ඔබේ විශාල ලැයිස්තුව ලෙහෙසි දෙයක් නොවේ

ක්රිස්ටීන් බීරීස් විසිනි

ඔබේ ලැයිස්තුව විශාල එකක් නොවේ. ඔබට 500 පුද්ගලයින් හෝ 10,000 පුද්ගලයින් ඔබේ ලැයිස්තුවේ තිබිය හැකිය. ඔබ දන්නවා ඔබ ඇසීම සඳහා භාවිතා නොකරන බව මම දනිමි. ඔබ ඔබේ පුහුණු ව්යාපාරය ආරම්භ කළ බැවින් ඔබේ ප්රමුඛතාවය ඔබේ ලැයිස්තුව වර්ධනය කිරීම විය හැකි බව ඔබට කියනු ලැබ ඇත. මම වෙනසක් ඉල්ලනවා. ඇයි මම කියන්නේ.

"විශාල ලැයිස්තුව" පිටුපසින් පවතින න්යාය අංක ගණනය කිරීමකි. එය ප්රතිශතයකි. 10% යනු 10,000 හි ඔබේ ලැයිස්තුවේ 500 පුද්ගලයින් සිටින විට විශාල විකුණුම් ප්රමාණයක් වේ. ඉතින්, ඔබගේ ලැයිස්තුව වඩා විශාල වන අතර, ඔබෙන් ලැබෙන මිලට වඩා වැඩි පිරිසක්. මෙය තේරුමක් ඇති නමුත්, මෙම ප්රවේශය සමහර ආවේනික ගැටලු ඇත. මෙන්න ඉතාමත්ම බරපතල ඒවා දෙකක්:

ගැටලුව #1: ඔබ ඔබේ 10,000 පුද්ගලයන් ඔබේ ලැයිස්තුවට ලබා ගැනීමට වැඩ ගොඩක් කළ යුතුයි. ඔබ විශ්වයේ බොහෝ කොන්ග්රසයට ප්රවේශ වීමට හා පුරනය වීමට පුද්ගලයින්ට ආරාධනා කරන්න. ඒක ගොඩක් වටේ යනවා. වෙනත් වටිනා අලෙවිකරණ හා ව්යාපාර කටයුතුවලින් කාලය ගත වේ. සංඛ්යා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන බොහෝ පුහුණුකරුවන් අවසානයේ 3-6 මාස සඳහා ලැයිස්තු ගොඩනැඟීමේ අවධානය යොමු කරමින් අවධානය යොමු කරමින් සිය ග්රාහකයින්ගේ ඉලක්ක සපුරාලීමට දැඩි වෙහෙසක් දරමින් සිටී. ඔවුන් පමණක් ඔවුන්ගේ ලැයිස්තුවට ඔවුන්ගේ අවධානය යොමු කිරීම පමණක් අවධානය යොමු කරයි. මෙය විශාල ලැයිස්තුවක් සෑදීමේ විශාලතම ගැටලුවකි.

ගැටලුව #2: ඔබ සංඛ්යා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන විට සම්බන්ධතාවක් ගැන අවධානය යොමු කළ හැක්කේ කෙසේද? අනාගත ගනුදෙනුකරුවන්ට ඔබ සමඟ සම්බන්ධතාවක් අවශ්යයි. පුහුණුකරුවෙකු ලෙස, ඔබ විශේෂිත ආකාරයේ සබඳතාවයක් අලෙවි කරයි. සංඛ්යා ගොඩනැඟීමේදී ඵලදායී වන බොහෝ අලෙවිකරණ උපක්රම සැබවින්ම සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනැගීමට එරෙහිව ය. ඔබේ අලෙවිකරණයේ දී වඩාත් නිශ්චිතවම ඔබ විශේෂ අලෙවිකරණ කණ්ඩායමක් ඉලක්ක කරන්නේ නම්, කිසියම් අලෙවිකරණ කටයුතුවලදී මෙන් ය. මෙය සැබැවින්ම හඳුනා ගැනීමටත්, "තව තවත් මට අවශ්ය" යැයි පැවසීමටත් පනින්න. ඔබ නිශ්චිතව අඩු නම්, ඔබට අඩු අන්තර් සබඳතාවයක් ලැබෙනු ඇත. ඔබ අවධානය යොමු කරන්නේ නම් පමණි වැඩි ඔබේ ලයිස්තුවේ සිටින පුද්ගලයින්ට, එය ලබා ගැනීමට අයිතිය පුද්ගලයන් ඔබේ ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කරන්න, ඔබ නිශ්චිත සම්බන්ධතා වර්ධනය නොකරයි. ඔබ පමණක් අත්සන් කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින ඕනෑම අයෙකු සමඟ සම්බන්ධතාවක් නිර්මාණය කරයි. ශීත සීතල? හොඳයි, එය! පුහුණුකරු සඳහා හොඳම උපාය නොවේ.

