IAC VOICE™

IAC的VOICE™是Coaching®國際協會的官方通訊。 IAC的VOICE™是一個美妙的益處本身文章和鏈接價值高的教練信息和新聞。 IAC的VOICE™還留在教練的世界領先的做法目前最好的辦法。

IAC VOICE,卷4,發行52,十月2010,發行量13,918

IAC VOICE,卷4,發行52,十月2010,發行量13,918

琳達

編者的話

歡迎來到十月號的IAC VOICE。 今日訊息包含IAC最新消息,包括總統致辭,理事會最新消息,新加坡分會報告以及IAC會員福利提供者的文章。

我還會提供指向自上一期通訊以來發佈到博客的專題文章和專欄的鏈接。 你可以隨時查看博客(http://blog.certifiedcoach.org)在月內拿到你的閱讀跳躍。

本月,IAC總裁Bob Tschannen-Moran邀請我們加入他的收件箱 閱讀他對IAC長期支持者擔憂的回應.

BOG秘書Susan R. Meyer對此有更新 IAC董事會的出發點。 對於VOICE來說不幸的是,其中之一是IAC通訊協調員Sue Brundege。 蘇在這個位置上給了我很大的支持,她會被錯過!

我們也有一份報告 新加坡分會 關於他們最近的聚會,其中包括前總統安吉拉斯帕克斯曼的介紹,“將IAC教練Masteries®付諸行動“。

JournalEngine 這個月已經成為我們特色會員的好處,金艾德斯有一個感人的故事,說明他們的在線日誌社區如何讓她接觸並幫助掙扎的父母。

在博客上:在這個月的 內幕消息 專欄,IAC主任證書Natalie Tucker Miller回應了一位被告知她太過自以為是的教練。

在她的Living the Masteries專欄中,艾莉森戴維斯提出了一些必然激發你思考的問題 Masteries在日常生活中的威力.

邦妮喬戴維斯本月發表了我們的第一篇專題文章,幫助我們回答了一個非常重要的問題: 誰是你理想的客戶? 創意教練辛西婭莫里斯帶我們一起 她激情啟發的產品創作之旅.

你有用Twitter嗎? 您可以按照我們的聲音作者和專欄作家,以及一些IAC BOG成員。 只需訪問 http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors 或訂閱從你的Twitter帳戶列表。

我们的 2010提交指南 為VOICE可用 在網站上。 提交隨時歡迎整個月。

請聯繫我 用你的文章的想法和你 反饋 關於這個問題。 請享用!

溫馨的祝福,
琳達

琳達·德紹,CPCC
編輯器,IAC® VOICE
電子郵件: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

現在評論


從總統
由Bob Tschannen - 莫蘭,IAC-CC
president@certifiedcoach.org

在IAC:擴大與誠信的路徑

大家可能知道,IAC理事會參與了一個長期規劃過程,這個過程正在指導著我們現在和將來多年的發展。 IAC的新口號“擴大教練掌握之路”反映了理事會對該組織的使命和目標。 我們試圖尊重和鼓勵人們成為高超的教練的許多不同方式。

IAC的這樣做,部分是通過分享其主要的知識內容,在IAC掌握系教練® - 隨著教練的世界。 這九個標準和措施,構成執教的最高水平,被開發並尋求定義和描述,可以在世界各地的任何文化理解方面的教練掌握教練的國際隊列驗證。

鑑於高標準的IAC尋求維持,有時很難為人們所理解的IAC授權計劃的教練培訓課程的開放式架構和指導教練。 下面是最近的調查和關注的摘錄:

作為與托馬斯倫納德等人的90中期以來的教練,我是IAC成立之初的支持者。 我這樣說是為了向你保證,我只對組織和發生的事情給予積極的評價。 我也知道你給學校和組織頒發許可證來培養魔法師。 一封電子郵件轉發給我關於一個教練“計劃”,承諾教教練和成為16時間認證!

我在他們的網站上註意到他們有授權教IAC掌握。 我感到好奇的是,允許這種“荒謬”承諾的程序持有IAC許可證。 我發現IAC與這樣的網站有關,令人失望。

這裡是我的答复的摘錄:

感謝您的寫作和分享您對IAC許可計劃的擔憂。 正如你可能會或可能不知道,IAC不求規範教練培訓行業作為我們的認證過程的一部分。 不同於ICF中,IAC只是授權培訓課程和教練使用IAC掌握系教練® 在他們的工作。 換句話說,在IAC授予他們使用我們的知識產權的權利,但並不擔保是否他們正在使用他們。

我同意,16小時的培訓課程,在我的書,更介紹了教練不是一個完整的課程的。 這並不資格畢業生,但是,從加入IAC和申請IAC的認可。 任何人都可以加入,任何人都可以申請。

