IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන්ගේ සංගමයේ නිල නිවේදන වේ. IAC VOICE ™ යනු ඉහළ වටිනාකමකින් යුත් පුහුණු තොරතුරු හා ප්රවෘත්ති වලට ලිපි සහ සම්බන්ධතා ආදියයි. IAC VOICE ™ යනු ලොව පුහුණු ක්ෂේත්රයේ ප්රමුඛතම භාවිතයන් සමඟ වර්තමානයේ රැඳී සිටීමේ හොඳම ක්රමයයි.

"නව" පුහුණු ශිල්පී ™

"නව" පුහුණු ශිල්පී ™

කර්තෘගේ සටහන: මෙම ලිපිය මුලින් ප්රකාශයට පත් කළේ 2008 මැයි මාසයේදීය.

"නව" පුහුණු ශිල්පී ™
නීනා නැගෙනහිර, IAC-CC

IAC Coaching Masteries ™ පිළිබඳ වර්ධනය ගැන දිගටම කථා කරන විට, පුහුණුකරුවන් විසින් මාස්ටර්වරුන් අතර ඇති වෙනස්කම් සහ වෙනත් සංවිධාන පුහුණු කිරීමේ හැකියාවන් විස්තර කරයි. පුහුණුකරුවන් මෙම පාඨමාලාවේ ඉගෙනුම සහ ඒකාබද්ධ කිරීම පිළිබඳව සැලකිලිමත් වන නිසා මෙය ඉතා සිත් ඇදගන්නා සුළු ය. පුහුණුකරුවන් අපට පවසන්නේ, ඔවුන්ගේ පුහුණුකරුවන් තුළ වඩාත් පැහැදිලි හා නිශ්චිතව මිත්රවරුනි. මෙය සමස්තයක් වශයෙන් විශ්වාසයක් ඇති කිරීමට හේතු වේ!

ඒ සමග ම, පුහුණුකරුවන්ගේ මාර්ගවලට පුහුණුකරුවන්ට පූර්ණ ලෙස ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා පුහුණුකරුවන්ට නව හෝ සාධාරණ වෙනසක් ඇති වන මාදිලීන් කිහිපයක් තිබේ.

Coaching Masteries ™ සහ පෙර පැවති දේ අතර කැපී පෙනෙන වෙනස්කම් දෙකකි. #4 (වර්තමානයේ සැකසීමේ) සහ MXastery #9 (උපකාරක සේවා සහ ව්යුහයන් සාදන්න සහ භාවිතා කරන්නට උපකාර කිරීම). පුදුමයට කරුණක් නම්, මෙම මාස්ටර්ස් පුහුණුකරුවන් දෙදෙනා IAC සහතික කිරීමෙහි Part 2 හි වඩාත් දුෂ්කරතාවන් ඇති කරවන පුහුණුකරුවන් වේ.

ඔබගේ පුහුණු කිරීම සහ මෙම මව්වරුන් දෙදෙනා භාවිතා කිරීමට ඉක්මන් පියවර ගැනීම සඳහා පහත දැක්වෙනු ඇත:

වර්තමාන සැකසුම්

සිට පුහුණු මාස්ටර් Ebook , Mastery #4, වර්තමානයේ සැකසුම පෙන්නුම් කරන්නේ පුහුණුකරු "සුදුසුය, මනස, ශරීරය, හදවත හා / හෝ ආත්මයේ මට්ටමේ තොරතුරු පිළිබඳ තොරතුරු පිළියෙල කිරීමයි. පුහුණුකරු විසින් මෙම විවිධ මට්ටම්වල සිතුවිලි හා ගැටලු අත්විඳින්නේ කෙසේද යන්න සහ එය සුදුසු අවස්ථාවන් පිළිබඳව සේවාලාභියාගේ දැනුවත්භාවය පුළුල් කරයි. "

මෙහිදී සේවාදායකයා සඳහා කුමක් සිදුවෙමින් තිබෙනවාදැයි විමසීමට හෝ "මතුපිටට" යනුවෙන් සිතා බලන්න, දැනට පුහුණු කිරීම මධ්යයේය. සේවාදායකයා පවසන දේ වලට අමතරව, ඔහු සිතන, හැඟීම් සහ හැසිරීම් යන දෙකම පුහුණු කිරීම සඳහා පුහුණු වැඩමුළුවකි. බොහෝ විට සේවාලාභියා සංවේදී වන්නේ කුමක්ද යන්න වඩාත්ම වැදගත්ය.

