IAC VOICE™

IAC的VOICE™是Coaching®國際協會的官方通訊。 IAC的VOICE™是一個美妙的益處本身文章和鏈接價值高的教練信息和新聞。 IAC的VOICE™還留在教練的世界領先的做法目前最好的辦法。

IAC的聲音,4卷,第40十月2009,流通13,272

IAC的聲音,4卷,第40十月2009,流通13,272

琳達

編者的話  

好了,我們都“返校”現在比以往任何時候都忙。 這當然在我的談話本週共同的主題。 我希望您能在未來幾個時刻,當之無愧的休息,沐浴智慧,慶典和靈感在VOICE今天的問題。

總統安吉拉Spaxman 有大約正在進行戰略規劃過程更多的評論,以及有關您可以涉足其他令人興奮的IAC項目的消息。在一個單獨的說明,省長副總裁帕克·安德森的IAC董事會邀請有經驗的和新興的教練領導人 加強和真正發揮作用.

我們會從IAC許可多麗絲·黑爾格聽到兩次,第一次對新品牌 對於IAC教練虛擬章,然後在大約一個激勵文章 提高你的自信作為一名教練.

規劃是關鍵在商業上的成功之一,卡瑪斯賓塞 - Pothitt禮物 一個簡單的商業計劃大綱 這使得這有時艱鉅的任務非常做,能。

在我們的其他專題文章,非營利隊主教練卡特描述了在這個領域她的工作和 一個工具,取得了如此大的差異,以她的客戶.

這將是內幕消息的最後一期 - 從認證機構的經驗教訓。 下個月留意它的重生的內幕消息 - 向認證機構,一個新的論壇,有您的問題回答。 對於今天,雖然, IT ALL是關於NINA.

當她提交本月 教練時刻 件,賈尼絲亨特透露說,正是這種類型的文章不止一次促使一個善意的教練來寫,問她,“珍妮絲,你用自己的教練工作嗎?” 對此她會回答,“我寫的第一和後來得到教練。”

就個人而言,我喜歡珍妮絲如何使用她在VOICE空間寫了她的直接經驗。 就這樣,她教我們其餘的人,這沒關係教練是人類,而且它有時需要更長的時間來找到我們的方式進入教練的瞬間和一個具有挑戰性的情況下心態。

提交指南 用於語音的網站上提供,包括我們即將推出的問題提交時間。 我很想在十月19收到您的文章提交和想法th 考慮為11月12th 問題,到11 16th 考慮為十二月10th 問題。

請注意,由於提交的數量,我們不能保證你的文章會出現在特定的月份。

我一直很欣賞你的聽力 反饋 有關的聲音。

溫馨的祝福,
琳達

琳達·德紹,CPCC
編輯器,IAC® VOICE
電子郵件: voice@certifiedcoach.org

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安吉拉

從總統
安吉拉Spaxman
president@certifiedcoach.org

如你所知,我們現在即將通過我們的戰略規劃過程的一半。 作為這一進程的繼續,我非常感謝,我們決定與你的參與,並側重於遙遠的將來做到這一點。

我們正在創造的是我們要在長期的,沒有限制我們的影響規模的明確和獨特眼光。 有了這個基礎,我們就可以創造什麼是最重要的我們,讓沿途很多更好的決策。 通過與心靈月底開始,這是很容易,現在設定我們的優先事項,並設計我們的系統,以支持我們想要的東西,而我們的資源和重點對準停留。

什麼是越來越明顯,到目前為止是:

  • 我們看到執教全球社會的各個方面被使用。
  • 我們看到,教練本身會改變和發展,因為它進一步達到走向世界。
  • 我們認為有必要勇於創新和多元化的教練。
  • 我們看到,為了推進執教的覆蓋面和效果與其他領域合作的價值。
  • 我們要擴大和改善我們的認證和開發過程。
  • 我們看到的重要性,為IAC是表達執教的值作為創新的方式在全球運動的模型組織

我想起的是多麼容易忽視未來在我們的日常努力實現我們的當前需求。 如果我們只專注於我們的專業信譽,我們的獨立,我們的財政可持續性,這是天生的一天到一天的壓力,其他類似的目標,很容易忽視什麼是最重要的,我們最想創造什麼我們的專業和整個世界。 只有以清晰的了解,我們可以創造我們想要的協會,行業和世界我們的最高願望的基礎。