最近,除了IAC認證教練指定,IAC已經制定了一個新的稱謂:英華醫生。 該醫生是誰的人已經通過了筆試和完成(在以後更多)他或她的第一個學習協議,與該認證教練,誰也通過了口試(教練掌握的示範)。 我可以向你保證,IAC的標準是相當高的認證教練,我們認為這是一個大師級別的認證。 這將是非常不可能的16小時的教練培訓計劃的畢業生,被他們已經沒有其他具體的教練訓練,會通過那家酒吧。

只要IAC維持其認證這樣的高標準,我們認為沒有理由阻止任何長度或強度的教練培訓計劃成為持牌人及使用IAC掌握系教練® 在他們的工作。

除了執業醫師的指定外,IAC最近還引入了新的問責制和支持措施:IAC學習協議。 為了實現並維護IAC執業者和IAC認證教練的指定,IAC成員必須每年提交一份個性化學習協議,以說明他們將如何實現或維持卓越教練的最高標準。 這與Ben Zander的“給予A”的概念類似,如果你對此熟悉的話 可能性的藝術。 IAC本質上要求持有或有意持有IAC證書的人向IAC寫一封未來一年的信,描述他們做了什麼來贏得他們的“A”作為教練。 IAC審核人員將在此後的一年和五年後舉辦學習協議審核會議,以確保承諾得到遵守,並且教練正在成長。

州長的IAC董事會是如何個性化的學習方法和資格認證在教練世界正在接收興奮。 我希望你能來和我們一起分享這種興奮作為擴大的路徑,教練掌握的一種可行方式。

顯然,這答复是有幫助的是誰寫的人,因為我收到了非常感激的答复。

我希望你能找到這種交流是和我一樣令人鼓舞。 IAC的目的在於擴大的路徑,教練掌握與完整,沒什麼IAC現在或將來做會改變這種狀況。

願你充滿良善,平安和喜樂,
有舵雪橇

 
 
鮑勃Tschannen - 莫蘭,IAC-CC,是CEO和中心的學校轉型與LifeTrek總裁教練國際聯合創始人。 鮑勃曾與人合著了一本新書,名為 令人回味的教練,其中包含了IAC教練支配系列® 在專為K-12學校領導和教練教練模式。 www.SchoolTransformation.com

 

現在評論


BOG行動新聞
由蘇珊·梅耶河,IAC-CC

我們很幸運能夠吸引這樣的合格人才擔任理事會成員。 既然如此,我們的成員常常被多次機會和要求他們的時間不斷追求。 9月份,我們很抱歉接受蘇布倫傑奇和瓊瑪麗約翰遜的BOG辭職。

  • Sue在IAC的溝通中發揮了非常積極的作用,並且最近擔任了重新設計我們網站的主要職責,將於11月下旬推出。
  • 瓊曾擔任副總裁,並負責推動我們實施戰略計劃。

雙方都表示遺憾的是,其他角色的擴展將使他們離開BOG,併計劃繼續保持活躍,致力於IAC成員。 鮑勃代表整個BOG發言,祝愿他們表現出我們對他們的貢獻的巨大感謝。

我們正在完成我們新的學習協議的過程,並且很高興能夠準備好實施這個計劃。 所有成員都可以隨意使用這些表格來規劃他們作為IAC教練的個人發展。 任何持有IAC認證的人都將每年提交申請表格。 下個月,我們將分享更多信息和IAC支持您學習的方式。

 

蘇珊·梅耶河,IAC-CC是蘇珊·梅耶河,輔導和諮詢公司總裁生命工作的教練和。 她提供個人及執行教練,並促進對主題的研討會,包括人生規劃,情商,領導力發展,溝通和指導能力的經理人。 www.susanrmeyer.com.


  

現在評論


新IAC教練支配系列® 特許學校和導師

 

名稱 城市 國家 IAC-CC  
更改區域 安曼   約旦 沒有 查看細節

 

現在評論


IAC認證教練

祝賀 瑪莎·帕斯特納克 來自美國CO的Bayfield,她最近通過了她的Step 3考試並成為IAC認證的教練!

現在評論


新加坡分會新聞:把IAC教練掌握® 進入行動

教練的國際協會的新加坡分會(SCIAC)在富麗華河畔酒店新加坡九月召開4th 2010談話。 我們的主講嘉賓,IAC前任主席安吉拉Spaxman女士出席會議,以分享她的執教經驗,並引進IAC。 題目是“把IAC掌握系教練® 為行動“,其中包括一問一答的是囊括有見地的討論會。這是一個從與會者,如人力資源和業務經理從多國公司(跨國公司)和業務經驗豐富的教練尋求獲得更清晰的認識與良好的反饋會議圓滿成功掌握系的的®。 在討論涉及企業如何能夠通過使用IAC掌握系教練的駕駛教練文化上®.

