IAC VOICE™

IAC的VOICE™是Coaching®國際協會的官方通訊。 IAC的VOICE™是一個美妙的益處本身文章和鏈接價值高的教練信息和新聞。 IAC的VOICE™還留在教練的世界領先的做法目前最好的辦法。

從總統

從總統

由Bob Tschannen - 莫蘭,IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC的:一個開放式空間組織

你熟悉開放空間技術或OST? OST是由哈里森·歐文在1997創建為鼓勵人群識別,共同探討感興趣的問題的方法。 如果你沒有經歷過OST為小到大集團進程的一部分,這裡是如何處理工作:

  • 在OST會議開始時,每個人都在椅子上一大圈就位。
  • 主持人介紹了本次會議,以及OST的規範和規則的原因。
  • 個人然後來到圓心,宣布他們要談的話題,並提出該主題的總結在一張新聞紙,包括其名稱。
  • 新聞紙片貼在牆上,與時間一起放置一個子組將共同討論的話題。
  • 誰張貼的話題擺在首位的個人充當特定子組的主持人。 話題和談話演變為主持人和小組成員認為合適的。
  • 在會議結束時,大家回來一起到了每個小團體談過得到一個“晚間新聞報導”。
  • 彩色粘點投票經常被用來決定人們希望花更多的時間談論未來的會議內容。

規範和OST的規則包括一些自組織原則,而不是其中最重要的是加入和離開在任何時間任何一組,以及自由獨處一段時間的自由。 參與是自願的始終。 還有就是,當然,正念和驗收的重點。 沒有人曾經指責或者是錯誤的,因為他們有什麼要說的。 相反,他們慶祝,並記入他們有什麼分享,他們可以作出貢獻。

OST的目的是為了擴大知名度,並增加一組責任。 據了解,最佳群不是從上而下,在分層方式進行組織。 他們是相當從下往上,以合議方式組織。 通過讓別人叫出來,並聲稱對感興趣的問題的責任,過程創建一個可以被描述為生命賦予一個轉型的動態。

如果OST聽起來很像教練,那麼也許你可以感受到OST與IAC之間的連接。

  • 教練是負責保存,在這裡客戶可以創造一些美好的空間。
  • 客戶驅動的執教過程中,用他們感興趣的領域和他們的激情。
  • 客戶在完全自由運作,參與執教過程中,因為他們認為合適的。
  • 教練不會讓客戶錯了自己的意見或決定。
  • 教練是所有關於擴大知名度,增加責任。
  • 執教過程中也可以被描述為生命賦予一個轉型的動態。

作為一個全球性的教練協會,IAC已全面接受,通過和我們的工作方式合併這些值。 該組織主要是志願者運行,我們肯定有泡沫了怎樣的組織。 事實上,如果事情沒有泡沫了,事情不會發生。 自我責任是關鍵。 當有人說他們會做的事,沒有人後,他們追逐,以確保他們堅持到底。 無論我們是和無論我們成為在我們手中。

雖然有些人會發現這種組織形式相當低效的和令人沮喪的,我覺得這是令人耳目一新,令人振奮。 有一點是肯定與這種組織形式:在IAC在談論和什麼人想談談與工作有關工作。 這是否是一個問題或一個好奇心,一個問題或一個可能,IAC採用其領先地位,從志願隊員和理事會理事。

許多企業喜歡吹噓他們聽他們的會員或他們的成員服好務。 的IAC需要一個步驟進一步:所述IAC是其成員。 我們只,只要我們的成員一起工作一起工作。 在IAC效果如何這項工作在我們手中,我為一體,認為既是一種神聖的信任,一個很好的機會。

你會不會在使IAC它可以可能是最好的組織和我一起? 在OST的精神,你想談點什麼,你怎麼能與他人合作,IAC,使IAC一個真正的全球首映協會的教練? 什麼激情罷了,你和你活力四射關於與通過IAC其他教練一起工作的念頭? 什麼是一步到位,你可以採取做會這樣呢?

願你充滿良善,平安和喜樂,
有舵雪橇

 
鮑勃Tschannen - 莫蘭,IAC-CC,是CEO和聯合創始人 中心學校改造 和總統 LifeTrek國際教練。 Bob是的合著者 令人回味的教練,其中包含了IAC教練支配系列® 設計用於在學校領導和教練教練模式。

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