වෙළුම 4, නිකුතුව 44, පෙබරවාරි 2010, සංසරණය 13,476

ලින්ඩා

සංස්කාරක වෙතින් 

විශේෂයෙන් ම ටෝනියා බොටෆෆ්ගේ ලිපියෙහි, පසුගිය මාසයේදී බ්ලොග් අඩවියේ අදහස් දැක්වීම්වලට දායක වූ අයගේ අදහස් හා ලිපි හුවමාරු කර යැවූ සියල්ලන්ටම ස්තූතියි!ලිපිය හා අදහස් කියවා බලන්න).

අපි ඔබගෙන් ඇසීම දිගටම බලාපොරොත්තු වන අතර අපේ සහතිකය පිළිබඳ ප්රශ්න පිළිබඳ විශේෂයෙන් කුසගින්නක් ඇත Scoop inside: සහතික කරන්නා ඉල්ලන්න තීරුවයි. Natalie Tucker Miller, IAC Lead Certifier, ඔබ ඔබගේ උත්තරීතර ප්රශ්න වලට කිමිදීමට සූදානම්ව සිටී. ඔබට මෙම ආකෘතියෙන් නිර්නාමිකව ඔබේ ප්රශ්න අසන්න පුළුවන්. http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

අපගේ නව සංශෝධනයෙහි වැදගත් වෙනස්කම් දෙකකි ඉදිරිපත් කිරීමේ මාර්ගෝපදේශ. පළමුව, අපි අපගේ ප්රකාශන හිමිකම් සීමාවන් ලිහිල් කර ඇති බව ඉගෙන ගැනීමට දායකයින් සතුටු වනු ඇත. දෙවනුව, මාර්තු 4 මාර්තු, 2010, ඔබේ VOICE ප්රවෘත්ති පත්රයට සතියකට පෙර සතියේ පළමුවන බ්රහස්පතින්දා එළඹෙන පරිදි, අපි සියලුදෙනා එක්ව මාසයක් ආරම්භ කළ හැකිය. ඒ කියන්නේ ඉදිරිපත් කිරීමේ කාල සීමාවන් වෙනස් වී ඇති නිසා, කරුණාකර අදාළ මාර්ගෝපදේශ වෙත යොමුවන්න.

අපි මේ මාසයේ IAC ප්රවෘත්ති සමඟ අපි මේ පෝස්ට් එකේ පුපුරා යනවා. ජනාධිපති බොබ් චචන්න්-මොරන් නායකත්වය හා අභිප්රායන් පිළිබඳ ඔහුගේ අදහස් ඉදිරිපත් කරයි. ඔහු IAC ආයතනයේ නැඟී එන නායකත්ව කණ්ඩායම හඳුන්වා දෙන බැවිනි. එවිට සුසෑන් ආර්. මයර්, ආණ්ඩුකාර ලේකම්, ඇයගේ පළමු මාසික දීමනාව ලබා දෙයි BOG රැස්වීම ඇතුලත දැකගන්න පුළුවන්, ෂැන්හයි හි පළමු IAC ජාත්යන්තර පුහුණු සමුළුව තුළ නටාලි ටකර් මිලර්ගේ භූමිකාව ගැන ප්රබෝධවත් පුවත් සමග. සූසී ලී එම කතාව එලෙසම කරගෙන යයි චීනයෙන් ආරාධනයක්.

මෙම මාසයේ විශේෂිත සාමාජිකත්ව ප්රතිලාභය වන්නේ බලශක්ති පාර්ශ්වයන් වෙතින් ලිසා ගෘෙන්ලොහ වෙතින් විශේෂ දීමනාවකිTM, ඇයගේ දර්ශනවාදය ද බෙදාහදා ගනී විනෝදය, නිර්මාණශීලී, ප්රවේශය, ප්රවේශය සඳහා සියලු දෙනා සඳහා ලිපිය සමඟ. එම විනෝදය සඳහාම බාරී සවීබෙල් ඔහුගේ "Biz-D" ක්රීඩාව ඔබට උපකාර කරයි ඔබේ පුහුණු ව්යාපාරය වර්ධනය වේ.

මෙම මාසයේ අපේ අනෙක් විශේෂාංග ලිපිය සඳහා, නයිජීරියානු පුහුණුකරු ෆ්ලෝක් ඔලුවූල්ට, අපි හෙළි කරමු සංගත පුහුණු කිරීම්වල සාරය.

පුහුණු කළ හැකි මෙවලම්වලදී ඩොරිස් හෙල්ජ් දිගටම ගමන් කරන්නේ අප වෙතය පුහුණු කිරීම. තුළ ඇතුළත Scoopනටාලි ටකර් මිලර්, "9 හි 30" ලබා ගැනීම සිතාගත නොහැකි වූ පාඨකයාට පහදා දෙයි.

අපේ පෙබරවාරි මාසයේ ප්රශ්නය වසා දැමීම, ජිනික් හන්ටර් ශීත අහස දිදුලයි ධෛර්යය සහ සැලකිල්ල ගැන කල්පනාකාරී කතාවක්.

ඔබ IAC VOICE හි ඔබ කියවා ඇති දේ සතුටින් නම්, අපගේ විශේෂාංග විශේෂාංග ලිපියේ කතෘවරුන්, තීරු රචකයන් සහ IAC මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් ට්විටර් වෙත අනුගමනය කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබට ඕනෑම වේලාවක ඒවා පරීක්ෂා කර ගත හැකිය http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors, හෝ ඔබේ Twitter ගිණුමෙන් ලැයිස්තුවට දායක වන්න.

අපගේ 2010 ඉදිරිපත් කිරීමේ මාර්ගෝපදේශ VOICE සඳහා ලබා ගත හැකිය වෙබ් අඩවිය. මාර්තු 10th නිකුතුව සඳහා පෙබරවාරි 4th ඔබේ ලිපිලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට මා කැමතියි හෝ අප්රේල් 10st නිකුත් කිරීමට මාර්තු 1th සඳහා.

කරුණාකර මාව සම්බන්ධ කර ගන්න ඔබේ ලිපි සහ ඔබේ අදහස් සමඟ ප්රතිචාර මේ ප්රශ්නය ගැන. සතුටින්!

උණුසුම් ආශාවන්
ලින්ඩා

ලින්ඩා ඩෙසෝ, සීපීසීසී
කර්තෘ, IAC® හඬ
විද්යුත් තැපෑල: voice@certifiedcoach.org

දැන් කියන්න


බොබ්

ජනාධිපතිතුමාගෙන්
by බොබ් චචන්න්-මොරන්, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC හි නව පාලක මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් රැස්වීම හා ඉදිරි වසර සඳහා සිය කටයුතු සහ නායකත්වය සංවිධානය කර ඇති බැවින්, අපේ සාමාජිකයන්ගේ ශුද්ධ අභිලාෂයන්ගෙන් මා අතිශයින් පුදුම වේ. ලාභ නොලබන සංගමයක් සඳහා වඩාත් වැදගත් අඛණ්ඩතාවයක් වන එකකි, එය මට පෙනේ. IAC ඉතා ඉක්මණින් එම ප්රමිතියට අනුව ජීවත් වන බව මම සතුටට පත්වෙනවා.

පවිත්ර චේතනාවෙන් මම අදහස් කරන්නේ කුමක්ද? මා අදහස් කරන්නේ සංවිධානය හා වෘත්තිය පිළිබඳ මෙහෙවර මුලින්ම අවධානය යොමු කිරීමයි. එක්සත් ජනපදයේ හිටපු ජනාධිපති ජෝන් එෆ්. කෙනඩි: "ඔබ වෙනුවෙන් IAC කළ හැකි දේ නොසලකන්න. ඔබ IAC සඳහා ඔබට කළ හැකි දේ හා ලෝකය සඳහා IAC කළ හැකි දේ කුමක් දැයි විමසන්න. "එය අපගේ අවධානය යොමු කරන විට, සෙසු අය අනුගමනය කරනු ඇත.

මම හිතන්නේ නැහැ ආත්මාර්ථකාමී කිසිවක් වැරදි හෝ අසාමාන්ය දෙයක් ගැන කියනවා නොවේ; අපි හැමෝටම ඒක තියෙනවා. අපගේ නිර්මාතෘ තෝමස් ලෙනාර්ඩ් වෙත අපගේ පුහුණුකරු ලෙස අප නිතරම සහ අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සමග "ආන්තික ආත්මාරක්ෂාව" පිළිබඳ සංකල්පය වටා සිටුවනවා. නමුත් සාර්ථකත්වය හා සතුට වැනි ආත්මාර්ථකාමීත්වය සහ ස්වයං රැකවරණය, ඒවා අවසන් වේ. අප මෙම අරමුණු අපගේ ඉලක්කයන් කරගත් විට, ඒවා අත්පත් කර ගැනීමට සහ භුක්ති විඳීමට අපහසු විය හැකිය. කෙසේවෙතත්, අපේ ආශාවන් අනුගමනය කරන විට, මේ අතුරු නිෂ්පාදිතයන් ඊටත් වඩා අඩු පරිශ්රමයක් හා බොහෝ ඉටුවීමක් සමඟ පැමිණේ.