一些關鍵的討論領域是:

  • 推動組織內的教練文化
    這是唯一的每個組織,有許多不同的策略。 在一般情況下,建議企業識別和新郎一小群誰是致力於教練經理,並帶他們通過執教過程中的第一步是獲取支持。 這是重要的,因為在我們的熱情推出執教的舉措,我們可以嘗試太快移動。 如果教練都在“告訴”模式,它可以貶值教練的做法。 然後,教練僅僅成為一個時髦詞,並對該組織的值丟失。
      
  • 使用執教過程
    每個人都有開始的地方,並且直到執教風格開發的執教過程中提供一致性。 重要的是結果,而把重點放在作出改變發生在客戶端。 該支配系列® 著眼於訓練會話,這是獨立於由教練使用的訓練過程。

SCIAC新聞

目的是為促進IAC掌握系教練® 在新加坡
自從我們在2009發射,SCIAC一直努力推動企業通過IAC教練支配系列的® 作為標杆的最佳實踐指導,並推動教練文化在整個組織。 我們有一個堅定的信念,教練是自我發展和成長之中企業高層重要。 我們已經與跨國公司和大型地方組織的成功案例。 已經接受了IAC支配系列組織® 有他們的經理IAC的教練支配系列的培訓® ,此外,他們的一些員工甚至選擇承擔IAC認證。

我們將繼續努力爭取教練的最佳實踐,並以促進IAC教練支配系列驅動整個組織教練文化在新加坡® 在新加坡。

 

進利是的常務董事 SMG訓練系統。 她一直與眾多跨國公司和本地公司在亞太地區,指導,培訓和通過關鍵轉型和變革舉措諮詢他們的領導人。 她是年度2001的女企業家之一。


 

現在評論


一位母親幫助另一位
由Kim Ades提供

我並沒有想到,一本在線日記可以幫助一位母親為產後抑鬱症而苦苦掙扎......也就是說,直到我讀完安妮塔的最新作品。

我在瀏覽我們的在線日誌社區時發現了兩位母親Anita。 我非常喜歡她關於她的孩子們的軼事 - 他們讓我想起了我自己孩子們的有趣故事。

但後來我讀了一個特定的條目,並意識到阿妮塔已經轉過了一個角落。 她不是只分享快樂的時刻,而是用殘酷的誠實寫下她對自己的第一個孩子,一位精神旺盛的31.5歲男孩的短暫融合感。 阿妮塔形容她的兒子尖叫,然後發誓再也不要這樣做; 但下一篇文章記錄了又一場讓安妮塔顫抖和流淚的戰鬥。 她擔心她會打她的孩子,這是她知道她永遠不會原諒或忘記的事情。

她的內疚從我身上躍出,我無法忽視她的痛苦。

我聯繫了安妮塔,並提出要作為教練,家長或朋友進行談話和幫助。 阿妮塔告訴我她的憤怒,並提醒自己要吃東西,離開房子。 我感到她的悲傷,因為她形容了一個美好的一天,她沒有不受控制地哭泣。 這些跡像都指出了一個具體原因:產後抑鬱症。

儘管診斷醫療狀況已經超出了輔導的範圍,但我確實提出了這樣的問題:這是否可能是發生了什麼事情。 Anita聽說過產後抑鬱症,但不知道孩子出生後可能會發生這種情況,或者憤怒是常見症狀。 我感覺到安妮塔的安慰,可能有一個原因 - 並且是她的感受的一種修復。 她得到了醫療幫助,並決定聘請我為她的教練。

現在,10在經過我們的輔導和指導日記過程後的短短幾週內,Anita在養育方面的觀點完全不同。 她甚至計劃在家工作,以便花更多時間陪伴她的孩子。 這不是所有的彩虹和小馬養育的孩子從未 - 但是對於安妮塔來說,烏雲已經轉移。

 

Kim Ades,工商管理碩士,心靈教練和JournalEngine總裁 軟件是北美地區通過思想管理進行績效評估的最重要的專家之一。 她與客戶合作揭開並改變他們的思維模式,以引發重大變化和轉變。 訪問 www.journalengine.com 為您的免費,安全,在線日記。

 


IAC會員優惠:IAC成員,以節省50%的定制和20%的會員(使用優惠券代碼的 IAC會員頁面).

現在評論


您的反饋

我們很樂意得到有關IAC的任何問題您的反饋意見。 你有任何問題,關注,鼓勵或關於會員優惠,認證改進意見,語音,組織或其他任何在所有的方向是什麼? 請發送電子郵件至 feedback@certifiedcoach.org。 請幫助我們改進。


發表評論

聯繫IAC®

電子郵件IAC

題?