IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන්ගේ සංගමයේ නිල නිවේදන වේ. IAC VOICE ™ යනු ඉහළ වටිනාකමකින් යුත් පුහුණු තොරතුරු හා ප්රවෘත්ති වලට ලිපි සහ සම්බන්ධතා ආදියයි. IAC VOICE ™ යනු ලොව පුහුණු ක්ෂේත්රයේ ප්රමුඛතම භාවිතයන් සමඟ වර්තමානයේ රැඳී සිටීමේ හොඳම ක්රමයයි.

මුරකරුවන් බලා සිටින්නේ කවුද? PERC: පුහුණු වෘත්තිය තුළ වගවීම නැවත අර්ථ දැක්වීම

මුරකරුවන් බලා සිටින්නේ කවුද? PERC: පුහුණු වෘත්තිය තුළ වගවීම නැවත අර්ථ දැක්වීම

මුරකරුන් බලා සිටින්නේ කවුද?

දැන් යම් කලක් තිස්සේ මෙම ගැටළුව පුහුණු වෘත්තිය සම්බන්ධයෙන් බොහෝ අයගේ සිත් තුළ තිබේ.

"අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ අපගේ සබඳතා තුළ අපි ඔවුන්ගේ බලාපොරොත්තුව හා සිහින වල ආරක්ෂකයන් බවට පත්වෙමු." මයිකල් සැන්ඩර්ස්(IAC) වෘත්තීය ආචාරධීය සමාලෝචන කමිටුවේ නව සභාපතිවරයා ලෙස පත් කරන ලදී. "මෙය අපූරු වරප්රසාදයක් හා වගකීමක් වන අතර, ඒ නිසාම අපට අවශ්ය වන ආරක්ෂාව හා ආරක්ෂාව ගැන ගනුදෙනුකරුවන්ට අත්යවශ්යයි."

කෙසේ වෙතත්, ඉඳහිට බරපතල ගැටළුව පුහුණු සේවා ග්රාහක සම්බන්ධතා තුළ පැන නගී. ගනුදෙනුකරුවකු හැරිය හැක්කේ කාටද?

පිළිතුර IAC මෑතකදී වෘත්තීය ආචාර ධර්ම විමර්ශන කමිටුව (PERC) ආරම්භ කරන ලදී. IEC හි මෙහෙවර "ලෝක ව්යාප්ත සේවා පුහුණුකරුවන්ගේ උනන්දුව වැඩිදියුණු කිරීම" පිළිබඳ සෘජුව ප්රතිචාර දැක්වීම තුලින්, PERC හි ප්රමුකත්වය වන්නේ පුහුණු වෘත්තිය පුරාම IAC හි ඉහළ සහ නිශ්චිත සදාචාර ප්රමිති පවත්වාගෙන යාමයි.

වඩාත් විශේෂයෙන් PERC හි අරමුණ වන්නේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සහ පුහුණුකරුවන්ගේ අවශ්යතාවයන්ට ප්රතිචාර දැක්වීමයි. ගැටළු සහ ගැටළු සමාලෝචනය සඳහා වන ෆෝරමයක් සැපයීම සහ IAC සාමාජිකයෙකු විසින් සිදුකරන ලද විරෝධී හැසිරීම් සම්බන්ධ පැමිණිලි සම්බන්ධයෙන් පැමිණිලි කිරීම.

ඉහළම වෘත්තීය පුහුණු පමිතීන්ගේ ආදර්ශයක් ලෙස PERC සේවය හා සමස්තයක් වශයෙන් IAC සහ පුහුණු වෘත්තිය පිළිබිඹු වේ. මෙම ප්රමිතීන් සම්බන්ධයෙන් පුහුණුකරුවන් සහ ඔවුන්ගේ සේවාදායකයින් දැනුවත් කිරීම සඳහා PERC උත්සාහ කරයි.