පාලක මණ්ඩලයේ අප වෙනුවෙන්, IAC මෙහෙයුම අවබෝධ කර ගැනීම අපගේ ආශාවයි. අප කරන දේ සඳහා අපි නොගෙවමු. ව්යාපාරයක් ලබා ගැනීමට හෝ අපගේ නැවත ආරම්භ කිරීමට අප මෙහි පැමිණ නැත. IAC හි අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට සම්බන්ධ වී කටයුතු කිරීමට සහ සේවය සැපයීම සඳහා "පුහුණු පාඨමාලාවේ ඉහළම ප්රමිතිවලට අනුකූලව පුහුණු කිරීම" සහ "පුහුණුකරුවන්ගේ දැඩි සහතිකය සහ වෘත්තීය, උසස් වෘත්තීය හා ව්යාපාර ප්රමිති. "

මෙම ප්රකාශයන් අපගේ උපාය මාර්ගික හා දිගු කාලීන සැලසුම් ක්රියාවලියක කොටසක් ලෙස සමාලෝචනය කර පිරිසිදු කර ඇත. නමුත් එක් කරුණක් පැහැදිලිය: IAC වුවමනා කරන්නේ හොඳම දේ පමණක් නොව, in ලොව; එය වඩාත්ම සුදුසු විය යුතුය සදහා ලොව. පුද්ගලයන්, සංවිධාන සහ ග්රහ ලෝකයට ධනාත්මක ජීවිතයෙන් පොහොසත් දායකත්වයක් සපයන බව අපි සැබවින්ම විශ්වාස කරමු. IAC සැබවින්ම IAC විසින් පුහුණු කිරීම සඳහා ධනාත්මක, ජීවන-පොහොසත් දායකත්වයක් සපයයි. එබැවින් අපගේ සාමාජිකයින් හා ස්වේච්ඡා සාමාජිකයින් විසින් IAC උපරිමය කර ගැනීමට හැකි වන පරිදි ඒ සඳහාම තට්ටු කරති.

BOG හි සාමාජිකයින්, කාර්ය මණ්ඩලය සහ ස්වේච්ඡා සේවකයන් අපේ නායකත්ව කණ්ඩායම පහත සඳහන් පරිදි මතු වී තිබේ:

  • විධායක කමිටුව: බොබ් චචන්න්-මොරන්, ජෝන් ජොන්සන්, සූසන් මයර්, වෝල්ටර් බිසෙක්කර්, ඇන්ජෙලා ස්ප්ක්ස්මන්
  • අයවැය සහ මුදල්: වෝල්ටර් බෙසෙක්කර්
  • උපාය මාර්ග හා දිගු දුර පරාසය සැලසුම් කිරීම: ඇන්ජෙලා ස්ප්ක්ස්මන්, ජොඈන් ජොන්සන්, යෝමම් ගෝඩන්, කෙරුල් කෙසෙල්, අයිලීන් ගිබ්
  • සන්නිවේදනය සහ වෙබ් අඩවිය Makeover: සූ බ්රන්ඩීජි, ජෙනී බ්ලේක්, ලින්ඩා ඩෙසෝ
  • සහතිකය: නටලී ටකර් මිලර්, සූසන් මයර්, ඇලිසන් ඩේවිස්
  • IAC පුහුණු කළමණාකරණය® පරිවර්තනය: බොනි චෑන්, ඇලිසන් ඩේවිස්
  • IP සහ බලපත්ර කටයුතු: ඇන්ජලා ස්පක්ස්මන්, නඩ් ෆිලිප්ස්, ඇලිසන් ඩේවිස්
  • දේශීය සහ අක්ෂර පරිච්ඡේද: කේට් ලාර්සන්, ඩොරිස් හෙල්ජ්, නාඩ් ෆිලිප්ස්, ඇන්ජලා ඩේවිස්
  • ස්වේච්ඡා සේවකයන්: ක්රිස්ටි ආර්න්ඩ්ට්
  • සාමාජික ප්රතිලාභ: කෙරුල් කෙසෙල්
  • පුහුණු පර්යේෂණ: කෙරින් ග්රිෆිත්ස්, කෙරුල් කෙසෙල්, සූසන් මයර්, ඇලිසන් ඩේවිස්, නටාලි ටකර් මිලර්

ඩයනා මැක් ෆාර්ලන්න්ගේ අමිල කෘතිය අමතක නොකරමු. අපේ සෑම ප්රයත්නයක්ම පමණයි අපේ අද්විතීය සහායකයා සම්බන්ධ විය. ඔබ මෙම ක්ෂේත්රයන් සමඟ සම්බන්ධ වීමට හෝ වැඩ කිරීමට කැමති නම්, මම ඔබව දිරිගන්වන්නෙමි ඔබගේ සාමාජිකත්වයට සම්බන්ධ වීම හෝ අලුත් කිරීම IAC හි ඇති අතර ඔබේ උනන්දුව ගැන ඩයනා දැනගැනීමට සලස්වන්න. ඔබට ඇයව ළඟා විය හැකියි certification@certifiedcoach.org.

ඊළඟ මාසය: හොඳයි

යහපත්කම, සමාදානය, ප්රීතිය,
බොබ් චචන්න්-මොරන්, MDiv, IAC-CC, CWC
ජනාධිපති, IAC®
විද්යුත් තැපෑල: president@certifiedcoach.org
වෙබ්: www.LifeTrekCoaching.com

දැන් කියන්න


නව IAC පුහුණු ශිල්පීන්® බලපත්රලාභී පාසල් සහ උපදේශකයින්

නම හැඟීම් රජයේ රට IAC-CC  
ගෝලීය පුහුණු සමාගම ෂැංහයි   චීනය ඔව් තොරතුරු පෙන්වන්න

දැන් කියන්න


BOG ක්රියාකාරී ප්රවෘත්ති
සුසාන් ආර්. මයර්, IAC-CC

ජාත්යන්තර පුහුණු කිරීමේ මණ්ඩලයේ පාලක මණ්ඩලයේ ජනවාරි රැස්වීමේදී අපි නව සාමාජිකයින් අටදෙනකු පිළිගත්තෙමු. BOG හි ප්රමාණය 16 ප්රමාණය දෙගුණයක් කරලයි. මණ්ඩල රැස්වීම බොහොමයක් හඳුන්වා දීම සහ දිශාවනතිය සමඟ වියදම් කර ඇත.

BOG විසින් එක් එක් සුවිශේෂී යෝජනාවකට අනුව කටයුතු කරන ලදී: ඒකමතිකව ඡන්දය දීමෙන් අපි එකඟ වූ අතර, සම්පත් ෂැංහයි පුහුණු කිරීමේ සමුළුවේදී, 19 මාර්තු, 2010 මාර්තු වලදී සහභාගී වන ලෙස අපගේ ප්රධාන සහතික කරුවෙකු වන නටාලි ටකර් මිලර්ට මූල්යමය වශයෙන් සහයෝගය දීමට එකඟ විය. දේශීය IAC පුහුණු පරිච්ඡේදයකින් සංවිධානය කරන ලද පළමු ජාත්යන්තර පුහුණු සමුළුව මෙය විය හැකිය. IAC වෙබ් අඩවියෙන් ලියාපදිංචි තොරතුරු මගින් සම්මන්ත්රණ පත්රිකාව බාගත කර ගත හැක.

 

සුසාන් ආර්. මයර්, IAC-CC යනු සූසන් රයි මයර්, පුහුණු සහ උපදේශක සහ ජීවිතාරක්ෂක පුහුණුකරු ලෙසය. ඇය පුද්ගලික සහ විධායක පුහුණු කිරීම් සපයන අතර කළමනාකරුවන් සඳහා ජීවිත සැලසුම්කරණය, චිත්තවේගීය බුද්ධිය, නායකත්ව සංවර්ධනය, සන්නිවේදනය සහ පුහුණු ශිල්පයන් ඇතුළු මාතෘකා පිළිබඳ සම්මන්ත්රණ සපයයි. www.susanrmeyer.com.
 
 
 

දැන් කියන්න


චීනයේ ෂැන්හයි හි අන්තර්ජාතික පුහුණු සම්මේලනය - මාර්තු 19, 2010
සුසී ලී

IACH ෂැංහයි, ෂෙන්සෙන් සහ හොංකොං යන රටවල්වල සාමාජිකයින් පුහුණු කිරීම ගැන ආඩම්බර වන අතර 2008 සිට හොංකොංහි සහ චීනයේ පුහුණු කිරීමේ වෘත්තිය සංවර්ධනය කිරීම සඳහා කැප වී ඇත. මේ සඳහා ඔවුන් චීනයේ දී පැවැත්වෙන 2010 ෂැංහයි පුහුණු සම්මන්ත්රණය සමඟ කුලුගැන්වීම සඳහා බොහෝ වැඩසටහන් ගෙන ඇත සිකුරාදා, 19 මාර්තු 2010.