這是非常令人振奮地看到,我們的成員的動機不只是為了有回報的事業作為教練,也是執教那裡的價值最大化,並提供給所有誰想要它創建一個美麗的世界。 這件事值得去做。

我也真誠地希望能與您繼續支持我們的州長和其他志願者的董事會的思路清晰,我們可以創建一個組織,是值得教練的價值觀。

在這個過程中的下一階段,我們將進一步完善我們的計劃和重點。 您的參與是最歡迎! 請 點擊這裡 聽錄音過去和/或註冊下一人。

在管理局等消息,我們目前正在從幾十個了各大網站的改造建議短名單。 我們的網站會更容易導航,並增強了對教練的目錄,會員互動和更多的功能。 如果您有專業知識的文案,設計,IT,想貢獻自己的知識,請與我聯繫,我會詳細告訴你,你可以怎樣幫助。

我們還計劃我們在佛羅里達州十二月國際教練聯合會(ICF)會議的存在。 你會在那兒嗎? 如果你想支持我們本次活動做準備,請與我聯繫。

歡呼聲中,
安吉拉Spaxman
總裁,IAC
電子郵件: president@certifiedcoach.org
網址: www.lovingworkandleading.com

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IAC認證教練

祝賀 邁克Goonan 從貝爾馬爾,NJ,USA誰最近通過了他的步驟2考試,並成為IAC認證教練!

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志願者機會環球培訓領導
帕克安德森

該IAC呼籲金利達你挺身而出和服務。

你準備好深化和進一步您的IAC的承諾,以教練的領域? 眼下,州長的IAC董事會正在尋找有經驗的和新興的領導人採取前進了一大步,並加入董事會。 對於新成員,在董事會服務在一月開始2010和服務的長度為兩年。

服務於州長的IAC董事會可以讓你有機會與一個非凡的群體誰在教練領域出類拔萃的個人工作,相信在確保標準的所有教練最高的質量,並致力於為客戶提供卓越的教練所有教練的客戶。

一般情況下,職責和責任要求每個成員:

  • 參加每月的虛擬董事會會議
  • 率先在IAC委員會(例如,會員,志願者,戰略,提名)
  • 維護和提高認證標準
  • 保障和支持我們的職業道德規範
  • 把他們的個人想法和創新戰略教練行業全球

目前IAC領導團隊既強和全球,來自香港,美國的美國,澳大利亞,以色列,英國和中國有才華的領導者。 我們渴望通過鼓勵來自世界各地的未來領袖挺身而出,分享他們的技能,知識和人才,繼續這漫長的全球參與的傳統。

要申請,請與求職信說明你在董事會任職的興趣一起提交簡歷。 還請提供三個引用(專業或個人),包括姓名,郵寄地址,電話號碼和電子郵件。 您可以發送您的應用程序或問題帕克·安德森 vicepresident@certifiedcoach.org.

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對於宣布IAC教練的新資源

  • 你是一個新的IAC成員對你的IAC認證工作?
  • 你最近獲得IAC認證,現在你想建立一個蓬勃發展的做法呢?

如果您的回答,“是的!” 要么說明,你有一個新的資源! 週一十月12,2009開始,您將能夠參加通過電話,在那裡你可以虛擬月度會議:

  • 與其他IAC成員誰也有類似的需求和挑戰的連接
  • 分享你的成功與其他成員IAC
  • 貿易客戶推薦
  • 提供或聽到教練示威
  • 找教練練習的哥們
  • 分享實踐建設的技巧和聽到的作品,所以你可以建立自己的蓬勃發展實踐
  • 享受熱情支持一組既得利益同行的培育你的專業成長和採取措施,以幫助您得到您的需求得到滿足
  • 提高您對認證和建立一個蓬勃發展的實踐信心
  • 獲得寶貴的,最前沿的信息,這是結構化的安全性和成功,每一位參與者的輸入非常看重的便利,支持主謀模型

會議詳細信息

  • 季度活動將包括有關期間每月事件引發一個或多個問題揚聲器。 將特別注意給予增強信心和實踐建設的問題,因為這是兩個新的教練中最常見的關注。
  • IAC的GroupSite論壇將被用來協助溝通。 當您註冊收到有關該組的信息,IAC將通知您會議時間和bridgeline數量。
  • 到盡可能公平,會議時間將被旋轉,以便在世界各地的許多可能的位置成員可以至少參加一次的四分之一。 例如:
    • 第一次月度會議將在週一十月12,2009 10處:00東部時間下午。
    • 第二次月度會議將在週一十一月16,2009 2處:00東部時間下午。

