අන්තර් සංස්කෘතික සංස්කෘතික සංස්කෘතිය හා සන්නිවේදනය

අන්තර් සංස්කෘතික කෝනර්
ජන O'Brien විසින්

IAC Voice හි මාර්තු සංස්කරණයේ ලිපි කියවීමෙන් මම මාතෘකාව මත ක්ලික් කළෙමි. ව්යාකරණ #5 තොරතුරු ග්රාපික නටාලි ටකර් මිලර් විසින්. මගේ දෑස් හා පරිකල්පනය වහාම අල්ලා ගනු ලැබුවේ, "... සන්නිවේදනය වඩාත් විවෘත සංවාදය සඳහා දියත් කිරීමයි." සංස්කෘතිය, සන්නිවේදනය සහ පුහුණු කිරීම පිළිබඳ මාතෘකාව පිළිබඳව මා පිළිබිඹු විය.

ද්විත්ව කිමිදුම්කරුවන්

අපි එකිනෙකාට තියෙනවා ස්වාභාවික අප සන්නිවේදනය කරන ආකාරය පිළිබඳ මනාපය. නමුත් අපගේ සන්නිවේදන ගණය පෙන්නුම් කරන ආකාරය අපගේ සංස්කෘතික යථාර්ථය මත බලපෑම් කළ හැකිය. අප අපගේ සංස්කෘතික කණ්ඩායම තුළ අප ඉගෙන ගත් අදහස් හා වටිනාකම් අනුව අපගේ "පණිවුඩය" (අපගේ ලිඛිත හෝ කථික වචනය, අපගේ ශරීර භාෂාව හෝ අපගේ නිශ්ශබ්දතාවයන් හරහා) යැවීමට අප නැඹුරු වෙමු. අපේ පණිවුඩය අනෙක් අතට, වෙනස් සංස්කෘතික පර්යාලෝකයකින් "අර්ථ දැක්වීම" සහ "ලැබීම" විය යුතුය. අන්තර්ක්රියාකාරිත්වය චක්රලේඛය වන අතර අපගේ චින්තන රටාවන්, හැසිරීම සහ සංස්කෘතිකමය වශයෙන් බලපාන සන්නිවේදන ස්වරූප පිළිබඳව අපගේ අවබෝධය හා අවබෝධය ඵලදායී සන්නිවේදනයකට බලපෑම් කර ඇත. බොහෝ විට අන්තර් ක්රියාකාරීත්වයේ සන්දර්භය මත රඳා පවතී. සෘජු, අඩු සන්දර්භක සන්නිවේදනය රේඛීය සහ කාර්ය සාධක කේන්ද්රීය වන අතර, වක්රව, ඉහළ සන්දර්භක සන්නිවේදනය වාචික හා සමබර-නොකැඩූ ලුහුඬුකම් සමඟ සම්බන්ධිතව යොමු කරයි.

අප සෘජුව හෝ වක්රව සන්නිවේදනය කරන්නේද? අපි කෙළින්ම කතා කිරීම හෝ යටහත්කම සහ යටහත් පහත්කමට කැමතිද? අපගේ "ඔව්" යන්න අර්ථවත් වන්නේ "ඔව්" හෝ "යන්න" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ, "ඔබ පවසන දෙය මම පිළිගන්නවා, නමුත් මට" නැහැ "කියා පැවසිය නොහැක" සෘජු හෝ මධ්යස්ථ දෘෂ්ටි කෝණයකින් අප ඇස් ඇරැඹීම හෝ අපගේ සුපිරි, අපගේ වැඩිමහල්ලා හෝ අපගේ පුහුණුකරු පවා අපගේ ආස්වාදයෙන් අප දෙස බැලිය යුතුද?

සංස්කෘතීන් හරහා ඵලදායී සන්නිවේදනය සඳහා ඔබගේ හොඳම භාවිතයන් හෝ "ප් රවුන්ඩ් බෝබඩ" යනු කවරෙක්ද?

සංස්කෘතිය හා සන්නිවේදනය පිළිබඳ ඔබේ කථා අසන්න අපි කැමතියි කරුණාකර IAC LinkedIn කණ්ඩායම පිළිබඳ සාකච්ඡාවක් සඳහා කරුණාකර අප සමඟ සම්බන්ධ වන්න!

Jan O'Brien IAC-MCC www.culture-conscious.com
ජන සංස්කෘතික, පෞද්ගලික නායකත්වය හා අධ්යාත්මික තොරතුරු බුද්ධිය පුහුණු කිරීම සඳහා ජේ විශේෂය. ඇය තම සේවාදායකයන් තමන් හා අන් අය පිළිබඳ පූර්ණ අවබෝධයක් වර්ධනය කර ගැනීම සඳහා සංස්කෘතිය, ස්වයං දැනුවත්භාවය හා නායකත්වය විවිධාකාර ස්ථරයන් ගවේෂණය කිරීමට කැපවී සිටියි. පෞද්ගලික, වෘත්තීය, සංස්කෘතික හා අධ්යාත්මික වශයෙන්.