මුරකරුවන් බලා සිටින්නේ කවුද? PERC: පුහුණු වෘත්තිය තුළ වගවීම නැවත අර්ථ දැක්වීම

කවුද බලන්නේ
මුරකරුවන්?

කලක් තිස්සේ, මෙම ප්රශ්නය තිබේ
පුහුණු වෘත්තිය සම්බන්ධයෙන් බොහෝ අයගේ මනසෙහි රැඳී තිබේ.

“අපගේ සබඳතා තුළ
සේවාදායකයින්, අපි ඔවුන්ගේ බලාපොරොත්තු ආරක්ෂා කරන්නන් සහ ආරක්ෂකයින් බවට පත්වෙමු
සිහින, ”පවසයි මයිකල් සැන්ඩර්ස්, අලුතින්
ජාත්‍යන්තර පුහුණු කිරීමේ සංගමයේ සභාපති ලෙස පත් කරන ලදී
(IAC) වෘත්තීය ආචාර ධර්ම සමාලෝචන කමිටුව. “මෙය නියමයි
වරප්‍රසාදය සහ වගකීම සහ එය අත්‍යවශ්‍ය වේ
අපි සේවාදායකයින්ට වර්ධනය වීමට අවශ්‍ය ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂාව ලබා දෙන්නෙමු. ”

කෙසේ වෙතත්, ඉඳහිට බරපතල ගැටළුවක්
පුහුණුකරු-සේවාදායක සම්බන්ධතාවය තුළ පැන නගී. සේවාදායකයෙකුට හැරවිය හැක්කේ කාටද?

පිළිතුර මෑතකදී IAC ය
වෘත්තීය ආචාර ධර්ම සමාලෝචන කමිටුව (PERC) දියත් කරන ලදී. වක්ර
IAC හි “අවශ්‍යතා තවදුරටත් වර්ධනය කිරීමේ” මෙහෙවරට ප්‍රතිචාර දැක්වීම
ලොව පුරා පුහුණු සේවාදායකයින්ගේ ”, PERC හි වරම වන්නේ
IAC හි ඉහළ සහ විශේෂිත ආචාර ධර්ම ප්‍රමිතීන් පුරාම පවත්වා ගෙන යාම
පුහුණු වෘත්තිය.

වඩාත් නිශ්චිතවම, එය PERC හි ය
සේවාදායකයින්ගේ සහ පුහුණුකරුවන්ගේ අවශ්‍යතාවයන්ට ප්‍රතිචාර දැක්වීම අරමුණයි
ප්‍රශ්න සහ ගැටළු සමාලෝචනය සඳහා සංසදයක් ලබා දීමෙන්
IAC සාමාජිකයෙකු විසින් කරන ලද සදාචාර විරෝධී හැසිරීම පිළිබඳ පැමිණිලි ලෙස.

PERC ඉහළම ආකෘතියක් ලෙස සේවය කරයි
වෘත්තීය පුහුණු ප්‍රමිතීන් සහ IAC හි අගයන් පිළිබිඹු කරයි
සමස්තයක් වශයෙන් පුහුණු වෘත්තිය. PERC ද අධ්‍යාපනය ලැබීමට උත්සාහ කරයි
පුහුණුකරුවන් සහ ඔවුන්ගේ සේවාදායකයින් මෙම ප්‍රමිතීන් පිළිබඳව සහ ඔවුන්ට සහාය දක්වයි
ඉහළම මට්ටමේ අඛණ්ඩතාව ආරක්ෂා කිරීමේදී.

ඩෙබ්බි ලෝරන්ස්, අලුතින්
PERC හි පත් කරන ලද අධ්‍යක්ෂකවරයා මෙහි වැදගත් කාර්යභාරය ගැන සතුටට පත්වේ
ආචාර ධර්ම පිළිබඳ ප්‍රශ්න විසඳීම සඳහා කමිටුව ක්‍රියා කරයි
සහ පුහුණුකරුවන්ගේ “හොඳ පුරුදු”.