හොංකොං හි සභාපති අයි. ඇන්. බොනි චෑන්, හොං කොංහි චීන පුහුණුකරුවන්ගේ වෘත්තීමය සංවර්ධනය සහ සහතික කිරීම සඳහා මාසිකව IAC හොංකොං සාකච්ඡා සමුළු සංවිධානය කරන ලදී. මාසික රැස්වීම්වලින් එන ලද දේ මගින් අප 2009 හි ෂෙන්සෙන්හි IAC වාර්ෂික ශුභ පැතුම් සංග්රහය සංවිධානය කරන ලදී. 40 පුහුණුකරුවන්, විධායකයින් සහ පුහුණු පුහුණුකරුවන් සහභාගී විය. ෂෙන්සෙන්හි පැවති වාර්ෂික භෝජන සංග්රහයේ සාර්ථකත්වයේ සාර්ථකත්වය චීනයේ දී චීනය තුළ තවදුරටත් පුහුණු කිරීම ප්රවර්ධනය කිරීමට ඉවහල් විය.

චීනයේ ෂැන්හයි නගරයට චීනයේ කේන්ද්රස්ථානයක් වන බැවින්, චීනයේ පැවැත්වෙන විශාල සමුළුවේ සත්කාරකත්වය සඳහා තෝරා ගනු ලැබ ඇත. චීනයේ පුරෝගාමී පුහුණුකරුවන් බොහෝ දෙනෙක් ෂැංහයි සිට, එය පුහුණු කිරීම සඳහා කේන්ද්රස්ථානයක් වී ඇති අතර ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන් විසින් ෂැංහයිහි පුහුණු පුහුණු පාඨමාලා දැන් පිරිනමනු ලැබේ. ෂැන්හයි Coaching සඳහා ජාත්යන්තර මධ්යස්ථානයක් බවට පත්වෙමින්, ඉහළම ගෝලීය සම්මතයට පුහුණු කිරීම සඳහා චීනය හවුල්කරුවකු ලෙස IAC සඳහා වැදගත් වේ.

2010 ෂැංහයි පුහුණු සම්මන්ත්රණය වෘත්තික පුහුණුකරුවන්, ආයතනික විධායකයින්, මානව සම්පත් සහ පුහුණු වෘත්තිකයන් සහ කලාපයේ පුහුණු ශිල්පීන් සඳහා මෙම කණ්ඩායම් එක් එක් සංවිධානය සඳහා වැඩමුළු පවත්වනු ලැබේ. සමුලු හ්භාගීවනනසන සහභාගී

  • ෂැංහයි සහ චීනයේ පුහුණු කිරීම්වල නවතම සංවර්ධනය අත්විඳීම
  • ෂැන්හයිහි හා චීනයේ ආයතනික පුහුණු කිරීම් ව්යාපාරයේ ගුණාත්මකභාවය වැඩිදියුණු කිරීම
  • සේවාලාභීන්ගේ අවශ්යතා සහ නව දේශීය පුහුණුකරුවන් ගැන දැන ගන්න
  • ආසියාවේ සිට වෘත්තීය පුහුණුකරුවන් සමඟ ජාලය
  • පුහුණු කිරීම සඳහා ඉහළම ජාත්යන්තර ප්රමිතියේ කටයුතු කිරීම

වර්තමානයේ, මහා චීනයේ පුහුණුකරුවන් ගණනාවක් IAC සහතික කිරීම සඳහා 1 විභාගය සමත් වී ඇති අතර, අනාගතයේ දී සහතික කරන ලද චීන පුහුණුකරුවන් ද වැඩි වනු ඇත. මෙම ඉහළ පෙළේ උත්සවය සඳහා ප්රධාන කථිකයා වූ නටලී ටකර් මිලර් (IAC Lead Certifier), එක්සත් ජනපදයේ සිට ෂැංහයි දක්වා පියාසර කරනු ඇත.

මෙය මග හැරිය නොහැකි පුහුණු වැඩසටහනකි! දැන්ම ලියාපදිංචි වන්න!


 
සුසී ලී, වෘත්තීය පුහුණුකරු, තම පාරිභෝගිකයින්ට ඔවුන්ගේ අද්විතීය පෞද්ගලික ගුණාංග හඳුනා ගැනීමටත්, සුදුසු වෘත්තියක සහ සංවිධානයක් තුළ ඔවුන්ගේ දක්ෂතා හඳුනා ගැනීමටත්, තම ආදරණීය රැකියාවක නිරතව සිටින බවටත් තම සේවා දායකයන්ට උපකාර කරයි.
 
 

දැන් කියන්න



Featured IAC සාමාජිකයා ප්රතිලාභ: පාර්ශවයන් ශක්තිමත් කිරීම

ඊළඟ ලිපියේ ජීවිත පුහුණුකරු හා අලෙවිකරණ උපදේශක ලීසා ගෲනෝ විසින් නිර්මාණශීලී කණ්ඩායම් පුහුණු ආකෘතියක් ලෙස ජීවිතයට පිවිසීමට වඩා පහසු ප්රවේශයක් ලබා දීම සහ පුහුණුකරුවන් ලාභදායී ක්රමවේදයක් ගොඩ නැගීම සඳහා ප්රධාන උපාය මාර්ගයක් වනු ඇත.

නිර්මාණශීලී පුහුණු ක්රමෝපායන් ඔබේ පුහුණු කිරීම් සඳහා තවත් විවිධත්වයක් සහ ආදායම් එකතු කරන්න
ලීසා ගෘෙන්ලෝ විසින්

සෑම අයෙකුටම වෘත්තීය පුහුණු දීමනා ලබා දීම, එහෙත් පුහුණු කිරීම මූලික වශයෙන් ඉහළ ආදායම් ලබන වෘත්තිකයන්ගෙන් හා බොහෝ විට ව්යාපාරික ස්ථානයක දී යොදා ගනී. නිර්මාණශීලී ප්රවේශයක් සහිතව, පුහුණු කරුවන්ට අපගේ ව්යාපාර ගොඩ නැගීම, පහසු මිලට ලබාගැනීමේ හැකියාව, දැනුවත්භාවය සහ ප්රවේශ්යතාව වැනි විභව බාධා ජයගැනීම මගින් වැඩි පිරිසකට වඩාත් හොඳ ජීවන රටාවක් ලබා දිය හැකිය.

දැරිය හැකි පුහුණු දීමනා සැපයීම. කණ්ඩායම් පුහුණුව සඳහා පුහුණුකරු සහ පුහුණුකරුට තම හෝ ඇයගේ තනි පුද්ගල ආදායම් උපයනු ලබන මට්ටමට වඩා අඩු මුදලක් ගෙවීමට ඉඩ සැලසෙයි. අලෙවිකරණ දෘෂ්ටිකෝණයකින් මෙම ප්රවේශය පෞද්ගලික පුහුණුකරුවන්ගේ සේවාදායකයින් සහ / හෝ විශිෂ්ට යොමු යොමු මූලාශ්ර බවට පත් කිරීමේ හැකියාව ඇති තවත් පුද්ගලයන් වෙත ළඟා වීමට පුහුණුකරුවන්ට ඉඩ සලසයි.

ඔවුන් සිටින තැන හමුවන්න. විශාල රූපයක්, පරිපූර්ණ, අඛණ්ඩ ප්රවේශයක් භාවිතා කරමින් ජීවිත දර්ශන ක්රියාවලි හරහා සේවාදායකයින් කැඳවා ගැනීමට මම කැමතියි. නමුත් සෑම කෙනෙකුටම වුවමනා නැත, අවශ්ය නම් හෝ ඒ සඳහා සූදානම් ය; එය තර්ජනයක් විය හැකිය. සුළු වශයෙන් සිතීම සහ කුඩා වීම ආරම්භ කිරීම ඉතා වටිනා අලෙවිකරණ උපාය මාර්ගයකි - එය වෙනත් ආකාරයකින් ගමන් කළ හැකි අය සඳහා පුහුණු කිරීමේ දොර විවෘත කිරීම. ඔව්, ඔබ "ඔබට අවශ්ය ජීවිතය නිර්මාණය කිරීමට" සිත් ගන්නාසුලුය. එහෙත් එය දැනටමත් අතිශයෝක්තියෙන් පිරි ජනයා සඳහා මහත් බලාපොරොත්තු තැබිය හැකිය. එහෙයින් විශේෂිත ජීවිතයේ මාතෘකාවක් වටා වැඩමුළු හෝ සංවාද කවයන් සංවර්ධනය කිරීම සහ දිගු කැපවීමක් අවධාරනය වෙනුවට වෙනුවට එක් සැසියකින් ආරම්භ කරන්න. මෙය අත්දැකීම් මත විභව නව ගනුදෙනුකරුවන්ට ඉඩ ලබා දෙයි.

නිර්මාණශීලිත්වය සහ ක්රීඩාශීලිත්වය හඳුන්වා දීම. නිර්මාණාත්මක පුහුණු කිරීම් අත්දැකීම් ලබා දීමත්, උසස්ම තත්ත්වයේ හා වෘත්තීයමයභාවය පවත්වා ගැනීමටත් හැකිය. කාර්යාලයෙන් එළියට ඇවිත් ගෙදරකට යන්න. අත්දැකීම්වල බරපතල අභිප්රාය ගෞරවාදරයට පාත්ර කරමින්, මනෝගතියට සරිලන සමහර සෙල්ලම් කරන චාරිත්ර හෝ අභ්යාස. අපගේ පුහුණු කිරීම් ප්රමිතීන් හා ආචාර ධර්ම සම්පූර්ණයෙන්ම වැලඳී ඇති තාක් කල්, මෙම නව ප්රවේශයන් බිය නොවීමට අවශ්ය නොවේ.