ඩෙබ්බි ලෝරන්ස්අලුතෙන් පත්වීම් ලද අධ්යක්ෂවරයෙකු වන PERC ආයතනයේ අධ්යක්ෂකවරයා, කමිටුව විසින් සදාචාරාත්මක පිළිවෙත් සහ පුහුණුකරුවන් විසින් "හොඳ භාවිතයන්" විසඳීමට කටයුතු කරන බැවින් මෙම කමිටුව ඉටු කරනු ඇත.

ඩේබී පවසන පරිදි, "අපගේ ඉලක්කය වන්නේ IAC හි මෙම අංශය I අගය එකතු කිරීමේ සේවාවකි." "අදාළ ගැටළු සහ ඒවාට අදාළ පුහුණු පුහුණු භාවිතයන් තුළ පැන නගින ගැටළු සහ ඒවාට අදාළ වන සදාචාරාත්මක උභථිගත කිරීම් සඳහා මාර්ගෝපදේශ සැපයීමට සුරක්ෂිත ස්ථානයක් ලෙස PERC භාවිතා කිරීමට පුහුණුකරුවන්ට අවශ්යය."

කමිටුව සභාපති, උපසභාපති, සහ සාමාජිකයින් හය දෙනෙකුගෙන් සමන්විත වන අතර ඉන් එක් අයෙකු පුහුණුකරුවෙකු නොවේ. "මෙය පුහුණු සහ පුහුණු නොවන දෘෂ්ටිකෝණයන්ගෙන් නියෝජනය කිරීම සඳහා ඉඩ සලසයි," ඩෙබී මෙසේ පවසයි. "අපගේ තීරණ ගැනීමේදී සාධාරණත්වය සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය වන මෙම කමිටු ව්යුහය අත්යාවශ්යය."

පුහුණුකරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ පොදු ජනතාව IEC වෙබ් අඩවිය හරහා PERC වෙත පිවිසිය හැකිය හෝ ගමන් කිරීමට www.coachingcomplaints.org ප්රශ්න ඇසීමට, ඉදිරිපත් කරන ගැටළු ඉදිරිපත් කිරීම හෝ පැමිණිලි ඉදිරිපත් කිරීම සහ සාධාරණ, කඩිනම් පසු විපරමක් ලබා දීමට අවස්ථාව ලබා දේ.

ගැටළු පිළිබඳ මැදිහත්කරුවෙකු මෙන්ම පැමිණිලි විචාරකයෙකු ලෙසද PERC සේවය කරයි. පුහුණුකරුවන් සහ සේවාදායකයින් අතර ගැටලු ඇති විය හැකි යම් වරදවා වටහාගැනීම් හෝ වැරදි සංකල්ප පැහැදිලි කරන කමිටු සාමාජිකයින් විසින් පැහැදිලි කරනු ඇත. ආචාරධර්ම උල්ලංඝනය කිරීම්වල දී PERC ද බරපතල පැමිණිල්ලක් නොවිසඳී ඇති කාඩියකුගේ සහතික කළ පුහුණුකරු තනතුර අහෝසි කිරීමට බලය සහිත විනය බලධරයා ලෙස කටයුතු කරයි.
"යම් කිසි ගැටළුවක් හෝ පැමිණිලි කිසිවක් නැති බව විශ්වාස කිරීමට මම කිසිසේත් කැමති නොවන අතර, එවැනි වැඩපිළිවෙළක අවශ්යතාවය ගැන IAC යථාර්ථවාදී ය. කමිටුවේ ඉලක්කය විවෘත, සාධාරණ සහ ප්රතිචාරාත්මක විය යුතුය. IEC සාමාජිකයින් PERC භාවිතා කිරීම අලෙවිකරණ මෙවලමක් ලෙස භාවිතා කිරීමට දිරිගැන්වීමටද අවශ්යයි. ඔවුන් තම ගනුදෙනුකරුවන්ගේ විශ්වාසය සහ විශ්වසනීයත්වය සඳහා යොමු කළ හැකිය. "

කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, සැබෑ තත්ත්වය මත පදනම්ව සිද්ධි අධ්යයනය සඳහා PERC සිය අත්දැකීම් මත රඳා පවතී. පුහුණු මාර්ගෝපදේශ පරිසරවල වටිනා පුහුණු ඉගැන්වීම් මෙවලම් ලෙසත්, ලොව පුරා පුහුණු අධයාපන සහ ආධාරක කණ්ඩායම් අතරත් සැලසුම් කරනු ලැබේ. වැඩි විස්තර සඳහා හෝ "PERC විමසන්න" යන හුදෙක් අප වෙත පැමිණෙන්න www.certifiedcoach.org or www.coachingcomplaints.org.

