IAC VOICE™

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IAC VOICE,卷4,發行5,八月2006

IAC VOICE,卷4,發行5,八月2006


芭芭拉

編者的話

是什麼讓一個精英的表演? 難道優秀的執行跨專業有什麼不同? 並能傑出的性能進行開發?

這是一些好奇雷梅特卡夫博士,心理學研究者和精英表演顧問的問題。 為了找到答案,他承諾過15,000精英表演的整個北美地區的綜合9年研究。 我們很高興地呈現他的研究成果的總結文章“教練需要知道的關於精英表演”的英寸

從這個月開始,我們的總裁娜塔莉·塔克·米勒,IAC-CC將致力於她的“請主席”一欄介紹一些誰使IAC這樣一個偉大的組織鄉親。 本月娜塔莉型材M.帕克·安德森,我們董事會的一個充滿活力和承諾的成員。

你們中許多人書面詢問IAC會員權益。 一定要在這個問題上,解決會員權益檢查出的文章。

而且你會很高興知道,賈尼絲獵人又回來了叫一個可愛的教練時刻欄“我的生活是我想要得到一個及格分數為會話”。 我必須說,這是我最喜歡的教練時刻列日期。

到下個月,享受!

熱烈,

芭芭拉Sundquist,IAC-CC
編輯器,IAC語音
電子郵件: voice@certifiedcoach.org
網址:www.becomeacertifiedcoach.com


 

娜塔莉

請主席
president@certifiedcoach.org

截至上月提到的,我們會花聲音的下一幾個問題開會誰給IAC的照顧和發展做出巨大貢獻的人們。

M.帕克·安德森曾擔任理事會在過去的兩年中,並且已經提供了她的時間和才能上的幾個委員會和特別項目。 我有帕克緊密合作的快樂,我不斷提醒她奉獻不僅僅是行業,而是誰執教包括個別專業人士。

我有機會問帕克解釋了一下她在IAC的角色,這是她說的話:

我很高興擔任理事會對教練的國際協會(IAC)。

在董事會成員,我個人和專業興趣是在國際方案和項目的地區,在促進教練員的發展壯大和世界各地的教練職業。

然而,服務於志願董事會要求每個成員走出超出了他們的舒適和利益層面,因為他們的承諾,以獲得組織完成,前進的工作的一部分。 所以我還擔任主席的委員會章程和戰略規劃委員會的積極成員。 這兩個委員會的工作造成了交談,辯論和談判的無數個小時。 但是,我必須說的是,這些看似漫長而艱苦的時間已經被激烈的笑聲平衡,共享歡樂,重點靈感。

在期待,我想在教練領域,作為該委員會的定向,集中組件可查看,方法是:

1)繼續強調通過加強技能,高素質,有能力的教練執教能力的領域;

2)增加的獨特需求和那些在全球執教社會差異的意識;

3)在服務那些資源有限,並獲得執教擴大利益;

4)會議和服務於發展其做法納入繁榮昌盛實體我們當前和未來成員的需求。

對於我們實現在今年這些目標2010,我們必須繼續專注於我們的目的。 我們需要你的幫助和你的擺在面前的工作真正承諾。 對於一個組織為了生存,更是這樣,為行業和領域的蓬勃發展,需要其成員的持續和積極參與。

我真的鼓勵其他人找到自己的位置服務的行業。 我邀請你自願的技能和才華,並分享您的想法。 考慮在地方一級志願服務,編寫能夠廣為傳播的文章,搞了推進行業結構化的對話,或者在國家或國際層面步入領導。

在人與人的連接,已經出現對我來說,在我的週,在服務於IAC董事會個月的過程中,將繼續培育我長我對董事會的任期來了又走了。 我知道,我會真正享受反映的是這種強大的組織和指導的專業領域的一部分價值。

在個人方面,我是總裁和創始人 安達集團優勢總部設在華盛頓的國際組織的執教生活已經和國際上的工作,我很幸運,我的執教實踐中使用我的西班牙語和法語多國語言技能。

知講“仁愛真相”,用幽默,敏銳的觀察和無條件的誠實,我繼續堅持下去,並支持我的客戶作為一個領導教練和生活戰略家。 我個人的承諾是成為一個“聲音的清音”,並“鼓勵領導人從內部上升,實現自己難忘的遺產”。

滿足理事會: www.certifiedcoach.org/mission/governors.html

和往常一樣,不要猶豫, 聯繫我們 並開始一個對話。


需要什麼樣的教練知道的關於精英表演
雷梅特卡夫博士

1987 1996和我之間的小組進行過在北美15,000優秀的執行進行分析。 在200專業團體和職業進行了分析。 (精英表演者定義為那些在他們組的頂部5%)。

隨著我們的研究數據的進入,我們做了眾多的“數字處理”,一個獨特的模式開始發展。 無論我們在哪裡測試我們的精英表演者,無論他們在哪個行業,或者他們代表什麼專業,都會出現一致且共同的6常見表現力量集群。 我們評估過的15,000精英表演中,我們沒有發現一個例外!