ඉතින්, ඔබ වැඩි වැඩියෙන් සේවයේ යෙදෙන ආකාරය ගැන සිතා බලන්න. විවිධ සේවාදායකයින්ට සේවය කරන අතරතුර ඔබේ ව්යාපාරය ගොඩනැගීමට ඔබට හැක්කේ කෙසේද? ඔබේ නව සේවාදායකයින්ට ඔබේ නව සේවාදායකයින්ට මෙන්ම, කවදාවත් පුහුණු කිරීමට හෝ ඇසීමෙන් කවදාවත් නොසිටින අය ගැන කුමක් කිව හැකිද? ඔබේ පසුබිම්වල ජීවත්වන ජනතාවගේ ජීවිතවල වෙනස් වන වෙනස්කම් අත්විඳීමට ඔබට හැකි වන්නේ කෙසේද? එය කොතරම් සිසිල්ද?

  

එක්සත් ජනපදය පුරා පුහුණුකරුවන්ට නිර්මාණශීලී සහ දැරිය හැකි ජීවන පුහුණු පුහුණු වේදිකාව වන Empower Parties ™ හි නිර්මාතෘ හා සභාපති ලීසා ගෘෙන්ෙලෝ, එම්එම්පීප් පාට් ™ ™ හි මෙහෙවර, ජීවිත පුහුණු කිරීම වඩා පහසු කරවීමයි. IAC සාමාජිකයින්ට නොමිලේ වට්ටම් සහ ප්රසාද දීමනා ලබා ගත හැකි ද්රව්ය ලබා දෙනු ලබන අතර සහතික කළ පුහුණුකරුවන්ට අතිරේක ප්රතිලාභ ලැබෙනු ඇත. වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර ලොග් වන්න සාමාජික වාසි පිටුව වෙබ් අඩවියෙන්.
 
 

දැන් කියන්න


මූලික දෘෂ්ටිවාදය: සංගත පුහුණු කිරීමෙහි සාරය
ෆෝලේක් ඔලුවොලේ

සමහර අවස්ථාවලදී, මගේ මාර්ගයේ හෝ මාර්ගයෙහි හෝ එය සැමවිටම සිදු වී ඇති ආකාරයට, එක්තරා සංවිධානයකට මිනිසුන් එකතු කර ගැනීමට හා හොඳම මාර්ගයෙහි යෙදීම ඉතා අපහසු ඇයි?

කනගාටුවට කරුණ නම්, ආයතනික පුහුණු කිරීම, එහි මූලික දෘෂ්ටිවාදය නිරාවරණය වන සංවිධානයේ පිටුපස ඇති සාරය හා අභිප්රායන් සොයා ගැනීම සඳහා මූලික හා සාරදර්ශී ගමනක් අප වෙත ගෙන යා හැකිය.

නව සංගත පුහුණුකරු සේවාලාභියෙකු අත්පත් කර ගැනීමේදී, මට දැනගැනීමට අවශ්ය පළමු කරුණු වනුයේ:

  • ඊයේ උදෑසන සංවිධානයේ න්යාය පත්රය කුමක්ද?
  • අද දින න්යාය පත්රයට එය වෙනස් වී ඇත්තේ කෙසේද?
  • අනාගතයේ දී මෙම න්යාය පත්රයේ කාලය පරීක්ෂා කරනු ඇත්තේ කෙසේද?

එතැන් සිට, සංවිධානයේ මූලික දෘෂ්ටිවාදය හඳුනාගත හැකි අතර එය අගය කරන්නෙමි.

මූලික දෘෂ්ටිවාදය යනු කුමක්ද? මූලික දෘෂ්ටිවාදය අප වෙනුවෙන් පෙනී සිටින දෙය හා අප සංවිධානයක් හෝ සංස්ථාපිත ආයතනයක් ලෙස පවතින්නේ මන්ද යන්නයි. එය පුද්ගලයකු හෝ සංවිධානයක් ඉදිරියට ගෙන යන අරමුණක් ඇත, ඒවා සාර්ථක කර ගැනීමට සහ දුෂ්කර කාලවලදී මග පෙන්වන මූලධර්ම (මූලික අගයන්) මගිනි.

මූලික අරමුණ = මුදල් ඉපයීමට වඩා ඔවුන්ගේ පැවැත්ම සඳහා වූ මූලික හේතු සාධකයකි; නිශ්චිත අරමුණු හෝ ව්යාපාර උපාය මාර්ග සමඟ ව්යාකූල නොවිය යුතුය.

මූලික අගයන් = සංවිධානයේ අත්යවශ්ය හා ස්ථීර මූලධර්ම - පොදු මාර්ගෝපදේශ මූලධර්ම කිහිපයක්; නිශ්චිත සංස්කෘතික හෝ මෙහෙයුම් පුරුදු සමග ව්යාකූල නොවනු ඇත. මූල්යමය වාසි හෝ කෙටි කාලීන උපයෝගීතාවයට සම්මුතියකට යටත් නොවිය යුතුය.

කේන්ද්රීය අගයන් + මුලික අරමුණ = මූලික දෘෂ්ටිවාදය

ආයතනික පුහුණුව සමස්ත ප්රවේශය තුළ සමස්ත ප්රවේශය හා සංවිධානය සමස්ත කාර්ය සාධනය සහ තනි කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන්ගේ වර්ධනය හා වර්ධනය මත අවධානය යොමු කරයි. පෞද්ගලික මෙන්ම වෘත්තීය හෝ වෘත්තීය අභියෝගයන් හා බාධක ආමන්ත්රණය කිරීම, ඔබ මාගෙන් විමසන්නේ නම්, සහ පොදු අරමුණු රාශියක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ශරීරයක් ලෙස එකට එකතු වීම සඳහා අවශ්ය මූලික සාධක පිලිබඳව අපගේ අව්යාජත්වය ඉක්මනින් ආවරණය කළ හැකිය .

මම පුහුණුකරුවෙකු ලෙස, ධනාත්මක, ඵලදායී ප්රජාවක් නිර්මාණය කර ගන්නේ කෙසේද? සාමාජිකයින්පුද්ගලයෙකුට තමන් සංවිධානයට අයිති බවත්, තමන් ස්වෙච්ඡාවෙන් සේවය කරන බවත්, සිය පූර්ණ විභවතාවන් අර්ථවත් කාර්යයක් කිරීමෙන් තමන්ට හැඟෙන පුද්ගලයන්ට හැඟේ ද?

  • සංවිධානයේ මූලික දෘෂ්ටිවාදය හා එහි අරමුණු සහ අභියෝග පිළිබඳව හොඳ අවබෝධයක් තිබිය යුතුය. ඒ සෑම දෙයක්ම මා එක් එක් පුද්ගලයා සමඟ මගේ වැඩකටයුතුවලට සම්බන්ධ කර ගත හැකිය.
  • මම සංවිධානයට සහ පුහුණු කරුවන්ට සම්බන්ධ වීමට මට හැකියාව තිබිය යුතුය.
  • මම සංවිධානාත්මකව සහ පුහුණු කරන පුද්ගලයන් දෙදෙනාට සත්යය පැවසීමට ධෛර්යය තිබිය යුතුය.

සංවිධානයක මූලික දෘෂ්ටිවාදය පිළිබඳව පැහැදිලි අවබෝධයක් සහිතව, ආයතනික පුහුණුකරුවන් ලෙස සංවිධානයේ අවධානය සහ මග පෙන්වීම අගය කළ හැකිය. එතකොට අපි පූර්ණ කාලීනව නිරත වී සිටින අතර, ඊට සම්බන්ධ වූ අතර, එම සංවිධානයේ වර්ධනයට හා අඛණ්ඩව සාර්ථකත්වය කෙරෙහි අවංක උනන්දුවක් දක්වන්නෙමු.

  

ෆ්ලෝක් ඔලුවොලේ යනු ආයතනික සහ වෘත්තීය පුහුණුකරු වන අතර නයිජීරියාවේ ලාගෝස් හි උපදේශන සමාගමක් වන GTD LTD (GETTING THINGS DONE) හි කළමණාකරු හවුල්කරුවෙකි. සංවිධානයේ දර්ශනය කෙරෙහි උනන්දුවක් ඇති කිරීම සඳහා පුද්ගලයින් හා සංවිධාන සමග සම්බන්ධ වේ. වැඩි විස්තර ඊමේල් සඳහා oluwolefolake@yahoo.com or gtdltd@yahoo.com.