你組主持人

多麗絲·黑爾格,博士,IAC認證的教練和導師教練和創始人IAC授權的教練培訓計劃, 自信的教練連接,已自告奮勇牽頭主持人和主要聯絡人。 除了教練的培訓,多麗絲已經進行了授權參與者實現自己的目標策劃組的悠久歷史。

利用這個機會,

IAC要滿足您的需求和關切,使我們的組織更是有意義的,甚至更強。 這將是你在這個意義上組,該小組將隨時間演變的方式,響應參與者的需求和願望。

要開始,只是讓我們知道你有興趣通過發送電子郵件至 Doris@ConfidentCoachConnection.com 與“新IAC教練組”的主題行。

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教練非營利領導人找到自己的優勢
亞歷克斯·卡特

新的非營利性的領導人通常把他們的新崗位的方案工作有深入的了解,並承諾其組織的使命和目標,以及具體的技能。 然而,他們的工具包往往缺乏具體的執行技能,如戰略思維和人事管理。 此外,一些新的領導人缺乏他們在自己的新崗位高水平執行能力的信心。

我發現,克利夫頓StrengthsFinder評估可以幫助新的非營利者發現和他們成長為他們的新角色,培養他們獨特的人才的重要工具。

新領導人面臨著獨特的挑戰

新的非利潤的領導人面臨著同樣的挑戰,因為他們更經歷的同事:籌資和資源開發(即使是在目前的經濟環境更具挑戰性); 方案監督; 和通信,等等。

但是,新的領導人還面臨著額外的障礙。 其中主要是管理從“划槳”的員工和董事會,並過渡到“轉向”。雖然他們曾經面向任務的具體計劃領域,現在他們需要更專注於整個組織。

教練新的非營利領導人

新的非營利領導人尤其是很好地從教練受益。 一個好的教練提供了一個新的領導人工具發展成為這項工作,幫助執行董事(ED)制定和追求她或他的個人和組織的目標,並作為處理事件,互動和危機傳聲筒。

這最後的功能是至關重要的。 教練往往是唯一的人在急診科的職業生涯誰願意從他們身上,不外乎他們的成功。 在最近的六個月入住我們一起工作,我的一個客戶說,空間來處理和“發洩”現在可能是最有用的給他,當應力多而增長。 他還指出,我提供一個“現實檢查”的能力幫助他感覺不那麼孤立。

該StrengthsFinder評估

其中的第一件事情我問我的新ED的客戶做的是採取克利夫頓StrengthsFinder評估。 該工具建立在由勞動生產力的蓋洛普組織大量的研究。 蓋洛普確定35“強項”,或天賦領域,從“雅奇”(驅動成功),以“嗚”(非常社會化,大士拉人以上)。 蓋洛普發現,誰能夠從自己的長處工作的員工均顯著誰比那些沒有更高的生產力。

這對企業,誰通常花費很多時間和精力放在解決的弱點,而不是強度的重大發現。 蓋洛普還發現,發展個人的長處是更可能導致提高生產力和員工的滿意度比任何時間花在糾正弱點。

認為優勢,因為它是有用的“默認設置”。例如,有人用“上下文”的實力將接近想知道行動之前它的起源和歷史問題,而有人用“戰略”的實力會更容易看到的問題是如何處理前進含義。

正因為力量是“默認設置,”我們傾向於下調其重要性或獨特性。 但是,沒有兩個人具有相同的優勢配置。 和他們互動,塑造自己在世界上的工作方式各自的優勢的認識,以及如何給我的客戶來塑造其特定的領導風格的獨特方式。 我們還可以找出那些他們可能需要更多的支持,還是應該考慮下放,因為他們成長到他們的新崗位的領域。

StrengthsFinder的結果對於非利潤

當阿比被任命為青年宣傳組織的ED,她不能肯定她能夠勝任工作。 她是一個強烈的創始人的後塵,並且懷疑她能複製他的成功。 艾比拿著StrengthsFinder,發現她有顯著的戰略力量。 她已經能夠利用這一優勢,以她的組織導致顯著立法勝利,其中包括一個全州預算危機期間確保對她的選區撥款。

其他客戶在他們的高層運作的能力增強了信心。 丹,誰進行了廣泛的中層管理經驗,有一定的困難過渡到一個過渡性住房的組織領導。 丹的連通性的實力竟然成了一個障礙有效的管理。 他有這種強烈的意識全人類連接,每個人內在價值的,這是他難以在衝突情況下行使權力。 一旦我們意識到這個陷阱的,我和丹合作開發一種認識衝突無需涉及不敬。 他處理衝突局勢的能力有所改善,他的信心在處理他們一起。

