IAC VOICE™

IAC的VOICE™是Coaching®國際協會的官方通訊。 IAC的VOICE™是一個美妙的益處本身文章和鏈接價值高的教練信息和新聞。 IAC的VOICE™還留在教練的世界領先的做法目前最好的辦法。

與導師教練一起工作

與導師教練一起工作

尼娜東

如果你正在考慮僱用導師教練,那麼你已經承諾你的專業成長,並為你的客戶提供出色的服務。 強大有效的工作關係對於您學習和成長至關重要,最終對您的客戶來說也是最好的。

你與導師教練的關係不同於你與其他可能僱用的教練的關係。 你的導師教練將幫助你練習,擴展和改進你的教練技能。 出於這個原因,導師教練更像是一名教練或教師,對教練方法和風格提供清晰,具體的監督和指導。

選擇導師教練可能是一個令人興奮和艱鉅的項目。 您不僅需要根據自己的具體需求確定合適的人選,還必須建立有效的關係。 對於很多教練來說,這是他們第一次聘請另一位教練,知道該期待什麼很重要。 這將幫助您做出正確的招聘決定。

那麼你應該期望從導師教練那裡得到什麼?

  1. 一位優秀的導師教練給予 直接反饋 具體的例子和明確的選擇。 您可能需要為此做好準備。 導師教練雖然善良而富有同情心,但他們能幫助你提高技能,並提高你與客戶的結果。 如果你傾向於敏感的一面,與未來的導師討論,並感受他們的風格。
     

  2. 一位優秀的導師教練 告訴牠喜歡它。 一位導師教練非常樂意為您提供強有力的反饋,並以有益且富有成效的方式進行。 你應該期望你的導師教練用清晰具體的例子來支持他們的觀點。 他們應該能夠告訴你什麼在工作 - 為什麼它在工作。 同樣,他們需要能夠告訴你什麼不工作,為什麼。 如果他們不能簡潔直接地做到這一點,他們可能不是最好的導師教練。
     

  3. 良好的導師教練關係是一個 明確定義的關係。 沒有明確的定義,就有太多的誤解和未滿足的期望。 經驗豐富的導師教練將在開始時進行討論。 你至少需要知道:你多久見面一次? 你多久可以在兩次會議中聯繫你的導師? 您將如何收到反饋(書面,口頭或組合)? 確保你選擇的導師將關係定義為早期優先。
     

  4. 良好的導師教練 堅持高標準。 最好的人繼續在他們的技能發展,以及個人和專業發展。 詢問你的未來導師他們為自己的職業發展做些什麼。 他們應該能夠輕鬆回答這個問題。 希望他們的回答也會激勵你。 他們中的大多數將有導師或高度負責任的策劃同伴小組。
     

  5. 一位優秀的導師教練 幫助您選擇關注的內容 在教練會議期間。 導師教練是我喜歡稱為“親密的局外人”的人。 他們不在您的業務範圍內,但對您的教練及其有效性有深入的了解。 他們致力於成功,並在設計導師會議時與您合作。 雖然你應該總是準備好,你的導師也應該如此。
     

  6. 一位優秀的導師教練擁有 轉換關係的能力 在適當的時候。 在某種程度上,你和你的導師教練將不再是導師和門徒,而這種關係會轉變成其他的東西。 通常,導師和門徒成為項目的同行或合作者。 有時,這種關係的目標得到滿足,現在是時候找到一位新的導師。 無論哪種方式,你都應該期望你的導師教練能夠以優雅和輕鬆的方式處理這個問題。 最好的導師教練會在關係開始時談論這個問題。 他們不會做出任何承諾,但他們會談論可能的“退出情景”,這會讓你更加了解他們的完整性和風格。

清楚你的目標。 建立過程的基準標誌。 準備好你的會議,並利用這個過程。 正確的導師指導關係可以使您的業務蓬勃發展。

 



作者簡介:

Nina East是MyMentorCoach.com的創始人和國際教練協會的首席認證員。 要聽取使用IAC Coaching Masteries™準備教練認證的提示並獲取認證提示,請訪問 http://www.MyMentorCoach.com.

 
 

聯繫IAC®

電子郵件IAC

題?