 

 

දැන් කියන්න


"බිස්-ඩී" ලකුණු ක්රීඩා
බැරී සවීබෙල් විසිනි

මම මුලින්ම 10 පූර්ණකාලීනව පූර්ණකාලීනව ආරම්භ කරන විට, මගේ ව්යාපාර සංවර්ධනය ("Biz-D") වෑයම වඩ වඩාත් හොඳයි. සමහර දවස්වල, මම බලාපොරොත්තු වූ පරිදි, මම සම්පූර්ණයෙන්ම ගින්නෙන් දැවී ගියා! නමුත් අනික් දවස්වල - බොහෝ දිනවල, අවංකවම අවංකව සිටීම - මම ... නැහැ. මෙවැනි ආකාරයේ අනනුකූලතාවයක් මගේ ව්යාපාරයට හෝ මා හට සේවය නොකරන බව තේරුම් ගැනීමට දිගු කාලයක් ගත නොවිනි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මගේ මොලය තුල බිල් තෝමස්ගේ වචන ඇසීමෙන් මම නිතරම විමසුවෙමි.


"ඔබේ ව්යාපාරය ගොඩ නැගීමට අද ඔබ කරන්නේ 90 දිනෙන් දින ගෙවීම් කරන අතර ඔබේ ව්යාපාරය ගොඩ නැගීමට අද ඔබ අසමත් වන්නේ ද 90 දින සිට ගෙවීම් කලද, කුමන ගෙවීමක් අවශ්යද?"


සැලැස්මක්, පද්ධතියක්, "හික්මවීමක්" අවශ්ය බව මට දැන ගැනීමට හැකි විය. ක්රියාත්මක කිරීමට පහසු වන නමුත් එය තවමත් අර්ථවත් හා බලපෑමක් ඇති කරයි. නමුත් කුමක්ද?

ඉන්පසු විශ්වය කතා කළා.

එක් දිනක් මගේ ප්රාදේශීය පොත් සාප්පුවක රාක්කවල සැහැල්ලුවෙන් නොසිටි අතර, ජෙෆ්රි ජේ ෆොක්ස් ජෙෆ්රි ජේ ෆොක්ස් විසින් හදිසියේම අවධානය යොමු කළේ "Rainmaker වීමට කෙසේද" යන්නයි. ව්යාපාරයක් ගොඩ නැගීමට උනන්දුවක් දක්වන ඕනෑම අයෙකුට ඉක්මන් හා පොහොසත් කියවීමෙන් එය ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. එහෙත් මෙම ලිපියේ අරමුණ නොවේ. ඒ වෙනුවට, එය මගේ "බිස්-ඩී" ප්රයත්නය විශේෂයෙන්ම හොඳින් සේවය කළ බව මා ඉගෙන ගත් දෙයක් ටිකක් ගැන සාකච්ඡා කිරීම සඳහා, ෆොක්ස් ඔහුගේ ලක්ෂ්ය පද්ධතිය හැඳින්වූයේ ය:

"සෑම අලෙවියක් සඳහාම පියවර හතරක් තිබෙනවා" ඔහු ලිවීය. "අර තියෙන්නේ:

(1) නායකත්වය ලබා ගැනීම, යොමු කිරීමක්, තීරණය කරන්නෙකුගේ හැඳින්වීමක්;
(2) තීරකයාට සපුරාලීම සඳහා හමුවීමක් ලබා ගැනීම;
(3) තීරකයාට මුහුණට මුහුණ හමුවීම;
(4) වසා දැමීමට කැපවීමක් (ඵම්එම්ඒඑක්ස්) හෝ ඍජුව සම්බන්ධ වන ක්රියාවකට සමීප වීම.

1 පියවරේ එක් ලක්ෂ්යයක් ලබා දෙන්න, "ඔහු තවදුරටත්," පියවර 2 වෙත පියවර දෙකක්, පියවර 3 වෙත පියවර තුනක් සහ පියවර 4 වෙත පියවර හතරක්. සෑම දවසකම ලකුණු 4 ක් ලබා ගැනීම සඳහා, පියවරයන් ඕනෑම සංයෝජනයක් තුලින් ඔබ කිසි විටෙකත් අපේක්ෂා නොකෙරේ, ඔබේ නල මාර්ගයේ සෑම විටම පිරී ඇති අතර, ඔබ කිසි විටෙකත් මන්දගාමී නොවන අතර, ඔබ සැමවිටම වැස්සක් වනු ඇත. "

වාව්! මම හිතුවා, එය රසවත් හා ප්රකෝපකාරී අදහසක්. එය නිසැකවම උත්සාහයක් වේ. නමුත් පළමුවෙන්ම, මට පුහුණුකරුට අදාළ කර ගැනීම සඳහා එය ටිකක් "ටේවික්" කිරීමට මට අවශ්ය විය. මෙන්න මම තීරණය කළේ මොකක්ද?

  • පුහුණු කිරීම පිළිබඳ සංවාදයක යෙදෙන කෙනෙකු සමඟ කටයුතු කරන්න - 1 ලක්ෂ්යය උපයන්න.
  • නියැදි සැසියක් උපලේඛනගත කරන්න, හෝ කෙනෙකු වෙතින් යොමු කිරීමක් ලබා ගන්න - 2 ලකුණු උපයන්න.
  • නියැදි සැසි පැවැත්වීම හෝ ඔවුන්ගේ පුහුණුකරු වීමට යමෙකුගෙන් ඉල්ලන්න - 3 ලකුණු උපයන්න.
  • නව සේවාදායකයෙක් ලියාපදිංචි කරන්න - උපයන්න 4 ලකුණු.

ෆොක්ස්ගේ පද්ධතියේ මෙන්, 4 ලක්ෂ්යයට එකතු වන ක්රියාකාරකම්වල ඕනෑම සංයෝගයක් ක්රියා කරයි. ඉතින් එක් නව සේවාදායකයක් (4 ලකුණු) හෝ එක් ආදර්ශ නියැදියක් සහ පුහුණු කිරීම පිළිබඳ එක් සංවාදයක් (3 + 1 = 4 ලකුණු), හෝ නියැදි සැසිය සැකසීම සහ වෙනත් පුහුණු සංවාද දෙකක් (2 + 1 + 1 = 4 ලකුණු) 4 ලකුණු ඔබේ දෛනික ඉලක්කය. ඒ තරම් සරලයි.

විපාකය? ඒක දෙගුණයක්, ඇත්තටම:

  • පලමු ජයග්රහණය - ඔබ දිනකට ඔබේ 4 ලකුණු උපයාගත් වහාම, ඉතිරි දවසේ ඉතිරි කිරීමට ඔබට අයිතියක් ඇත! (හා කරදරයකින් තොරව හෝ කනස්සල්ලකින් තොරව මම එය කිරීමට ඔබට දිරිගන්වන්නෙමි.)
  • ත්යාග දෙක - ඔබ සති කීපයක් සඳහා උනන්දුවෙන් බිස්-ඩී ලකුණු ලකුණු ක්රීඩා කිරීම සඳහා නම්, ඔබට සමහර නව සොයාගැනීම් අවස්ථාවන් නිර්මාණය කර ඇත (කියවීමට: ගනුදෙනුකරුවන්).

මම මේ මගේ "Biz-D" ලකුණු GAME කියලා කිව්වා. එය පුහුණු වැඩ පිළිවෙළක් ඇත්තෙන්ම බරපතළ හා පීඩනයකට පත්විය හැකිනම්, ඒ නිසා මට ඕනෑ විය (සහ අවශ්ය) එය හිතාමතාම සැහැල්ලු හා දීප්තිමත්, විනෝදජනක හා විනෝදජනක ලෙස තබා ගැනීමට අවශ්ය විය. එය මූලික වටිනාකමක්. මගේ විශිෂ්ඨතම කාර්යයන්ගෙන් සමහරක් මම වැඩ කරන්නේ. මම හිතන්නේ ඔබත් එහෙම කරනවා කියලා!

ඔහ්, තරමක් වැදගත් වන ක්රීඩාවකට තවත් එක් රීතියක් තිබේ: ලකුණු එක් දිනක් සිට ඊලඟට දක්වා ලකුණු නොකෙරේ. එබැවින්, ඔබ යම් දිනක ඔබේ 4-ලක්ෂ ඉලක්කය ඉක්මවා ගියද, ඔබගේ ලක්ෂ්යය ඊලඟ දිනට ශුන්ය කරා නැවත පිහිටුවනු ලැබේ. ඊට අමතරව, ඔබ කැමති කෙසේ වුවද, ඔබේ තීරණ ගැන තීරණය කිරීමට ඔබට නිදහස තිබේ.

එක් දිනක් 4 ලක්ෂ්යයක් පෙන්වන්නේ නම්, එය ආරම්භ කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් නොවේ නම්, 4 දින සඳහා 2 දින දර්ශන සඳහා වෙඩි තැබීමට උත්සාහ කරන්න, නැතහොත් සෑම 4 දිනක්ම වෙනුවට. ඔබ කැමති නම්, ඔබට හොඳම දේ කුමක්ද යන්න තෝරා ගැනීම සඳහා ඔබට අවශ්ය නම්, ඔබේ ව්යාපාරය ගොඩ නැංවීමට උපකාර කළ හැකි වනු ඇත.

ඒක තමයි, ඒක එහෙම නේද ?!

