පුහුණුකරුවන් සේවා ලබා ගැනීම සඳහා 3 පියවර ක්රියාවලිය

ක්රිස්තියානි මික්සෙල්සන් විසිනි

ඔබ සේවාදායකයින් බඳවා ගැනීම පහසු කරවනවාද?
ඔබද, නැත්නම් ඔබ එය අමාරු කරනවාද? බොහෝ පුහුණුකරුවන්
සේවාදායකයින් ලබා ගැනීම දුෂ්කර බැවින් ඔවුන් ලබා ගැනීම දුෂ්කර ය
අනාගත සේවාදායකයින් බඳවා ගැනීම දුෂ්කර කරන්න
ඔවුන්ට. සිදුවීම අවසන් වන්නේ යමක් විය හැකිය
මෙවැනි:

ඔබ ඔබේ පුහුණුකරුට පැය ගණනාවක් යොදවයි
ව්‍යාපාර, ඉගෙනීම සහ ඔබේ පුහුණු කිරීම වැඩි දියුණු කිරීම
කුසලතා මෙන්ම නව අලෙවිකරණය ක්‍රියාත්මක කිරීම
අදහස්, ඔබ බලාපොරොත්තු වන නව වැඩසටහන් නිර්මාණය කිරීම
මිනිසුන් උණුසුම් වන අතර ඔබ එය තබා ගන්න.
තෙක්, අවසානයේදී ඔබට දැනෙන්නට පටන් ගනී
ස්වල්පයක් හෝ ගොඩක් පුළුස්සා දමනු ලැබේ.

ඔබ ආදරය කරන හා කලබලයට පත්ව ඇති මේ දෙය
ගැන ඔබ සිතන දෙයක් බවට පත්වේ
අත්හැරීම ගැන! එහෙත්, එය මුළුමනින්ම නොවිය හැකිය
ඔබේ වැරද්ද. ඔබට පෙනේ, බොහෝ පුහුණුකරුවන් නැත
ලබා ගැනීමට කළ යුතු නිවැරදි දේ පවසා ඇත
සේවාදායකයින්. මට මේ ගැන යම් ආලෝකයක් හෙළි කිරීමට ඉඩ දෙන්න
ලබා ගැනීම සඳහා පියවර තුනක ක්‍රියාවලියක් ඔබ වෙනුවෙන්
සේවාදායකයින්.

ඔබව කුලියට ගන්නා සේවාදායකයින් මේවා අනුගමනය කරයි
පියවර:


  1. ඔවුන් කෙසේ හෝ ඔබ ගැන සහ කුමක් ගැන අසයි
    ඔයා කරන්න.

  2. ඔවුන්ට නියැදි පුහුණු සැසියක් ඇත
    ඔයා සමග.

  3. ඔවුන් ඔබට ඔවුන්ගේ ක්‍රෙඩිට් කාඩ් තොරතුරු ලබා දෙයි.
    නැතහොත් ඔබට චෙක්පතක් ලියන්න.

එය සරල බව පෙනේ! නමුත්, මම විස්තරාත්මකව කියන්නම්
තව ටිකක් ඉදිරියට.

මිනිසුන්ට “ඔබ ගැන සහ කුමක් ගැන අසන්නට පුළුවන්ද?
ඔබ කරන්නේ ”ජාලකරණ සිදුවීම් වලින්,
ඔබ ලියන ලිපි වලින් ප්‍රවෘත්ති පත්‍රවල පළ වේ
හෝ මාර්ගගතව, ඔබ ඉදිරිපත් කරන ඉදිරිපත් කිරීම් වලින්
පුද්ගලයා හෝ ටෙලි පන්ති හරහා. මිනිසුන් විය හැකිය
උපාය මාර්ගික සන්ධානයකින් ඔබට හඳුන්වා දෙනු ලැබේ
සහකරු - එකම දේ සමඟ වැඩ කරන අයෙක්
ඔබ කරන සේවාදායකයින්, නමුත් ඔවුන්ට යමක් උදව් කරයි
පුහුණු කිරීම හැර. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ නම්
කුඩා ව්‍යාපාර හිමිකරුවන් පුහුණු කරන්න, ගණකාධිකාරීවරයෙක්
විශිෂ්ට උපායමාර්ගික සන්ධාන හවුල්කරුවෙකු විය හැකිය
ඔයා වෙනුවෙන්. මෙම සබඳතා වටිනාකමක් විය හැකිය
යොමු කිරීමේ ප්‍රභවය.

අලෙවිකරණයේ මෙම ආරම්භක කොටස් සියල්ලම
ප්‍රහේලිකාව සැලසුම් කර ඇත්තේ අනාගතය ගෙනයාම සඳහා ය
සේවාදායකයා ඊළඟ පියවරට: නියැදි සැසිය.