මොහොතේ සේවාලාභියා සඳහා සිදු වන දේ භාවිතා කරමින් වර්තමානයේ මාස්පතා කරන පුහුණු පුහුණු ක්රමවේදය, ගනුදෙනුකරුගේ හඬ හෝ ශරීර භාෂිතය තුළ ඒවාට අදාළ දේ බෙදාහරිමින් සහ සේවාදායකයා පවසන දේ වල අද්විතීය බව සහ අනිශ්චිතතාවයන් හඳුනා ගැනීම. අර්ථවත් දෘෂ්ටියක් සැපයිය හැකි අතර, සේවාලාභියාට සැලකිය යුතු වෙනස්කම් ආරම්භ කිරීම.

නවක පුහුණුකරුවන් ගැටලුව හෝ කතාවේ වචන හෝ විස්තරය තුළ ඇති වූ ගැටලුවලට හේතු වී ඇති අතර, ගැටලුවේ මූලය වන ගැඹුරු සිතුවිලි හෝ හැඟීම් අතුරුදහන් වී ඇත.

නිදසුනක් වශයෙන්, පුහුණුකරුවකු යෝජනා කිරීමක් හෝ ප්රශ්නයක් අසන අතර, ගනුදෙනු කරුවකුට ඔව් හෝ එසේ කිරීමට ඉඩ නොතැබිය යුතුය. මෙම මාස්ටර් පුහුණුකරු පසුබිම සහ ඔවුන්ගේ පැකිලීම ගැන ගනුදෙනුකරුගෙන් විමසනු ඇත. ඔව් එය නිවැරදිද? සේවාදායකයා ඇත්තටම ඉදිරියට යාමට සූදානම්ද?

අළුත්ම පුහුණුකරු දෙගිඩියාවෙන් ප්රශ්න කිරීමකින් තොරව ඔව් පිලිගැනීමට හෝ ගනුදෙනුකරු ඇත්ත වශයෙන් එකඟ වන බව තහවුරු කර ගැනීම. මෙය සිදු කරමින්, සේවාලාභියාගේ සැබෑ හැඟීම් නොපවතින මත පදනම්ව නවක පුහුණුකරු ඉදිරියට පැමිණේ.

පද්ධති හා ව්යුහයන්

Mastery #9, Helping සේවාලාභියා විසින් ආධාරක පද්ධති හා ව්යුහයන් නිර්මාණය සහ භාවිතා කිරීම, පුහුණුකරු විසින් "සේවාදායකයා විසින් ප්රගතිය ඉදිරියට ගෙන ඉදිරියට ගෙන යාමට අවශ්ය සම්බන්ධතා, මෙවලම්, පද්ධති සහ ව්යුහයන් හඳුනා ගැනීමට සහ ගොඩනංවන විට ප්රදර්ශනය කරයි."

මෙම විශාරදයේ යතුරු දෙකම පද්ධති සහ තිරසාර වේ. චින්තනය සහ පුහුණු කිරීම - ඵලදායී හා තිරසාර වෙනස්කම් සඳහා මූලික වශයෙන් වැදගත් වේ. මෙම විශාරදත්වය කාර්යක්ෂමව භාවිතා කරන විට, සේවාදායකයා සම්පත් ලබා ගත හැකි හෝ නිර්මාණය කළ හැකි බව දැන සිටි විට, ඉදිරියට යන විට ඉදිරියට යන්න. සෑම දෙයක්ම තේරුම් ගත නොහැකි විය හැකි නමුත්, ඔවුන් එය සොයා ගැනීමට හැකි වනු ඇත, නැතහොත් ඔවුන් ක්රියා කිරීමට තමන් සමත් වනු ඇතිද යන්න ගැන ඔවුන් කනස්සල්ලට පත්ව නැත. ගැටළුව හොලිටුකමින් පරික්ෂා කිරීම නිසාම, ක්රියාකාරී භාණ්ඩ හෝ ගෘහස්ත වැඩ ඉස්මතු ලැයිස්තුවක් ජනනය කිරීම වෙනුවට. වඩාත්ම ඵලදායී ක්රමවේදයන් වන්නේ සේවාලාභියාගෙන් සැලකිය යුතු ශක්තියක් නොමැතිව සේවාලාභියාගේ අරමුණු සඳහා සහය වනු ඇත.

