IAC VOICE™

IAC的VOICE™是Coaching®國際協會的官方通訊。 IAC的VOICE™是一個美妙的益處本身文章和鏈接價值高的教練信息和新聞。 IAC的VOICE™還留在教練的世界領先的做法目前最好的辦法。

IAC的聲音,4卷,第47,2010月,流通13,629

IAC的聲音,4卷,第47,2010月,流通13,629

琳達

編者的話  

問候,歡迎來到5月2010的VOICE發行。 在他的總統消息,題為 IAC:一個給予生命的組織Bob Tschannen-Moran回顧了新通過的IAC戰略計劃的生命特質。 他指出,該計劃稱IAC不僅支持教練和教練組織,而且還服務於指導客戶的利益並滿足全世界的需求。

在裡面 BOG行動新聞,Susan R. Meyer每月定期更新,以及過去總裁Angela Spaxman的重要邀請。

在本月的第一篇專題文章中,作者Shawn Ireland和Lorne Kelton在場 一個批判性思維的工具 這將有助於我們走上自我意識的道路。 接下來,定期的VOICE投稿人Suzi Pomerantz呼籲我們再次開展工作,認真對待我們的業務和建設 對營銷做出重要的思想轉變.

伊麗莎白Nofziger掌握了本月的Inside Scoop-Cert the Certifiers專欄來回答這個問題, “能夠熟練的教練包括是/否問題?” 最後,在本月的Living Masteries專欄中,艾莉森戴維斯向我們介紹了教練路易絲萊加特,他有一個關於我們如何使用IAC教練掌握的美麗故事®把內心的批評者變成內心的教練.

你想從我們的VOICE作者和專欄作家那裡聽到更多嗎? 只需訪問 http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors 或訂閱從你的Twitter帳戶列表。

我们的 2010提交指南 為VOICE可用 在網站上。 請在12th May 3th問題上提交您的文章或想法,或在7月9st問題上通過6月1th提交您的文章或想法。

一如既往, 我很想听到 你的文章想法和你的 反饋 關於這個問題。 請享用!

溫馨的祝福,
琳達

琳達·德紹,CPCC
編輯器,IAC® VOICE
電子郵件: voice@certifiedcoach.org
www.youtalk-iwrite.com

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從總統
by 鮑勃Tschannen - 莫蘭,IAC-CC
president@certifiedcoach.org

IAC的:一個起死回生的組織

我不知道在哪裡IAC會有今天沒有前任主席安吉拉Spaxman和副總統瑪麗·瓊·約翰遜,但有一點是明確的:我們不會與一個遠射,戰略計劃的組織。 雖然很多人都在計劃,包括其他董事會成員,志願者和有興趣的外人工作,還沒有比Angela和瓊更努力或更一致。 IAC的欠他們太多的感激和讚賞。

IAC不是唯一應該慶祝的人。 與許多專業組織的戰略計劃不同,新近通過的“IAC願景和戰略計劃:2010-2015”超出了IAC希望為其成員和教練專業提供服務的範圍。 它對IAC希望其成員和教練職業將如何為世界服務的態度充滿了清晰和熱烈的關注。 教練本身並不是目的; 它的存在是為了激勵和激勵客戶和更廣泛的世界,提高生活的能量。 為此,IAC的新願景和計劃超越了幫助我們的會員制定並實現高標準和賺取更多收益的習慣。 我們非常勇敢地專注於我們的組織和職業可以為世界本身的持續發展做出的貢獻。

雖然這個方向與計劃的每一個部分來通過,我特別欣賞下面的值,肯定和概念框架:

  • “IAC的任務是為有抱負和有經驗的教練提供高度負責任的學習/認證框架,因此他們對教練的掌握是有價值的,並有助於全球範圍內不斷發展的人力資源。”
  • “IAC的目標是成為鼓勵政府,組織,客戶和教練們在實踐中學習掌握教練技巧的靈感源泉。”
  • “教練是一個強大的病毒式過程,可以在各種公共和私人論壇上創造一種向人類合作和積極主動的工作方式的範式轉變。”
  • “IAC在世界範圍內培訓專業人員致力於不斷學習,成長,合作和追求自己的責任感;培訓受助者的靈感來實現他們期望的結果;世界以許多令人驚訝的生活方式獲益。”