නියැදි පුහුණු සැසිය ස්ථානයයි
සැබෑ සම්බන්ධතාවය ඇති කිරීමට. මෙම සැසිය භාවිතා කරන්න
ඔබේ අනාගත සේවාදායකයින් ගැන දැන ගැනීමට
ඔවුන්ට අවශ්‍ය දේ, ඔවුන්ට එය අවශ්‍ය ඇයි, කුමක්ද
වැඩ නොකිරීම, එය ක්‍රියා නොකරන්නේ ඇයි සහ
මෙම අභියෝග ඔවුන් කෙරෙහි ඇති කරන බලපෑම.
ඒවා ඊළඟට ගෙනයාමේ යතුර මෙයයි
පියවරක්; සේවාදායකයකු කැමති හේතු මේවාය
ඔබව කුලියට ගන්න. ඔබ මෙය මතු නොකරන්නේ නම්
දේවල්, ඔවුන්ට ඇත්තේ ඉතා අල්ප හේතුවක්
ඔබට ඩොලර් සිය ගණනක් ගෙවීම ආරම්භ කිරීමට
ඔබේ පුහුණු කිරීම සඳහා සෑම මසකම. හොඳ සේවාදායකයින්
ඔවුන්ගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට සහ ජය ගැනීමට උදව් අවශ්‍ය
ඔවුන්ගේ අභියෝග. වේදනාකාරී හෝ කලකිරීමක්
තත්වය ඔබව කුලියට ගැනීමට මිනිසුන් යොමු කරයි,
බොහෝ මන fant කල්පිත සිහින ජීවිතයක් නොවේ
පුහුණුකරුවන් විකිණීමට උත්සාහ කරයි.

ලබා ගැනීම
ගෙවීම යනු කුලියට ගැනීම සඳහා වන තුන්වන පියවරයි.
සේවාදායකයෙක් ඔබට මුදල් නොගෙවන්නේ නම්
ස්ථානය, ඔවුන් එසේ කිරීම කලාතුරකිනි
නැවත පැමිණ පසුව ඔබව කුලියට ගන්න. එබැවින් නියැදි සැසිය අවසානයේ a
සේවාදායකයාට ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට අවශ්‍යයි. ස්තූතියි කියන්න, “මට ඔබව ඇතුල් කිරීමට ඉඩ දෙන්න
ඔවුන්ගේ ණය ඇතුළුව ඔවුන්ගේ සියලු තොරතුරු ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න
කාඩ් ගෙවීම් තොරතුරු.

ක්‍රෙඩිට් කාඩ් සමඟ, මිනිසුන් සමහර විට එසේ කරනු ඇත
මාස හයක වටිනාකමින් යුත් පුහුණු කිරීම වැනි සම්පූර්ණ ගිවිසුම්ගත මුදල සඳහා ගෙවන්න.
ඩොලර් දහස් ගණනක් ලබා ගැනීම සැමවිටම විනෝදජනකයි
සියල්ල එකවර. ඔබ ඔවුන්ට දිරි දීමනා ලබා දෙන්නේ නම්
සේවාදායකයින් එසේ කිරීම සඳහා, එයටද ආදරය කරනු ඇත!
අවම වශයෙන් සේවාදායකයා ලබා ගන්න
පත් කළ අයගෙන් ඔවුන්ගේ කාඩ්පත අය කිරීමට අවසර
සෑම මාසයකම කරදරයකින් තොරව. ණය භාර ගැනීම
කාඩ්පත් අත්‍යවශ්‍යයි. ඔබ නොමැති නම්
දැනටමත්, පිළිගැනීමට ක්‍රමයක් සකසා ගන්න
ණයපත්. මම සම්බන්ධිත පද්ධතිය භාවිතා කරමි
මගේ මාර්ගගත සාප්පු කරත්තය සමඟ, www.CartsForCoaches.com.

මෙන්න අවසාන කරුණ: ඔබට ඉඩ දෙන්න
පුහුණු ව්‍යාපාරය මෙම මූලික පියවර තුන අනුගමනය කරයි
ක්‍රියාවලිය. ගනුදෙනුකරුවන්ට පහසුවෙන් හඳුනාගත හැකිය
කළ යුතු දේ. මතක තබා ගන්න, තවත් නියැදි සැසි,
තවත් සේවාදායකයින්!

සම්පත් පෙට්ටිය:
ඔබේ නොමිලේ වාර්තාව ලබා ගන්න: "ලබා ගන්නේ කෙසේද?
විභව සේවාදායකයින්ගේ කඩිමුඩියේ සිටගෙන සිටීම
ඔබ සමඟ නොමිලේ සැසියක්. "යන්න http://www.CoachesWithClients.com
තවද ඔබට වඩාත් හොඳ දේ සඳහා ප්‍රවේශය ලැබෙනු ඇත
පුහුණු සේවාදායකයින් ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ ලිපි.
 



 
ක්රිස්ටියන් මික්සෙල්සන් දැක ඇත ෆෝබ්ස්,
යාහූ ෆිනෑන්ස්, එම්.එස්.එන්
සහ බොස්ටන් ග්ලෝබ්.
ඔහු පාලක මණ්ඩලයේ වසර දෙකක් සේවය කළේය
IAC සඳහා. ඔහු පොතේ කතුවරයා ය
වෘත්තියෙන් ඉක්මනින් ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද?
පිළිබධ තවදුරටත් පරික්ෂණ
ලබා ගත හැකිය www.CoachingQuickStartKit.com
සහ උදව් කිරීමට වැඩසටහන් කිහිපයක් සංවර්ධනය කර ඇත
පුහුණුකරුවන් වඩාත් සාර්ථක වේ. කිතුනුවන්ට පුළුවන්
ඔහුගේ වෙබ් අඩවිය හරහා සම්බන්ධ වන්න: www.CoachesWithClients.com.