加強人民和潛在解鎖

由特魯迪·貝利

為什麼從優勢的角度教練?

做多的,你喜歡做的事。 它是這樣一個簡單的概念,但是有多少人在現實中做到這一點? 相反,我們往往把重點放在努力改善,似乎已經伴隨我們多年的弱點。 也許研究將促使我們超越這個觀點。 這表明,誰利用自己的長處報告的幸福感和更有自信的人,體驗更高層次的能源,減少壓力和較為抗跌,而且更容易實現自己的目標,並執行在工作中更好。 聽說,你為什麼不選擇來自你的優勢是什麼?

確定優勢

無論你出生在其他國家建立自尊,解釋複雜的想法和夢想創新的解決方案,通過識別你(你的長處)表現良好你解鎖你的潛在性能和更大的機會來實現自己的目標的事情。

這不只是關於識別的優勢

周圍人的強項執教的關鍵超越了鑑定; 它是關於太管理能源。 有些事情我們的客戶可能是在(我們了解到的行為)真的很不錯,但發現排水。 我們可以幫助他們當心這些並相應地減緩它們。 舉例來說,我在成為一個偉大的“細節去污劑,”但如果你讓我做一整天,這將推動我瘋了!

你也必須確保人們不誇大自己的長處。 有人用服務的實力可能會發現它的人照顧獎勵,往往他們的需求,但可能需要有時撥下來,以避免疲勞。

結果

這裡僅僅是一個從實力的角度來看教練如何幫助各種各樣的人及其組織快照:

  • 改進績效管理的對話;
  • 團隊成員91%強烈同意他們的長處聽取匯報將幫助他們實現自己的目標和目的;
  • 團隊成員同意,他們已經取得了積極的發展變化結果的82%;
  • 的信任,理解和跨團隊溝通更大程度;
  • 團隊成員感覺更加真實和參與,並提供更好的領導績效;
  • 增加面試的信心和大學生簡歷寫作能力。

 

特魯迪·貝利是卡培教練和項目經理,該組織的目的是幫助組織和個人實現自己的目標。 訪問 www.cappeu.com 了解更多信息。

 

 

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