IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන්ගේ සංගමයේ නිල නිවේදන වේ. IAC VOICE ™ යනු ඉහළ වටිනාකමකින් යුත් පුහුණු තොරතුරු හා ප්රවෘත්ති වලට ලිපි සහ සම්බන්ධතා ආදියයි. IAC VOICE ™ යනු ලොව පුහුණු ක්ෂේත්රයේ ප්රමුඛතම භාවිතයන් සමඟ වර්තමානයේ රැඳී සිටීමේ හොඳම ක්රමයයි.

උස්බිමේ පාපය

උස්බිමේ පාපය

ෆෝලේක් ඔලුවොලේ

උපකල්පනය යනු නයිජීරියාවේ මගේ රට ඇතුළුව ඕනෑම වර්ධනය වන සංවිධානයක් හෝ සමාජයක් තුළ සංස්කෘතික ගොඩනැංවීමේ ක්රියාවලියට බාධා කරන මුළාවකි. අප විසින් පිළිගනු ලබන හෝ පිළිගත් දේවල්, බොහෝ විට ප්රායෝගික හෝ පිළිගත හැකි දේවල් ලෙස අපේ සිතුවිලි, අදහස් හා අනිවාර්යයෙන්ම අපගේ ක්රියාවන් බලපානවා.

ඕනෑම සංවිධානයක සංස්කෘතික ගොඩනැඟීම මූලික ය. කෙසේ වෙතත්, පොදු සංස්කෘතියක් ගොඩ නැගීම සඳහා මූලික අගයයන් ඇති එකම ස්ථරයක් තිබිය යුතුය. දැන් ප්රශ්නය වන්නේ: "පොදු සංස්කෘතිය, දර්ශනය සහ පොදු වටිනාකම් රාශියක් බෙදා හදා ගැනීමට සහ විවිධ සංස්කෘතීන්, පසුබිම, විශ්වාසයන්, උපකල්පන සහ ආකල්ප මිනිසුන් එකතු කරගන්නේ කෙසේද" යන්නයි.

පුද්ගලයාගේ අනන්යතාවය ප්රධාන අංග තුනකින් හැඩගස්වා ඇත:

* අපේ සංගමය

අපේ සමාජගත කිරීම

අපේ අධ්යාපනය

විවිධ සංස්කෘතීන්, පසුබිම්, ආකල්ප, අපේක්ෂාවන් (වෘත්තීයමය හා පෞද්ගලික), චේතනාවන් සහ පුද්ගලයන්ගේ පුද්ගලයන් සමඟ අප කටයුතු කරන්නේ නායකයන් සහ සංවිධානාත්මක පුහුණුකරුවන් ලෙස අප වටහා ගත යුතුය. පුද්ගලයාගේ විවිධ අත්දැකීම් මත පදනම්ව, උපකල්පන සැකසෙමින්, තීරණ ගනු ලබන අතර ආකල්පයන් පිහිටුවා ඇත.

මෙම ආත්මාරක්ෂක "කොහුනිය" තුළට කැඩීම සඳහා අතිශය වැදගත් කළමනාකාරීත්ව සුදුසුකම්, කුසලතා හෝ පුහුණුවට වඩා බොහෝ දේ අවශ්ය වේ. ඒ වෙනුවට, එය වඩාත් තෘප්තිමත් හැකියාවන්, මිනිසුන් ගැන අව්යාජ කුතුහලය ද, ශක්තිමත් සවන්දීමේ හැකියාවන් ද අවශ්ය වේ.

නයිජීරියාවේ ලැගෝස්හි රජයේ නියෝජිත ආයතනයක් සඳහා දේශීය උපදේශකවරයෙකු සහ සංවිධායක පුහුණුකරුවෙකු ලෙස මම කටයුතු කරමි.

ආයතනයේ පළමුවන දවසේ හැඟීම සහ ඇගයීම, එනම් ඒජන්සිය, සේවකයින්ගේ මානසිකත්වය හා දිශාවනතියේ ඍජු කර්තව්යයක් වන "උතුම් ව්යුහාත්මක රාමුවක් පමනක් නොව බාල පැටවා" ක්රියාත්මක කිරීමයි.

ප්රධාන කාර්යාලයට හා විවිධ ඒකක හරහා ඇවිදීමෙන්, සාමාන්යයෙන් කාර්යබහුල කාර්යාලීය වටපිටාවක් ඇතිවීම, සාමාන්යයෙන් කාර්යබහුල ව්යාපාරයන් හා අඩි පාරේ ගමන් කරන අතර, තරුණ, මනමාලයන්ගෙන් සැරසුණු කාන්තාවන්ට සහ මහත්වරුනි, ආශ්වාස ප්රශස්ත බිත්ති, පුවරු සහ මේස අලංකාර විය.

එක දෙයක් ඉතා පැහැදිලිය; ඔවුන් සියල්ලන්ම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළත්, වඩා බුද්ධිමත් හා හොඳ නැත. මන්ද? මෙහි දී උපකල්පනය වන්නේ ආණ්ඩුවට හෝ රාජ්ය සේවයට සම්බන්ධ ඕනෑම රැකියාවක් බැරෑරුම් ලෙස නොගත යුතු බවයි. එය රැකියාවක් නොව "රැකියාවක්" පමණි. රැකියා සුරක්ෂිතතාව යනු රාජ්ය සේවයේ වඩාත් ම ස්ථාවර රැකියාවකි. අඩු වැටුපක් තිබියදී රාජ්ය සේවකයින්ට සේවක රඳවා ගැනීමේ ගැටලූවක් නොතිබුණද, මෙම අංශයේ සේවකයන් ඔවුන්ගේ රැකියා සඳහා තදින්ම රැඳී සිටීම නිසා, වැටුප් ගෙවීමට ස්ථාවර නම් අවසානයේ එය වර්ධනය වනු ඇත.