這是相當令人興奮的東西,然而,這是一個已經得到了我如此興奮的IAC的東西。 作為教練,我們是不是在這個行業只是為了謀生(雖然我們肯定享受自己的時間更多,當我們這樣做)。 作為教練,我們在這個行業做一個起死回生的差異。 我們真誠地希望並相信它是可以一次改變世界,一個對話。 我們新的願景和計劃要求的IAC是這種轉變的一個組成部分。

你會聽到了很多關於這個願景和計劃在未來幾個月內。 它會影響到我們所做的一切,包括我們的方法來認證和許可。 我將離開我們很多優秀的BOG成員和IAC志願者解釋和執行的細節。 我這樣做,不過,要突出我們的視覺與這充分說明了我們的方向和方法,當談到做這些大膽的索賠計劃的最重要的主題:個性化學習協議。

我不知道其他專業協會,採取這種做法的。 在所有其他情況下,專業人士被告知,他們必須通過跳,究竟怎麼也得跳這兩個籃球。 在IAC的情況下,然而,專業人士被邀請來定義他們的實現和維護教練掌握方法。 這同樣適用於教練專業認證以及為教練培訓計劃和導師許可。 該IAC確立了很高的標準與我們的九國際驗證的教練支配系列®。 這是我們努力的障礙,並保持了吧。 但每個教練,訓練計劃和導師如何去有關的任務是一個高度個性化的事情。 IAC的肯定,認可,支持和慶祝這樣的個性化。

這種方法的一個靈感來自波士頓愛樂樂團指揮和新英格蘭音樂學院教師Ben Zander的故事。 為了釋放他的音樂學生的創造力,潛力和天才,他在每個學年開始時宣布:“這門課的每個學生都將獲得A的課程,但是,您必須滿足以下條件才能獲得此成績等級:在接下來的兩週內,你必須給我寫一封明年5月的信,開頭寫著'尊敬的桑德先生,我得到了我的A,因為......',在這封信中,你要盡可能多地盡可能詳細地描述明年5月份發生的事情,這與你的非凡成績一致。“ (可能性的藝術,2000頁。 27)

這是有點像IAC希望採取通過我們新的願景和計劃的辦法。 我們打算要求教練員,培訓計劃和導師誰尋求IAC認證和/或許可來,實際上,每年撰寫並提交描述一下他們將在接下來的一年中實現並完成了故事的一封信維護教練掌握。 我們沒有定義開發或企業所有教練必須遵循或實現的投資組合的路徑; 我們寧可定義負責,個性化的學習過程,活血,並帶出了我們所有人的最好的。

如果這聽起來誘人,令人興奮,令人耳目一新給你,因為它確實給我們,​​那麼也許現在是時候 加入更新你的會員資格 在今天的IAC。 我期待著在未來幾個月和幾年來與你分享的旅程。

願你充滿良善,平安和喜樂,
有舵雪橇

 

鮑勃Tschannen - 莫蘭,IAC-CC,是LifeTrek教練International總裁。 與此一起的妻子,梅根,Bob已經撰寫了一本新書名為令人回味的教練(喬西 - 巴斯,月2010),其中包含了IAC教練Masteries®在專為K-12學校領導和教練輔導模式。 www.EvocativeCoaching.com 

   
 

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BOG行動新聞
由蘇珊·梅耶河,IAC-CC

理事會(BOG)繼續忙於採取一系列舉措,這將有助於提高IAC的會員身份並加強對會員的服務。 Susan Meyer和Kerul Kassel為新成員和更新成員完成了一項調查,以了解我們如何才能最好地為您服務。 如果您是IAC的新成員,或者最近剛剛續訂了會員資格,請期待一封帶有調查鏈接的歡迎信即將到達。

如果你是一個持續的成員,希望每隔一段時間收到我們的回信。 我們將進行簡短的調查,以確保我們能夠聯繫到將加強和豐富您與IAC的關係。

談到會員資格,我們很高興Doris Helge擔任了會員委員會的領導。 她正在尋找一些優秀的志願者來幫助她超越5,000的2015付費會員的目標。 欲了解更多關於志願服務的信息,請聯繫Kristi Arndt at kristiarndt@yahoo.com (主題:IAC志願者)或 volunteersforum@certifiedcoach.org

會員福利委員會負責人卡塞爾通過威斯敏斯特賠償以折扣率為IAC會員獲得責任保險。 由於威斯敏斯特是國際提供商,美國以外的成員現在可以利用此優勢。

五年戰略計劃最終在4月份的會議上獲得批准,最終達到了一年多的工作。 它將形成當前倡議的方向,包括我們的網站重新設計,對我們章節的支持以及新重建的研究委員會的活動。