“අපගේ ඉලක්කය අපගේ සාමාජිකයන් සඳහා ය
IAC හි මෙම බෙදීම අගය එකතු කළ සේවාවක් ලෙස සැලකීමට
ඩෙබී. “අපට අවශ්‍ය වන්නේ පුහුණුකරුවන් PERC ආරක්ෂිත ස්ථානයක් ලෙස භාවිතා කිරීමයි
අදාළ ගැටළු සහ පැන නගින සදාචාරාත්මක උභතෝකෝටික පිළිබඳ මග පෙන්වීම සඳහා යොමු වන්න
ඔවුන්ගේ පුහුණු පුහුණුවීම් තුළ. ”

කමිටුව සභාපතිවරයකුගෙන් සමන්විත වේ,
උප සභාපති සහ සාමාජිකයන් හයදෙනෙකුගෙන් එක් අයෙකු පුහුණුකරුවෙකු නොවේ.
“මෙමඟින් පුහුණුකරුවන් දෙදෙනාගේම නියෝජනය ලබා ගත හැකිය
සහ පුහුණු නොවන ඉදිරිදර්ශනය, ”ඩෙබී පවසයි,“ මෙම කමිටුව
අපගේ තීරණයෙහි සාධාරණත්වය සහතික කිරීමේ අවශ්‍යතාවයට ව්‍යුහය අත්‍යවශ්‍ය වේ
සෑදීම. ”

පුහුණුකරුවන්, සේවාදායකයින් සහ සාමාන්‍ය ජනතාව
IAC වෙබ් අඩවිය හරහා හෝ යාමෙන් PERC වෙත පිවිසිය හැකිය www.coachingcomplaints.org
ප්‍රශ්න ඇසීමට, ගැටළු ඉදිරිපත් කිරීමට හෝ
පැමිණිලි ඉදිරිපත් කර සාධාරණ, ඉක්මන් පසු විපරම් සේවාවක් පිළිබඳව සහතික වන්න.

PERC ගැටළු වල මැදිහත්කරු ලෙස සේවය කරයි
පැමිණිලි සමාලෝචනය කරන්නා මෙන්ම. කමිටු සාමාජිකයන් පැහැදිලි කරනු ඇත
අතර ගැටළු ඇති විය හැකි වැරදි වැටහීම් හෝ වැරදි වැටහීම්
පුහුණුකරුවන් සහ සේවාදායකයින්. ආචාර ධර්ම උල්ලං of නය කිරීම් සම්බන්ධයෙන්, PERC ද
අවලංගු කිරීමේ බලය ඇති විනය ආයතනය ලෙස සේවය කරයි
බරපතල පැමිණිල්ලක් කළ පුහුණුකරුවෙකුගේ සහතික කළ පුහුණුකරු තනතුර
නොවිසඳී ඇත.
“මම විශ්වාස කරන්න කැමතියි අපිට කවදාවත් ලැබෙන්නේ නැහැ කියලා
කළ යුතු කිසිවක් නැත, මන්ද කිසිදු ගැටළුවක් හෝ පැමිණිලි නොලැබෙන බැවිනි.
ඩෙබී මෙසේ පවසයි, “අයිඒසී එවැනි අවශ්‍යතාවයක යථාර්ථවාදී ය
මුලපිරීම. කමිටුවේ පරමාර්ථය විවෘත, සාධාරණ හා ප්‍රතිචාරාත්මක වීමයි.
අලෙවිකරණය ලෙස PERC භාවිතා කිරීමට IAC සාමාජිකයින් දිරිමත් කිරීමට ද අපට අවශ්‍යය
සහතික කිරීම සඳහා තම සේවාදායකයින් යොමු කළ හැකි මෙවලම සහ
විශ්වසනීයත්වය. ”

කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, PERC ද ඉදිරියට යාමට සැලසුම් කරයි
තථ්‍ය තත්වයන් මත පදනම්ව සිද්ධි අධ්‍යයන සංවර්ධනය කිරීමට එහි අත්දැකීම්.
පුහුණුකරුවන් පුහුණු කිරීමේදී වටිනා ඉගැන්වීමේ මෙවලම් ලෙස මේවා සැලසුම් කෙරේ
පරිසරය සහ ලොව පුරා පුහුණුකරුවන්ගේ අධ්‍යයන සහ උපකාරක කණ්ඩායම් අතර.
වැඩි විස්තර සඳහා හෝ “PERC වෙතින් විමසන්න” සඳහා, අප වෙත පිවිසෙන්න
www.certifiedcoach.org
or www.coachingcomplaints.org.