 

කැපී පෙනෙන විධායක නිලධාරිනියක ලෙස, නායකත්ව උපදේශකවරයෙකු හා ප්රධාන සහතික ලත් ජීවිතාරක්ෂක පුහුණුකරුවකු ලෙසින් ඔහු තම පෞද්ගලික වර්ධනයට සහ වෘත්තීමය සංවර්ධනය පිළිබඳව අර්ථවත් සංවාදවල යෙදෙන දක්ෂ, හැකියාවන්ගෙන් යුක්ත වේ. www.ggci.com.
 
 

දැන් කියන්න


මෙම තීරුව සපයන ලද්දේ IAC පුහුණු ශිල්පීන්®-නිෂ්පාදිත පාසල හෝ උපදේශකයෙකු.

IAC සහයෝගිතා විශ්වාසනීය යතුරු පුහුණු කරන්න
ඩොරිස් හෙල්ජ්, IAC-CC

ඔබගේ නොවිසඳුනු ප්රශ්නවල සැඟවී ඇති ප්රතිලාභ ජය ගන්න

මානව අනුනාදතාවය නිසා අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් අපගේ අාරම්භන ව්යාපාරයේ මානව දර්පණ වේ. අප සේවාදායකයකු ලෙස අවලංඟු ලෙසම අවහිර වන විට, ඔවුන්ගේ අව්යාජ ගැටළුව හෝ න්යාය පිලිගැනීමට අපට අපොහොසත් විය හැකිය. ඔවුන් තම ඊළඟ මට්ටමේ බලය සවිබල ගැන්වීමට නම් ඔවුන් පිහිනීමට අවශ්ය ගැඹුරු ජලය වෙත කිමිදීමට බිය විය හැකිය. වෘත්තීය වර්ධනයක් ඇති කරලීමේ වේගවත්ම මාර්ගයක් වන්නේ පෞද්ගලික වර්ධන ඒකකයක් ඉවත් කිරීමයි. හිරුගේ සිනමා පටය සිසිල් කරන විට වැසි ඇතිවන විට වැසි මෙන් අතුරුදහන් වනු ඇත.

ඔබගේ අභ්යන්තර විචාරකයාට මිත්ර වන්න

අපේ ස්වභාවික ප්රාන්තය ප්රීතිය, සාමය, ආදරය හා ප්රඥාව යැයි වයස්ගතවූ විද්යාඥයින් හා යුග දිවයින් එකඟ වී ඇත. බොහෝ අය සිතන්නේ අප අභ්යන්තර විවේචනය පිටුදැකීම හා නැවත හැරී යාමට සටන් කිරීමට අරගල කරන බවයි. අපි සටන් කිරීම වෙනුවට අභ්යන්තර විවේචකයාව වැලඳ ගත් විට, අපි අපගේ අව්යාජ ආත්මාර්ථකාමීත්වය කරා ආපසු යනවා. අපගේ උසස් ස්වයංපාලනය සමඟද අප පහසුවෙන්ම සම්බන්ධ විය හැකිය. අපි අපේ ජීවිතයේ අරමුණට එකඟව කටයුතු කරන්නේ ඇයිදැයි අපි අවධානය යොමු කරමු. සුළි කුණාටුවක දී පිහාටු වැනි බියක් අතුරුදහන් වීම මෙම අවධානයට යොමු කරයි. අපගේ ඊග් (අප සිතන අයුරින්) පිළිගැනීම ක්රියාවලිය පහසු සහ වේගවත්ය.

ඔබේ කුතුහලය දිරිගන්වන්න

තාපදීප්ත ආලෝක බල්බය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා 10,000 අත්හදා බැලීම් කිරීමෙන් පසුව, තෝමස් එඩිසන් කිසිසේත්ම ප්රමාණවත් ලෙස නොසැලකූ හෝ තම විශ්වාසය අහිමි විය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔහු විවේචනාත්මක වාර්තාකරුවන්ට පැවසුවේ, "මම වැඩ කරන්නේ මොකක්ද කියල මොකක්ද කියලා මම දන්නවා." අලංකාර නව ක්රීඩාංගනයක් වටා දෙවසරක් වයසැති ඔහු කැතයි. IAC පුහුණු ශිල්පීන්® කුතුහලය සහ කුතුහලය සමඟ අභියෝගයක් ගවේෂණය කිරීම කොතරම් වැදගත්ද කියා අවධාරණය කරන්න. කියුරියෝසිටි ස්වයං විනිශ්චය තලා දමයි. දෙදෙනා සම-පැවැත්මට නොහැක. Plus, කුතුහලය ඉතා විනෝදජනකයි. ඔබ ඔබේ උද්යෝගය අහිමි වීම හෝ ඔබ දැඩි ලෙස විනිශ්චය කරනවා නම්, කුතුහලය හොඳින් නිරෝගී මාත්රාවකින් එන්නත් කරන්න. "දැන් මම ඉගෙනගෙන සිටින්නේ කුමක්දැයි මම කල්පනා කරමි" හෝ "මගේ සේවාදායකයාට දැන් අවශ්ය වන්නේ කුමක්දැයි මම කල්පනා කරමි"?

විටමින් එස්එස්එස් ගන්න

ශක්තිමත් ආධාරක පද්ධතියක් (විටමින් එස්එස්එස්) පෝෂණය කරන්න. ඔබ සමබර ජීවිතයක් භුක්ති විඳීමට සහ ආදරය හා දයානුකම්පාව දක්වන ජනයා ඔබට අවශ්ය වන විට ඔබ වෙනුවෙන් වේවි. එය තනිවම යාමට උත්සාහ කිරීම රතු කොඩියක් දැරිය නොහැකි හැඟීම් සංඥා කිරීමකි. අන් අය වෙතට පැමිණීම, සෞඛ්ය සම්පන්න ආත්ම ගෞරවය පිළිබඳ සලකුණකි ("මට ආධාර ලැබිය යුතුය"). ඔබේ මොළයේ ස්නායුගත ඇසුරුම් ජාලයන් ප්රබල "මට ලැබිය යුතු" ශක්තිය ලබා ගැනීම සහ ලබා ගැනීම සහ ශ්රේෂ්ඨ ක්රීඩාව ප්රගුණ කර ගන්න.

ඔබේ විශ්වාසය බුෂ් සහ ස්පර්ස් බලන්න

නිසැකවම විශ්වාසවන්තභාවය සඳහා අපගේ ශ්රේෂ්ඨතම ආයුධය වන්නේය. කුමන ගනුදෙනුකරුවන්, ප්රශ්න සහ උපාය මාර්ග ඔබේ විශ්වාසය ඉහළ නැංවීම? එය කා දමනවාද? නව නිපුණතා සංවර්ධනය සඳහා ක්රියාකාරී සැලැස්මක් වර්ධනය කිරීම සඳහා ඔබේ ස්වයං දැනුවත්භාවය භාවිතා කිරීම සහ ඔබ වෙනුවෙන් වඩාත්ම විපාක වන ඉලක්කය ඉලක්ක කර ගැනීම. ඔබේ දුර්වලකම් ගැන කලකිරීමට පත් කරන්න, ඒවා කළමනාකරණය කර ඔබේ ශක්තීන්ගෙන් ප්රාග්ධනය ලබා ගන්න. දැන් ලෝකය ඔබේ හොඳම ආත්මය අවශ්යයි.

බල ශක්තිය සහ ස්ථාවර කුඩා පියවර ඉදිරියට ගෙන යාම

ඔබ අස්ථිර ඉලක්කයක් තැබූ විට ප්රගතිය අඩුවීම සාධාරණීකරණය කිරීම හා පහසු කිරීම පහසුය. නිදසුනක් වශයෙන් සෑම දිනකම කුඩා පියවරක් ඉදිරියට ගෙන යාමේ අභිප්රාය පිහිටුවීම, ඔබගේ ඉදිරි ගමන පවත්වා ගෙන යාම සහ ඔබේ විශ්වාසය ඉහළ නංවනු ඇත. මෙන්න එක උදාහරණයක් පමණි: ඔබට පහසුවෙන්ම 10 විනාඩි ගත කළ හැකි අතර, එක් වරක් IAC Mastery සටහන් පත්රිකාව නැවත කියවීමට ඔබට හැකි වේ. ඉන්පසු ඔබ අධ්යයනය කරමින් විශාරදයන්ට සම්බන්ධ නිර්මාණාත්මක නව ප්රශ්නයක් විමසමින්, ඔබේ ඇස් වසා දමන්න. මාසයක් පමණ වන විට, ඔබ සෑම කුසලතාවකින්ම තුන් වතාවක් වටා රවුම් කර තිබේ. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් ඇසීමට ඔබට නව ප්රශ්න ගණනාවක් ඇත. මෙම අභ්යාස IAC පුහුණු ශිල්පීන්ව අධ්යයනය කිරීමට ඔබේ අභිප්රාය තවදුරටත් වර්ධනය වනු ඇත®.

ඔබේ මොළයේ නව උත්තේජනයක් අවශ්ය වන අතර පුනරාවර්තනය සමග ස්නායුක සංයෝග ශක්තිමත් වේ. මෙයින් අදහස් වන්නේ ඔබේ ක්ෂණික, පහසු විහිදෙන පාඩම් මාලාව ඔබේ ස්වාමිපුරුෂයන් ගැන විමසීමට හා ඒවා ගැන විමසීමට ඔබ වඩාත් පහසු වනු ඇති බවයි. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ කටයුතු කරන විට ඔබ වඩාත් විශ්වාසදායක සහ නිර්මාණශීලී වනු ඇත.

