IAC的聲音,4卷,第72,六月2012,流通3,981

琳達

編者

歡迎來到IAC VOICE 6月號的2012期刊!

在她的總統致辭中,“花時間玩,“Susan R. Meyer談到了她一直帶來的樂趣,並邀請你在今年夏天更多地笑,無論你的世界天氣如何。

在Inside Scoop中,娜塔莉塔克米勒在她的繼續觀看中呈現出另一個信息圖 IAC教練掌握的相互依賴性。 本月,Mastery#6成為主角。

邦尼陳選擇了蘇珊尋求樂趣的方式,以及娜塔莉在本月的教練掌握工具欄中交織的Masteries,“與Masteries嬉戲“。

本月沒有會員福利文章,但可以 瀏覽以前的貢獻 並訪問網站閱讀有關所有 IAC的會員利益.

專業組織者克萊爾湯普金斯本月回來,介紹了一種流行的烹飪技術,以及教練如何使用它 組織我們的工作空間並專注於我們的輔導對話.

對於我們的業務建設特點,Duanna Pang-Dokland分享了她通過面試老練教練所獲得的關於他們的一些見解 經濟衰退的技術.

在這個月的 研究型教練通達,CélineRojon討論了她對跨文化教練的研究,對評估和實踐都有影響。

提交指南 為VOICE可在 網站。 意見書,歡迎隨時通過一個月。

請聯繫我 用你的文章的想法和你 反饋 關於這個問題。 請享用!

溫馨的祝福,
琳達

琳達·德紹,CPCC
編輯器,IAC® VOICE
電子郵件: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS你的Twitter? 您可以按照在IAC http://twitter.com/IACCoachMastery。 還有一個在VOICE作者,專欄作家和IAC BOG成員名單 http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

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從總統
由蘇珊R.邁耶,MCC(IAC)
president@certifiedcoach.org

花時間玩

儘管窗外看似無盡的雨,但是夏天,許多教練和客戶正在進入休假模式。 我認為這是一件好事。 也許我們需要經常做更多的事情。 MCC(IAC)的Donna Steinhorn和“大師之談”的創始人之一,在她的電子郵件標語中包含了這個信息:“...我們不停止玩,因為我們變老了,我們變老了,因為我們停止玩。 以防萬一你不認為她留下的信息,接下來是:“在這封電子郵件的傳播中,沒有樹木受到傷害,但數以萬計的電子興奮地參與。

你的工作是否有趣? 你是否因為它的快樂而被這樣的快樂所帶走,你偶爾會發現自己在傻笑? IAC理事會一直忙於代表我們的會員。 為WBECS提供我們的預覽會話非常有趣,特別是為每個Masteries發現引號。 這是我最喜歡的兩個:

掌握#3 - 從事傾聽 意識到與搶占

“這就是為什麼我會成為一個好人,因為我聽,我不會說,所以我聽得很好,我從不打斷,我從來沒有用自己的評論偏離談話的過程,人們,如果你注意,不斷地改變對方的談話方向,就像在車上有一個乘客突然抓起方向盤,把你轉到一條小街上。 恩佐,從 在雨中賽車的藝術

掌握#9 - 幫助客戶創建和使用支持性系統和結構 支持結構與約束過程

“只要記住,做任何事情都有一個正確的方法和一個錯誤的方法,而錯誤的做法就是不斷嘗試讓其他人以正確的方式去做。” - 波特上校,從 M * A * S * H

可從我們的WBECS演示文稿中獲得全套幻燈片 在IAC網站上.

多麗絲·海格博士和我在IAC第一次網絡研討會上享受了一個美妙的小組, 將痛苦的事件轉化為個人賦權。 儘管這項技術的學習曲線非常犀利,但我們度過了美好的時光。 並笑了很多。 錄音是 在會員區域.

Kristi Arnst和我都有時間來聖安東尼奧參加大師賽(CAM)12的對話,並且通過三天難以置信的學習和精彩的對話,笑了起來。 更不要說線上跳舞,弗拉門戈,牛仔帽,沿著河流散步,與Vikki Brock在一起,他已經把IAC的歷史融入了她全面的教練歷史中。

笑總是有吸引力的。 在這個月,祝你們歡樂喜笑。

隨著對你的成功溫馨的祝福,
蘇珊·邁耶R.


 
蘇珊·梅耶河冶(IAC)是蘇珊·梅耶河,輔導和諮詢公司總裁生命工作的教練和。 她提供個人及執行教練,並促進對主題的研討會,包括人生規劃,情商,領導力發展,溝通和指導能力的經理人。 www.susanrmeyer.com.
 

 

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研究型教練通達

跨文化教練:訪問教練研究員CélineRojon

最近,CélineRojon和A. McDowall發表了一篇論文 國際循證學習指導和指導 標題為“跨文化教練的文化取向框架(COF)評估問卷:與波形焦點風格的交叉驗證”。這項研究的目的之一是評估一個新的自我報告措施,用於跨文化指導,特別適用於執教教練的是他們調查英德兩國之間潛在的文化差異,並找出可能成為在教練中使用COF(Rosinski,2007)的最佳實踐指南的問題,特別是在上下文的文化。

IAC會員, 點擊這裡 更多地了解如COF等輔導評估工具的工作情況,以及參與跨文化輔導時需要考慮的因素。

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新的IAC執業者

恭喜 奈傑爾坎伯蘭 從迪拜,阿聯酋和美國 魯道夫Garrity 來自美國弗吉尼亞州Leesburg,最近獲得IAC-Practitioner Designation!

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新的IAC教練掌握® 特許學校和導師

名稱 城市 國家 IAC-CC  
戰鬥精神 電話   南非 沒有 查看詳情
索拉聯宇指導和培訓 伊斯坦布爾   土耳其 沒有 查看詳情
快速教練 蒙通,維多利亞   澳大利亞 沒有 查看詳情
METASÿVISION SA de CV與 聖薩爾瓦多   薩爾瓦多 沒有 查看詳情

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