此外,每個地區都有一個具體和可預見的力量範圍。 例如,一個領域是自我控制。 所有精英表演者,以1-10為標準,落在6-8的可預測範圍內。

精英演員的六大共同優勢

1。 精英表演者思考得好。
雖然他們不一定是高智商的人,但他們都傾向於高平均水平,他們的推理能力非常明顯。 在與客戶合作時,這裡的問題是評估他們的思路清晰度和重點程度。 在情報方面,它並不是“你有多少”,而是你的客戶盡其所能地利用他實際上擁有的東西。

2。 精英表演很大膽。
優秀的執行往往是自信的,有說服力的,並顯示能量高於平均水平。 為了補充這一點,是一個天然的“社會膽識”,這讓他們走出去,在別人可能傾向於猶豫。

3。 精英表演反彈
要想獲得成功,是在困難中堅持下去的能力,以及重大挫折後“起身離開地板”的能力。 這種情感的彈性涉及到情感的整體集成和以“振作起來”情緒的能力。 感興趣的教練和顧問,是常規的心血管鍛煉提升情緒的韌性,通常3個月開始鍛煉的一個方案的範圍內。

4。 精英表演者紀律
它經常被教的,尤其是勵志演講,即自律或自我控制導致沮喪,而良好的習慣是首選。 相反,優秀的執行都在自我控制方面的所有高。 他們精心策劃的活動,按照他們的詳細計劃,並顯示優異的衝動控制。

5。 精英表演者有較強的人際溝通技巧
這就是常說的“生意關係”。 這是優秀的執行的情況尤其如此。 雖然他們並不都是“人的人”,他們都是平易近人,並顯示一個人真正的興趣。 他們不軟,但是,在講他們心中不是保留。 他們與他人一道很好地連接,並且流行的看法相反,他們持有的友誼很長一段時間。

6。 優秀的執行是可行的
精英表演者知道如何利用自己的想法,讓他們實用。 包括在這個實力,是嘗試新的思路和方法,並讓那這是不工作出去的能力的意願。 這不是與實用主義相混淆,因為我們發現,優秀的執行往往從個人的信仰和價值體系,他們堅持工作。

很重要的一點

所有六個優勢必須存在:有五個六個不會去做。 當所有六個都存在,我們有一個傑出的性能心態。 這種心態是一種思維,處理和行為的一種特殊的方式產生一個平衡的心態,清晰的視野,和高端的結果。 是的,一個傑出的性能心態可以識別和開發。

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作者簡介:雷梅特卡夫博士是一個精英的表演研究員,顧問和演講。 他目前正在推出的精英演員選擇報表,旨在幫助誰希望發展與他們的客戶最高性能的教練。 雷可在到達 metcalfeassociates@sympatico.ca 或416-223-4451。


“教練時刻”需要深思熟慮,有時輕鬆,看教練怎麼可以交織成我們的日常生活。

My 生活 是我希望得到一個及格分數在會話
通過賈尼斯亨特

昨天,因為我是從超市開車回家,蜿蜒的路穿越山丘聽何塞岡薩雷斯的令人難以忘懷的聲音和吉他和弦,我覺得更平靜比我有好幾個月了。 我終於讓自己想像我們的暑假希臘 - 遠離IAC認證,記錄會話,黑社會,teleclasses,營銷電子郵件和輔導網站。

我的孩子不喜歡逛街買衣服,於是進超市手推車旁邊的西蘭花和香蕉去討價還價的T卹,防曬膏,防蚊噴霧,殺菌濕巾,書籍和一些串珠,寶石涼鞋為我的女兒,誰是陷入tweenage年漂亮的粉彩和同行的壓力。 我甚至驚訝自己買了黑色和白色的禮服polkadot - 帶褶邊。

正如我預期的一些犯罪驚悚片在這些平靜的時光在陽台上閱讀時,孩子們都睡著了,蟋蟀在歌唱,我吃驚地記得如何我研究了我們在希臘去年假期的每一天教練。 它已經過了一年的過山車。

我回想起不成功的錄音過去幾個星期疲憊,學習,哥們教練,電子郵件信件,做批評和書面反饋意見。 我倒是燒的飯菜,餵孩子們垃圾食品,看房子得到骯髒和學校掙扎後安排記住所有他們。 我的日子越來越疲憊,我看著可悲的是我丈夫保持了家人在一起,而我在我的電腦上喝了太多的咖啡。

在五月下旬時,我驚呆了我的理性自我和我做unselfconsciously僅有的兩個記錄的輔導班硬拼發當天,我給自己買平安九十日。 九十天享受我的孩子。 時間在我們的花園裡放鬆,並採取前往蘇格蘭鬧鬼的城堡和黑湖泊; 時間,使在當地的公園回憶; 時間摔倒在綠松石波和海濱咖啡館喝希臘咖啡。 九十天沙拉和酒,茉莉花晚上和蠟燭。

我現在知道的是:我的 人生 會話我希望得到一個及格分數,當我沒有在我的日常禮儀停飛,我的生活簡單,快樂的細節 - 在擦洗木桌上小蒼蘭的酒壺,飽餐一頓上的不匹配的服務集合陶器,一本新書,在一個玩具熊的鼻子一吻偷偷摸摸,因為我鋪床 - 我的直覺枯萎,我很難在所有創造任何東西。 對於教練的壞消息,尤其是一個誰愛寫。

從超市開車回家,窗戶下來,品嚐在雨中濕透地球的氣味,我打開了音樂,並決定通過還是失敗,我會穿我的衣服polkadot的一天,我讓我的考試成績回來。


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我們要祝賀下列教練誰最近通過了IAC認證考試並取得IAC-CC稱號!

莫拉·達克魯斯,IAC-CC(加拿大)



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