IAC VOICE ™

IAC VOICE ™ ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන්ගේ සංගමයේ නිල නිවේදන වේ. IAC VOICE ™ යනු ඉහළ වටිනාකමකින් යුත් පුහුණු තොරතුරු හා ප්රවෘත්ති වලට ලිපි සහ සම්බන්ධතා ආදියයි. IAC VOICE ™ යනු ලොව පුහුණු ක්ෂේත්රයේ ප්රමුඛතම භාවිතයන් සමඟ වර්තමානයේ රැඳී සිටීමේ හොඳම ක්රමයයි.

උපදේශකයකු සමඟ වැඩ කිරීම

උපදේශකයකු සමඟ වැඩ කිරීම

නීනා නැගෙනහිර

ඔබ මානසික පුහුණුකරුවකු බඳවා ගැනීම ගැන සලකා බලන්නේ නම්, ඔබ දැනටමත් ඔබේ වෘත්තීමය වර්ධනයට සහ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට කැපී පෙනෙන සේවාවක් ලබා දීමට කැප වී සිටී. ඔබ ඉගෙන ගැනීමට සහ වර්ධනය කිරීමට ශක්තිමත්, ඵලදායී වැඩ සම්බන්ධතාවක් අත්යවශ්ය වන අතර අවසානයේ එය ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ද හොඳම ය.

ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු සමඟ ඇති සම්බන්ධතාවය ඔබට කුලියට ගන්නා වෙනත් පුහුණුකරුවන් සමඟ ඔබගේ සම්බන්ධතාවය වෙනස් වේ. ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු ඔබ පුහුණු කිරීම, පුළුල් කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම පුහුණු කිරීම ඔබට උදව් වනු ඇත. මේ හේතුව නිසා, පුහුණු උපදේශකයකු හෝ ගුරුවරයෙකු වැනි පුහුණු උපදේශකයෙකු ලෙස, පුහුණු ක්රම සහ ශෛලිය පිළිබඳ පැහැදිලි, විශේෂිත අධීක්ෂණය සහ උපදෙස් සැපයීම.

උපදේශකයකු තෝරාගැනීම ඉතා සිත්ගන්නාසුලු හා වඩවන ව්යාපෘතියකි. ඔබේ නිශ්චිත අවශ්යතාවන් මත පදනම්ව නිවැරදිව වැඩ කරන පුද්ගලයන් හඳුනා ගැනීමට ඔබ පමණක් නොව, ඵලදායී සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනඟා ගැනීමටද සිදු විය යුතුය. බොහෝ පුහුණුකරුවන් සඳහා, ඔවුන් තවත් පුහුණුකරුවෙකු කුලියට ගත් පළමු අවස්ථාව මෙය වන අතර, අපේක්ෂා කළ යුතු දේ දැන ගැනීම වැදගත්ය. මෙය නිවැරදි කුලියට ගැනීම තීරණය කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.

ඉතින් උපදේශක පුහුණුකරුගෙන් ඔබ අපේක්ෂා කළ යුත්තේ කුමක්ද?

  1. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරු ලබා දෙයි සෘජු ප්රතිපෝෂණය නිශ්චිත උදාහරණ සහ පැහැදිලි විකල්ප සමඟ. ඔබට මේ සඳහා සූදානම් විය හැකිය. මානසික පුහුණුකරුවන්, කාරුණික හා දයානුකම්පිත අයුරින්, ඔබේ කුසලතාවන් හා ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ඔබ ලබා ගන්නා ප්රතිඵල වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරි වේ. ඔබ සංවේදී පැත්තකට නැඹුරු නම්, අනාගත උපදේශකයා සමඟ සාකච්ඡා කරන්න, ඔවුන්ගේ ශෛලියට හැඟීමක් ලබා ගන්න.
     

  2. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරු ඒක හරියටම කියනවා. උපදේශක පුහුණුකරු ඔබට ඉතා දුෂ්කර ප්රතිචාරයක් ලබා දෙමින් උපකාරශීලී සහ ඵලදායී ආකාරයකින් කටයුතු කිරීම අනිවාර්ය වේ. ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු පැහැදිලිව, විශේෂිත උදාහරණ සහිතව සිය ලකුණු ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කළ යුතුය. ඔවුන් වැඩ කරන්නේ කුමක්ද කියාත්, එය වැඩ කරන්නේ මන්ද යන්නත් ඔවුන්ට පැවසිය යුතුය. ඒ හා සමානව, වැඩ නොකරන හා පවසන්නේ කුමක් ද යන්න ඔබට ඔවුන්ට පැවසිය යුතුය. මේවා කෙලින්ම හා කෙලින්ම කළ නොහැකි නම්, ඔවුන් හොඳම උපදේශක පුහුණුකරු විය නොහැකිය.
     