丹與他要求我做的培訓班與他的全體工作人員的StrengthsFinder如此充滿熱情。 這是一個迷人的下午,在其中我們發現,大部分員工共享的連通性或信仰的力量,反映在該組織的使命的深刻信念和高工作人員的士氣和保留。 培訓還透露了一個組織的需要:有一說缺乏溝通的力量。 都知道他們在做什麼工作人員是重要的,為什麼呢,卻不得不在組織外部溝通的麻煩。 這導致該集團爭取志願市場營銷和通信專家,而這又導致了改進的籌款結果。

結論

一個強大和自信的ED可能是一個小型到中型非營利組織成功的最重要因素。 和非營利領導人需要支持,幫助他們完成過渡到他們的新角色。 克利夫頓StrengthsFinder評估,幫助我的客戶ED深入了解雙方各自的優勢和局限性,因為領導者和管理者。 此外,整個團隊和組織都取得了使用評估類似的積極成果。

 

亞歷克斯·卡特,你的非營利教練,專門幫助新的執行董事成為優秀的管理者和領導者,同時保持自己的理智。 她可以在達到 coach@alexcarter.com.
 

  

 

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實現你的企業願景與一個簡單的計劃
卡瑪斯賓塞 - Pothitt

你有你的教練的業務願景? 你看它辦成了大事? 幫助了很多人? 為您提供收入和生活方式你一直夢想的?

如果你像大多數教練,你的這些問題的答案是,“是的!”但是,你可能又覺得有點沮喪,因為你沒有實現這一願景,迅速為您所希望的。

所以我問你:你有 計劃 為實現你的眼光還是你只是即興發揮?

很多教練不打算為他們的成功。 部分原因是錯誤地認為如果你正在尋求外部資金業務和營銷計劃時,才需要。 另一種錯誤的信念是,你必須創建一個大型的,複雜的,傳統的商業計劃。

這根本不是那麼回事。 要將商業培訓向你的眼光,你只需要創建由這五個關鍵部分,你應該能夠適應三頁左右的簡單,靈活的方案:

1。 願景聲明
該願景是業務的大圖,說明在那裡你看到三到五年的業務。 它創建什麼樣的企業希望成為或者獲得心靈上的圖畫,並指出它在當下。

問題是,太多的教練無法創建 明確 視覺,而是創建一個掩蓋了它們的路徑。 你的願景聲明應盡可能具體誰上您的業務提供和你為他們提供。

2。 使命
任務說明在歸零就本,並只用了一年眺望未來。 它大膽地向世界昭示什麼讓你和你的企業是獨一無二的。 它指定了你渴望開展業務的業務目的,以及價值觀和道德原則。 這就是為什麼企業存在和路徑將採取以實現其願景的解釋。

在那裡所有的教練,為什麼要僱傭的人 ? 在這裡你可以把你的技能,經驗,激情和特色在一起,形成一個使命就是要與眾不同的只有你和你的業務。

任務說明還專注於您的業務帶來了為您的客戶的結果。 什麼是你的客戶出去和你一起工作的?

3。 目標
目標部分是所有關於測量。 用什麼標記將你決定你的成功? 這將是一個銷售數字? 客戶數量? 開發的產品? 你的目標必須清晰,準確。

建立明確的,可衡量的目標的方法之一是遵循SMART方法:

  • Specific,準確和您的業務相關。
  • Measurable分配一個特定的可衡量的價值。
  • Attainable,你能實現這一目標?
  • Realistic-類似實現,但更具體到您的業務。
  • TIMED,包括你將實現這一目標的日期。

目標是你必須在到達你實現你的計劃已經概述了成功的里程碑。

4。 策略
你的計劃中最重要的部分是戰略部分。 這是肉,其中該橡膠符合道路。 本節清楚地勾畫出你需要專注於您的業務移向你所設想的成功的活動。 在這裡,您描述 如何 你會實現你的目標。

對於每一個商業模式,還有可以使用一些傳統的和適當的策略。 但是,你無法實現他們的一次。 您需要選擇哪些會給你你在你的企業的現階段投資回報率最高。 例如,在教練,一些常見的策略包括免費“結識”會話,文章營銷和公共演講。

看一看提供給您的策略和選擇不超過三個重點第一年。 您可以隨時重新評估和改變你的決定時,你和你在三至六個月內計劃檢查,有足夠的時間來看看這些戰略被證明卓有成效之後。