ඉතින්, විසඳුම මොකක්ද? ඔබේ සම්බන්ධතා මත අවධානය යොමු කරන්න. ඔබේ මාර්ගයේ ක්රීඩා කිරීමට කැමති ජනයා සමඟ ඔබේ අන්තර්ක්රියා වැඩි කරන්න. ඔබේ ප්රජාවේ ක්රියාශීලී පුද්ගලයින් ලැයිස්තුවක් සාදාගෙන ක්රියා කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න.

තත්පරයක් ගැන සිතා බලන්න. ඔබේ තැපැල් ලැයිස්තුවේ සිටින බොහෝ දෙනෙක් දැන් ඔබගේ ප්රජාව තුල ක්රියාකාරී වන අතර ක්රියාමාර්ග ගැනීමට සූදානම්ද? ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබ ලැයිස්තුවට ඇතුළුවීම සඳහා ලියාපදිංචි වූ ෆෝබ්බීට වඩා වැඩි යමක් අවශ්ය නොවන පුද්ගලයන් ලැයිස්තුවක් ගොඩනඟා ගැනීමට ඔබට හැකි තරම් මිනිසුන් රැසක් ගෙන ඒමට ඔබ අවධානය යොමු කර තිබේද? ඒ ආකාරයේ ලැයිස්තුවක් ඔබට සමහරවිට "සාමාන්ය" ප්රතිශත ප්රතිලාභය (එනම්, ඔබ සමඟ ව්යාපාරයක් කරමින් ඇත්ත වශයෙන්ම අවසන් වන අයගේ ප්රතිශතය) ලබා ගන්න. කෙසේ වෙතත්, මම දන්නවා බොහෝ පුහුණුකරුවන් සංඛ්යාවක් විසින් ගොඩනඟන ලද ලැයිස්තුව මත සාමාන්ය ප්රතිලාභ ලැබීම වඩා බෙහෙවින් පහත වැටෙනු.

ඔවුන් විශ්වාස කරන අයගෙන් මිනිසුන් මිල දී ගන්නවා. නිකම්ම සංඛ්යා වැඩි කිරීමට උත්සාහ කරන අය විශ්වාස කරනවාද? ඔබට කවදා හරි එතැනට පැමිණි පසු කිසියම් දෙයක් දැනෙන යමක් ඔබට දැනුනේ කවදාද? ලැයිස්තුවක් අයිතිකරුට අවශ්ය අංකවලට හේතුව එයයි.

ඔබේ ලැයිස්තුවේ ක්රියාකාරී සාමාජිකයින් වන 1,000 පුද්ගලයින් ලබා ගන්න. ඔබගේ ක්රීඩා කිරීමට අවශ්ය අය සමඟ සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමට ඉලක්ක කර ගන්න. ඔබට අවශ්ය සියලුම ක්රීඩාවන් ඉටු කළ හැකි නමුත් එය ඥානවන්තව කරන්න.

විශාල ලැයිස්තුවක් නිර්මාණය කිරීම තීන්ත-by-numbers වැනි. ඔබට හොඳ පින්තූරයක් ලැබුණත්, ඔබට කලා නැත. කලාව නිර්මාණය කිරීම සඳහා, ඔබේම ඉදිරිදර්ශනය එකතු කර ඔබගේ පින්තූරයක් සාදන්න.

ඉතින්, ඔබේ ලැයිස්තුව වැඩි දියුණු කරන්න. එය ඔබගේ අද්විතීය හා කලාත්මක ආකාරයෙන් කරන්න. වඩාත් අන්තර්ක්රියාකාරී සහ උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයන් හඳුනාගැනීම හා ඔබගේ තැපැල් ලැයිස්තුවේ සාමාජිකයෙකු ලෙස ඔබේ ප්රජාවට ඔවුන් ගෙන ඒම.