  3. හොඳ මානසික පුහුණු සබඳතාවක් යනු පැහැදිලිව අර්ථ දක්වා ඇත. පැහැදිලි අර්ථකථනයකින් තොරව, වැරදි වැටහීම සහ නොසතුටට පත්කිරීම් සඳහා ඉඩකඩ වැඩි ය. පළපුරුදු උපදේශක පුහුණුකරු මුලදී මෙම සාකච්ඡාව ආරම්භ කරනු ඇත. ඔබ අවම වශයෙන් දැන සිටිය යුතුය: ඔබ කොපමණ වේලාවක් හමුවනු ඇත? සැසි අතරතුර ඔබේ උපදේශකයා සම්බන්ධ කර ගත හැක්කේ කොපමණ වාරයක් ද? ඔබට ප්රතිපෝෂණ (ලිඛිත, වාචික හෝ සංයෝජන) ලබා ගන්නේ කෙසේද? ඔබ තෝරාගත් උපදේශකයා විසින් සම්බන්ධතාවය මුල් කාලීන ප්රමුඛතාව තීරණය කරනු ලබයි.
     

  4. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරුවන් උසස් ප්රමිතිවලට අනුව කටයුතු කරන්න. හොදම අය ඔවුන්ගේ කුසලතා සංවර්ධනය මෙන්ම පෞද්ගලික හා වෘත්තීය සංවර්ධනයන් ද කරගෙන යනවා. තමන්ගේ අනාගත වෘත්තීයවේදීන් සඳහා ඔවුන්ගේ අනාගත උපදේශකයින්ගෙන් ඉල්ලන්න. මෙය පහසුවෙන්ම පිළිතුරු දීමට ඔවුන්ට හැකි විය යුතුය. ඔවුන්ගේ උත්තරය ඔබටත් ප්රබෝධමත් වනු ඇත. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට උපදේශකයින් හෝ ඉහළම වගකීම් සහිත මිත්රයින් සිටිනු ඇත.
     

  5. හොඳ උපදේශක පුහුණුකරු ඔබට අවධානය යොමු කළ යුතු දේ තෝරාගන්න පුහුණු සැසියේදී. උපදේශක පුහුණුකරුවෙක් කියන්නේ "කිට්ටු පිටස්තරයෙක්" කියා මා කැමතියි. ඔවුන් ඔබේ ව්යාපාරයෙන් පිටතත්, ඔබේ පුහුණු කිරීම් සහ එහි කාර්යක්ෂමතාව පිළිබඳ සමීප දැනුමක් ඇත. ඔවුන් ඔබේ සාර්ථකත්වයට කැප වී සිටින අතර, උපදේශක සැසි සැලසුම් කිරීමේදී ඔබ සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්න. ඔබ සෑම විටම සූදානම් කළ යුතු වුවත්, ඔබේ උපදේශකයාද විය යුතුය.
     

  6. හොද උපදේශක පුහුණුකරුවෙක් සිටී සම්බන්ධතාවය හුවමාරු කිරීමේ හැකියාව යෝග්ය වේ. යම් අවස්ථාවක දී, ඔබ සහ ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරු උපදේශකයා සහ උපදේශකයා වීම නවත්වනු ඇත, සහ සම්බන්ධතාවය වෙනත් දෙයක් බවට පරිවර්තනය වනු ඇත. බොහෝ විට උපදේශකයන් හා ප්රොපේජර්වරු ව්යාපෘති සඳහා සම මට්ටමේ හෝ හවුල්කරුවන් බවට පත් වේ. සමහර අවස්ථාවලදී සම්බන්ධතාවයේ අරමුණු ඉටු වන අතර නව උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීමට කාලයයි. මේ ආකාරයෙන්, ඔබේ උපදේශක පුහුණුකරුට කරුණාව සහ පහසුව සමඟ එය හැසිරවිය යුතුය. හොඳම උපදේශක පුහුණුකරුවන් මෙම සම්බන්ධතාවය ආරම්භයේදී මේ ගැන කතා කරනු ඇත. ඔවුන් කිසිම පොරොන්දුවක් නොලැබෙනු ඇත. එහෙත් ඔවුන් අවංකභාවය හා ස්වරූපය පිළිබඳ ඊටත් වඩා වැඩි අවබෝධයක් ලබා දෙනු ඇත.

ඔබේ ඉලක්ක ගැන පැහැදිලි කරන්න. ක්රියාවලිය සඳහා මිණුම් සලකුණු ස්ථාපනය කිරීම. ඔබේ සැසිවලට සූදානම් වන්න, එම ක්රියාවලියෙන් ප්රයෝජන ගන්න. නිසි මානසික පුහුණුකරු සම්බන්ධතාවය ඔබේ ව්යාපාරය පුෂ්ප කරන්න පුළුවන්.

 



කර්තෘ ගැන:

Nina East යනු MyMentorCoach.com හි නිර්මාතෘ වන අතර ජාත්යන්තර පුහුණුකරුවන්ගේ ප්රධාන සහතිකය වේ. IAC Coaching Masteries ™ භාවිතා කර පුහුණු කරුවන් සඳහා පුහුණු උපදෙස් පිළියෙල කිරීම සඳහා උපදෙස් ලබා ගැනීම සහ සහතික කිරීමේ උපදෙස් ලබා ගන්න http://www.MyMentorCoach.com.

 
 

IAC® අමතන්න

විද්යුත් IAC

ප්රශ්නය?