5。 行動計劃
你的行動計劃是你的路線圖的成功。 它說這些,你會從事過的一段時間內的過程中的活動。 所有這些活動都必須支持你的計劃的其他部分。

例如,如果你選擇的文章營銷作為戰略之一,而“由500名增加你的名單”作為您的目標之一,在你的行動計劃可能是這樣的步驟:

  1. 截至11 15,我將完成關鍵字的研究和選擇20關鍵字專注於來年。
  2. 截至11 30,我會寫50頭版頭條我想根據我的關鍵字寫,文章。
  3. 在12月15,我會寫一個指向讀者特定的目標網頁,我收集他們的姓名和電子郵件地址,以換取一個相關的激勵資源框模板。
  4. 在12月31,我會寫文章50開始提交他們每週一至EzineArticles.com。

加入500名稱使用文章營銷列表的大戰略和目標被分解成具體的截止日期是現實更小的任務。

監控您的進展
一旦你完成你的計劃,不要停下來。 商務和市場營銷計劃是一個活的文件。 你應該參考它至少每月一次,起初,監視你的進展,並問自己這些問題:

  1. 有我向前沿著我的行動計劃? 如果是的話,我是否需要添加更多的行動? 如果沒有,為什麼不呢?
  2. 我需要重新考慮我的目標是什麼? 做任何人不再擔任我的眼光還是我?
  3. 有我改變方向或從我的計劃偏離? 為什麼? 出於恐懼? 或者更清楚嗎?

通過定期重新審查計劃的第一個六到十二個月,啟用自己進行微調,並確保它對準你的核心價值觀和現實的能力。

 

卡瑪斯賓塞 - Pothitt擁有超過20多年的營銷和公共關係的經驗,並幫助他們的促銷活動,各種各樣的客戶端。 如果你喜歡這篇文章,並希望了解更多的話題,帶她免費的電子課程在 http://www.planyourbusinessvision.com.

 

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置信鍵IAC教練
多麗絲黑爾格,博士,IAC-CC

這裡的“有沒有雞是第一位的。還是先有蛋?” 這是第一位的,自信的教練,IAC證書或一個蓬勃發展的實踐:IAC教練的問題?

信心不足,從推銷他們的服務或提交優秀MP3s為IAC認證酒吧,即使是最有才華的教練。 在另一方面,你可能認識一些非常有信心, un認證的教練誰是天賦不高,但在業務建設更成功。

如果你很想格林奇,“生活是不公平的!”感到欣慰。 我們的置信水平是粘土的軟球的可塑性。

誰渴望IAC認證大多數教練知道要記住地圖卡內基音樂廳,最有名的場館音樂家執行的一個很必要的。 音樂家跳上了紐約市的出租車與熱切的請求,“我演奏大提琴。我怎麼去卡內基音樂廳?” 在出租車司機的反應智慧是IAC教練,同樣重要“學習,實踐,研究,實踐。”

以高超的執教鍵包括學習掌握系IAC,以優質的教練培訓,實踐優勢,尋求並熱烈擁抱建設性的反饋意見。

也有道路的信心成為IAC-認證,享受一個蓬勃發展的實踐教練所要求的水平上的快捷方式。 一些快捷方式都是基於神經科學等人對精神原則。

利用神經科學

腦成像的科學已經證實了我們許多人都直觀地檢測。 改變主意(你的信仰),並操縱你的身體能完全重新連接你的大腦。 這就是為什麼科學家稱我們的大腦“塑料”。

每次我讀到人類的大腦具有在100萬億方式連接到彼此40十億個神經元,我在我們推車圍繞我們的脖子了個人計算機的電源讚歎不已。 關於思考的東西造成的神經元之間的突觸聯繫火災,創建或加強神經網絡。

如果我說,“不要去想一個粉紅色的大象,”你瞬間想到一個不存在的動物。 每次我提醒你,“停止思考一個粉紅色的大象!” 你加強對一些從來沒有存在新的神經網絡。 思考一些事情。

我們也可以計劃的信心。 你可能知道表象的力量。 我們可以用多種感官可視化,提升我們的自我形象是一個有能力的教練,然後提升我們的表現。

該過程可以是簡單的。 例如:監控你的身體姿態,它表示你想怎麼感覺。 使用的解決方案為重點的語言。 刪除字 嘗試 從你的詞彙。 使用在你的神經打造“信心循環”證明多感官的進程。 這種知識的身心方面都與IAC通達#4,處理在當前行。

與信號源連接

得知體現IAC支配系列好教練技術是必不可少的。 然而,技術本身並不開發相關的大師級教練的信任程度。 如果一個教練已經掌握的技術,但缺乏的心臟和靈魂,與客戶的互動會發出聲音的機械,甚至可以顯得無情。

