关于

关于

概述

教练的国际协会® 是一个与众不同的教练联系。

我们对教练实践的衡量标准是M的全球标准asterful 教练。

是什么使得IAC部分® 从其他教练组织不同的是,我们评估教练掌握的方式,我们相信,参加培训的教练或任何特定的程序毕业是没有足够的证据,一个教练可以,其实教练。

许多组织试图规范到优秀的教练。 相比之下,IAC把信仰卓越。

该IAC® 赞同真理,成为一名教练是一个转变过程,因此它是通过技能示范,我们兑现之前的培训,教育和生活经验的唯一正确和措施掌握程度。

我们知道, 线上演示 大师级的教练,有必要的技能和职业道德准则,有价值的生活和工作经验相结合的深刻理解合作是最好的 - 不敢说 只要 - 有效和准确的方法来评估一个教练的技能。

该IAC® 认证过程是一个雄心勃勃的和彻底的。 其中,用于评估特定教练Masteries®是最有效和最杰出的教练的标志性示范。

关于这就是为什么公司和客户知道他们什么时候聘请IAC认证支配系列教练® 或主支配系列教练®,教练已经过严格的挑战,并在恒星水平已经证明了自己。 这告诉他们可以有他们聘请最优秀的教练信任的客户端,以保证有效的措施,他们将获得 质量教练.

要指定“认证”,通过任何较轻或更少彻底的过程中不提供必要的保证,公司,企业和个人客户......而它不会成为教练行业。

该IAC® 是一家致力于持续不断地追求教练掌握,才能有效地支持为实现自己的目标客户教练一个独立的,全球性的专业协会 - 无论客户可能是其个人或职业道路。

我们的使命是 拓展路径掌握教练 通过激发普遍教练标准的持续演变和应用。 我们的重点是整体教练行业的改善,而不是个人特定服务的表现。

托马斯·伦纳德

托马斯·伦纳德

朝着建立IAC的工作® 始于2002的6月,托马斯·J·伦纳德,谁经常相信为一体的现代化专业教练的创始人领导。 托马斯是大师级教练的冠军和型号。 在IAC® 正式成立于三月11,2003,托马斯去世后整整一个月。 虽然他不在这里看这机构正式诞生,我们知道他会在其中他的教练和客户的使命和愿望正在由IAC进行的方式感到骄傲®.

托马斯一直在问 “从什么剩下一个伟大的教练分离; 如何找到一个伟大的教练; 并且,我怎么知道我是一个伟大的教练?“

托马斯的追求找到 - 教 - 这些答案带动创造2不同的教练培训计划和建立 国际标准认证的教练。 他的一个在他去世前的最后举措是创造了IAC® 为了有一个认证程序,这远远超出了简单的学术或职业资格 - 远远超出了教练组的智慧理解 - 和承认有很多路可以融会贯通,包括其他的生活和职业经历的过程。 在IAC® 拥抱普世指导思想,原则,熟练,标准和使一个教练大师级教练的行为,不论职业,地域,或以前的学校教育。

可行的和相关教练协会,像教练自己,必须发展和需要和行业,我们的会员的期望,而我们所服务的客户响应。 你应该期望无论从IAC少®.

这个造型,在2005的IAC® 承担演变教练的标准,包括全球视野的任务。 过了24个月内,即发达教练掌握,在IAC教练支配系列的新举措队®,勤奋工作提供了指导教练的体现,文化差异意识的普遍原则,以及教练的理解不断发展技能的典范。

制定和实施的4相由多个国家的教练和各种教练机型的团队创建。 请参阅教练名单 英华之友® 网页。

一个人被吸引到教练的原因,它周围的离开围绕从“一切照旧”。

有一个响亮的呼吁在世界上的积极变化,
而这个职业被设计为这种变化的动力。

该IAC® 设想中的世界:

  • 教练的专业人士致力于不断学习,成长,合作和保持自己的最高标准;
  • 教练收件人启发,达到自己想要的结果; 和
  • 世界上许多令人惊讶的,赋予生命的方式获益。

该IAC® 是一个使命,以提供一个高度负责任的学习,认证和道德为有抱负和有经验的教练的框架,所以他们的教练的掌握非常看重,并有助于人类潜能的全球发展。

该IAC®体现了以下值:

  • 终身学习
  • 求新,求变
  • 多样性和包容性
  • 合作伙伴和关怀
  • 开放性和透明度
  • 丰富的思想和信任
  • 可持续发展与责任
  • 内心的平静和居中
  • 诚信和高道德标准

大家都在IAC的本质和生命的力量®。 通过委员,IAC® 由志愿者管理 理事会。 担任州长交错任期和新的州长是从时间到时间由董事会选举产生。 董事会执行委员会由主席,副主席,司库,秘书和前任总统。

代理代表成员,理事会决定协会的政策,并确保该协会的目标是积极追求。 每个董事会成员还主持自己选择的委员会/组合,可用委员会/组合之一。 这可能包括,但每月的董事会和/或委员会会议不限于,会员服务,会员权益,研究,天赋许可,IAC章,公关和市场营销等考勤,通过电话会议,指出了满足,是必需的。

该IAC® 被确立为在新墨西哥州的非营利公司法注册成立的非盈利性组织。 该IAC® 是免税根据美国国内收入法典第501(C)(6)作为企业联赛。 (请提供有关您的捐款和会员费是否扣除您的财务顾问说话。)

迄今为止,超过25,000国家的80教练已经参与了IAC®并探索了IAC教练掌握™。 由于其简单性,灵活性和非常高的质量标准,越来越多的教练渴望IAC® 认证。

不歧视:本IAC® 禁止在其种族,肤色,国籍,性别,宗教信仰,年龄,残疾,政治信仰,性倾向,婚姻或家庭状况的基础上,所有的计划和活动的歧视。 歧视,由IAC定义®,当一个人或一群人的待遇差于其他人或群体或拒绝的机会,在IAC的活动自由和充分参与发生® 因种族,肤色,民族或人种; 性别或婚姻状况; 失能; 宗教或政治信仰; 性偏好; 或其他一些核心特征。

联系IAC®

电子邮件IAC

题?