Bonnie Chan,Angela Spaxman和Natalie Tucker Miller對IAC在上海舉行的第一屆國際會議發表了熱烈的報導。 BOG成員對未來更多現場活動感到興奮。 請與我們聯繫 membership@certifiedcoach.org 與你的想法,或者如果你有興趣在這方面與我們合作。

您是否有興趣建立新的聯繫以推進全球範圍內的卓越教練? 想要加入一支由靈感,創意,領先的國際教練組成的團隊來支持IAC的使命? 隨著許可證申請數量的增加,IAC許可委員會正在尋求通過向其團隊中增加1-3更多成員來擴大規模。 我們的目標是管理和推動IAC教練掌握授權計劃,並支持持續改進授權人。 志願者將參與網絡建設,與大學,學校,導師等建立聯繫,以及撰稿,政策撰寫,市場營銷,戰略思考和規劃等任務。

如果您是IAC的當前付費會員,可以在約8處進行每月電話會議:00 am UK / 3:00 pm香港,您願意每個月花費幾個小時來實現我們的目標,這是一個偉大的給你機會! 您將:與領先的創意靈感教練互動,為推進全球卓越教練的實踐做出貢獻; 與教練和輔導學校建立新的聯繫; 並支持IAC的使命,願景和價值觀。

感興趣嗎? 請發送電子郵件給Angela Spaxman,解釋激勵您與授權委員會合作的原因以及您將為我們團隊帶來的技能: pastpresident@certifiedcoach.org

     

蘇珊·梅耶河,IAC-CC是蘇珊·梅耶河,輔導和諮詢公司總裁生命工作的教練和。 她提供個人和執行教練,並促進對議題的研討會,包括人生規劃,情商,領導力發展,溝通和指導能力的經理人。 www.susanrmeyer.com

   
   

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新IAC教練支配系列® 特許學校和導師

名稱 城市 國家 IAC-CC  
反應教練中心 威廉斯堡 VA 美國美國 查看細節

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IAC章節新聞 - 1st國際IAC輔導會議,上海
由李蘇西

該2010上海教練會議,“教練在中國的中心:推進國際卓越”獲得了巨大成功。 由IAC上海分會主辦,事件發生在週五,三月19 2010爵酒店。

該101與會者包括教練員,管理人員,教育工作者,培訓師和人力資源專業人士。 大多數人來自上海,除了來自香港,台灣,新加坡,澳大利亞和日本的與會者。 我們的主講人納塔莉·塔克·米勒飛抵從美國特別是對於此事件。

會議一開始的小組討論,“教練在中國的個人和企業的影響的作用,”安吉拉Spaxman,IAC前會長(見上圖)主持。 出了討論,一些見解湧現對於執教中國人在中國。 在文化上,教練是來自美國。 將執教中國社會背景下的時候,它是值得的注意的幾件事情。 首先,中國的客戶端打開之前建立關係和信任,可能需要幾個交易日。 此外,中國人非對抗性的; 挑戰時,他們不開放。

專家組討論理想的應用執教中國的中國人,包括家長輔導贍養父母和家長,要,除了執教幼兒,以支持其發展,因為他們成長。 對於企業客戶在中國,他們會評估他們的資格,其完整性和作為教練的激情方面教練。

小組討論後,提供的並發會話的選擇,包括“一個熟練的教練精要”,“新地圖的新時代,企業教練文化”,“路線圖成為一名職業教練”和“成功執行教練模型日本“。

作為中國專業的教練和教練的介紹探索,2010上海教練會議是非常受歡迎。 許多與會者享受會議極大,發現它的共享和交換一個極好的機會。 許多人被它的啟發,通過各種舉措的誕生所見:

來自香港和台灣的*經驗的教練致力於去他們的IAC和ICF認證。

*邦妮陳女士,一個IAC認證的教練,將前往上海定期給小團體會談,並參加有關培訓和IAC掌握度交流。

*經驗豐富的教練開始了對話朝著組織在自然連接會場教練反映撤退。

*一個教練將探討其客戶公司實際的執教方法。

*一個參與者都致力於成為育兒教練。

*在四月12,2010,姜瑜先生接替陳邦妮作為IAC上海分會新任主席(http://www.certifiedcoach.org/chapters/chapters.html#China)。 他邀請與會人員與他聯繫。有關討論的主題進一步交談。