例如,教練可能會有條不紊地要求所有的 正確的問題 與通達#9,幫助客戶創建和使用支持性系統和結構,但未能注意到客戶端是害怕或缺乏必要跟進的積極性。 教練可能聽起來像一個問責教官。

同樣,這是非常困難的教練搞通達#4提到直覺的水平沒有與他們的精神智慧的連接。 共同創作過程 - 當教練信任的客戶和教練的生活過程中他們的教練將缺乏是自發的喜悅,頑皮和好奇。 所有的這直接關係到我們的精神。

在教練的培訓,自我懷疑常常是在客廳房間裡的大象。 練習可以增強信心,但直到教練深深的精神的一面連接,包括他們天生的直覺力。 教練發展不可動搖的信心時,他們完全融入他們的生活目的和擁有自己的偉大。 他們開發看似神奇的長處和先前從他們隱藏的禮物。

因為每個教練解釋他們的靈性或通用智能在供應他們獨特的方式,他們可以與每個教練會議之前的版本他們的創造者或來源的連接。 當教練問自己類似下列問題,不適當的感覺通常是由信心的新一波取代。

  • “我怎麼能服務?”
  • “什麼叫我的客戶真正需要的權利嗎?”
  • “我怎麼學習這方面的經驗增長的過程中?”

對於教練的信心無限可能

許多IAC教練感到嚴重挑戰時,他們思考,“我怎樣才能涵蓋所有的IAC教練支配系列的® 在30分鐘MP3?“”我怎樣才能打造一個欣欣向榮的做法時,全球已經有這麼多的教練?“信心是成功的一大關鍵......它可以安排。

   

多麗絲·黑爾格,博士,IAC-CC,是一個IAC-和CTA認證的教練,教練導師和IAC授權培訓學校的創始人,自信的教練連接。 更多詳細信息, www.ConfidentCoachConnection.com.
 

 

 

 

 

 

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尼娜東:進貢兩部分

從薩利·泰勒,IAC-CC,前首席驗證者為IAC:

我很高興被要求兌現尼娜東的對IAC在過去五年的巨大貢獻! 龔如心一直在教練領域的領導者之一自成立以來實際。 我知道尼娜第一次作為Coachville恆星的教師之一。 此後不久,龔如心,卡倫麵包車克利夫和我在第一輪通過IAC部分2考試和我們一起成為了最近創建的IAC認證機構。

我和尼娜密切合作,從2004 - 2007上核證委員會和核證考試。 除了進球候選人進行認證,我們遇到了幾乎每週來幫助改進認證評分標準在新成立的IAC。 起初,當我們使用15精通,我們會同Coachville工作。 龔如心曾與托馬斯·倫納德,Coachville創始人密切合作,無論是在他的研發團隊,並幫助工藝的研究指導的15精通。 尼娜知道這種材料向前和向後!

除了把她的材料,豐富的知識給我們的核證的團隊,尼娜還提供了一個老師的風格,導師的掌握,一個微調的耳朵,並明確教練的錄音,她聽著的優勢和缺陷美妙的能力。 得分一直是一個勞動力密集的活動,但龔如心,事情很快一起移動。 然而,如果有得分過有任何疑問或差異,她總是願意再次聽錄音,以絕對確保,我們給了候選人進一步審查的好處。

之後,我們的國際隊完成了教練支配系列®,尼娜幫助他們改進工藝和記分卡,因為我們比較,同時使用舊的能力的方法和支配系列原型重新打進早期考生通過磁帶。 這個過程花了很多很多個月才能完成,但龔如心跟著它的每一步,致力於確保我們有最全面的,可行的,清晰,準確,公平的制度來衡量教練的表現。

如果愛情的勞動力是不夠的,妮娜則心甘情願地走進了鉛驗證者的角色,主持的呼叫,以幫助介紹新材料的IAC會員,然後幫助工藝的學習指南為每九個支配系列的。

然後,她慷慨分享了她的局內人的觀點在她的掌握每個每月評論,仍然可用 在VOICE後面的問題。 知識,創造力,教練掌握,指導技能,團隊精神和時間與精神的慷慨慷慨等將非常懷念。 我們希望在她的下一個任務尼娜太多的喜悅和幸福。 任何人,她的作品將與祝福,真的!

