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“看不見的手”個人成功

由比爾·彼特拉克

經濟學家亞當·斯密在他的歷史性工作 國富 (1776),創造了術語“看不見的手”來描述市場的自我調節特性。 我想不出更好的詞來形容角色的個人教練可以在一個有抱負的高管的成功發揮。

在大型跨國公司最近的執教客戶正在尋求指導,以提高他的效率不僅在他的當前位置,但增長他的溝通技巧是一位公司主管位置的可行的候選者。

通過機要一個一對一的輔導,基於目標的發展,互動的日記和“異步”教練(公司電子郵件系統外)的幾個月,該客戶都經歷了個人和專業改造。 上個月,他提供所需的位置。

教練的確是“看不見的手”在這個人的事業成功,這是常有的情況。 複述另一個史密斯的作品,教練的“看不見的手”可以促進幸福和成功的最有效手段。

基於互聯網的後續系統幫助教練加強建立與日誌,異步反饋,在線資源和支持的一個一對一的輔導課程目標“嚮導。”亞當·斯密,今天活著的是他,可能稱它為“該工具的看不見的手“。

 

比爾·彼特拉克和他的妻子簡Strathman是Strathman Associates公司(SAI)的共同創始人。 從超過10年的個人和團體輔導客戶的經驗,SAI設計onCoach幫助教練鞏固學習和技能建設研討會之後/會話。 請聯繫 bill@strathman.com 有關自定義 onCoach 為您的客戶。

 
 

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