*與會者從會議形成了自己的利益集團。

娜塔莉·塔克女士,IAC認證教練,並從美國的鉛驗證者,表示有比美國和亞洲教練之間的差異更多的相似之處。 也有作為對IAC如何支持教練的發展在亞洲的討論。

多虧了寶貴的時間和許多志願者,特別是從IAC上海分會,為使上海教練會議一次成功的盛會,從許多舉措開始努力。

 
 
 
蘇西李,職業教練,她支持客戶確定其獨特的個人素質和在合適的職業和組織利用它們,讓他們在他們愛事業蓬勃發展。
 

 

 

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批判性平衡思維的藝術
Shawn Ireland博士和Lorne Kelton博士

在我們生活的快節奏世界裡,我們多久不做一次批判性的決策呢? 我們多久經常發現教練 - 而且我們自己是教練 - 受到偏見和假設的製約?

挑戰不是缺乏興趣或努力,而是缺乏一種有效的方法來解決批判性思維中存在的矛盾和挫折。 幫助就在眼前。 IFRAME過程是一種新型有用的工具,可以幫助教練們解開認知複雜的批判性思維,並提供一個實用的公式來應對當今苛刻環境中的挑戰。 它使我們能夠探索我們長期以來的假設,並將我們的想法集中並分析。 它也提供了一個機會來改變我們的思維方式,以達到更理想的結果。

IFRAME批判性思維過程

 

 

我該怎麼辦?

接下來會發生什麼呢?

I

事件

注意 發生在我身上或我觸發的煽動事件

An 煽動事件 大大打亂了我生活中力量的平衡

F

情懷

有一個 情緒反應 事件

我體驗 身體,精神或精神反應 發生了什麼

R

反射

問自己和其他人 探討問題 了解我對事件的回應

我探討 哪裡 我的假設,偏見和反應是 來自(哪裡

A

假設

將我對事件的假設帶到表面 驗證其有效性並分析其後果

我對自己和自己誠實 尋找趨勢和模式 在我的偏見和假設

M

意思

解釋意思 並將這種提高認識應用於我生活中的事件

I 挑戰我的假設 並探索新事物的思考方式

E

執行

使流程正式化 併計劃採取行動來應對未來的事件

I 實施 一種有紀律的戰略,以實現新的批判性思維成果

我們都以不同的方式處理問題,並有不同的思考方式。 因此,當與教授們一起探討他們對一種情況的解釋時,我們必須傾聽並深入觀察,以了解影響他們思考方式的個人偏好。 隨著教練們關注和反思事件,我們可以“調整”他們喜歡的方式,並幫助他們變得更加自我意識並更好地處理他們的想法。

在我們的實踐中,我們發現將IFRAME批判性思維過程與MBTI概況聯繫起來對於Coachee和教練都是一種強大的體驗。 例如,如果被訪者是“F”,那麼他們的反思方法將會是更多的人和關係聚焦。 但是,“T”比關係更注重邏輯和事實。 “S”的反思方法是關注與環境的相互作用以及對它的物理反應。 一個“N”傾聽他們內心的聲音,因此他們的反思更具有體驗性。

考慮到這些不同的概況,並通過積極的傾聽,細緻而多樣的提問,關注被訪者對語言,情緒和肢體語言的使用,我們能夠以最適合他們的方式指導教師使用IFRAME。 接受者的清晰度和自我意識非常具有啟示性,就像黑雲一般的提升,即“A-ha時刻”。

IFRAME是靈活且易於使用的,六個步驟中的每一步都代表了一個關鍵自我意識旅程中的里程碑,使我們能夠欣賞我們所做的假設,並探索批判性思考的新方法。


 
Shawn Ireland博士是EdD,是國際管理髮展和組織發展實踐HRCgroup的董事總經理。 他是一名心理學家,在25多年的教練和領導力發展方面擁有豐富的經驗。 shawn.ireland@hrc-group.com

 
 

 

   

 

MEd的Lorne Kelton是學習與發展公司ThinkShift Performance Solutions的總裁。 他專注於創新的學習實踐,使組織能夠實現性能突破。 lorne@thinkshift.com 

 

 

 

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你為什麼不營銷你的企業?
通過Suzi Pomerantz

作為一名教練,在建立教練業務時面臨許多挑戰:經濟,市場飽和以及除了免費贈送課程之外,您從未真正受過教育。

但這些都不是你沒有看到你的營銷努力所需的結果的真正原因。 真正的原因是你有一些期望,恐懼或評估阻礙你採取正確的行動。 你的心態需要工作。

這聽起來像你?