 

從2004-2007,薩利主持IAC認證團隊。 由於核證考官,她倡導並帶領團隊開發了教練支配系列國際集團® 為IAC。 薩利是在紐約教練和藝術家。 她的藝術是在2009國際女藝術家“在韓國雙年展。 www.RealSoulutions.com 

 

從卡倫麵包車克利夫,IAC-CC,ACC,IAC驗證者因為2005:

任何志願者組織的命脈是它的志願者,和IAC也不例外。 什麼似乎使IAC這一類特殊的是志願者的素質。 我與參與IAC人民的口徑不斷留下深刻印象。 而其中的志願者這個恆星群,一個在我的腦海裡脫穎而出,作為典型的榜樣:妮娜東,即將離任的首席驗證者為IAC。

我有祝福和好運與龔如心來工作,因為2004,並在她的領導下工作,對認證球隊自2006。 她永遠不會愛出風頭,但她從鉛驗證者的角色“退休”,我想閃閃發光光在她的成就。 龔如心一直是認證過程和質量,使許多重要的變化,心臟和手。

當妮娜步入鉛驗證者的角色,我們仍然是“通過導航好奇心”,並使用Coachville精通在我們的認證“認識完美”。 與IAC教練支配系列發布®,我們必須弄清楚如何與支配系列得分將與精通比較。 正如在薩利的故事描述,團隊聽取了範圍使用支配系列錄音和他們相比,能力分數來確保一致性和準確運用的新模式。 在這一努力中,龔如心,一如既往,引發的團隊的智慧,不停地跟IAC領導明確的溝通,並願意分享她的時間和才能堅持IAC認證過程的最高完整性。

對於球隊的下一個大的挑戰是將新的驗證者。 而不是按照以前一直使用的簡單過程,尼娜導致實施嚴格的新的搜索和訓練過程中的努力。 三證明學員經歷了準備無數個小時才有資格擔任球隊。

去年,一個新的挑戰,提出 - 持牌人! 尼娜成為有關支配系列問題,包括定義,解釋和澄清的接口。 與其他事物一樣,尼娜給她帶來了出色的溝通和分析技能,使新的進程取得成功。

英華支配系列的理念是不斷反映執教水平最高和最好的代表。 龔如心提出這一理念通過審查所有來自認證,認證機構及持牌人所提出的反饋意見在幾個星期的過程中活了過來。 尼娜一手編制,並納入這些改進,然後與團隊合作和州長的最終董事會正式更新支配系列。 這是一種奉獻,幫助IAC的認證過程是如此的相關性和嚴謹。

任何人誰志願者他們的金錢和時間是一個特別的人。 有人誰步驟起來妮娜曾在IAC,特別是作為過去三年的鉛驗證者的方式來服務,值得豐盛的“偉大的工作!”和“謝謝你!”我知道我不是一個人在我的敬畏和感謝妮娜的努力。 如果你覺得這樣被迫的,請在尼娜通過您的升值 講評IAC博客!

 

卡倫麵包車克利夫,IAC-CC,ACC,一直以來2005的IAC驗證者。 她是總統和所有者活好教練的,也是一個結果教練為羅賓斯公司的研究。 她對各種話題的教練說,她其中最喜歡的是“自己動手做腦部手術™。”卡倫為廣泛的客戶的個人教練。 她的網站是 www.KarenVanCleve.com

 

請將您的IAC教練支配系列問題® 和認證過程 certification@certifiedcoach.org.

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“教練時刻”在需要怎樣的教練,可以交織成我們日常生活一副若有所思的樣子。


圖片: 龍金日愛麗絲道爾頓布朗

海風,書籍和礦物質
通過賈尼斯獵人,IAC-CC

你多久教練人誰是來找你應接不暇,卡住或超重了嗎? 有人誰是精神上的萎靡,衝了出去,疲憊不堪?

機會是,你有什麼錨固他們在過去的,什麼是阻止他們的能量,繁榮和創造力在他們的生活流的工作。 你必須調查他們執著什麼,怕放手。

對於我來說,這是書。 目前,在我們準備奠定了新的木地板,所有的我的書都裝在透明塑料箱存放在閣樓上,六,七數十人堵塞了餐廳。 但是你知道嗎? 經過多年對沙發和書櫃的書籍樁間擠壓,我覺得新的蠟筆孩子一樣快樂。 我有一個精神的輕盈感覺在度假,在配有蕾絲窗簾滾滾的海風,露出的沙灘誘人的一瞥充滿希望的。

當新的木地板鋪設,最後踢腳板到位釘,而不是一個單一的書會在書架上重新出現,除非它是出奇的有用的,注定要被重新讀取或者這麼珍貴它給了我一個能源價格飆升只是想著它。 我不需要書提醒我 - 或者告訴別人 - 我是誰,我是誰,我知道什麼,或者我喜歡。