විශාල පින්තූරය ඔබට ඉදිරියට ගෙන යාමට ඉඩ දෙන්න

අපේ ලෝකය ප්රධාන අච්චු ලක්ෂ්යයකි. පුහුණුකරුවෙකු වශයෙන්, ඔබ වෙනස්කම් සඳහා ප්රධාන මූලාශ්රයක් වේ. ඒකාබද්ධ බලවේගයක් ලෙස, මෙම ග්රහලෝකය යුද්ධයට, ව්යාකූලත්වයට හා ගිජුකමට බෙදා හැරීම, කරුණාව, දයානුකම්පාව හා පෞද්ගලික වගකීම් පිළිගැනීම සඳහා අවශ්ය වන අත්යවශ්ය ඉඟි නිර්මානය කිරීමට පුහුණුකරුවන්ට උපකාර කළ හැකිය.

ඔබගේ අනර්ඝ ශක්ති ශක්තිය අප්රමාණවත් හෝ බලසම්පන්නය නාස්ති කිරීම සඳහා ඔබ ඉතා වැදගත් ය. පරිපූර්ණත්වයේ හා ප්රමාදවීමෙන් වළකින්න. උපකාරය ඉල්ලන්න, අභ්යන්තර කට්ටි විසඳුම්, ඔබේ කුතුහලය පෝෂණය කර ප්රීතියෙන් ඉදිරියට යන්න.

 

ආචාර්ය ඩොරිස් හෙල්ජ්, IAC සහ CTA සහතික පුහුණුකරු, පුහුණු උපදේශක සහ IAC බලපත්රලත් පුහුණු පාසලේ නිර්මාතෘ, විශ්වාස කටයුතු පුහුණුකරු සම්බන්ධතාවය. ඇය IAC සහ නව කථිකාචාර්යවරුන්ගේ නව පුහුණුකරු අළුත්ම පදනමක් නිර්මාණය කරන ලදී. තව දුර සොයා ගන්න www.ConfidentCoachConnection.com සහ www.NewIACCoachChapter.com.
 
 

දැන් කියන්න


 

IAC පුහුණු ශිල්පීන්®9 හි 30 හි?
නටාලි ටකර් මිලර්, IAC-CC

Q: 9 මාස්ටර්ස්ලා සහ සියලු හැසිරීම් සහ ක්රියා සහ වෙනත් කරුණු සමග, 30 මිනිත්තු වල සියලු මට්ටම් කළ නොහැකි ය. මම දන්නවා එය කළ හැක්කේ, නිසැකවම, පුහුණුකරුවන් සහතික කර ඇති නිසා. මෙය සිදු කරන්නේ කෙසේදැයි පැහැදිලි කළ හැකි ක්රමයක් තිබේද?

Aමෙය එතරම් ශ්රේෂ්ඨ ප්රශ්නයක් වන අතර නිතර නිතර පැන නගී. පුහුණුකරුවන් කීප දෙනකුගේ වගකීමකි. ඇතැම් විට කනස්සල්ල, ස්වයං විවේචනය සහ සමහර විට දරුණු ලෙස අධෛර්යයට පත් කළ හැකි තොරතුරු මායා පුහුණුකරුට පුහුණු කිරීමේ දී බොහෝ තොරතුරු ලබා ගත හැකි ය. එබැවින් වඩාත් බල ගැන්වීමේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් බලමු. මෙම ගැටලු සමහරක් දුර්වල කිරීමට උදව් වනු ඇත.

ආරම්භ කිරීමට, IAC පුහුණු ශිල්පීන්ගේ අලංකාරය සහ brilliance® ඔවුන් එකිනෙකා සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන අතර ස්වභාවිකවම බලසම්පන්න පුහුණු පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා දිරි ගන්වයි. මෙම පුහුණුකරු සඳහා වන අදහස් වන්නේ ඔබ සහ ඔබේ ගනුදෙනුකරු නව විදර්ශනා සහ ඉදිරිදර්ශනයේ අලංකාරය නිර්මාණය කරන බැවින් මෙම මන්තර ගුරුකම් එකිනෙකා අතරින් හා පිටතට විසිවීමයි.

මෙම අන්තර් සම්බන්ධතාවේ එක් නිදසුනක් පැහැදිලිය. # 1 හි නිශ්චිත භාවය අර්ථ දක්වා ඇත්තේ "ආරක්ෂිත හා අනුග්රාහක සබඳතාවයක් සහතික කිරීමට ඇති හැකියාව" යන්නයි. අනෙක් ව්යවසායන් කිහිපදෙනෙකු විසින් ප්රදර්ශනය කිරීමට අවශ්ය වන විශ්වාසය වර්ධනය කර ගැනීමට උපකාර වනු ඇත. උදාහරණයක් ලෙස #2 ව්යාකූලත්වය, "අවංක දිරිමත් කිරීම" සහ "හැකියාවන් සහ ශක්තීන්ගේ පාරිභෝගිකයින්ට මතක් කර දෙයි." මෙම දිරිගැන්වීමෙන්, "නිර්භීත බලාපොරොත්තුව හා සිහින බෙදාහරින්න" (ගනුදෙනුකරුවන්ගේ #1 Masters) යන දෙකම, පාරිභෝගිකයින්ගේ කැමැත්ත සහ වගකීම භාර ගැනීමට සවිබල ගැන්වීම සහ වගකීම (#2 Mastery) ලබා ගත හැකිය. # (Mastery # 5) ප්රකාශයට පත් කරන විට, වේගයෙන් හා බලශක්ති කාර්යක්ෂමව භාවිතා කිරීමට ඇති හැකියාව, සේවාලාභියාට (Mastery #2) පුලුල් කිරීම සඳහා සහාය විය හැකිය.

තවත් නිදසුනක් සඳහා, #6 Mastery විසින් යෝජනා කර ඇති ආදර්ශ සහ ප්රශ්න හෝ ප්රශ්න විමසා බැලීමට යෝජනා කරයි. මෙම සංවාදය #8 Mastery සමග සම්බන්ධ විය හැකි ආකාරය ඔබට දැක ගත හැකිය. "සංවාදය නව හා අනාරක්ෂිත ප්රදේශවලට පිවිසෙන්නේය." එවිට පුහුණුකරුට සිතුවිලි, හැඟීම් සහ සිතුවිලි ගැන සේවාදායකයා සමඟ පරීක්ෂා කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත. එසේම #4 Mastery (වර්තමානයේදී සැකසීමට) හැකිය.

මේවා මාස්ටර්ස් අතර සම්බන්ධතාවයේ අසංඛ්යාත උදාහරණ දෙකක් වන අතර ඒවා එකිනෙකා මත ගොඩනැඟීමට හා වැඩිදියුණු කර ගත හැකි ආකාරය පිළිබඳ නිදසුන් දෙකක් පමණි.

මෙයින් අදහස් කරන්නේ එය පහසුද? හොඳයි, අනිවාර්යෙන්ම නැහැ. IAC-CC සහතිකය ලබා ගෙන ඇති පුහුණුකරුවන්, ප්රමිති ඉහළ මට්ටමක පවතින අතර, මාස්ටර්ස් ඉගෙනීම හා පුහුණු කිරීම සඳහා පැය ගණනාවක් කැප කර ඇත. සෑම මාස්ටර්වරයෙකුටම අවශ්ය වන්නේ බුද්ධිමත් කට්ටලයක්, කාව්යකරණය සහ අන්තර් සන්නිවේදනය ඇතුළත් නිපුණතා කුලක එකතුවකි. මෙම නිපුණතාවයන් ප්රායෝගිකව සිදු විය හැකි අත්හදා බැලීම් හා දෝෂයන් මගින් හොඳින් ඉගෙනගෙන ඇත. ඔබේ ව්යවහාරයේ කොටසක් මාස්ටර්වරුන් එකිනෙකාගෙන් අන්තර්ග්රහනය, අතිරේකව හා ඉදිරියට ගෙන යන ආකාරය පිළිබඳව මෙන්ම ඔවුන්ගේ ප්රායෝගික යෙදීම් පිළිබඳව මනා දැනුමක් ලබා දිය යුතුය.

ඒ නිසා IAC පරිච්ඡේදයකට සම්බන්ධ වන්න, සජීවී හෝ අථත්ය අධ්යයන කණ්ඩායමක් ආරම්භ කිරීමට හෝ සම්බන්ධ වීමට, coaching triads සඳහා සහභාගී වන්න, IAC බලපත්රලත් උපදේශක පුහුණුකරු සමඟ වැඩ කිරීම හෝ IAC-බලපත්රලත් පුහුණු වැඩසටහනකට සම්බන්ධ වන්න. මෙම පියවර වලින් ඕනෑම පුහුණු පුහුණු පාඨමාලාවක් හැඩගැන්වීමට සහ 30 මිනිත්තු අත්හදා බැලීමේ සැසිය තුළ එම කුසලතා ප්රදර්ශනය කරනු ඇත.