“我向所有我認識的人談論教練,但他們似乎並沒有得到它。”

“當我完成我的網站時,我會準備好推銷我的業務。”

“當我更清楚地了解我的信息時,我會準備好推銷我的業務。”

“我不知道我的利基目標市場是誰,所以我現在不能開始。”

“我去過那麼多的網絡早餐,我沒有得到任何客戶,網絡無法使用!”

“我在所有的社交媒體網站上,但我沒有在網上賺錢。”

這些都是我在與世界各地的教練談論業務發展挑戰時聽到的常見問題。 你在這些陳述中看到共同的主題嗎? 這些都是以教練為中心的(我說,我的網站,我的消息,我的利基,我一直在,我在等)。 看到模式?

思維轉變需要

現在是時候了 其他-focused。 如果你專注於自己作為教練,那麼你不能出售教練,如果你專注於教練作為解決方案,你就不能出售教練。

你必須專注於客戶。 你必須用你的語言表明你關心他們的目標。 你必須設法了解他們的世界,他們的心態,他們的挑戰,他們的恐懼,他們的問題,他們的夢想,他們的路障,他們的優勢。 這完全是關於他們的。 營銷不是關於教練,而是與你無關。

讓我們來更具體一點:

營銷 是圍繞著你與客戶產生的結果推出的材料和信息的推動力; 這是你對自己,你的服務,你的產品,你的結果,你的方法論和你的業務的評價。 您將使用各種媒體來做到這一點:網絡,出版物,口語,廣告,社交媒體等。

聯網 是關於創建真正的人際關係 - 沒有超越真正聯繫的議程。 這是關於尋求服務的方式。 這是關於探索可能性。 這是關於把人聚集到你的圈子裡。 這不是要參加正式的社交活動,而是要與那些對你有意義的社區互動。 這樣,你就可以與其他與你已經擁有共同激情的人聯繫在一起,這樣即使他們不尋求教練,他們也會成為你轉診的好去處! 順便說一句,這是社交媒體的力量...... Twitter是一個特別好的網絡工具!

品牌 是關於你如何在你的行業,市場,社區和世界中得到認可,並且是關於塑造和管理你希望別人對你說的話。 你知道什麼? 你和其他所有教練有什麼區別? 社交媒體也對品牌有所幫助。

銷售 是關於提出或提供平等的價值交換以及接受該提案或要約的具體系統對話。 這就是你與潛在買家之間的對話,你可以確定他們的購買動機,並試圖了解他們的決策影響,以便讓你可以用你的要求與他們的現實相匹配,以迫使他們向你購買。

要成為一名教練,你需要熟練掌握以上所有內容。 營銷你的企業是不夠的,過上體面的生活。 您需要進行網絡化,市場營銷,品牌推廣以及戰略性地同時銷售您的業務,以獲得最快的業績。

好消息是,這些都遠遠超出了你作為教練已經做得很好的範圍。 關鍵要記住的是把你的焦點轉移到另一個人身上。 然後,你所有的訓練優勢都會被激發,你會放棄你的自我意識,而你的另一種意識會讓你明白如何最好地為客戶服務。

 
 

Suzi Pomerantz,MT,MCC是首席執行官,作者是 幫你搞定 以及屢獲殊榮的主管高級教練,擁有17多年的教練領導和團隊經驗。 她是領導教練中心的創始人,專業教練圖書館的聯合創始人以及ICCO。 http://LeadingCoachesCenter.com
 
 

 

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能夠大師教練包括是/否問題?
由伊麗莎白Nofziger,IAC-CC

本月,考官Elizabeth Nofziger將幫助成員了解教練問題的細微差別。

“在上週的一次教練黑社會電話會議中,有人提到IAC認證人員不喜歡在錄音中聽到”是“或”否“的問題......有時候我會在客戶端使用是或否的問題,這是一個方便的策略,當客戶無法澄清計劃或目標時使用我的問題:根據IAC認證機構,對客戶提出是或否問題的教練是不是真的顯示出卓越的教練,並且這可以阻止教練獲得認證?“

作為致力於掌握的教練,我們致力於提高我們的技能,為我們的客戶提供最多的服務。 我們這樣做的一種方式是擴大他們的意識,以包括新的可能性。 另一種方式是幫助我們的客戶磨合,專注於並澄清對他們來說最重要的事情。

