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核心理念:企業教練的本質

核心理念:企業教練的本質

通過Folake Oluwole

為什麼有時這樣很難讓人們在一個組織一起努力的最好的辦法,不是我的方式或他的方式,或者它本來就是 - 尤其是當,很顯然,這種方式不工作的方式嗎?

幸運的是,企業教練可以把我們的本質和意圖組織發現背後的基本和有見地的旅程,揭開它的核心思想。

在採取了一個新的企業教練客戶端,第一件事情我想知道的是:

  • 什麼是該組織對昨天議程?
  • 它是如何演變成今天的議程?
  • 該議程將如何經得起時間在未來的考驗?

從那裡,我能識別並欣賞組織的核心思想。

那麼,什麼是核心思想? 核心思想定義了我們的立場,為什麼我們作為一個組織或團體存在。 它是由驅動的個人或組織前鋒,原則(核心價值觀),該引導他們走向成功,並通過艱難的時刻一個目的。

核心目的 =組織的超越使地平線上的錢,他們的指路明燈存在根本的原因; 不與特定的目標或業務戰略相混淆。

核心價值觀 =一個組織的本質和持久的原則,一小部分的總的指導原則; 不與特定的文化和操作慣例相混淆; 不妥協為了經濟利益或短期的權宜之計。

核心價值觀+核心宗旨=核心理念

企業教練是在方法上全面和重點都在組織和團隊成員的成長和發展的整體性能。 這將涉及解決個人以及專業或職業的挑戰和障礙,這是一個艱鉅的任務,如果你問我,並能迅速掩蓋必要走到一起作為一個機構,實現了一套共同的目標我們的根本潛在因素的認定。

我怎麼那麼作為一名教練,創造一個積極的,富有成效的社區 成員-individuals誰覺得自己屬於一個組織,志願者誰其能,通過有意義的工作,履行自己的充分潛力?

  • 我必須有該組織的核心思想,以及它的目標和挑戰,有很好的理解,這樣我可以把所有這一切到我與每個人的工作範圍內。
  • 我必須能夠連接企業和人民正在執教。
  • 我必須有勇氣說出真相的組織和個人教練我都無違規或恐嚇他們。

隨著組織的核心思想有清晰的認識,為企業教練,我們可以體會到組織的重點和方向。 它是那麼我們可以得到人民充分參與,參與和成長真正感興趣,並繼續組織成功。

 

Folake Oluwole是一個企業和職業教練,是GTD有限公司(想幹),總部設在尼日利亞拉各斯一家諮詢公司的管理合夥人。 她連接著人們和組織灌輸的組織願景的激情。 欲了解更多信息的電子郵件 oluwolefolake@yahoo.com or gtdltd@yahoo.com.

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