකි විය.

ඉතින් ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ඔබේ සාර්ථකත්වය මැනවින් මැනිය හැක්කේ කෙසේද?

මම වසර දහයකට පමණ පෙර පුහුණුව ආරම්භ කළ විට එය මගේ විශාල ප්රශ්නයක් වූ අතර, පුහුණු කටයුතු පිළිබඳ සාරාංශයක් ලෙස සරල, කාර්තුමය පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීම තුළ පිළිතුර විය. ඒ සමඟම, පසුගිය මාස තුනක කාලය තුළ මගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට තම ජයග්රහණයන් ඵලදායි ලෙස පිළිගැනීමට හැකි වන අතර, ඉදිරි කාර්තුව සඳහා නව අභිප්රායන් සකසා, ඔවුන්ගේ කාලයත් සමඟ ඔවුන්ගේ ප්රගතිය නිරීක්ෂණය කර අවසානයේ ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ සහ / හෝ ව්යාපාරයේ දී ඔවුන් කැමති දේ ලබා ගත හැකිය. පසුකාලීනව සමාලෝචනය කිරීමට මුද්රිත ලිපි ද්රව්ය ලබා ගැනීමෙන් සෙවණක් තිබේ නම් සහ ඒවා සෑම විටම සෑම ගනුදෙනුකරුවකුටම සිදු වේ.

ඔබ ඔබේම පද්ධතියක් නිර්මාණය කළ හැකිය, නැතහොත් සූදානම, නිපදවා ඇති, වෘත්තිමය සැලසුම් කරන ලද පුහුණු ආවරණ පද්ධතියක් ඇත, ඔබ විසින්ම තමන් විසින්ම ගමන් කරන විට, බොහෝ විට කාලය නාස්ති කරමින් හා කරදරකාරී ක්රියාවලියක් ඉතිරි කර දෙනු ඇත.

ඔබගේ අතීත සාර්ථකත්වයන් නොබියව, දීප්තිමත් සාක්ෂි හෝ අලෙවිකරණ ද්රව්ය යෙදීම, ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් ඔබ ඉදිරියට ගෙන යාමට තීරණය කළ පසු ඔබේ වටිනාකම් තක්සේරු කිරීම සඳහා පමණක් වන එකම සාධකය වනුයේ ඔවුන්ගේම සාර්ථකත්වය හෝ එහි අදහසයි. එබැවින් ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ දෘෂ්ටිය නිවැරදි දර්ශකයේ සාර්ථකත්වයට පත් කිරීමට උපකාර වන මාර්ග සොයා ගැනීමේ ක්රමයක් ඇති බවට වග බලා ගන්න.

   


Annette Sharpe යනු සාර්ථක පුහුණු සමාගමක නිර්මාතෘවරයෙකු වන අතර, ඉන්ෆියුෂන් ස්ටේස් කෝචින් පද්ධතියේ නිර්මාතෘවරයා වේ. ආනට් වෙත යන්න www.growingforsuccess.com/inspiredsteps.html ඔබට වැඩිපුර ගනුදෙනුකරුවන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට, වැඩි වැඩියෙන් සහ රඳවා ගැනීමට උපකාර වන මෙවලම් හා පද්ධතියට ඔබට බලපත්ර ලබා ගත හැකි ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට.

 
 

 

IAC සාමාජිකයින් ප්රතිලාභ: IAC සාමාජිකයින් සඳහා වාර්ෂික බලපත්ර ගාස්තුව 40% ඉතිරි කරති (IAC සාමාජික පිටුවෙහි කූපන් කේතය භාවිතා කරන්න).

දැන් කියන්න


ඔබගේ ප්රතිචාරය

IAC සමග සම්බන්ධ ඕනෑම ගැටළුවක් පිළිබඳව ඔබගේ ප්රතිචාර ලබා ගැනීමට අපි කැමතියි. සාමාජික ප්රතිලාභ, ප්රමිති සහතිකය, VOICE, සංවිධානයේ දිශාව හෝ වෙනත් ඕනෑම දෙයක් සම්බන්ධයෙන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබට කිසියම් ප්රශ්න, උත්සුකතා, දිරිගැන්වීම් හෝ අදහස් තිබේද? කරුණාකර විද්යුත් ලිපියක් එවන්න feedback@certifiedcoach.org. කරුණාකර අපට දියුණු වෙන්න උදව් කරන්න.

ඔබමයි

IAC® අමතන්න

විද්යුත් IAC

ප්රශ්නය?