සේවයේ ඇගයීම හෝ ඇගයීම රාජ්ය සේවයේ වර්ධනයක් අතිශයින්ම දේශපාලනික වන අතර කාර්ය සාධනය හෝ දක්ෂතාවන්ට අදාළ නොවේ. මෙම අදහස බෙහෙවින් තර්ක කළ හැකි ය. ස්ලෝවේනියාවේ ලගෝස් රාජ්ය පරිපාලනයේ මෑත වෙනස්කම් හා ප්රවනතාවයන් මෙම වාතාවරණයට අභියෝග කර ඇත.

වර්තමාන පරිපාලනය පරිවර්තනය කිරීම සහ ප්රතිසංස්කරණය කිරීම සඳහා ශක්තිමත් සහ ප්රායෝගික දර්ශනයක් සහිත උගත්, වෘත්තීය නීතිඥයෙකුගේ පරිපාලනය යටතේ බොහෝ උපකල්පනවලට අභියෝගයක් එල්ල වී තිබේ. පුරවැසියන් හා නිවැසියන්ගේ මෙම ප්රති-දිශානතිය, විශේෂයෙන්ම ශ්රම වෙළඳපොළේ සිටින සියලු මිනිසුන්ගේ සිතුවිලි හා මනස්වල වෙනසවල සුළඟක් හමයි.

සමහර උදාහරණ වන්නේ අවම සම්මත ප්රවේශ ඇතුල් කිරීම විශ්ව විද්යාලයට හෝ HND උපාධිය දක්වා ඉහළ ගොස් ඇති බවයි. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, රජයේ හා ව්යාපාරික ආයතනවල උපායමාර්ගික ව්යාපාර ඒකකවල කටයුතු සහ උපදේශකවරුන් සහ කළමනාකරණ විශේෂඥයින් වැනි කටයුතු වලට අදාළව කටයුතු කිරීම සඳහා වඩාත් නිපුන වූ දෑ රැුඳී ඇත. රාජ්ය සේවය දැන් නව මුහුණුවරකින් යුක්ත වේ.

පරිපාලනය තුළ මෙම ප්රගතිශීලී හා සැලකිය යුතු වෙනස්කම් තහවුරු කිරීම සඳහා එක්වරක් පමණක් ප්රතිඵල ලබාගැනීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ: වැඩිදියුණු කරන ලද, ව්යුහගත හා වඩා හොඳින් කළමනාකරණය කළ ප්රවාහන පද්ධතිය, හරිත හා පිරිසිදු පරිසරයක්, රථවාහන නීති වලට අනුකූල වීම සහ යනාදිය.

නිසි ලෙස නඩත්තු නොකළ උපකල්පනයන් බොහෝ විට කාලය ප්රතිවිරෝධී වන අතර බරපතල අන්තරාය මතු කරයි; වර්ධනයක්, ධනාත්මක වෙනස්කම් හෝ ප්රතිඵල වෙනුවට "ව්යාපාර මෙන් සුපුරුදු සින්ඩ්රෝම්" අපි දකිනවා. එකම විසඳුම නම් සැබැවින්ම ඒවායේ උපකල්පන දකිනු පිණිසය. ඒවා තවමත් පරීක්ෂාවට ලක් නොවී, පැහැදිලි කර ඇති හා ඔප්පු කර ඇති හැඟීම්, විශ්වාසයන් හෝ අදහස්. එතකොට, උපකල්පනය සැබෑ දෙයක් ලෙස සැලකිය යුතු නොවේ.

 
 
ෆ්ලෝක් ඔලුවොලේ යනු සංගත සහ වෘත්තීය පුහුණුකරු වන අතර නයිජීරියාවේ ලාගෝස් හි උපදේශන සමාගමක් වන GTD LTD (එනම් GETTING THINGS DONE) යනු කළමනාකරණ හවුල්කරු වේ. සංවිධානයේ දර්ශනය කෙරෙහි උනන්දුවක් ඇති කිරීම සඳහා පුද්ගලයින් හා සංවිධාන සමග සම්බන්ධ වේ. වැඩි විස්තර ඊමේල් සඳහා jesufunmitito@yahoo.co.uk or oluwolefolake@yahoo.com.

අදහස්

  1. මෙන්න, මෙන්න! උපකල්පනය පාපයට විරුද්ධව කථා කිරීම සඳහා ස්තූතියි. එය කුතුහලයයි. ඔවුන්ගේ සේවාදායකයින් ඔවුන්ගේ ව්යාජ උපකල්පන සොයා ගැනීමට උපකාර කරති. ඒ නිසා ඔවුන්ට පැහැදිලිකම හා සත්යය පිළිබඳ අවධානය යොමු කළ හැකිය. එම සේවය ඉටු කිරීම සඳහා අපට අතිශයෝක්තියට ලක්වූ කුතුහලය අවශ්ය ය.

ඔබමයි

IAC® අමතන්න

විද්යුත් IAC

ප්රශ්නය?