PERC ඔබගෙන් අහන්න බලාගෙන ඉන්නවා!


ප්රධාන ක්රියා පටිපාටි අර්ථකථනය කරයි

වෘත්තීයමය ආචාරධර්ම සමාෙලෝචන කමිටුව (PERC) කියාකාරකම් පිළිබඳ ෙපන්වා ෙදනු ලැෙබ්. ෙමම කියාවලිෙය් කියාවලිෙව් කියාවලිෙය් කියාවලිෙයන් කියාත්මක වන ආකාරය ගැන ෙපොදු අවබෝධයක් ලබා දීම. කෙසේ වෙතත්, PERC මගින් විමසීම් හෝ පැමිණිලි ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා සම්පූර්ණ උපදෙස් ලබා ගත හැකිය www.coachingcomplaints.org.

  • IAC සාමාජිකයින් පුහුණුකරුවන් ගැන පැමිණිලි IAC පමණක් පිළිගනු ලැබේ.
  • නිර්නාමික පැමිණිලි කිසිවක් පිළිගන්නේ නැත. පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කරන පුද්ගලයාගේ නම සහ ලිපිනය, පැමිණිලි දිනය ඇතුළුව සිදුවීම පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක විස්තරයක් අවශ්ය වේ.
  • සියලුම පැමිණිලි රහස්ය වන අතර ඒවා අධ්යක්ෂ සහ කමිටුව වෙත ලබා ගත හැකිය.
  • චූදිත විෂමාචාරය වසරක් ඇතුළත පැමිණිලි කළ යුතුය. කෙසේ වෙතත්, ලිංගික දුරාචාරය පිළිබඳ පැමිණිලි සම්බන්ධයෙන් කාල සීමාවක් නොමැත.
  • පැමිණිල්ලක් ලැබුණු විට, එය IAC හි අධ්යක්ෂ එය සමාලෝචනය කරන අතර 15 දින තුළදී පැමිණිලිකරුට ප්රතිචාර දක්වයි. පැමිණිල්ල අනුගමනය කරනු ලබන්නේද නැද්ද යන වග කියවීමෙන්.
  • එය අනුගමනය කළ යුතු නම්, විමර්ශන කටයුතු සඳහා පත් කරන ලද කමිටුවේ සාමාජිකයින් වෙත පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.
  • අධ්යක්ෂවරයා විසින් නම් කරන ලද කමිටුවේ සාමාජිකයා, පැමිණිලිකාරයා සහ වගඋත්තරකරු අතර සාකච්ඡාවකට මැදිහත් වේ.
  • කමිටුව විසින් ආචාරධර්ම උල්ලංඝනය වී ඇති බව තීරණය කරන්නේ නම්, එය ක්රියා හතරකින් එකක් වනු ඇත:
    1. උසිගන්වන
    2. ප්රතිචාර දැක්වූවන් පුහුණු උපදේශකයකුගේ සේවය,
    3. සාමාජිකත්වය ඉවත් කිරීම හෝ
    4. සහතිකය විභාග සහතිකය නැවත ලබාගත යුතු බව.
  • පුහුණුකරු විසින් කමිටුවේ තීරණයට අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කිරීමට 15 දින ගනී.
  • කමිටුවට යෝජනාවක් ලැබිය නොහැකි නම්, එය IAC පාලක මණ්ඩලය වෙත යොමු කරනු ලැබේ.

IAC® අමතන්න

විද්යුත් IAC

ප්රශ්නය?