正如提問者所指出的那樣,絕對是肯定的,是/否問題會導致提高清晰度(Mastery#6)。 他們還可以證明教練正在聆聽(Mastery #3)和現在的處理(Mastery #4),所有這些都可以幫助客戶擴大他們的潛力並招攬可能(Mastery #8)。 教練向客戶反映的工作可以像詢問“你同意她的意見嗎?”一樣簡單。

另一方面,同樣的是/否問題有可能作為一個封閉的問題發揮作用,這可能會限制客戶的反應或不成比例地影響教練的方向。 在最壞的情況下,是/否問題可以表明並導致判斷(無效的#1演示),和/或客戶端的可能性很小(無效的示範#8),並且對其他方面產生負面影響。

問:“你同意她的看法嗎?” 可以少做為客戶的反映,而更多的是讓客戶從教練的角度“看”事情的方式(無效的精通#5演示),客戶感覺到有對錯之分回答這個問題。 這可以關閉可能性(無效的示範#8),侵蝕教練和客戶之間的信任(無效的示範#1),並掩蓋客戶的真實意圖(無效示範掌握#7)。

那麼,是/否問題顯示出高超的教練? 這取決於實際情況。 這引發了一個問題,你怎麼知道你的是/否問題是合適的? 而且,當這些問題不是最好的選擇時,什麼可能更好?

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你有一個問題,你想問認證機構? 在這裡提交您的問題: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

   

 

Elizabeth Nofziger,IAC-CC,自2009以來一直是IAC認證機構。 她幫助她的客戶將自己的優勢和興趣應用於(或創造)他們熱衷的偉大事業。 伊麗莎白也是一名教練培訓師,並且熱愛幫助新教練開始他們的教練職業生涯。 enofziger@freshvisioncoaching.com 

   

 

請將您的IAC教練支配系列問題® 和認證過程 certification@certifiedcoach.org.

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生活在支配系列 - 在尋找朋友
由艾莉森戴維斯和路易絲勒蓋特

你可以從上個月記得住的支配系列是一個新的專欄,我們邀請的教練分享關於生活在IAC掌握系教練® 在他們的日常生活。 人們都意識到,一旦他們意識到了支配系列的,等等等等成為可能。 該支配系列使生活,人際關係和理解移動到全新的閾值。

下面是這個月的從我們的教練之一鼓舞人心的故事:

尋找朋友在

在尋找春天的重生

在復活節期間,我的合夥人去了帆船和我是留給我自己的設備上幾天。 一切都順利,直到我決定,這將是巨大的,做一些內部工作,而他不在。 我的意思是這是復活節畢竟,大概要清除一些舊的蜘蛛網,並充分利用整個“復活”主題的一個好時機。

我喜歡從工作“內而外”以誠清除出我的內部混亂,使我的生活和事業可以在流動。 由於我要重新啟動我的生意,我認為我也可以為您在我的吸引大量的能力和表達我是誰在世界上真實。 內部“大掃除”一點點不會傷害,然後我可以騎在長週末更新浪潮。 所以,在I組。

屈從於死命的聲音

事情並沒有完全按計劃進行然而和,而不是一個春天重生我在自我懷疑的沼澤結束了。 通過我的夥伴回來的時候,我已經有效地一手管理,以徹底摧毀我自己的我自己的內心對話的信心和動力,禮貌意識。

我的合夥人得到一看,我已經成為了女人的牢騷陰影和好心帶我出去吃飯。 隨著他的眼睛關注並具有給我壽司,他同情地聽我向他解釋,我還不如放棄對我的業務,“沒有什麼是值得做的事情”,“我打算無論如何要失敗。”

整理我宣傳我自己的厄運後,我抬頭發現臉上帶著愉快的神情,他說:“天哪我還以為你真的發現了,你一直在傾聽所有的週末被誰擔心,原因你只是有點害怕,這是很正常。“ 隨著雲開了,死命的聲音退居幕後,我的神智慢慢恢復。 我真的不知道誰是教練了我們兩個人的。 我也想知道我是誰在聽所有的週末。

支持我自己的偉大

答案來了幾天後,我一直在尋找通過的有效和無效行為的列出了教練支配系列中的每一個,並且逗得實現征服了我。 當我看著無效行為的名單,我認識的厄運,我已經聽了整個週末的聲音。 它已經基本上完成了清單上的一切!