ඔවුන් සමඟ ඔබ සමඟ සංවාදයක් ඇතිවන ආකාරයෙන් ඔවුන් සමඟ අදහස් හුවමාරු කර ගන්න. මෙය වහාම ඔබ අලෙවිකරුවෙකු වෙනුවට තරුවක් මෙන් පෙනෙනු ඇත. ඔබේ ලැයිස්තුව ඔබට ප්රයෝජනවත් වනු ඇත, ඔවුන් ඔබව විශ්වාස කිරීමට කැමති වනු ඇත. ඔබ ගොඩනඟන සබඳතාවන් සමඟ අඛණ්ඩව විශ්වාසවන්තව සිටීම සඳහා ඔබේ ලැයිස්තුව වර්ධනය කර ගැනීමේ අවස්ථාව ඔබට පෙනෙන විට, ඒ සඳහා යන්න.

ඒ නිසා සම්බන්ධයක් ගොඩනගන්න, ලැයිස්තුවක් නොවේ. බොහෝ අඩු කාර්යයක් සඳහා ඔබට ඉහළ ප්රතිලාභයක් ලැබෙනු ඇත.

 

ක්රිස්ටීන් බීරීස් පුහුණුකරුගේ අලෙවිකරණ මූලාශ්රයේ හිමිකරු වන අතර, ඇය වැඩි සේවක පිරිසක් ලබා ගැනීමෙන් වැඩි සේවක පිරිසක් ලබා ගැනීමට ඇය විශේෂඥ සහාය ලබා දෙනවා. සිය ගනුදෙනුකරුවන් තම සේවාවන් සඳහා සූදානම් වන අය සඳහා ආලෝක ප්රදීපයක් වන අලෙවිකරණ උපකරණයක් වඩාත් විශ්වාසදායී ක්රමයක් වර්ධනය කරයි. http://www.coachesmarketingsource.com.

4 සිතුවිලි “ඔබේ විශාල ලැයිස්තුව එතරම්ම නොවන්නේ ඇයි”

  1. එකඟ වූ Terri. යතුර අවධානය යොමු කරයි. ඔබ බොහෝ දෙනා මෙන් ඔබ ඔබේ අලෙවිකරණ කටයුතු කරන්නේ නම්, වැඩි වැඩියෙන් ජනයා ඔබේ වැඩය මිලදී ගැනීමට හා හුවමාරු කර ගන්නෙමු. ඔවුන් කෙලින්ම කතා කිරීමෙන්, ඔබ ඔවුන් කෙරෙහි විශ්වාසය තබයි. ඔවුන් විශ්වාස කරන අයගෙන් මිනිසුන් මිල දී ගන්නවා.

  2. හොඳයි, ක්රිස්ටන්. ඉතින් බොහෝ දෙනෙක් ඉන්නේ ඔවුන් සමඟ ඔවුන් සමඟ කළ හැකි සම්බන්ධතාවයේ ගුණාත්මකභාවය වෙනුවට ඔවුන් ඔවුන්ගේ ලැයිස්තුවේ කොපමණ සංඛ්යාවක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇතිද යන්නයි ... එය ඔබ වැනි අයෙකු ලෙස ලැයිස්තුවේ සිටින දකුන පුද්ගලයින්ට ඔබේ වැදගත් ලැයිස්තුවක් ලබා ගැනීම වඩා වැදගත් වේ ආරම්භ කිරීමට!), ඔබ පවසන දේ හා ඉදිරිපත් කර ඇති දේ මෙන්ම, අවසානයේදී ඔබට මිලදී ගැනීම සහ / හෝ අන් අය ගැන ඔබට පවසනු ඇත. මෙම මාතෘකාව අවධාරණය කිරීම සඳහා ස්තූතියි!

  3. හේයි ටැටියානා,
    මෙම ලිපිය ඔබට ප්රයෝජනවත්යැයි මම ඉතා සතුටු වෙමි. ඔබට එය සැබෑවක් වූයේ කෙසේද? ඔබ ඉවත් කරන දේ දැන ගැනීමටත්, මෙම ලිපියෙහි ඔබ සංකල්පයන් අදාළ කරගන්නේ කෙසේද යන්නත් ... ඔබ බෙදාහදා ගැනීමට කැමති නම්.
    සුබ දවසක්!
    ක්රිස්ටන්

  4. මෙම ඉතා ප්රයෝජනවත් ලිපිය සඳහා ඔබට ස්තූතියි. ඔබේ වදන් මට විශ්වාසයි!

අදහස් වසා දමා ඇත.