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什麼教練需要知道精英表演者

什麼教練需要知道精英表演者

雷梅特卡夫博士

1987 1996和我之間的小組進行過在北美15,000優秀的執行進行分析。 在200專業團體和職業進行了分析。 (精英表演者定義為那些在他們組的頂部5%)。

隨著我們的研究數據的進入,我們做了眾多的“數字處理”,一個獨特的模式開始發展。 無論我們在哪裡測試我們的精英表演者,無論他們在哪個行業,或者他們代表什麼專業,都會出現一致且共同的6常見表現力量集群。 我們評估過的15,000精英表演中,我們沒有發現一個例外!

此外,每個地區都有一個具體和可預見的力量範圍。 例如,一個領域是自我控制。 所有精英表演者,以1-10為標準,落在6-8的可預測範圍內。

精英演員的六大共同優勢

1。 精英表演者思考得好。
雖然他們不一定是高智商的人,但他們都傾向於高平均水平,他們的推理能力非常明顯。 在與客戶合作時,這裡的問題是評估他們的思路清晰度和重點程度。 在情報方面,它並不是“你有多少”,而是你的客戶盡其所能地利用他實際上擁有的東西。

2。 精英表演很大膽。
優秀的執行往往是自信的,有說服力的,並顯示能量高於平均水平。 為了補充這一點,是一個天然的“社會膽識”,這讓他們走出去,在別人可能傾向於猶豫。

3。 精英表演反彈
要想獲得成功,是在困難中堅持下去的能力,以及重大挫折後“起身離開地板”的能力。 這種情感的彈性涉及到情感的整體集成和以“振作起來”情緒的能力。 感興趣的教練和顧問,是常規的心血管鍛煉提升情緒的韌性,通常3個月開始鍛煉的一個方案的範圍內。

4。 精英表演者紀律
它經常被教的,尤其是勵志演講,即自律或自我控制導致沮喪,而良好的習慣是首選。 相反,優秀的執行都在自我控制方面的所有高。 他們精心策劃的活動,按照他們的詳細計劃,並顯示優異的衝動控制。

5。 精英表演者有較強的人際溝通技巧
這就是常說的“生意關係”。 這是優秀的執行的情況尤其如此。 雖然他們並不都是“人的人”,他們都是平易近人,並顯示一個人真正的興趣。 他們不軟,但是,在講他們心中不是保留。 他們與他人一道很好地連接,並且流行的看法相反,他們持有的友誼很長一段時間。

6。 優秀的執行是可行的
精英表演者知道如何利用自己的想法,讓他們實用。 包括在這個實力,是嘗試新的思路和方法,並讓那這是不工作出去的能力的意願。 這不是與實用主義相混淆,因為我們發現,優秀的執行往往從個人的信仰和價值體系,他們堅持工作。

很重要的一點

所有六個優勢必須存在:有五個六個不會去做。 當所有六個都存在,我們有一個傑出的性能心態。 這種心態是一種思維,處理和行為的一種特殊的方式產生一個平衡的心態,清晰的視野,和高端的結果。 是的,一個傑出的性能心態可以識別和開發。

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作者簡介:雷梅特卡夫博士是一個精英的表演研究員,顧問和演講。 他目前正在推出的精英演員選擇報表,旨在幫助誰希望發展與他們的客戶最高性能的教練。 雷可在到達 metcalfeassociates@sympatico.ca 或416-223-4451。

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