作為一名教練,我知道它是多麼的重要,我與客戶的會話熟練使用支配系列。 尤其是當它涉及到幫助他們記住自己的夢想,相信自己足以採取他們的下一個步驟,它們。 作為一個人,不過,我忘了把它們應用到自己,當我要為我自己的夢想。

我們都擁有它,內心的聲音厄運,我們自己特殊的“內心的批評家”,也就是說老朋友,誰是好的,希望我們是安全的。 但在尋求,它使用的判斷,使我們的錯誤,採取什麼是我們的心臟深的行動阻止我們。 即使我們朝著我們的目標前進,它著重於我們有多遠,我們仍然是從終點,以及如何少已經實現。 這可難倒了我們彌補沒有做足夠的。

這是一個不記得我們自己的人性,以及如何重要的是傾聽和聽到我們最根本的需要的聲音。 這是渾然不覺的渴望,我們自己體貼入微的支持的聲音。 這是忘記關心的聲音。

它是反映了我們過去的聲音的聲音。 他們還好意。 但他們沒有在我們需要的方式與我們溝通的工具。 他們不知道如何培育和授權我們,幫助我們成長在一個溫柔體貼的支持方式。 他們不知道如何擴展我們,在某種程度上,這是“恰到好處”我們向我們提出挑戰。

那是因為我們每個人都有這個聲音我們的內心,我們都需要教練,無論以何種形式,他們採取-的合作夥伴,一個母親,一個同事,朋友。 只是有人誰了解不夠有關如何傾聽和提問讓我們回到正軌的時候,我們忘記了我們是誰,我們是有能力的。 隨著時間的推移,我們可以訓練我們自己內部的教練,內厄運的聲音可以轉化為我們自己的內心最好的朋友。

因此,如何是,如果你在訓練的掌握系你自己內心的聲音? 它怎麼是,如果你學會了在被關懷,深深的尊重,支持和授權的方式給自己說話? 怎麼會,幫助你去擁抱自己的偉大的現實?

  

路易絲樂蓋特是一個教練,研討會主持人,作家和演說家誰在個人的轉變和生活方式的轉變。 她跑了如何產生的生活和工作更加可持續的正能量在英國和瑞士的研討會。 欲了解更多信息,請參閱 http://www.louiselegat.com

 

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路易絲的一塊精美的說明了兩個方面。 首先是如何釋放和轉化溫和的空間可以通過在日常對話中使用的支配系列創建。 路易絲經歷的是什麼感覺有一個人輕輕地用一些支配系列的一瞥。

她的合作夥伴創造安全,她與他(通達#1)分享,他安慰她,讓她知道,這是好的,她只是有點害怕(通達#2)。 這說明它是多麼的重要創建安全的,什麼是可能的,當它的存在。 她也看到了它的感覺有多好地聽取和另一個(通達#3)真正聽到。 並感謝他對誰她一直在聽著都週末溫柔的挑戰性,她開始獲得清晰什麼實際上一直在進行(通達#6)。

第二個是多麼重要的使用支配系列在我們與自己的關係。 一旦我們了解了支配系列,我們開始看到,他們可以為我們在與自己關係多麼寶貴。 我們都需要意識到的是如何低效我們的內心對話,以及如何方便它是我們迷失在我們內心的批評家,作出假設的世界裡,被拉入由我們自己內部的混亂和無秩序分心,嘗試“好看”,做出自己的判斷,限制自己,使自己錯了,急於找到一個解決方案或讓我們的故事限制的可能性。

一旦我們訓練我們的支配系列內心的聲音和我們自己使用這些有效的行為,我們可以學習掌握人生感悟培育和支持。 正如我們加強我們內部的聲音柔和,我們的外部語音的,當我們的教練或者支持,我們使用一個人,更能夠創造安全則需要在各自的人生旅途。

這是 您的 列,您的生活掌握系的經驗。 請告訴我們如何掌握系的增強了你的生活。 您將通過您的共享激勵他人。
提交你的貢獻艾莉森·戴維斯通過 http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/living-the-masteries.html,讓她可以在VOICE的生活的支配系列列每個月分享它們。

   

 

艾莉森·戴維斯,IAC-CC,是在IAC,教練,導師的IAC-許可的虛擬訓練學校為基礎的生活教練和創始人認證考官。 更多詳細信息, www.foundationsforliving.com
 

 

 

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