නිදසුනක් වශයෙන්, බිල්පත් ගෙවීමේ පසුපස සිටින සේවාදායකයා මුහුණ දෙන විට (සහ ඒ පිළිබඳව යමක් කිරීමට අවශ්යය), නවක පුහුණුකරුවකු දිනපතා තම බිල්පත් ගෙවීම සඳහා ගනුදෙනුකරු යෝජනා කරයි. ක්රියාකාරී භාණ්ඩයක් ලෙස, සේවාදායකයා දිනකට ඉලක්කය ඉටු කර ගැනීමට උපකාර වනු ඇත. එහෙත් මෙම අඛණ්ඩ අභියෝගය විසඳීම සඳහා සේවාලාභියාට සහාය නොදක්වයි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සේවාලාභියාගේ ඉලක්කය සවිබල ගැන්වීම හෝ ඊලඟ මාසයේ නැවත නැවත පැමිණෙන ප්රශ්නය වළක්වයි.

මෙම උපදේශක පුහුණුකරු විසින් මෙම ආකාරයේ පුනරාවර්තන ගැටළුව විසඳීමට ක්රමයක් සොයා ගැනීමට උපකාරී වේ. සේවාදායකයා භාවිතා කළ හැකි එක් ක්රමයක් වන්නේ ඔහුගේ බැංකු හරහා ගෙවීම් කළ ස්වයංක්රීය බිල්පත් වේ. එවිට ගෙවීම් ස්වයංක්රීයව සිදු වේ. මෙම ව්යුහය සෑම මාසයකම සේවාලාභියාගේ මතකය හෝ සැලකිලිමත් වීම මත රඳා නොපවතී. සේවාලාභියාගේ රටාව වැළැක්වීම සඳහා ක්රියා කිරීමේදී සේවාදායකයා එයට සහාය දක්වයි.

මේවා මාස්ටර්ස් 4 සහ 9 යන අර්ථය සහ අභිප්රාය පැහැදිලි කිරීම සඳහා නිදසුන් කිහිපයක් පමණි. මෙම ආකාරයේ ගැටළු වලට විසඳුම් සෙවිය හැකි එකම ක්රමය වන්නේ ඔවුන් ප්රදර්ශනය කිරීමට ඇති එකම මාර්ගය නොවේ. මෙම ප්රවීණයන් භාවිතා කරමින් පුහුණුකරුවන් කාර්යක්ෂමව සේවාදායකයා සහ පුහුණුකරුගේ නිර්මාණශීලීත්වය පමණක් සීමා වී ඇත.


Nina East, IAC-CC යනු පුහුණුකරුවන්, පුහුණුව සහ සමහර විට කුඩා ගව පට්ටි හරහා මාර්ගගත ව්යාපාරවලට තම අලෙවිකරණ සහ අනුබද්ධ වැඩසටහන් උපරිම කිරීමට උපකාරී වේ. 2003 සිට ඇය IAC සඳහා සහතික කිරීමේ පරීක්ෂකවරයාවූ අතර වසර කිහිපයක් සඳහා ප්රධාන සහතික කරුවෙකි. ඔයාට බලන්න පුළුවන් නීනා වැඩේ http://NinaEast.com.

ඔබමයි

IAC® අමතන්න

විද්යුත් IAC

ප්රශ්නය?