PERC ඔබගෙන් අහන්න බලාගෙන ඉන්නවා!


පර්ක්
ප්‍රධාන ක්‍රියා පටිපාටි ඉස්මතු කරයි

වෘත්තීය ආචාර ධර්මවල විශේෂ අවස්ථා
සමාලෝචන කමිටු (PERC) ක්‍රියා පටිපාටි සැපයීම සඳහා මෙහි දක්වා ඇත
ක්‍රියාවලිය ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය පිළිබඳ සාමාන්‍ය අවබෝධයක් ඇති පා readers කයින්. කෙසේවෙතත්,
විමසීම් හෝ පැමිණිල්ලක් ගොනු කිරීම සඳහා සම්පූර්ණ උපදෙස්
PERC හරහා ලබා ගත හැකිය www.coachingcomplaints.org.

  • IAC පිළිබඳ පැමිණිලි IAC පිළිගනී
    සාමාජික පුහුණුකරුවන් පමණි.
  • නිර්නාමික පැමිණිලි කිසිවක් පිළිගනු නොලැබේ.
    පැමිණිල්ලකට ගොනු කරන පුද්ගලයාගේ නම සහ ලිපිනය අවශ්‍ය වේ
    පැමිණිල්ල මෙන්ම සිද්ධිය පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක විස්තරයක්,
    එය සිදු වූ දිනය ඇතුළුව.
  • සියලුම පැමිණිලි රහස්‍යයි
    ඒවා ලබා ගත හැක්කේ අධ්‍යක්ෂවරයාට සහ කමිටුවට පමණි.
  • ඇතුළත පැමිණිලි කළ යුතුය
    චූදිත විෂමාචාරයේ වසරකි. කෙසේ වෙතත්, කාලයක් නොමැත
    ලිංගික විෂමාචාර පිළිබඳ පැමිණිලි සඳහා සීමාවන්.
  • පැමිණිල්ලක් ලැබුණු විට
    IAC හි අධ්‍යක්ෂවරයා එය සමාලෝචනය කරන අතර 15 දින ඇතුළත ප්‍රතිචාර දක්වයි
    පැමිණිලිකරු, පැමිණිල්ල ඉදිරියට ගෙන යනවාද නැද්ද යන්න සඳහන් කරමින්.
  • එය ලුහුබැඳිය යුතු නම්, පැමිණිල්ල
    පවරනු ලබන කමිටුවේ සාමාජිකයන් වෙත යොමු කරනු ලැබේ
    විමර්ශනයට.
  • කමිටුවේ සාමාජිකයෙක්
    අධ්යක්ෂ විසින්, පසුව පැමිණිලිකරු අතර සංවාදයක් මැදිහත් වේ
    සහ වගඋත්තරකරු.
  • කමිටුව එය තීරණය කරන්නේ නම්
    ආචාර ධර්ම උල්ලං been නය වීමක් සිදුවී ඇත, එය ක්‍රියා හතරෙන් එකක් ගනු ඇත:

    1. උසිගන්වන
    2. වගඋත්තරකරු ඉල්ලා සිටීම
      උපදේශක පුහුණුකරුවකුගේ සේවය කිරීම,
    3. සාමාජිකත්වයෙන් ඉවත් කිරීම අවශ්‍ය වේ
      or
    4. පුහුණුකරු නැවත ලබා ගැනීම අවශ්‍ය වේ
      සහතික කිරීමේ විභාගය.
  • එවිට පුහුණුකරුට අභියාචනා කිරීමට 15 දින තිබේ
    කමිටුවේ තීරණය.
  • කමිටුවට පැමිණිය නොහැකි නම්
    යෝජනාවකදී එය IAC පාලක මණ්ඩලයට යොමු කරනු ලැබේ.