我50上個月翻。 對於45年,我一直在吞噬著閱讀材料; 小說,課本,當然書籍,雜誌以及最近的在線文字。 我從每一個階段,每一個事業群書:字典,教科書九種語言; 占星術,風水,藝術和園林設計的大部頭; 書籍翻譯,語言學和創意寫作; 教練培訓打印輸出文件和幾十首頁生活輔導和個人發展的書籍。

我喜歡讀書。 我喜歡的書。 那麼,為什麼我對撲殺的邊緣? 我需要我的能量更多。 我的大多數書籍都不再是激勵我; 他們消耗了我和錨固我過去。

我不再投星象圖或每天講希臘語。 我通過我的教練認證,並不再導師,或批判考試磁帶。 如果我現在還沒有吸收的基礎知識,我寧願在一些新鮮的新的格式修改它們。

我厭倦了灰塵的書我不讀,和我收藏的增長,這令我奇怪的去思考我家延伸到房子的書籍。

直到最近,與他們離別的想法是難以承受的。 所以發生了什麼事?

更年期,我爸爸的心臟發作,我孩子的青春期和我自己的疾病發生。

我的生活,半年,已經感覺到堵塞,陷入了tolerations。 即使我解決他們, 持續改善 風格,一次一個,我累計超過我處理。 生病錯過了最後期限,夜不能寐,脫髮,感染和抑鬱症,我打起精神來安排一個顧問,我當地的醫生預約。 確定為不具有我的顧慮駁回,年齡,父母和關懷的掃到地毯下一個年長的親戚,我要求驗血。

我內心的孩子,我的教練的聲音,我的直覺和我的精神團隊的每一個成員,不顧一切地從壓倒的重壓下爬出來,尖叫著:

  • 我需要什麼?
  • 是什麼阻止我得到它?
  • 那我樂極生悲的?
  • 什麼是我沒有得到足夠?
  • 我將要收穫的時候,我得到了平衡回流?

當我參觀了顧問,我只是讓他幫我找出我是有缺陷的。這樣一個小問題,但我的無聲的嘆息讓我相信這是正確的一步,正確的問題,像一個完美的鵝卵石在深度下跌池。

當我在等待結果,我有我的季節性九月渴望得到乾淨,清晰。 我騎它像一個cresting波,經過包裝,回收衝浪我的方式分檔我的財產,祝福,讓任何東西不再通電我走。 我知道我到了岸,毆打和海上顛簸,但它是值得的。

出了圖案的,骯髒的地毯,破舊褪色的窗簾和下垂假木書櫃。

在來到一個毛茸茸的羊毛地毯,粉刷一新的奶油牆壁,柔軟綿滑蓋和舒服地拋出和靠墊,都在天然的紋理和寧靜和海沿岸的顏色:太陽炙烤兵馬俑,溫暖的沙灘和大海,翻騰鵝卵石,浮木和貝殼。

我的書,相框和飾品仍然安全地保存,直到我決定他們的命運。

現在,我需要精神上的空間比財物,清新的空氣和清澈的表面比書籍和物品越多。 我需要時間與我的親人比讓我挂靠在失去愛人和生命的空殼不再生活在回憶更多。

我的血液測試結果回來了,我笑了。 由於吸收不良,我在主要礦物質,包括鋅嚴重缺乏。 缺鋅可引起失眠,抑鬱症,皮膚問題,脫髮,感染及食慾不振 - 食品,愛和生命本身。 我是正確的測試都堅持。

現在我知道,我可以在我的鋅工作。 它更容易問自己:“我怎樣才能獲得並吸收更多的鋅?”而不是“我怎樣才能解決我的整個生活嗎?”

其中香蕉,種子只有一把,一步一個腳印的時間對我的作品,只要它是需要我在正確的方向邁出的一步。

賈尼斯亨特是一位IAC認證首頁生活教練誰與她的丈夫和兩個孩子住在蘇格蘭。 她創建並合寫 共享認證之旅:六IAC教練談論他們的旅程和她的博客上, www.sharingthejourney.co.uk,為教練,作家,父母和家庭為基礎的工人的精神食糧和支持。

賈尼斯編制所有她的教練時刻從近兩年片成一個自由46頁的電子書,'教練時刻:關於教練在文章日常生活的一件收藏品',可下載 點擊瀏覽,獲取更多資訊 或從她 網站.

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