සහතික කරන්නන් ඔබගෙන් ඇසීමට කැමති ප්රශ්නයක් තිබේද? මෙතැන ඔබේ ප්රශ්න යොමු කරන්න: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

 

Natalie Tucker Miller, IAC-CC, ප්රධාන සහතිකය සහ IAC හි සහතික කිරීමේ විභාගය මෙන්ම අතීත ජනාධිපති ලෙසද වේ. ඇය ශික්ෂණ විද්යාපීඨයේ සිසුවෙක් සහ පුහුණු උපදේශක පාසලේ ප්රධාන උපදේශකවරයෙකි. නටාලි Ageless-Sages.com Publishing හි නිර්මාතෘවරයෙක් (www.ageless-sages.com), සහ සාහිත්යමය ජනක නිර්මාතෘ, Elders ™ for Picture Books සඳහා.
 

කරුණාකර IAC Coaching Masters පිළිබඳ ඔබේ ප්රශ්න යොමු කරන්න® සහ සහතික කිරීමේ ක්රියාවලිය certification@certifiedcoach.org.

දැන් කියන්න



"පුහුණු කිරීමේ මොහොත" අපගේ පුහුණුකරුට අපගේ දෛනික ජීවිතයට අන්තර්ග්රහණය කළ හැකි ආකාරය දෙස බලමින් සලකා බලයි.

ආලෝක කථාව
ජෙනිස් හන්ටර් විසින් IAC-CC

"නුඹේ සම්පත ගැන වත්, උතුම්කමේ දීප්තිමත් නොවෙමි, එහෙත් විඩාපත් හෘදයන් කොතැනක සිටියත් නුඹේ සිනහවෙන් හෝ සතුටට පත් වූ ජීවිතයේ සැඳෑ සිනහවක් දැනෙනු ඇත. එතකොට ඔබේ මාර්ගය රාත්රියේදී දේවදූතයන්ගේ අඩිපාරේ ගමන් කරනවා වගේ ආලෝකයේ ගමනක් වෙයි. "~ එංගලන්තයේ උල්පල්මම්හි පල්ලියේ බිත්තියක්

අපේ ළඟම විශාල නගරයට යන මාර්ගයට කඳු සහ නිම්න හරහා ගමන් කරයි. මම මගේ දුව අද පන්තියට ගෙන ගිය අතර, අපි අයිස්වලින් තැනූ ශාඛා, හෙදි සහ කුඹුරුවල ඔටුනු විස්මයජනක හිස ඔසවන ලදි. ශීත ඍතුවේ දී හිරු එළියේ නොසිටින, කුඩාම අහසෙන් දිස්වේ. සුදුමැලි රතු බෙරි සහ රතු වර්ණයෙන් රතු වර්ණ සංඥාව දැක්වුනු වර්ණවලින් යුක්ත විය.

අපි නගරයට ළඟා වෙද්දී සුඛෝපභෝගී මාර්ග ඔස්සේ ගමන් කළ විට පාරවල් කළු කුනාටුව සමඟ ද්රෝහී වුණා. එන්ජිම ශබ්දය සවි කිරීම සඳහා පුර්ණ වශයෙන් සිදු කරන ලද සිසිලන යන්ත්රය සිසිල් කිරීම. අත්වැසුම් හා පාපැදිවල පවා ශීතල වූ මගේ ඇඟිලි හා ඇඟිලි සවිකර, සුක්කානම හා සෝපාවලට වඩා අඩු සම්බන්ධතාවයක් දැනුණා.

පංතියේ පැවැත්වීමට නියමිත පන්තියේ ප්රජා මධ්යස්ථානයෙන් පිටත පැමිණෙන තෙක් මම අවධානය යොමුකළෙමි. මම එන්ජින් සමඟ නවත්වන ලද, එන්ජිම විකාශනය, fleecy, ගෙළේ ගමන් බ්ලැන්කට්ටුව තුළ මා ඔසවාගෙන මගේ දුවගේ පංතිය අවසන් කිරීමට බලා සිටියා.

මා වාඩි වූ විට, මෝටර් රථ දෙස බැලීම නිසා, මම අමුතු හා කනස්සල්ලට පත් විය. එය ශීත ඍතුවේ දීප්තිමත් හා ශෝභන තද වර්ණයෙන් යුක්ත විය. කෙසේ වෙතත් සම්මත කරගත් සෑම මෝටර් රථයක්ම රිදී තට්ටුවක් මෙන් මුතු ඇටය හා මැණික් කොන්ක්රීට් ආකෘතියට සමාන විය.

ද්විත්ව මාර්ගයේ කාර්යබහුල කොටසක් දිවා රෑ දෙකේම රිය පැදවීම, මම එක් අතකින් ජනේලයකින් ගමන් කරමින් සිටියෙමි. නමුත් නැවත වරක්, මම ඔවුන්ගේ වාහනවල විදුලි ආලෝකය සමඟ ඉතා ස්වල්ප දෙනෙක් දුටිමි. මම දුටු විගස බම්පර්-බම්පර්ව දුටු අතර මගේ ශරීරයේ සෑම සත්ව ස්වභාවයකින්ම මගේ අවධානයට ලක්වුණි. මම දැනගත්තාම, මගේ වටිනා දුව සුරක්ෂිතව ගෙදර එන තුරු රෝදය මත රත් වූ මගේ අත්වල රෝදය සම්පූර්ණයෙන්ම රඳවා තබා ගත්තා. .

අප ලෝකය පුරා බොහෝ දෙනෙක් මේවා කරදරකාරී කාල වේ. භයානක කළු පාට පෙති වල මෙන් අපට බිය විය හැකි අතර, අප නිසරු අයිස් යටට ගලා යන උදාසීන ගංඟාවක් මත අප නිහඬව සිටින බව අපට හැඟේ. ආරක්ෂාව සඳහා ස්ථර වල අපවිත්ර වීමට අපව පොලඹවා ගැනීම, කටුක පිපිරීම් වලින්, අපිරිසිදු සත්යයන් සහ විනාශය පිළිබඳ අවදානමෙන් මිදීමට අපව පෙලඹෙනු ඇත.

එහෙත්, මෙම දුෂ්කර කාලවලදී සැරිසැරීමට ආරක්ෂිතම මාර්ගය නම්, අපගේ තෑගි සහ අපගේ ආගාධය විශ්වාස කිරීමට, අපට හැකි පරිදි දීප්තිමත් ලෙස බැබළෙන්නට, මාර්ගය ඉදිරියට පනින්න හෝ අන් අයට අනුගමනය කිරීමට ආලෝකය විහිදුවීම පමණක් නොව, , ඇත්තටම වසන්තයේ පොරොන්දුව ගෙන යන ලද තුහීන වන අතු මත දීප්තිමත් රතු බෙරි මෙන් හෝ ඈත කඳු මුදුනේ බලාපොරොත්තුවේ ප්රදීපයක් මෙන් කැපී පෙනේ.

අද දින ඔබ ඔබේ තෑගි සමඟින් ලෝකය විහිදුවන්නේ කෙසේද?

ජෙනිස් හන්ටර් යනු ස්කොට්ලන්තයේ ජීවත් වන ඇයගේ සැමියා සහ දරුවන් දෙදෙනෙකු වන IAC සහතික කළ නත්තල් පුහුණුකරුය. ඇය විසින් නිර්මාණය කරන ලද හා සම-ලියූ සහතික කිරීමේ ජාවාරම හුවමාරු කිරීම: IAC හි පුහුණුකරුවන් හය දෙනා ඔවුන්ගේ ගමන ගැන කතා කරයිසහ ඇගේ බ්ලොග් අඩවිය www.sharingthejourney.co.uk, පුහුණුකරුවන්, ලේඛකයින්, දෙමාපියන් සහ ගෘහස්ථ සේවකයින් සඳහා ආත්මමය ආහාර සහ ආධාර සපයයි.

ජීනීස් පසුගිය සියවසේ සිට පසුගිය සියවසේ සිට ඇයගේ සියළුම පුහුණු කිරීම් මොවුන්ගේ කොටස් සකස් කර ඇත. නොමිලේ 46-පිටු ebook, "පුහුණු කිරීමේ මොහොත: එදිනෙදා ජීවිතයේ දී පුහුණු කිරීමේ ලිපි සංග්රහයක්" ලබා ගත හැකිය. මෙහි හෝ ඇයගෙන් වෙබ් අඩවිය.

දැන් කියන්න


ඔබගේ ප්රතිචාරය

IAC සමග සම්බන්ධ ඕනෑම ගැටළුවක් පිළිබඳව ඔබගේ ප්රතිචාර ලබා ගැනීමට අපි කැමතියි. සාමාජික ප්රතිලාභ, ප්රමිති සහතිකය, VOICE, සංවිධානයේ දිශාව හෝ වෙනත් ඕනෑම දෙයක් සම්බන්ධයෙන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබට කිසියම් ප්රශ්න, උත්සුකතා, දිරිගැන්වීම් හෝ අදහස් තිබේද? කරුණාකර විද්යුත් ලිපියක් එවන්න feedback@certifiedcoach.org. කරුණාකර අපට දියුණු වෙන්න උදව් කරන්න.